新预算法实施对国企财会工作的影响

　　 摘 要：为了提高国企财会的工作质量，本文对“新预算法实施对国企财会工作的影响”进行了深入探究。本文主要从以下几个方面进行了深入探究，即“在国企财会工作中实施新预算法的重要性”、“国有企业在财会工作中暴露出的问题”、“在国有企业财会工作中实施新预算法的作用”以及提出了“在国有企业财会工作中合理应用新预算法的措施”。
　　 关键词：新预算法;国企财会;预算编制;存在的问题;影响;措施
　　
　　
　　 事实上，旧的预算法与新的预算法之间是具有较大的差别的。比如说，二者在工作需求方面以及影响范围方面都具有明显的区别。与旧预算法相比，在财会工作当中实施新预算法会有较高的效率，因为其可以将预算管理工作分解细化。由此可知，想要促进企业的发展，则需要合理实施新预算法。
　　 一、在国企财会工作中实施新预算法的重要性
　　 在早期，我国就实施了旧预算法，其目的是为了让其促进市场更加合理化的发展。但是在当今，旧预算法在一定程度上却阻碍了国有企业市场的发展，因为其无论在内容方面，还是在结构方面都显得有些滞后，所以很难满足当下各企业的发展需求。因此为了改变这一状况，我国颁布了新预算法，意在促进国有企业财会工作能够顺利开展。其中明确指出要强化预算机制、要以“透明式”的方式管理信息以及要注重控制新预算法的方法。
　　 二、国有企业在财会工作中暴露出的问题
　　 1.预算编制方面存在的问题
　　 在国有企业的许多工作当中都会涉及预算编制，所以其对国有企业而言是非常重要的。但事实上许多国有企业都没有合理的重视起预算编制的作用，因为其并没有针对公司情况制定相应的编制工作机制，也没有对“企业员工的能力水平”做出相应的重视。或许的确有些公司对预算编制工作进行了合理规划，但是其却受到了员工能力水平的制约。因此，在以上情况的影響下，许多国有企业都呈现出如下状况，即“工作人员能力水平较弱”、“财会工作不能达标”以及“预算编制效率较低”。
　　 2.预算工作不满足市场发展需求
　　 在社会发展的不断影响下，致使许多国有企业为了更好地生存，而做出了相应的调整。比如说，开始全面推进新预算法。但是在实际情况中，如若其不能满足当下经济环境下市场的实际发展需求，就很难促进企业财会工作的顺利实施，或许在一定程度上还能对企业的经营状况产生威胁。其出现以上状况，大致主要是因为在市场敏感度层面、预算工作层面以及企业经营层面出现了问题，比如说在这些层面中，其不能达到正常的标准，或者无法为相关工作提供依据，所以其部门工作效率较低是必然趋势。
　　 3.预算管理工作易出现误差
　　 虽然许多国有企业都能够在财会工作中实施新预算法，但是这并不代表其都能产生较好的效应。因为在外部市场条件以及内部管理条件的影响下，预算编制工作很容易出现误差。所以即使许多国有企业对其作出了相应的重视，但还是会出现与实际情况不符的效应。
　　 三、在国有企业会计工作中实施新预算法的作用
　　 1.有利于确保预算工作更加可行和规范
　　 对新预算法而言，国有企业若想将其应用到财会工作当中，则需要在透明和公开的原则下实施才可，因为只有这样，才有利于确保预算工作更加可行，更加规范。其中对于机密预算信息，可考虑将其去除再公布。
　　 2.新预算法降低了债务风险
　　 在旧预算法当中，其不允许相关部门发放债券。但是在时代的发展下，人们为了提高企业的融资能力，开始不断探索举债方式。人们逐步发现“采用新预算法，有利于规范举债模式，避免人们滥用举债”。从而在一定程度上，可以认为新预算法降低了债务风险。
　　 3.有利于确保国有企业的资金收支状况
　　 在旧预算法当中，其要求国有企业要保证收支平衡。但是在人为因素的影响下，致使企业难以确保资金收支状况。在实施了新预算法后，由于其可以调节预算基金，所以其很好地解决了以上状况。
　　 4.有利于平衡国有企业财政状况
　　 对国有企业而言，转移支付机制的实施有利于使其高效利用财政资金。所以转移支付对国有企业而言，有着重要的作用。而新预算法对国有企业的预算工作而言，其有利于更好地平衡国有企业的财政状况，因为其需要在公平公正的条件下进行财政转移支付，进而能够保证支付和资金分配的合理性。
　　 四、在国有企业财会工作中合理应用新预算法的措施
　　 1.完善预算管理工作
　　 由于新预算法对国有企业具有较大的影响作用，所以国有企业需要合理实施新预算法。另外，由于收支问题是新预算法中的重要问题，所以国有企业需要将其视为重点。在工作过程中，可实施以下措施，比如说开展单方面的预算管理、全面分析工作过程中的问题和风险以及提前制定应急处理方案等内容。
　　 2.细化财务预算工作
　　 想要新预算法更加标准，则需要在管理工作的所有环节中对其进行细化管理，比如说，在收支环节以及成本环节。另外，需要遵循科学的预算方案以及管理模式，期间可依据企业的实际情况而言。这对国有企业而言，科学的工作机制有益于其强化各个工作环节的效率。
　　 3.建立考评机制
　　 众所周知，考评机制能够对工作效率产生制约效果，致使其更加高效化、科学化。所以在国有企业实施新预算法的过程中，也可建立考评机制。比如说，考核国有企业的业务状况、收支状况以及服务状况等。考核之后，可进行针对性改善，如对工作人员加大培训力度，以及营造更好的工作氛围等。以帮助国有企业更好地实施预算工作。
　　 五、结束语
　　 对社会经济发展而言，国有企业显得尤为重要，因为其能直接影响经济发展的状况。而对国有企业而言，新预算法又能直接影响其内部的管理工作和财会工作，所以可以认为新预算法是较为重要的部分。即新预算法对社会经济发展有一定的影响作用。因此，国有企业在应用新预算法的过程中，需要对其合理实施，使其发挥最大的效应。比如说，在财务预算管理工作环节开展单方面的预算管理、对财务管理工作进行细化管理以及实施新预算法考评机制等。意在使其促进国有企业的管理效率，进而全面推进国有企业的发展状况。
　　
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