国有企业工会开展思想政治工作的特点和必要性
摘 要:工会是党和群众互相沟通的重要桥梁,对人们的思想政治工作发挥着重要的作用,在国有企业中发挥着重要作用。现在的国有企业中个加入了工会,为员工和企业提供了互相沟通的平台,但是随着工会思想政治工作的逐渐展开,出现了很多新的状况,出现了一些新问题,严重影响了国有企业和员工的正常交流,工会思想政治工作无法达到预期的效果,为此,通过分析在国有企业中工会思想政治工作展开过程中出现的问题,对国有企业工会思想政治工作的特点和必要性进行探讨,并且提出完善国有企业工会思想政治工作的措施。
关键词:国有企业;工会;思想政治工作;特点;实施的必要性
1 国有企业工会开展思想政治工作的必要性
随着我国国有企业管理制度和管理方式的不断完善,企业内部的组成形式和模式都发生了一些变化,企业关系向复杂化发展,比如经济结构向多方向发展、劳动关系变得越来越复杂、就业渠道也更加多样等。
随着社会的不断进步,企业内部也在不断的变革,导致职工的思维、劳动观念也发生了很大变化,企业内部各种矛盾、各种问题也变得更为突出。如果不及时的解决这些矛盾和问题,不仅会严重影响职工队伍的积极性和工作效率,而且也会影响企业的改革和制度的推进。而企业工会开展思想政治工作可以有效的解决这些问题,解决职工日益凸显的矛盾和问题,为促进企业健康发展尽到应有的责任。加强工会思想政治工作是非常有必要的,是改制企业内部生产力的有效方法,是必要的途径:是帮助改制企业干部职工解放思想、更新观念、提高素质的迫切需要:是化解矛盾、理顺情绪、维护改制企业稳定不可缺少的重要措施,其优点是非常多的。但是,我们应该清楚的意识到,新形势的国有企业工会思想政治工作也有许多问题,这些问题严重阻碍了企业工会思想政治工作的顺利进行。由于面对问题是的应变能力不足,导致工会思想政治工作很死板,缺乏遇事应变的能力。这已经不能满足企业的发展需求,也不能促进职工思想的进步,我发解决企业内部存有的问题。在企业内,工会思想政治工作很难进一步推進,效果也是很差。国有企业内部工作效率不容乐观。
2 国有企业内工会思想政治工作具有的特点
2.1 把民主作为主体
把民主作为主体是工会思想政治工作做主要的特点。工会在对企业进行民主管理的过程,其最基本的本质就是工会开展思想政治工作的过程。其实,工会思想政治工作主要强调的是会员群众可以在企业内部有发言权,有权利参加一些企业的决策,可以对企业提出自己的意见和建议。而工会必须要听取他们的意见,进行合理的调解,并且也要接受他们的监督:另外,工会组织的民主性可以凝聚广大员工,让员工参与在企业的决策中。所以,工会能够通过民主的方式,把思想政治工作不知不觉的做到群众中去,让职工能够发挥主任的地位,发挥自己决策的权利,并且可以激发他们为企业奉献的积极性。
2.2 可以起到凝聚群众的作用
国有企业工会思想政治工作是针对企业内的所有职工,是在职工内部进行的。和职工群众的联系是密不可分的,这也是国有企业在开展思想政治工作独有的优势。工会最重要的是由在基层的工会干部,他们大部分是由基层选择出来的,所以非常熟悉基层职工群众,能够知道基层职工群众的心思:因为他们是从基层职工群众选出来的,所以他们能够知道职工群众的心理、愿望和需求,能够用职工群众的眼光看待事物:他们是为职工群众服务的,为群众谋好事、办实事,这些深得职工群众的信赖。另外,工会能够遵从职工群众,可以把职工的愿望作为出发点,来组织更被大家认可的活动,让更多的职工群众参与进来,可以起到凝聚职工群众的作用,由此可见工会的作用是非常大的,可以调动职工群众的积极性,也可以起到凝聚职工群众的作用。
2.3 运用工会阵地,有针对性的进行教育
国有企业工会在开展思想政治工作时是利用一定的载体进行的,比如,可以利用职工群众感兴趣的活动来进行工作的展开,另外,工会拥有完善的文化活动开展场所,能够一定程度上满足职工的需求,并且可以丰富职工的文化,这是对职工进行思想政治教育的重要场所。工会阵地基友自己独特优势,就是把思想政治教育工作的进行放到活动之中,可以不知不觉的让职工群众得到思想政治的提升,这样的效果是非常明显的,具有很大的作用,对于国有企业进行思想政治教育是非常有效的帮助。
3 完善国有企业工会思想政治工作的措施
3.1 创新工会进行思想政治教育的方式
第一点,要改变过去工会的方向,思想政治教育不是让下级围绕上级做,而是从自身做起的,干部职工有强化自身的思想政治深度,当教育从客观变为主体,最后实现职工可以自己进行自我管理、自我约束、自我提高等。其次,工会思想政治工作者要对工作中遇到的现实和理论问题进行研究。例如要对思想政治工作大环境发生的变化进行深层次的认识和思考,对职工队伍的思想动态,对职工中存在的重点、热点、难点问题进行深入的调查研究。第二点,要充分发挥工会思想政治教育的作用,其主要是要围绕企业的生产经营、组织活动等,展开丰富的群众活动,把思想政治从活动中加进去,让群众乐在其中,并且让职工群众体验到平等的敢接,自己和企业其他人在接收教育时是处在平等的位置上,这能让职工群众更好的接受思想政治教育工作。
3.2 增强工会团队意识
第一点,强化工会的创新方式。工会团队要有足够的创新方式,用超前性的眼光看待思想政治教育工作,发挥自己的创造性,认真研究新时代出现的问题,病情努力探索问题出现的原因,并在找到合适的措施来治理,用创新的方式去改变工会的教育方法,形成一套行之有效、适应的工会治理方式。第二点,深化企业职工群正的经济意识。工会团队不仅要参与企业的生产经营,而且还要主动投身于企业的接触中去,为企业尽到应有的责任,并且根据企业的需要做好职工群众的思想政治工作,要根据企业的生产任务及时的改进方法。
3.3 完善工会的管理机制
第一,企业要建立完善的工会民主管理机构,并且要让机构完全透明,提升工会的公平性,再教育时要培养职工群众的自觉管理方式和责任心,另外要设置企业职工代表大会,并保证职工群众可以参与进去,用自己应有的权利,发挥自己决策的任务,然职工感觉到公平的待遇和自己应有的权利。第二,要让工会贯彻自我管理的观念。企业要建立职工议事出,职工活动其区域等,并且要在一定程度上加以完善,最后要落实到日常生活、成产和经营中。这样的民主管理形式,可以很好的提高职工的责任感,也可以提高职工的地位感,并且职工可以当家做主,在工作中更加主动,提高国有企业的工作效益。
4 结束语
在国有企业中,工会发挥着重要作用,在职工思想政治教育上,可以促进职工群众的积极性,让职工群众可以体会到自己当家做主,也可以让企业和职工之间互相沟通,及时的发现问题、解决问题,让国有企业可以健康的发展。
参考文献
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