浅议女职工素质提升在行业发展中的作用

　　摘要：提升女职工素质目的是为了培养造就一支适应社会主义现代化建设需要的高素质女职工队伍，使女职工综合素质有较大提高，文化技术结构发生显著变化，身体和生活质量得到有效改善。工会组织如何发挥应有作用来优化女职工成长成才的社会环境，为各类女职工提升素质搭建平台。
　　关键词：女职工；素质提升；行业发展
　　一、女职工素质提升影响因素
　　（一）认知偏差，缺乏学习主动性
　　在实际工作中，有些女职工在认知上往往存在偏差，有的女职工认为自己现有工作水平、工作技能已经足够能应对目前的工作，已经够用了，不需要再学习了；有的女职工因工作太累，家务事多，没有精力、心思坐下来学习，这些认知上的偏差，造成女职工不愿、不想、不参加技能培训，对学习没有积极性，从而无法提高其各方面的素质。
　　（二）满足现状，缺乏竞争意识
　　由于在思想上认识不足，缺乏危机感和竞争意识，有的女职工认为自己的岗位比较稳定，要想工作再上一个层次也不大可能，学习不学习對自己来讲都一样，没有危机感。
　　（三）心理素质较差，缺乏自信心
　　部分女职工有女人不如男人，自己不如他人等心理反应，总认为女同志只能做些轻闲的工作，因此存在自卑心理，这种心理容易导致畏难、消沉、自责等情绪，从而缺乏自信心，对进一步提高其它素质不利。
　　二、提升行业女职工素质的重要意义
　　（一）提升女职工职业素质是实现个人发展的需要
　　市场经济下，不仅就业处于竞争状态，任何一个职业都是一个动态过程，优胜劣态的岗位竞争将伴随着每个职业女性，只有具备了相当知识技能和科学文化素养的人，立足社会的能力才能更强。一方面她具备了生存所需要的基本谋生手段，另一方面更易拥有正确的人生观、价值观和世界观，这样她就能更好地生活下去，更好地发挥自己的才能，积极参与到社会中去。
　　（二）提升女职工素质是实现行业进步发展的需要
　　在激烈的市场竞争中，人的作用是至关重要的，企业间的竞争主要就是人才的竞争。谁拥有高素质的职工队伍，谁就有了竞争和发展的主动权。而女职工作为企业员工的一部分，在企业生产过程中，始终发挥着半边天的作用，女职工素质的高低，也直接影响着企业的发展。
　　（三）提升女职工素质是实现社会经济发展的需要
　　经济社会的发展离不开广大的企业员工，离不开广大的女职工队伍。提高女职工素质是建设现代城市的需要，是加快“两个转变”的需要。提升女职工素质，使其在未来的工作岗位上有所创造、有所贡献，将成为建设现代化城市的有力推动因素。
　　三、提高女职工素质，必须在三个方面有所突破
　　（一）提高思想观念素质
　　增强更新现代意识能力广大女职工必须按照时代的要求，及时转变观念，培育和确立起与改革发展新时期相适应的新思路、新观念，树立和强化与21世纪女职工素质相适应的主体意识，这是新世纪女职工重塑自我的核心。
　　（二）提高科学文化素质
　　增强岗位竞争能力女职工应当充分利用市场经济的发展，给自己学习科技知识创造有利条件，努力学习，发奋图强，不断提高自身的科学文化水平，增强竞争能力，以在激烈的竞争中求生存，求发展。女职工组织要认真部署，广泛开展“巾帼建功示范岗”、“女工技术创新”等活动，为女职工岗位立功、学习成才搭建平台，鼓励女职工学文化、学科学、学管理，自定目标，自我加压，实现一专多能，提高科学文化素质。
　　（三）提高心理素质
　　增强自身承受能力健康的心理是女性成才的前提。女职工组织要引导和教育女职工客观面对形势，正确认识自我，克服心理弱势，激发内在潜力。一方面要开展多种形式的宣传教育活动，把典型引路、现身说法和群众性正面自我教育结合起来，引导女职工克服依附心理、强化自主意识，克服自卑心理、强化竞争意识，克服消极心理、强化进取意识，增强参与竞争、迎接挑战的勇气，用良好的、健康的、积极的心态去适应社会，迎接挑战。
　　四、行业女职工须具备的素质
　　女职工素质提升是以广大女职工的思想道德、文化素养、生理心理素质、职业技能水平及创新思维和市场竞争能力的提高为重点。
　　（一）要有良好的思想道德素质
　　主要指人的思想意识和道德观念，具体包括政治思想品德、职业道德和社会公德，表现为有正确的政治方向，坚定的政治信仰，关心国家的前途和命运，关心单位的生存和发展，善于学习和了解单位生产经营，改革发展相关的知识和信息，把自己的命运同本行业的命运紧紧联系在一起，在本职工作岗位上诚实守信，尽职尽责，优质高效创造性的完成任务。
　　（二）要有良好的科学文化素质
　　主要是指女职工受教育程度和文化知识修养。首先，要有扎实的文化基础，文化基础是做好一切工作的基础，只有具备较好的文化知识，才能去分析问题和解决问题；其次，要有较宽的知识面，知识是构成素质的基础，知识面过窄的人是素质不完善的人。因此，女职工必须克服不思进取等弊病，多读书看报，不断丰富自己的知识，扩大自己的知识面。
　　（三）要有良好的身心素质
　　主要指身体体质、营养状况、精神状态、忍耐力、抗病力，对自然环境和社会环境的适应能力，在心理上，主要表现为顺境时不得意忘形，逆境时不灰心丧气，有成绩时不孤芳自赏，在受挫折时能扬鞭奋蹄，在困难面前，能依靠自己的勇气和力量重开局面。
　　（四）要有良好的职业技能素质
　　主要指专业技术和能力，包括一般能力（认识能力和操作能力）、特殊能力（专业领域的专门能力）、创造能力（专业领域内创造思维能力和创造实践能力）。行业女职工应当熟练掌握本专业及相应专业的各种操作技能，同时女职工还要积极向素质的最高层次一创造性努力。努力成为具备创造能力和创造意识的人才，善于对客观事物进行分析，能够利用已有知识技能解决有关问题。

推荐访问:行业发展 女职工 素质 提升 作用