试用期考核表||申请表

时间:2022-03-15 08:08:07 公文范文 来源:网友投稿

试用期考核表||申请表

                       试用期考核表

 

姓 名

 

试用期间

20xx     日至20xx     

 

部 门

 

职 位

 

 

1、试用部门考核项目

  

 

考核类别

考核指标

分值

上级评分

 

工作内容 (可增减)

熟悉部门各岗位职能和操作流程

20

 

 

掌握演员日常演出管理、排练和训练运营,编制演出计划,编制演出、训练和排练报告等流程

20

 

 

掌握监督演员团队,包括进行演员评估,参与演员的招聘,演员考勤等标准流程

20

 

 

熟练氛围、巡游、剧院演出各角色名称、服装、道具、妆容、演出时间等各类演出标准

15

 

 

制订演出应急预案,定期做好演出应急预案演练

15

 

 

工作态度

及时完成上级领导下达的各项任务,态度积极有责任心

5

 

 

与其他同事友好协作,互帮互助,与同事共同进步

5

 

 

                                                  试用部门评分人签字:

 

2、人事部考核项目

 

 

规章制度

遵守规章制度

10

 

 

考勤状况(详见6.6.1)

额外分

 

 

行政奖惩(详见6.6.2)

额外分

 

 

                              人事部评分人签字:

 

总 评

得 分

 

考核规则:

 99分以上  提前转正(表现优秀的,满2个月时可提出转正申请);·

‚ 80—99分  按期转正,转正次日执行正式工资;

ƒ 70—79分  有待观察,延长试用期(自己申请延长或合同允许的情况下自动延长);

④ 低于70分  试用不合格,不予聘用。

员工声明:

   本人(即被考核人)完全同意以上考核内容和规则。

 

被考核人

(手写签名)

 

考核人  

(手写签名)

 

 

 

转正申请表

 

填表日期:   20xx 年 2 月 5 日                            入职日期:20xx年 1 月 1 日

 

员工姓名

 

所在部门

 

职位

 

 

工作总结(可打印,但签字必须手写)

一、主要职责

 

 

 

二、工作成果

 

 

 

三、    不足/缺憾

 

 

 

 

四、工作建议/规划

 

 

五、工作中的感悟/分享

 

 

 

六、其他总结内容

 

 

 

                  (纸张不够可附页)         被考核人签字:

 

以上由员工填写,然后交人事部

 

考核结论

考核总分:       分 (参照《试用期考核表》)

考核结论:(打勾)

□99分以上   提前转正;

□80—99分   按期转正,转正次日执行正式工资;

□70—79分   有待观察,延长试用期(自己申请延长或合同允许的情况下自动延长);

□低于70分   试用不合格,不予聘用;

 

所在部门

 

 

                        签字:

 

人事部    分公司

 

 

 

           签字:

 

负责人    分公司

 

         

 

           签字:

 

分公司人事部

1、试用期薪金:          

 

 

   转正后薪金:          , 自     年    月    日起执行。

 

2、合同信息:

 

□签订劳动合同,签订   年,起止日期:     年   月   日   至   年   月   日

□签订       合同,签订  年, 起止日期:   年   月   日   至   年   月   日

 

3、养老保险缴纳:

 

 □不缴纳保险

 □缴纳        保险,自    年  月  日起开始缴纳,每月按      标准缴纳

 

4、其他事宜:

 

 

 

 

集  团   总经理

    

签字:

 

备注

 

 

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