经理级岗位人员测评问卷
1.请您本着对公司和被测评人负责的态度进行客观、公正的评价，杜绝“串通打分”和“老好人”现象;
2.请您在认为最合适的一栏里打“·”，每个测评项目只能选择一个答案;
3.本次测评采用“无记名”的方式，测评的组织、统计工作由监督部门监督进行;
4.人力资源部门将对您的答案严格保密，请您务必填写真实的想法!
Q1：你是被测评人的( )
上级
同级或下级
其他(业务关联)
Q2：1.工作质量。对自己要求很高，对工作精益求精、持续改善，要做就做最好的，能够按照工作要求准确的完成工作任务，或超出预期标准。
优秀
良好
一般
较差
很差
Q3：2.工作效率。雷厉风行，跑步前进，对上级领导安排的工作或部门工作计划、任务，积极主动地推动各项工作执行，不拖拉，不推诿，总是按时或提前完成任务。
优秀
良好
一般
较差
很差
Q4：3.专业能力。具备岗位所要求的知识水平，胜任本职工作，能够娴熟地应用这个岗位所要求的各项专业技能，善于学习，能够不断给自己提出新的能力提升要求，并切实在工作学习中予以重视，领导和同事能感受到他的进步。
优秀
良好
一般
较差
很差
