摘要：政工工作的有效开展是企业稳定发展的基础。在企业的发展中，政工工作可以促进企业各方面工作的顺利进行，也可以促进企业管理环境的完善和优化。在当前的发展条件下，政工工作面临着新的挑战，需要在原有工作的基础上进行变革和创新，将政工工作的作用充分发挥出来，以此促进企业更好的发展。因此，本文对发挥政工工作效果职能的相关对策进行了探究。
关键词：政工工作；效果职能；对策
一、政工工作的重要性
政工工作在开展的过程中，将党中央的领导思想传递给企业中各部门工作人员，加强了对员工的思想教育工作，提升了企业员工的思想道德水平，将政工工作的主要作用在企业中得到充分的体现，促进企业员工在工作中的积极性，对于工作的完成和创新都有着促进作用。企业的蓬勃发展与企业各部门的工作和管理是离不开的，整体工作质量的保证，每项工作的顺完成，都是企业成功的关键。企业中的政工工作在企业的发展过程中也有着举足轻重的作用，政工工作可以在员工日常工作参加的活动中、对员工进行的思想教育培训中、对企业文化进行建设的过程中都可以对员工进行思想上的教育和培养，提成员工们的思想政治意识，在此基础上可以对企业经营管理理念的构建，对企业整体的发展有着极大的作用。
企业的政工工作是企业管理环境进行优化的一个有效方法，因此，一定要加强企业员工相互间的沟通。这样的管理环境优化，就要通过企业政工工作的顺利实施来体现。企业政工工作能够透过基层调研和分析，对员工的思想状况、员工的工作需求乃至意见及时了解，能够顺利完成员工和高层领导之间的对话，如此，企业管理才可以更加富有人性化，进而让员工之间能够更加团结。并且，企业领导在规定新的制度时，透过政工工作的进行，也能够随时传达给基层的员工，并且协助基层员工进行落实。也就是说，政工工作对企业塑造管理氛围非常有效。
二、发挥政工工作效果职能的对策
1、政工干部应不断提高自身修养
想要将政工工作效果充分发挥出来，政工干部在其中占主导地位。政工干部需要在原有文化基础上，不断对提升自身的修养，这样才可以做好政治思想工作。相关部门的管理人员实际工作中需要看清目前的发展形势，从企业长远发展角度来考虑，结合行业市场的发展情况，对企业的发展模式进行创新，还需要了解和掌握市场发展中的相关政策，这对企业能在激烈的市场竞争中站稳脚有着促进作用。
政工干部在工作中要公平公正，从企业的利益出发，了解目前企业的发展情况并结合员工的实际工作情况，对政工工作的主要内容进行总结，并落实到实际工作中，实现对企业和员工的规范化管理。在开展企业互动过程中，要充分体现出政工部门的优良作风，为企业员工做好榜样，以身作则，对企业员工进行思想上的引导。当前企业的发展形式对于政工工作的要求是非常高的，不但要有提升员工思想意识的能力，还需要有一定的企业管理能力和活动组织能力。政工干部需要在掌握党组织中的基础业务知识外，还需要加强对企业管理技术的学习。
2、提升员工对政工工作的积极性
政工工作面向单位中的整体员工，想要在企业中顺利的开展政工工作，就需要从员工的角度来考虑，只有所有员工都接受和了解了政工工作，这样才可以发挥出政工工作的具体作用。政工人员在工作的过程中要考虑企业当前运营状况，采用多种方式对员工进行引导，明确企业的發展理念，让企业员工可以以企业的利益为中心。政工人员需要用与员工进行交流，掌握员工的思想变化，了解员工的真实想法，根据实际情况采用针对性的措施和方法，来提升员工对开展政工工作的积极性。
3、优化政工体系
政工工作人员在工作开展的过程中，要根据政工工作开展的实际情况来进行相关工作体系的创建，完善工作内容，规范工作流程，在规范化的管理下促进企业的发展，以此实现政工工作与企业的协调发展。完善的政工工作体系，对于政工工作的实际开展水平有着极大的保障。在程序化的政工工作中，加快了企业和谐氛围的构建。
4、优化政工工作的方法
政工工作在实际开展的过程中可以结合现代化的技术和理念，改变传统的政工工作推广方式。将现代化的思想理念融入到实际工作中，让企业中的员工更加容易接受。利用新的工作方式对员工进行思想教育工作，及时发现员工工作中的问题，并根据情况对员工进行开导，纾解员工情绪。
5、提高新媒体下思想政治教育参与者的媒体素养
对于企业而言，一般是企业规模庞大，员工数量群体分散但总数较大，对于这些企业的政治思想工作，一般由专门的员工进行负责。为了更好的提升新媒体时代企业政工工作的有效性，发挥政工工作应有的职能作用，应结合新形势下的新媒体技术，使广大的企业员工和企业思想政治教育者都树立起正确的媒体素养，积极传播有效的思想政治内容。
6、改进企业政工工作的操作方法
在当前的时代，不论何种类型的企业单位，其竞争压力是广泛存在的，采用传统的政工工作中的教育形式来促进员工政治素养的提升，发挥政工工作职能作用效果不大。因此，为了更好的提升新形势下，企业思想政治工作有效发挥其职能作用，我们应及时转变陈旧的思想政治观念，努力适应新形势的变化，将思想政治工作的重点放在提升企业员工的工作实效性方面，企业及时掌握企业内员工的思想政治状态，制定出符合时代发展特征的思想政治教育体系，提升整个企业的思想政治教育工作开展的针对性和目的性。
7、提升企业政工团队素质
企业应当综合本身的实际状况，透过培训和考核等形式的应用持续提升企业政工团队的素质。透过持续学习，提高政工干部本身的综合素质。创建完善的政工干部竞争制度，经由良性竞争，令政工干部不断进步，并将其内在的活力激发出来。只有政工工作人员的专业能力和实践能力持续提升，才可以顺应新形势下企业政工工作的发展需求，也只有如此才可以从根本上加快企业政工工作在企业所发挥的作用。
总而言之，政工工作对企业的发展尤为关键，这是无法取代的。企业的领导人员一定要正确意识到政工工作的重要作用，持续探寻更加良好的方式来加快企业政工工作的发展，从而提升企业的经济效益以及市场的竞争力。
参考文献：
[1]温月霞.探讨发挥政工工作效果职能的对策[J].魅力中国，2016（27）.
[2]石小花，王格萱.企业文化建设中发挥政工职能的对策研究[J].魅力中国，2016（45）.
推荐访问:职能|对策|政工|发挥|效果
