摘 要：随着公立医院改革的不断深化，医疗行业竞争压力与日俱增，基层医院党建工作普遍存在着“重业务、轻党建”的现象[1]。在新的形势下，提高党建认识、加强制度建设、增强党组织活力，是新时期医院党务工作者需要努力的方向。
关键词：基层医院；党建工作
习近平总书记在十九大报告中提出：坚持党对一切工作的领导；把党的政治建设摆在首位，思想建党和制度治党同向发力，统筹推进党的各项建 [2]。这是我们党立足世情、国情、党情的新变化而提出的基本方略，这对于我们公立医院党建工作具有十分重要的指导意义。近年来，宁波市鄞州区第三医院医院始终以党的十八大、十九大精神为统领，深入学习贯彻“两学一做”，紧紧围绕“群众满意医院”工作目标，坚持把党建工作与医院中心工作有机结合，务实工作载体，创新工作机制，有力促进了医院党建工作的科学化、制度化、规范化，全面保障了医院的改革和发展。先后荣获全国医药系统创先争优先进集体、省学习实践科学发展观先进单位、省健康促进医院等荣誉称号。
1、主要做法
1.1领导带头，全院党员干部积极参与
我院党支部高度重视党的建设，把深入开展党建工作作为重点工作抓紧抓实抓好。医院领导班子召开专题会议研究部署“两学一做”学习教育活动，制定活动方案，并召开了动员大会。在教育实践活动中，医院领导班子成员带头做起，采取个人自学与集中学习相结合，重点研读与专题讨论相结合，发函征求意见与面对面谈心交流相结合等方式，充分发挥示范带头作用。一是带头学习领会，认真备课，在理论学习会上带头开展导读解读，使大家加深理解，提高认识。二是带头征求意见，逐个科室与群众面对面座谈交流。三是带头自我剖析，敢于自我揭短亮丑，做到不遮遮掩掩，不文过饰非。四是带头制定措施，坚持立查立改，抓好整改落实。在领导带动下， 广大党员干部积极参加学习教育、虚心听取意见、认真查找问题及撰写对照检查材料，开展批评与自我批评，制定整改措施进行整改落实，切实发挥了党员的先锋模范作用。
1.2组织严密，创新方式方法灵活多样
在主题学习教育方面，医院党支部制定了详细的学习计划，做到学习时间、内容、方式、主讲人、学习要求“五落实”。活动开展以来，共组织了十次专题学习，党支部书记就核心理论、核心内容、核心章节开展专题辅导报告解读，与会同志积极发言，交流探讨。同时邀请区委党校老师主讲《反对四风、改进作风》理论学习会；开展“重温入党誓词”；召开全院党风廉政教育大会；连续6年在全院范围内评选年度感动人物，挖掘宣传身边的感人事迹。通过学习，全院党员干部思想认识有了新的提高。
1.3互评互助，高质量开好民主生活会
在联院干部的直接督导下，医院精心准备，定期召开专题民主生活会。通过民主生活会，班子成员和党员干部清醒地认识到班子、支部和自己存在的不足，深刻认识原因所在，坚定了整改的决心和信心，明确了努力方向和整改措施，达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的预期效果以及提高认识，帮助同志，增进团结，促进工作的目的。
1.4标本兼治，整改落实稳步推进
医院坚持把整改贯穿于日常工作始终，做到即知即改，善做善成，坚持“回头看”，查问题、建章程、见实效，努力在取信于民、推动工作上求得实效。对各个渠道征集的意见建议，要求各科室、各部门积极落实整改，并做好定向反馈沟通工作。同时，通过“三好一满意”和“人民满意医院”创建等活动，强化医德考核，约请行风监督员对医德情况进行测评，化群众监督压力为动力，大力整肃“四风”问题，切实改进工作作风，扎实推进卫生中心工作的落实和群众反映强烈突出问题的解决。此外，组织开展群众健康教育、医患沟通、群众满意度调查等，进一步促进医患关系和谐。
1.5围绕目标，紧密结合医院中心工作
医院党建工作只有紧密围绕阶段重点工作目标，紧密结合医院中心工作才能真正有所作为。近年来，我们围绕等级医院创建、市级文明医院创建等阶段性重点工作，紧密结合年度工作目标，将党建工作要求细化为党建、行风、服务、满意度等主要目标，并纳入年度科室和职工考评体系，扎实推进医德医风建设，先后重点开展了“无红包医院”创建、反商业贿赂专项治理等专项活动。同时，层层签订《廉洁从医承诺书》和《行风建设责任书》，责任落实到每一个人。通过这些举措，有效地减少了病人投诉，树立了良好形象，大大提升了群众满意度。近几年，更是多次连续多次获得市卫生系统行风建设先进单位。
1.6加强文化建设，构建医院核心价值体系
一是以建院60周年为契机，在院内开展院训、院风、服务理念、使命、愿景和院歌等征集活动，完善医院文化“九大体系”的内涵，强化核心价值观渗透。二是开展文化活动，强化文化建设。一方面，利用自身的医疗优势，开展志愿者活动。深入社区、乡村、敬老院等，开展义诊和科普宣传活动；并持续开展助老帮困等社会公益活动；今年，医院还组建了急救公益培训团队，先后应邀赴企业、社区（村）开展公益培训12场，得到了社会各界的广泛关注，并被鄞州区民政局社会组织服务中心确认为“首批入孵公益团队”。另一方面，每年举办运动会、登山、拔河、元宵晚会等各类文化活动，增强职工身体素质、增进医院凝聚力和战斗力。同时，充分发扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，积极参与无偿献血、造血干细胞捐献等活动，目前已有24人加入中华骨髓库，有一名同志更是成为鄞州区完成造血干细胞捐献第二人。
对外宣传方面，我院在全区率先组建成立了医院文化中心，有专人负责对外宣传工作，做到宣传及时、全面、客观，充分展示了我院的形象、提高我院的知名度，并连续多年蝉联区卫计系统信息报道第一名。同时，还运用舆情监测系统开展网络舆情监测预警，及时了解社会各界对我院的意见和建议，第一时间回应社会关切，抓牢舆论主动权，传播正能量，努力营造医院发展的有利舆论态势。
2、主要成效
2.1党员干部的思想认识与宗旨意识明显强化
通过狠抓思想教育，通过反复学、时时讲，破解轻视思想、观望心理、敷衍态度和担心情绪，全面提升了党员干部的思想自觉性，将思想认识与党中央保持高度一致，进而通过“思想自觉”带动“行动自觉”，全心全意為人民服务的使命感和责任感得到进一步增强。
2.2党员干部的工作作风与精神风貌明显提升
在教育实践活动的中，我们清楚地看到，广大党员干部的“心气神”得到全面提升。通过深入开展查摆问题、专项整治等各个环节，渲染了敢于向问题“开炮”，敢于“动真格、硬碰硬”的风气，大力破解工作中的梗阻，有力回应群众关切，激发了锐意进取的工作热情，在全院形成了心齐、气顺、劲足、实干的发展氛围。
2.3党群、医患关系明显改善
通过开展“医患零距离”活动、专题征求意见座谈会等，深入党员、群众和患者中听取意见，共征集到意见建议143条。同时注重从解决群众关心的热点、难点问题入手，认真倾听群众呼声，突出抓了一些与群众生产生活密切相关的难点问题，密切了党群关系、医患关系，增强了医院的吸引力和凝聚力。
总体来看，我院按照上级部门的各项部署，创造性地开展党的建设工作，既锤炼了广大干部职工的思想作风，又推动了中心工作，不仅得到了上级部门的多次肯定，也得到了群众的好评。
[参考文献]
[1]张雄伟.加强和改进基层医院党建工作的思考[J].中医药管理杂志，2009，17（2）：122-123.
[2]习近平.党的十八届中央委员会向中国共产党第十九次全国代表大会的报告[R].新华社，2017年10月18日.
（作者单位：宁波市鄞州区第三医院，浙江 宁波 315191）
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