篇一：从严执纪对照检查
监督执纪问责情况对照检查材料
1.背景介绍
监督执纪问责是党风廉政建设和反腐败斗争的重要环节，是确保党风廉政建设和党的建设高质量发展的重要保障。对于监督执纪问责情况进行对照检查，有助于查找问题、强化问责、促进整改，提高党风廉政建设水平。
2.检查材料内容
1.
监督执纪情况汇总表
–
对各级党组织的监督执纪情况进行综合汇总，包括违纪违法情况、问责情况等内容。
2.
监督执纪工作总结
–
对上一阶段监督执纪工作进行总结，分析存在的问题和不足之处。
3.
典型案例分析
–
选取一些典型的违纪违法案例，进行详细的分析和总结，以此为借鉴，加强监督执纪工作。
4.
问责情况报告
–
对近期的问责情况进行详细报告，包括问责对象、问责原因、问责方式等内容。
3.对照检查方法
1.
分析比对
–
将监督执纪情况汇总表和监督执纪工作总结进行比对分析，找出矛盾和不足，为后续整改提供重要依据。
2.
对比反思
–
通过对典型案例的分析和问责情况报告的对比，反思工作中存在的问题和不足，及时加以改进。
3.
制定改进方案
–
根据对照检查的结果，制定针对性的改进方案，完善监督执纪工作机制，提高工作效率和质量。
4.检查结果分析
根据对照检查的结果分析，可以得出一些结论和建议：-有问题的地方在于…-在今后的工作中应该注意…-需要加强监督执纪工作中的…
5.结语
监督执纪问责是党风廉政建设的重要内容，对照检查是提高监督执纪工作水平的有效手段。通过对照检查材料的撰写和分析，可以及时发现问题、强化问责，推动整改工作的深入开展。希望各级党组织能够重视对照检查工作，确保党风廉政建设和反腐败斗争始终沿着正确方向前进。
篇二：从严执纪对照检查
纪检干部存在的问题对照检查
随着国家反腐败斗争的不断深化，纪检干部扮演着越来越重要的角色。纪检干部是全面从严治党的中坚力量，拥有着“抓早抓小、防微杜渐”等重要任务，但实际情况却不容乐观，纪检干部存在种种问题，这就需要我们通过对照检查，找出问题并及时解决。
纪检干部存在的问题可分为以下几个方面：
一、理论水平不高
一些纪检干部基础理论知识掌握不牢，持有的观点小众封闭，不利于跟上时代步伐，跟上中央决策。同时，随着新时代的发展，改革开放的进一步深入，纪检干部不能做到更新观念，无法适应新时代的发展要求。
解决方案：加大理论培训、深刻认识国家的重大政治意义和历史地位，充分发挥理论环节的作用。
二、执纪教育能力有限
纪检干部在开展执纪教育工作中，往往仅注重表现形式，而不能使干部在思想意识和行为习惯上形成真正的转变。在日常工作中，也表现出了对干部进行地毯式式地纪检教育的现象，难以根据干部不同具体情况进行规范化而差异化的教育。
解决方案：进一步深挖执纪教育的学术内涵，强化执纪教育能力，注重不断培养和磨练执纪教育能力。
三、失去公正与中立
纪检干部在履职过程中，往往因种种原因失去了公正平衡的立场，甚至成为某些组织或个人工具，使公正与中立理念受到冲击，形成了“察而不批、点而不穿”的现象。
解决方案：加强利益教育、思想教育，坚持政治纪律和政治规矩，不断巩固和提高执行纪律规矩的意识。
四、担负的责任太重
纪检干部所面临的是重大的任务和复杂的工作现实。因此，在履职中难免会遇到一定压力，比如任务繁重、工作量大、时间紧、不利因素多等。这些因素造成和使得纪检干部的工作响应也会受到影响，继而会引发工作质量方面的问题。
解决方案：建立纪检干部工作的科学体系，注重纪检干部自身工作技能和知识的交流和分享，使工作完成得质优量更兼。
五、态度问题
纪检干部在工作中，往往存在不为多少处事，并缺乏耐心、细节、质量、效率等方面的问题。
解决方案：改变作风，注重细节、质量、效率等，坚持有条件教育，在工作时间中进行有计划有组织地学习并定期知识点的练习。
以上就是纪检干部存在的问题的部分内容，纪检干部需要从工作的理念、服务的精神、实施的措施等方面挖掘问题并及时解决，使自己的工作成效更好地发挥其意义。
