篇一：村党支部专题组织生活会支部书记对照检查材料
2024年专题组织生活会方案
一、前言
专题组织生活会是党员同志之间深入交流思想、增强团队凝聚力的重要形式。有效的专题组织生活会能够促进党员之间的相互了解、思想碰撞和智慧交流，为党组织的工作提供了重要的参考和支持。本文将针对2024年的专题组织生活会制定____字的方案，力求使会议的内容和形式更加适应当下的形势和要求。
二、目标和任务
1.目标
（1）增强党员之间的交流与学习能力，提高思想觉悟和政治素质；
（2）促进团队凝聚力和创新能力的发展，推动党组织的工作实现质的飞跃。
2.任务
（1）组织丰富多样的专题内容，包括理论学习、研讨交流、经验分享等；
（2）加强党员之间的互动和合作，推动团队凝聚力的提升；
（3）创新专题组织生活会形式，提高会议效果和影响力。
三、专题组织生活会方案
1.专题内容
（1）理论学习
针对党的路线方针政策、党的理论和党史等进行系统学习，定期组织集中学习活动，凝聚党员共同进步的力量。
（2）研讨交流
组织针对当前重要问题的研讨交流活动，聚焦热点、难点问题，围绕党的工作、国家政策等方面展开讨论，建立学习型组织。
（3）经验分享
组织先进典型介绍自己的先进经验，分享工作中的成功案例和做法，鼓励党员之间相互借鉴、交流，取长补短，提高工作水平。
2.会议形式
（1）座谈会
召集党员围绕一个主题进行座谈，鼓励充分发言，提供一个自由讨论的场所，促进党员之间的深入交流。
（2）小组讨论
将党员分成若干小组，每个小组担当一个课题，鼓励小组成员充分发挥自己的思想和想象力，形成独立见解，推动整个团队思考和创新。
（3）主题演讲
邀请专家学者或党员中业务水平较高的同志进行主题演讲，提供专业知识和创新思维，启发党员深入思考和反思。
3.会议形式创新
（1）主题展览
组织党员对专题进行学术研究和实践项目，以展览的形式呈现，鼓励党员通过图文展示、多媒体展示等方式多角度、多层次地展示各自的研究成果和工作经验。
（2）主题实践
将专题与实际问题结合起来，组织党员进行实地考察、实践活动，通过亲身经历和实际操作，提高党员的实际工作能力和解决问题的能力。
（3）在线会议
利用信息技术手段，组织党员在线参与会议，通过视频会议、云端协作等方式，突破时间和空间的限制，方便党员之间的交流和学习。
四、会议效果评估
1.会议效果评估指标
（1）党员参与度
反映党员对专题组织生活会的重视程度和参与积极性。
（2）思想共识
反映党员对专题组织生活会内容的认同和理解程度。
（3）工作质量
反映党员通过专题组织生活会得到的知识技能提升程度和工作能力的增强情况。
2.会议效果评估方法
（1）问卷调查
通过发放问卷，对会议参与者进行匿名调查，了解其对会议内容和形式的评价。
（2）会议记录分析
对会议记录进行分析，了解会议讨论和交流的重点和亮点，评估会议的深度和广度。
（3）专家评估
请专家对会议的主题、组织形式、思想引领等方面进行评估，提供宝贵意见和建议。
五、总结与展望
通过制定2024年专题组织生活会方案，能够更好地推动党员之间的交流、学习和思想碰撞，增强党员凝聚力和组织创新能力。我们要结合实际情况，不断创新专题内容和会议形式，提高会议的效果和影响力，实现党组织工作的转型升级。同时，要加强会议效果的评估，及时总结经验，改进工作，为下一阶段的工作提供有力支持。
2024年专题组织生活会方案（二）
一、会议主题和目的本次专题组织生活会的主题是“加强团队合作，提升工作效率”。通过本次会议，旨在促进团队成员之间的沟通与合作，共同制定并落实团队发展计划，提升团队整体的工作效率和综合素质。
二、会议时间和地点
时间：2024年X月X日
地点：X会议室
三、会议议程安排
1.会前准备
a)会议资料的准备：确保会议材料的准备充分，包括会议议程、会议材料、运动装备等。
b)会议环境的准备：会议室的布置，音响设备的准备等。
c)会前动员：通过微信群或邮件等方式，提前向参会人员传达会议的目的、主题和议程，并提醒参会人员做好相关准备。
2.开幕式
a)主持人致辞：简要介绍会议的主题和目的，提醒参会人员遵守会议规则和要求。
b)领导讲话：邀请相关领导做开幕式致辞，鼓励团队成员积极参与并充分发言。
3.团队发展状况汇报
a)成员逐一介绍：每位成员简单介绍自己的基本情况、岗位职责和工作成果；
b)团队目标回顾：回顾上一阶段团队制定的工作目标，总结目标的完成情况和存在的问题；
c)团队SWOT分析：对团队的优势、劣势、机会和威胁进行分析，找出团队存在的问题和改进的方向。
4.讲座及培训
a)主题讲座：邀请相关专家或优秀团队代表就“团队合作与工作效率提升”等相关主题进行讲座，分享成功经验和工作方法。
b)集体培训：组织团队成员参加集体培训，提升工作技能和知识水平。
5.分组讨论与交流
a)分组讨论：根据团队的实际情况，将团队成员分为若干小组，每组选择一个具体问题进行讨论，集思广益，共同解决问题。
b)分组交流：每组派代表进行交流，分享各组的讨论成果和解决方案，推进问题的解决和团队的进步。
6.制定团队发展计划
a)团队目标确定：根据团队的SWOT分析和讨论成果，确定团队的工作目标和发展方向；
b)任务分配：根据团队目标，制定具体的工作计划，并合理分配任务和责任；
c)时间安排：确定各项任务的时间节点和完成期限。
7.激励机制和奖励措施
a)激励机制：制定鼓励团队成员发表优秀建议、提出优秀方案等激励机制，激发他们的积极性和创造力；
b)奖励措施：设立奖励机制，对在团队工作中取得突出成绩的成员进行表彰和奖励，激励团队成员进一步提升工作效率。
8.总结发言
a)团队代表发言：邀请团队代表发表总结发言，回顾本次会议的亮点和成果；
b)领导点评：邀请领导对本次会议进行点评，提出进一步改进的意见和建议。
9.会议闭幕式
a)主持人总结：主持人对会议进行总结，回顾会议议程的完成情况，表彰优秀团队和个人；
b)宣布会议结果：宣布会议的最终结果和决定；
c)领导讲话：邀请领导就本次会议进行总结和鼓励，对团队成员的工作给予肯定和鼓励。
四、会议的后续工作：
1.会议纪要的撰写和发放：由会议记录员撰写会议纪要，并及时发放给参会人员，以便参会人员回顾和参考。
2.会议成果的落实：根据会议的结果和决定，制定具体的实施方案，并确保各项工作按时落实到位。
3.团队会议的常态化推进：通过定期召开团队生活会，推动团队的发展和进步；定期组织培训、交流活动，提升团队成员的综合素质和工作能力。
通过本次专题组织生活会，相信团队成员之间的沟通与合作将进一步加强，团队整体的工作效率和综合素质也将得到提升，为实现共同的目标和理想迈出坚实的步伐。
篇二：村党支部专题组织生活会支部书记对照检查材料
2024年发展党员工作报告5篇
（经典版）
编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日
序言
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作为党建的重点工作。各党小组也积极落实党支部的工作要求，发现、推荐入党积极分子，共同制定发展党员的年度目标和计划，确保为党组织注入新的力量，促进党组织不断的强大。
（二）突出重点，优先发展优秀的教职工为党员
在学校，党员的发展对象主要是教职工。党支部为了建设更加优秀的党员队伍，把吸收优秀的教职工为党员作为重点工作。1.从政治生活上关心教职工。党支部书记、学校领导及各小组组长经常与骨干教师谈话，了解他们的思想动态，帮助优秀的教职工更多的了解我们的党，向党组织靠拢。2.为教职工提供更好的展示平台，让他们感受到党的关怀。3.通过与教师沟通，深入了解教师的发展动向，确定重点发展对象，让他们向党组织靠拢，把发展党员工作落到实处。
（三）认真培养，严格把关，规范化发展
近年来，我校认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。在发展党员的过程中，严把四关：一是严把培训关，在发展党员前期，培养入党积极分子的时候，要加强入党积极分子的思想理论及实践培训，使入党积极分子在思想和行动上都以党组织为指导。二是严把考察关，党支部严格按照发展党员的要求考察入党积极分子。了解他们的思想动态，入党积极分子培养人每季度了解受培养的情况，并向党组织汇报，在《入党积极分子考察表》上填写其优点和不足。还有入党积极分子每季度要及时向党组织汇报自己思想和工作情况，如果具备入党条件，要申请党支部将其列为重点发展对象。三是严把发展关，优先把政治素质高、工作出色的入党积极分子吸收为党员，成熟一个发展一个。在发展过程中，要入党积极分子符合考察时间满一年，工作成绩优良，思想汇报真实，发展材料齐全，参加党校学习成绩合格，政审无问题六个条件。在程序上也要坚持做好团组织推荐、民主测评等六个环节。四是严把转正关，我校一向把培养预备党员作为一项重要工作，入党介绍人切切实实的了解预备党员的思想行为情况，并且加强培训，争取做到发展一个，带动一批。
（四）健全机制，狠抓落实
为了使发展党员工作制度化、规范化，根据县委组织部和局党委的要求及我工作实际，从工作机制上入手，我校党支部制定和完善了发展党员工作制度。一是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。二是培养考察制：由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每三个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间为一年。三是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象进行公示，广泛征求意见。四是票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会在集体充分讨论的基础上，进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。
三、党员管理工作情况
党员管理工作是党的建设中一项最基础、最经常的工作，为了不断增强党的的吸引力、凝聚力，中心党委坚持把加强党员管理，增强党员队伍的生机活力作为一项根本任务来抓，通过建立健全各项规章制度，加强对党员队伍的教育管理。
（一）党费管理工作
我支部根据上级党委要求，设立专门的党费收缴登记薄，严格按照标准及时足额收缴党费。党员党费证、党员交纳党费信息采集表和年度汇总表规范填写、按时滚动、及时登记，并将党费缴纳发票保存完好。从来没有挪用党费、截留党费的事情发生。
（二）党员队伍建设工作
1.健全党员管理制度：为了使党员管理步入正常化、制度化、规范化的轨道，党委组织制定和完善了一系列制度。一是党内组织生活制度，各支部定期开展党员学习、教育活动并提高心得体会。二是民主评议制度，每年开展一次，由中心党委组织，从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现四个方面，进行优、良、一般三个等次的评议。三是领导班子民主生活制度，每年组织开展一次民主生活会，中心领导班子成员围绕党性、党风方面存在的突出问题，进行自我剖析，以改进领导干部的工作方法和思想方法入手，提高班子解决问题的能力。四是领导干部双层组织生活制度，党委班子成员结合分管工作的实际情况，将领导干部编入支部，参加党支部组织生活。2.加强党员模范带头作用及服务意识，通过创先争优鼓励党员不断前进，并且表彰优秀的党员，同时激发他们的模范带头作用，互帮互助，帮助其他同事。
（三）党员教育培训工作
我支部紧扣创先争优活动，大力开展学习型党组织建设活动，加大对党员的教育管理工作，不断拓展学习内容，创新学习载体，建立健全学习体系，对党员教师进行党性教育。我们引导党员或个人自学，或集体学习，或专题学习，或岗位培训等，采取经验交流、成果汇报等方法，学习马克思列宁主义理论、社会主义核心价值体系、优秀经典文化知识、教育教学必需的各方面知识等，不断提高支部党员的政治觉悟和业务素质。
（四）党员组织关系接转工作
我支部按照上级要求标准严格做好党员组织关系接转工作。每一年，我们都及时、规范、准确地做好《中共党员基本情况登记表》和《党员变更登记表》的填写工作，并保存好党员的转入和转出凭证。
近年来，我校党支部一直严格按照党的政策要求发展和管理党员，党员队伍不断壮大，党员素质不断提高，获得了上级的好评。但是我们党支部在工作中也有一些缺陷和不足。
1.学校工作环境的特殊性，很多培训和考察活动不能整齐划一或频繁的进行，会出现时松时紧的现象，党员的一些理论知识不过关。2.学校的老党员较多，近年来发展的新党员较少。3.党费缴纳方面遇到问题，多党员处于不在职状态，难以收取党费。
对于以上的问题，我们党支部一定会突破瓶颈，查缺补漏，把该做的培训工作通过多种形式进行，做好思想理论和实践的教育工作。其次，加强领导的带头作用;校领导、支部成员要起到积极到头作用，多与其他非党员沟通交流，让他们了解党良好的政策，让他们向党组织靠拢，发展更多党员。同时也希望上级部门对我校存在的党费收缴问题提出有效的解决办法，给我校的党员发展提供更多机会，从而壮大我校的党员队伍。最后还希望上级党组织能够多组织培训活动，深入学校，加强党员队伍的思想建设，提高党员队伍的整体素质。
2024年发展党员工作报告篇2为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，对于贯彻落实党的十八大精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。
我社区共有4个党支部，党员183人，男党员158人，女党员25人;大学本科3人，大专4人，中专5人，高中26人，初中及以下145人;预备党员4人，积极分子4人;我社区党委一直把发展党员工作作为党的建设一项重要内容，高度重视发展党员工作，20XX年计划发展党员6名，入党积极分子4名。
1、高度重视，加强领导。一是加强培训，提高党务干部的思想认识和工作业务水平。我们在会议上和培训中专门对十八大精神进行学习，明确新时期发展党员工作的指导思想和方针，并对各级党务干部规定了组织发展工作职责，明确工作任务。二是加强了对党员发展工作的宏观领导和具体指导，制定了发展党员工作计划。自觉把发展党员工作列入组织部重要议事日程，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结。三是切实加强基层党组织建设，为发展党员工作创造良好环境。我们注重启动基础党组织的内在活力，不断加强基层领导班子建设，整顿后进支部，健全党的组织生活，抓好对党员的教育、管理和监督。
2、严把程序，慎重发展。能否严格执行发展党员工作的程序，对于确保党员队伍的先进性和纯洁性至关重要。在党员发展中我社区严格履行发展程序，成熟一个，发展一个。在入党积极分子的审查上，我社区重点在年龄上、思想上审查，做到有计划、有重点地发展，对于那些年龄不够、思想不净、动机不纯的，坚决不予发展。在培养对象的审察上，我社区采取同本人谈话、查阅有关档案资料的形式，并认真听取党内外群众意见，严格党员入口关。
3、狠抓培养，保证质量。我们把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是重视发挥党组织自身的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强对非党群众的感召力和吸引力。坚持在干部职工群众中深入开展理想信念教育，组织学习党的基本知识，基本理论和政策，提高他们的政治觉悟，引导他们积极向党组织靠拢。二是发挥共青团的后备军作用。我社区党委不断加强对团组织的领导，把培养、推优作为一项重要任务来抓。三是抓教育，打基础。我社区党委对入党积极分子的培养、教育、考察都制定了具体的计划和严格的制度，除指定党员经常培养教育外，我社区党委每年都要对新党员和入党积极分子进行短期培训，采取专题辅导、座谈讨论、电化教育、远程教育等多种形式，对入党积极分子进行党的基本理论、基本路线、三个代表重要思想和科学发展观的先进性教育。
1、部分党员代表对发展党员工作重要性的认识上，还不够深刻，缺乏紧迫感和使命感。表现在工作中，认为发展谁都可以，只要有人申请，就予以认可。
2、对入党程序不明确，经常遗漏相关程序，没有按正规程序发展党员，存在培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察等现象。
1、抓好培养，注重源头队伍建设。一要掘源，打破传统的用人观念，树立看人看本质、看主流、看发展的观点。二要培源，改进工作方法，切实做好培养教育工作。在拓宽发展渠道，在壮大入党积极分子队伍中变坐门等客为出门迎客。
2、重视规划，优化党员发展结构。各级党组织要把发展党员工作列入重要的议事日程，要围绕发展党员工作的总体目标，层层分解任务，明确指导思想、目标任务、工作职责、责任追究、组织领导等内容，结合各自实际，在认真总结以往工作经验的基础上，制定发展党员工作的中长期规划和年度发展计划，讲究可持续发展战略，避免发展党员工作的盲目性和随意性。同时要加强对新发展党员的结构分布及相关比例的宏观控制，坚持有计划地发展党员。
3、转换思想，加强党员教育管理。一是要教育基层党组织负责人和农民党员破除小农意识，树立改革开放观念，正确看待敢闯、敢干、有市场经济头脑的青年人，教育他们冲破传统观念的束缚，树立现代意识，跟上时代步伐。二是用党员队伍年龄偏大、文化结构偏低及由此造成的严重后果，教育党支部认识到发展优秀青年入党，是加强农村基层党组织建设的需要。三是教育党员树立为民思想。通过深入的思想教育，使他们弄清要以党的事业和人民群众的利益为重，消除狭隘心理，丢掉私心杂念，要出以公心、实事求是，热情做好发展党员工作。
4、加强领导，提高发展党员质量。一要严格工作程序。严格按照党章和发展党员的有关规定，在培养、考察、政审、审批等每一个环节上严格要求，严格把关，坚持个别吸收原则，成熟一个发展一个。二是完善工作制度。充分发扬发展党员工作中的民主，认真落实党员和群众对发展党员工作的知情权、参与权、选择权和监督权，推行发展党员公示制、票决制、责任追究制。三是严肃工作纪律。严格执行发展党员工作责任追究制度，对在发展党员工作中违规违纪的党组织及其责任人要进行严肃处理。
1.20XX发展党员工作自查报告
2.20XX农村发展党员自查报告
3.20XX发展党员自查报告
4.20XX乡镇发展党员工作自查报告
5.20XX社区发展党员自查报告
6.20XX县发展党员自查报告
2024年发展党员工作报告篇3市教育工委：
根据厦教工委（XX）67号文件要求，对照《中国共产党发展党员工作细则》，对XX年以来的发展党员工作进行认真的自查。现将情况报告如下：
一、XX年以来发展的党员
XX年发展的党员6人，其中教师党员：吴忠东、王善军，学生党员：陈嘉进、徐斯淳、张荣福、陈爱真;XX年发展的党员有4人，均为学生党员：郑晖、黄晨琦、王晓煜、曾燕玲。XX年下半年调入与分配的教师中，有党员10人，分别为：覃佐菊、张惠瑜、胡卫东、胡靖华、吴志玲、林智虹、许肃宏、雷兰川、徐卫平、赵艳娟。
二、严肃审查、手续齐全
三、认真培养、严格把关
我校入党积极分子都经过民主推荐;吸收28岁以下的团员入党有经过团组织的推优;在学校党总支的指导下，党支部能按规定每半年对要求入党的积极分子进行一次考察;每次确定入党积极分子和发展对象都经过党支部研究;党支部让发展对象填写《入党志愿书》时是经过上级党组织同意，并对发展对象进行填写前的认真指导。党支部对发展对象都形成综合性政审材料，综合性政审材料有结论性意见;通过接收预备党员的决议后及时报学校党总支与教育工委;做到每季度讨论一次对预备党员教育考察情况;能及时讨论预备党员转正事宜;通过预备党员转正决议后能及时上报上级党组织。支部召开吸收预备党员大会和讨论预备党员转正大会时、党员到会的人数都符合《细则》的规定;党支部讨论两个以上的人入党时，是逐个讨论和表决。
发展上述党员，均经认真培养、考察，一是个人向党组织写了入党申请书，二是组织党员同志负责与其联系;三是坚持组织他们参加学习党的基本知识，都经过市教育工委统一组织的培训;四是他们都能积极地向党组织汇报思想工作、学习情况;五是认真听取党内外群众对他们的意见;六是认真做好其有关社会关系的调查;七是均有两名正式党员作介绍人;八是发展时均召开党员大会，认真审查，做出决议，并报市教育工委审批;九是加强预备期限考察工作。
四、工作认真，表现良好
近年发展的教师党员2人，事业的责任感强，勤于教书育人，其中有一人任校中层干部，另一人为工会工作积极分子。发展的学生党员8人，升入高校后，在高校党组织的教育下，继续从品学兼优方向发展，均为学生骨干，有的还获得了一等奖学金，受好评。
但是，由于各种原因，一方面我校教师与学生党同发展数量还较保守;另一方面学生积极群众基础子的物色期、考察期较短（但都能保证一年以上），今后拟将培养期提前开始，并进一步加强党校与团校的管理，力争有充分的培养。
五、结构合理，先模明显
但是，由于各种原因，一方面我校教师与学生党员发展数量还较保守;另一方面学生积极分子的物色期、考察期较短（但都能保证一年以上），今后拟将培养期提前开始，并进一步加强党校与团校的管理，力争有充分的培养。
XXX学校总支委员会
2024年发展党员工作报告篇4根据区委组织部《关于开展发展党员工作检查的通知》精神，现就我社区20XX年发展党员工作自查情况报告如下：
一、基本情况：
金尚社区隶属湖里区江头街道，下辖17个党支部，其中含10个非公企业党支部；社区共有党员344人。
四年来，社区党委在街道党工委的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，扎实做好发展党员工作。20XX年共发展党员3名，其中非公企业党员10名。20XX年9月共收缴党费6226元。
二、主要做法：
1.领导高度重视。社区党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，以十八大精神为指导，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，对发展党员工作进行规划部署，提出目标要求；所属党支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，从而减少了发展党员工作的盲目性。
2.严把四关，做好发展党员工作。社区党委认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，在具体工作中，坚持做到严把四关：
（1）严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解。一是通过理论培训，解决思想上入党问题。每年组织入党积极分子参加区或街道组织的入党积极分子培训班，系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章程》等重要论述，使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识。二是通过实践锻炼，解决行动上入党问题。主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。
（2）严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察。坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。一是支部建立《入党积极分子考察表》，为每位入党积极分子指定2名培养考察联系人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。四是在入党积极分子具备入党条件时，及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。
（3）严把发展关，做到成熟一个、发展一个。严格按照发展党员工作程序，严把发展关。坚持要符合六个条件：一是考察时间满一年；二是工作成绩优良；三是思想汇报真实可信；四是发展材料齐全；五是参加入党积极分子培训班学习成绩合格；六是政治审查无问题。在程序上坚持过好三个关：一是群众民主评议和测评关；二是支部大会讨论吸收关；三是党委讨论审批关。使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。
（4）严把转正关，做到发展一个，带动一批。坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，为做好预备党员的考核工作，我们建立《预备党员考察表》，由入党介绍人继续跟踪考察，每三个月把考察情况填写进《预备党员考察表》。在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。
3.制定和完善工作制度。为了使发展党员工作制度化、规范化，根据上级组织部门的要求和社区实际，从工作机制上入手，社区党委制定和完善了发展党员工作制度。一是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，应召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。二是培养考察制：由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每三个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间一般为一年，根据培养对象的实际情况，也可延长培养期。三是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象进行公示，广泛征求意见。四是预备党员考察制：支部建立《预备党员考察表》，由入党介绍人每三个月考察一次预备党员的情况，特别是了解该同志入党时存在的不足是否改正，并填写考察意见，党支部书记签署支部意见，考察期一般为一年，考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。五是票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会应在集体充分讨论的基础上，进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。
三、存在问题：
四年来，社区发展党员工作总体能按照《党章》规定和上级有关要求，并逐年完善提高，使之规范化、制度化。在具体工作中，我们深深地体会到：坚持标准，真正做到成熟一个发展一个，是做好发展党员工作的前提；强化培训，提高党务工作者的业务素质，是做好发展党员工作的关键；优化结构，建立一支数量充足的入党积极分子队伍，是做好发展党员工作的基础；注重培养，全面提高入党积极分子综合素质，是做好发展党员工作的重点；健全机制，规范程序，是做好发展党员工作的保证。
同时，我们也清醒地看到，我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距，主要表现在：一是发展党员工作做得不够，发展党员数量少；二是在高级知识分子中发展党员工作做得不够；三是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。
四、下一步工作思路：
从以下几个方面入手，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：一是突出重点。针对这次发展党员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。特别是要加大在高知识群体和非公企业中发展党员工作的力度，要从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。二是抓住关键。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键。对支委（特别是非公企业支部）进行发展党员工作业务知识的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下基础。三是完善机制。通过健全完善推优制、测评制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，进一步规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。四是加强组织领导。坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每半年组织一次检查，每年召开一次发展党员工作会议，确保发展党员各项工作落到实处。
2024年发展党员工作报告篇5今年以来，左家塘街道党工委坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为指导，认真贯彻执行坚持标准，健全制度，严格考核，加强培训，按程序发展，的工作方针，有领导、有计划、有组织地搞好党员发展工作。一年来全街共发展新党员20名，其中男党员8名占40%，女党员12名占60%，街道机关3名占15%，社区干部14名占70%，非公企业3名占15%，18个社区均发展了新党员，并有43名入党积极分子参加了培训。通过严格按党章规定的党员标准发展党员，切实保证新党员的质量，全面提高党员队伍的素质，增强了党组织的战斗力和党员在各项工作中的影响力，以及在群众中的凝聚力。从而对街道的建设、发展和稳定起到了重要的作用。在发展党员工作中，我们的主要做法是：
一、统揽全局，加强对发展党员工作的领导
街道党工委十分重视发展党员工作，街道党工委多次召开专门会议研究落实发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，不断改进工作方法，形成了职责明确，考核制度健全的发展党员新格局。为了加强对发展党员工作的指导，今年街道党工委实行了班子成员分片包社区，建立发展党员联系点工作制度，对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现，认真加以解决。同时把发展党员工作作为社区党建目标责任考核的重要内容，确保了发展党员工作扎实有效开展。今年除了做好入党积极分子的培训外，还采取会议、培训等形式以如何做好发展党员工作为一个专题对社区党总支书记、党支部书记和党务干部进行了专门培训。
二、抓积极分子队伍培养，提高发展党员工作质量
今年街道党工委把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上，重点抓好入党积极分子的日常管理，坚持把每月党日活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，编入各党小组，并按照活动制度，严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。在对入党积极分子的培训过程中，注重做到三个结合，即：专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，由于方法得当、针对性强，使培训工作收到了良好效果。在非公企业发展党员工作中，突出解决非公有制经济组织发展党员难的问题。提出了三个倾向于的工作方针，即：倾向于非公企业领导管理层中发展党员;倾向于从非公企业一线技术骨干重中发展党员;倾向于从非公企业高级知识分子中发展党员。
三、严格按照组织发展程序作好党员发展工作坚持标准
在发展党员工作中，街道党工委严把三关，一是把好支部大会讨论关;二是把好党工委审批关;三是把好预备党员转正关。坚持两个原则，一是坚持质量第一、注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象。做到六个不发展，即：没有参加入党积极分子学习培训班的不发展;没有经过一年以上培养考察的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展;手续不完备的不发展;政治思想一般、工作成绩不突出的不发展;群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。
四、发展党员工作存在的问题
总结一年来的发展党员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是：
1、个别社区党总支对发展党员工作重要性认识不足，缺乏责任感。
2、少数非公企业对发展党员工作认识不高。
3、社区居民要求人党的面不够广。
下一步发展党员工作的打算
坚定不移地以科学发展观为指导，坚持发展党员工作方针，认真总结分析上年度发展党员工作中的不足，针对街道实际，不断研究发展党员工作新情况，解决新问题。进一步解放思想，提高认识，不断改进工作方法。加强素质教育，充分发挥街道党工委的督促和指导作用。
1、把着眼点放在入党积极分子队伍建设上，要抓住源头。
2、把着力点放在坚持标准，严格程序上。
3、把关键点放在预备党员的教育和管理上。
4、把着重点放在建立发展党员工作的长效机制上。
2024年发展党员工作报告5篇终于写完毕了，希望能够帮助到大家，谢谢！
篇三：村党支部专题组织生活会支部书记对照检查材料
某区城管局单位人员2024年上半年工作总结范文及2024下半年工作计划范例
(实用版)
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序言
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补齐了短板弱项，提升了精细化管理水平。三是启动行走武进专项行动。对全区XX个镇、开发区逐一进行拉网式巡查，在全面掌握各镇(街道)实际情况下指导属地政府开展综合治理。
3.突出日常管理抓落实。一是加强日常巡查考评。上半年，对城区板块网格考评XX次、住宅小区考评XX次、社区(行政村)考评XX次，对一类职能部门现场考评XX次、日常巡查XX次，对乡镇板块现场考评XX次、日常巡查XX次，共发现、整改问题XXXX余处。二是落实会议通报制度。严格落实周通报、月总结、季点评制度，分析研判考评形式，找准问题差距，进一步加强内部沟通，激活内生动力。上半年，共发放考评情况通报XX余份。三是加强指导协调。根据属地板块需求，邀请市考评专家赴一、二类镇开展专题培训XX余次，开展模拟市考评XX余次，尤其针对嘉泽镇长效管理考核标准由二类提升为一类的情况，对其X个网格进行全方位模拟考评，共发现整治各类问题XXX余处。
(二)执法效能全面加强
1.完善综合行政执法运行机制。一是动态梳理权力清单。在前期与区编办、住建、规划等部门协调下放的XXX项行政执法事项的基础上，更新为XXX项(涉及新固废法、船舶污染防治等)。二是提升下沉人员占比。对现有执法资源优化整合，选配经验丰富的精干力量派驻至一线，下沉正式人员已达XX名。三是推行片长制管理模式。在湖塘镇、牛塘镇试点推行片长制管理模式，积极探索由条线管理向区域管理过渡的运行机制，以区域为主、条线为辅，对执法职能相近、对象相同、方式相似的职能进行整合，将更多的执法资源调整充实到基层一线。
2.提升镇域执法规范化水平。一是加强对镇域综合执法工作考评。采用双随机抽查、法治督查、专项督查等相结合的方式，每月对各镇(开发区)综合执法局综合执法行为、执法案卷制作、信访举报投诉处理等依法履职情况进行法治督查，促进严格规范公正文明执法。二是注重综合执法素能提升。组织开展《中国行政处罚法》交流学习会、20XX年武进区镇域综合执法队伍执法素能提升培训班，进一步提高执法人员的执法能力和水平，打造专业过硬的执法队伍。三是开创精武执法论坛。研究决定每季度在全区镇域综合行政执法系统开展精武执法论坛活动，由各镇(开发区)综合执法局轮流承办，为深化执法办案研讨，营造浓厚学习氛围，着力破解执法难题提供交流平台。
3.联合开展各项业务工作。一是深挖停车资源。积极配合推进武进中心城区停车建设和管理工作。上半年武进已完成万达西X号停车场等X处公共停车场的建设并投入运营，增加共计XXX个公共停车泊位，完成年度目标的XX%；XXXX个停车泊位接入至X市智慧停车平台，完成年度目标的XX%。二是开展建筑垃圾(渣土)运输处置专项整治。牵头各综合执法局每月开展X次以上渣土车夜间运输集中整治，全区立案查处未经核准擅自处置建筑垃圾、未履行市容环卫责任、车轮带泥、抛撒滴漏污染道路等案件XX起。三是规范危房改造。做好武进区企业危房改造材料的审核、实地勘察及发证工作。完成X家20XX年已审核企业的备案工作；审核企业危房改造材料XX份，其中已完成备案XX份，建筑面积约XX.X万平方米。
(三)垃圾治理积极推进
1.推进试点示范创建。一是推进达标小区建设，优选XX个小区，对照《X省达标小区评价细则》开展创建工作，现已完成前期数据摸排、现场踏勘以及经费测算工作，市场化服务招标工作正在有序推进之中。二是指导XX街道积极探索深化垃圾分类收运处市场化运作模式，推动垃圾分类社会化运作、专业化运营，由点及面逐步推动全域垃圾分类市场化工作。三是推进省级农村垃圾分类全域试点乡镇(街道)迎检工作，多次前往XX街道X个行政村现场督查，并邀请市环管中心垃圾分类科专家进行专题指导。目前，XX街道已完成绩效评价和自评分工作，台账和现场设施更新维护预计在X月中旬完成。
2.加强垃圾分类培训指导。一是广泛开展宣传。通过新时代文明实践行动--垃圾分类宣传等特色活动形式，提升居民垃圾分类意识，积极引导居民参与垃圾分类。截至目前，全区已开展垃圾分类宣传XX场次、培训XX场、发放宣传资料XXXXX份。二是组建指导员队伍。依托社区、农村网格化管理，建立了区、镇(街道)村(社区)村民小组(住宅小区)生活垃圾分类工作网络，组建分类指导员、志愿者队伍，提高居民分类的自觉性和准确性。三是加快区级垃圾分类宣教中心建设。落实宣教中心建设经费，完成设计招标及场地清理，目前正在进行设计深化。
3.生活垃圾全量无害化处理。加强对生活垃圾的调运管理工作，全面提升我区生活垃圾的统筹调度能力。截止到20XX年X月XX日，全区共产生生活垃圾XX.XX万吨，其中焚烧发电XX.XX万吨，安全填埋XX.XX万吨，生活垃圾无害化处理量达到XXX%。中心城区共产生生活垃圾XX.XX万吨，其中运往绿色动力焚烧发电X.XX万吨，运往夹山安全填埋X.XX万吨。
4.餐厨废弃物收运平稳运行。积极与市环管中心、执法部门及XX公司沟通，加强餐厨废弃物收运、处理全流程管理。截至X月底，餐厨外围乡镇签订协议的共有XXX家，武进主城区XXX家(续签XXX家，新签XXX家)累计收运XXXXX.XX吨，科教城XXX.XX吨。对XX公司开展定期的考核，对车容车貌、收运及时等方面重点考核，发现问题及时落实整改，共对XX公司扣分X.X分。联合执法部门开展餐厨废弃物整治活动，共出动XX余人次，开展联合整治X次，随机检查XX余家饭店，对辖区内各店面进行餐厨分类及餐厨桶安置情况检XX余次，发现并督促、整改不规范处置现象XX起，所有问题全部整改闭环。
5.有害、大件垃圾分类处置。上半年有毒有害垃圾转运站共收集废旧灯管XXX千克、旧电池XX千克、硒鼓XXX千克、灭蝇药XX.X千克、过期药品XX千克、敌敌畏XX千克、废气罐XX千克、塑料跑道胶粘剂XX千克等，累计X.XXXX吨。大件垃圾分拣中心正常运行，处理旧沙发、旧床垫、旧柜子等大件垃圾，累计拆解转运废料XX.XXX吨。
6.规范提升建筑装潢垃圾管理。一是规范源头收集。对老小区收集点进行规范，更新编号并建立一点一档。推广箱体式装潢垃圾收集设施，上半年新增箱体式收集点X个。二是运输动态监管。上半年，共受理装潢垃圾审批XXX次，核发处置证XXXX张。三是提升处置效率。加强对XX公司的引导和培育，督促其改进生产装备和工艺，落实安全生产和环保要求，提高资源化处置效率。上半年，春秋华城共资源化处置建筑垃圾(不含工程渣土)XXXXX.XX吨，乡镇装潢垃圾XXXX.XX吨；XX公司处置装潢垃圾XXXXX.XX吨，拆迁垃圾XXXXXX吨。四是推进城乡一体。开展实地调研，加强对各乡镇服务指导，推广城区建筑垃圾资源化处置模式。上半年，建筑装潢垃圾资源化处置情况：XXXXXX.XX吨，XX街道XXXX.XX吨，XX镇XXX.XX吨，XX镇XXX.XX吨，XX镇XX.XX吨，XX镇XXX.XX吨。
(四)市容环境优化提升
1.创建精品街道。今年我区创建精品街道共计XX条，区级X条，各镇(开发区、街道)XX条。一是牵头做好武宜路、花园街(长虹路-延政中大道段)两条区级精品街道建设工作。已完成项目立项、规划方案确定、委托招标代理公司现场竞价和全过程咨询采购等相关事宜，目前进入规划方案招标阶段，预计X月份开始施工，XX月底施工结束。二是做好各镇(开发区、街道)精品街道创建的指导工作。督促各镇精品街道规划设计方案的制定、工程资金的落实等事项，目前各镇已完成精品街道设计方案或整治方案，按各自进程推进项目建设。
2.创建精品示范道路。明确精品示范道路创建的工作目标、重点任务、职责分工、创建道路等内容，列出XX条道路作为20XX年的创建目标，向区政府协调XXX万元奖补资金，保障精品示范道路创建。下一步，我局将对各镇(开发区、街道)逐一进行创建整治提升工作的督促和指导，预计XX月底完工。
3.建设非机动车红灯等候区遮阳棚。今年我区建设延政路、长虹路等路口的XX个非机动车红灯等候区遮阳棚。该项目由X市城市管理局完成公开招标，我局负责实施，已完成XX个遮阳蓬的基础浇筑工程，目前进入遮阳蓬路面安装阶段，预计X月底完工。
4.开展市容专项整治。一是牵头全区广告安全专项整治活动工作。今年以来累计共出动检查督查组XXXX组，工作人员XXXX人次，共检查企业(单位)数量达XXXXX家(商铺)共排查出XXX处各类广告安全隐患数，均整改完成。二是推进遮挡窗户广告整治。摸底工作，共发现问题XXX余处。下一步将问题清单下发至属地，由属地进行整治。七是开展道路标识标牌专项整治。对全区考评区域内的道路及两侧的标识标牌进行全面清理整治，消除安全隐患，靓化道路环境。目前，共清理、整治各类标识标牌XXX余处。
5.开展环境卫生专项整治。从X月X日起至X月底，区环卫处组织XX家城区环卫公司开展了净化环境专项整治，分阶段分步骤开展道路路面、侧石积尘、人行道及广场地面杂草、油污、痰迹、烟头、绿化带、环卫设施等专项整治，共出动洗扫车XX辆、人员XXXX余人次，在完成额定任务的基础上，针对XXX条道路增加洗扫X-X次，完成护栏基座冲洗道路XX条，开展绿化带、绿地专项整治道路XXX条，累计清理绿化带垃圾、杂物XX.X吨。城区的道路环境尤其是道路积尘问题得到了很大的改善，道路颜值大大提升。
(五)环卫设施新建改造
1.加快推进马杭转运站改造提升。马杭转运站项目重新立项。该项目规划用地面积XXXX㎡，总建筑面积XXX㎡，建设总投资为XXXX.XX万元，现各项工作正在稳步推进中。
2.大力开展公厕革命。一是推进城区公厕新建改造。今年我区计划完成公厕新建X座、改造X座(含便捷驿站)。目前已接收完成随园小区新建公厕X座，其余公厕按新建改造进度逐步接收；便捷驿站计划选址在新城南都公厕和环卫工人休息点，建筑面积XXX平米，目前正与市环管中心对接设计方案。二是开展农村公厕改造提升。今年我区计划完成农村公厕新建(改造)XX座，目前，已完成新建X座，X座处于施工阶段，X座完成方案设计，其余XX座公厕进入招标前期阶段。
(六)党建工作持续深化
1.巧用五大课堂，全链条落实党史学习教育。一是打造专题课堂。党史学习教育启动以来，共组织党组中心组理论学习2次，召集专题会议X次，组织领导干部专题读书班X期；各支部共组织集中学习3次。二是打造在线课堂。组织观看了《战贫之路》《X三杰》《理想照耀中国》《建党伟业》等四史教育影片。利用微信公众号和党员E家微信群定期推送英雄人物事迹和党史故事，促进党员开展自主学习。三是打造情景课堂。组织党员干部走进X新四军黄桥战役纪念馆、中国人民解放军海军诞生地纪念馆、李公朴故居、冯仲云纪念馆、常武部座谈会，通过座谈会，局党组进一步深入了解了青年干部的思想、工作和生活情况，更好地听取了青年干部对城管工作的意见建议，充分调动青年干部工作的主动性、积极性。
3.严明纪律作风，全覆盖开展纪律整顿。一是落实管党治党责任。深化推进党性纪法教育，经常性开展谈心谈话，用好监督执纪四种形态，切实强化日常监督，推动源头治理，让党员干部始终知敬畏、存戒惧、守底线。二是持续改进纪律作风。上半年，局机关纪委牵头对局机关各科室、局属各部门及派驻各镇(开发区)干部职工的办公纪律、考勤纪律、会议纪律、值班纪律、作风效能等开展监督检查XX余次。
4.擦亮党建品牌，全领域筑牢宣传阵地。一是充分利用学习强国、党建云平台、城管微信公众号等各类新闻传播媒介，加强与新闻媒体协作，唱响城管好声音、展示城管好形象。20XX年上半年，在学习强国平台有效发布X篇信息；在武进日报发布党建工作专版X期，党史学习相关报道X篇。二是开展追寻红色记忆
弘扬铁军精神团建活动，开展童心向党
礼赞百年党史宣讲进校园、峥嵘百年
学史童行道德讲堂进校园等志愿服务活动。积极筹备并参加红歌里的党史故事活动，报送的节目《谁是最可爱的人》，被评为十佳精品党课。三是积极应对区级信息考核目标任务，累计报送党委信息XX篇，政务信息XX篇，发布政府门户网站信息XXX条，民意征集X期，在线访谈X期。在全区XX个区级机关考核排名中，目前我局政府门户网站信息报送排名平。
二、下半年工作部署
下半年，区城管局将继续围绕区委、区政府有关要求，全面推进各项工作开展，确保年度目标任务高质高效完成。
(一)全力以赴，保证高质量发展考核达标
1.公厕革命序时开展。一是城市公厕积极与市环管中心沟通，做好便捷驿站方案设计工作，根据市环管中心要求做好后续建设工作。二是农村公厕要求各乡镇每月底前至少汇报一次项目进度，对于进展情况较慢的乡镇加大督查力度，同时组织相关技术人员对各乡镇板块新建、改造农村公厕进行实地督查与指导。
2.垃圾分类不断深化。一是按照20XX年垃圾分类工作目标任务，加快工作推进力度，确保20XX年X月底前完成XX%年度目标任务；20XX年X月底前，全面完成各类省、市示范点(片)创建；20XX年XX月底前，全面完成年度目标任务。二是根据省达标小区评估标准编制台账模板，指导属地做好台账编制工作。鼓励采用定时投放、撤桶并点或定时定点投放等模式，引入智能化设备、信息化管理、市场化运行等手段，开展示范试点建设。
3.精品街道加速推进。一是继续牵头做好武宜路、花园街(长虹路-延政中大道段)两条区级精品街道建设工作，尽快走完所有程序，进入工程施工阶段，确保年内完工。二是加强对各镇创建进度的督促及指导，积极协调各镇及部门相关事宜。
(二)稳中求进，巩固长效管理考评聚焦城管领域工作重点，建立起体现城市管理特色的党建品牌，推动党建与主业双轮驱动、互融共促，为城市管理发展注入强大动力，用党建引领城市高质量发展。
2.突出实干实绩，锻造干事创业的主力军。加强对青年干部考核、测评，切实提高青年干部综合素质和工作能力。召开师徒结对座谈会，对师徒结对制度实施情况、成效经验进行总结。开展岗位技能竞赛，组织干部职工讲述基层治理故事、分享基层工作感悟，用接地气、有生气的方式讲好党建引领城市基层治理的城管故事，推进实施三大工程、赋能基层治理书记项目走深走实。
3.突出宣传效应，营造人人城管的好生态。对接X市小记者协会、武进妇联组织开展垃圾分类
环保童行20XX年武进区城管局垃圾分类夏令营活动，带领学生家庭深入大件垃圾分拣中心、绿色动力、恒诺园林、垃圾分类示范小区等单位，学习分类知识，培养行动自觉。做强武进城管微信公众平台，确保各类信息及时有效发布；拍摄城市管理宣传短片，通过轻松幽默的方式宣传城市管理工作，吸引市民参与、支持城市管理工作。
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