根据县纪委、县委组织部《关于开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》（临组字〔2018〕2号）文件精神，今天我们召开2017年度党员领导干部民主生活会。会前，农场党委就此次民主生活会广泛征求了意见建议，班子成员开展了谈心谈话，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》、省委省政府《关于贯彻落实中央八项规定实施细则》、县委县政府《二十三条规定》，以及《准则》、《条例》和省委、县委相关文件精神，对照初心和使命、结合实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面，深入查找了行政班子存在的问题及不足，并认真剖析了原因，明确了努力方向。现对照检查如下，不当之处，请领导、同志们批评指正。
一、存在的问题及不足
农场行政领导班子是一个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，求同存异、步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和廉洁从政规定，能够自觉同党中央保持高度一致，但经过深入查找反思和广泛征求群众意见，我们发现还存在一些问题及不足：
（一）
在政治意识上，能够始终与党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”，做到对党忠诚，守纪律、讲规矩，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但仍然存在着用传统经验指导工作更有实效性等错误思想，放松了对世界观的改造。
在大局意识上，部分同志认为受党教育多年，自身素质没问题，从而放松了在理论方面的学习，认识大局、把握大局、服务大局的敏感性不足、驾驭能力还不够强。
在核心意识上，部分同志认为自己是从基层逐级成长起来的干部，具体工作中能够做到“四个服从”，严格执行好民主集中制，但在处理局部与全局，围绕中央、省委、县委和农场党委的工作大局抓落实上创新不够，人生观改造缺乏主动性，降低了理想信念标准。
在看齐意识上，虽然保持了共产党人的廉洁正气，但在责任担当上，部分同志有时觉得自己是副职领导，工作分工扮演的是配角，自己看到、认识到的一些问题向主要领导、领导班子反映不及时，一定程度上还缺乏克服困难的勇气和韧劲，没有完全体现一名党员干部应有的担当。
一是对“三严三实”的执行还不完全到位，廉洁自律、以身作则还存在薄弱环节。在学习新时期政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律和廉洁纪律等六大纪律时只是部分领会，没有真正做到入脑入心，在一些问题上缺乏严肃认真的态度，落实中抱着侥幸心理，执行制度还不够严格；
二是部署执行还不够到位。客观地讲，行政班子对执行上级工作部署是非常坚决有力的，但还是在一定程度上存在本位主义思想，尤其是与自身岗位分工不紧密的时候，推进主动性不足、推进效率不高；
三是参与讨论还不主动。个别同志全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党委会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”。
一是对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性还认识不足。2017年，“三公经费”等各类费用与去年同期相比均有下降，但在具体执行过程中仍还存在一些问题：比如，在接待外来单位或工作检查人员时碍于情面，有时还存在超范围、超人员和舌尖上的浪费现象。二是联系服务群众不深入。习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，不深入了解情况，不主动为开展工作创造条件、出点子。对干部的关心和培养还不够，关心关爱少，交心谈心少，没有与下属真正打成一片；
三是艰苦奋斗精神保持得还不够好。在日常工作和生活中，缺乏过“紧日子”的思想，比如办公室配备的打印机只有手动才能双面打印，有时嫌手动麻烦，就单面打印了，对办公用纸等公共资源缺乏节俭意识；
四是有时存在“老好人”现象。对一些苗头性、倾向性问题，有时想到了或发现了，或者虽然有意识、有看法，但考虑不是自己主管，与自己关系不大，存在“宁可不说人、不愿得罪人”现象，或者简单提醒一下，缺乏一追到底的韧劲。
一是班子成员之间存在合作共事意识还不够强，存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够，过于强调分管，对于不分管事务存在不予支持的态度。二是部分班子成员推进工作时存在思想观念陈旧，还不太适应新常态的问题。主要表现在：在平时工作中有瞻前顾后的思想，工作只求过得去，不求过得硬，产生了不愿担当和求稳怕乱的想法，出现精神懈怠、安于现状，奋斗精神有所减弱等现象。三是班子成员在处理疑难问题时对事务的认识不一致，有时候缺乏有效沟通和交流，出现推进中积极性不高，执行效果不好的情况。例如在农场开展美化绿化种植槟榔中，缺乏调查研究、指导、深入了解不够，导致个别区队种植槟榔出现不少问题。
一是思想上还不够重视，不经常参与组织活动。部分领导干部常因业务繁忙，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”，甚至片面认为只要参加好党委组织生活，基层组织生活即使不参加或者偶尔参加，也不会影响大局；
有的班子成员在参加基层组织生活时打折扣、降标准，常常借故不参加，或中途“有事”退席，未能作好表率。二是落实制度还欠规范，表率作用还不明显。有的党员领导干部习惯于把行政职务带进党内生活，习惯于在组织生活会上作指示、提要求，忽视了制度执行的严肃性和规范性，对基层组织如何开展活动和组织生活指导不够；
三是与《准则》相关规定对照，虽然参加所在支部的学习和活动，但与支部的同志们谈心谈话少，平时交流沟通不够，工作上没有做到集思广益；
四是偶尔也存在缴纳党费不及时问题。有时候工作一忙就忘了，等到组织收缴党费的时候才想起来，缺乏一种自觉意识。
一是管党治党意识还有待增强，班子成员中还存在重业务轻党建的现象，部分成员对业务工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是考责评责体系还有待完善，虽然将党建工作考核纳入了综合目标考核体系，但所占权重较小，对抓党建工作的激励作用还不明显。三是有时习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，对如何开展党建工作创新的主动性和原创力还不够，过于依赖上级部门的布置和推动，存在“上头热、下头冷”的现象；
四是敢管敢严力度有待加大。缺乏敢抓的底气和严抓的党性，怕执行规定过严，会束缚干部手脚，存在失之于宽、失之于软的问题，从严治党的思想没有真正贯彻落实。
二、原因分析
深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点：
一是对落实党要管党、从严治党方针的重要性、紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心；
二是政治理论学习不够深入。理论学习缺乏系统性，平时学习只是机械的读书，没有从思想深处，结合工作生活去学习，不能全面、系统的掌握党的理论体系的精神实质，对理论学习重视程度不够、不深入，思想上产生模糊认识，从而影响了政治理论水平的提高。
有的同志思想认识跟不上形势发展的需要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经“定形”、不会出什么问题，在加强党性锻炼上有所松懈，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，不能始终严格用党性原则来规范自己的行为，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强。有的同志参加党内组织生活还不够积极主动，没有以普通党员身份参加所在党支部“三会一课”等活动，缺少正常的组织生活锻炼。
一是班子成员对执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不够牢固，面对群众反映的诉求，缺乏换位思考，往往过多地强调客观原因和历史原因，缺乏为群众利益破解难题敢于担当的主动作为和责任意识，没有把始终维护群众利益作为工作的出发点和立足点。二是紧密联系群众还不够。密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群众意见的方法过于简单，征求意见的范围不够宽泛。三是服务群众的能力还不够强。面对农场改革发展稳定中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，攻坚克难的力度还不大，创新工作综合效益不够凸显。
一是对学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章和按党章办事的要求执行的还不够严格，缺乏持之以恒用党的纪律来要求和规范自己，严格自律还不够经常，导致思想上有松懈，执行纪律打折扣。二是缺乏敢于担当的精神，开拓创新、拼搏奋进的激情有所减弱，忽视了艰苦奋斗、勤俭节约作风对领导班子建设、农场发展、个人素质提升的重要性。
三、努力方向
一是要坚定理想信念。认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神以及习近平新时代社会主义思想，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，班子成员要维护中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
二是要加强理论武装，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效，让“革命理想”内化于心、外化于行；
三是要强化党性锤炼。持续加强党性党风党纪教育，增强党性修养，强化忧党、忧国、忧民意识，树立正确的权力观、得失观、服务观，担当起“在党忧党”责任；
突出谈党性、谈作风、谈自律，经常性的深入开展谈心谈话活动；
四是加强领导班子建设，按照习近平总书记提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求，筑牢思想阵地，加强党性修养。要抓实中心组理论学习，紧紧围绕“两学一做”教育，深入学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，深刻反思王珉等人违法违纪问题的沉痛教训，坚定理想信念，保持清醒头脑，严守政治纪律，坚决贯彻落实中央的决策部署，有效遏制徇私枉法等问题的发生，不断提升公信力，为维护国家安全和社会大局和谐稳定，保障人民安居乐业提供坚强保障。
一是要严守党的政治纪律和政治规矩，对照中央《准则》和《条例》，认真落实中央八项规定、省委省政府二十条规定、县委县政府二十三条规定要求，进一步转变作风，发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗、特别能作为的精神，遵章守纪，做执行纪律的模范。二是要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁从政各项规定，自觉把党风廉政建设主体责任抓在手上，做到对党忠诚、强化组织观念，说老实话、办老实事、做老实人，引领农场继续保持风清气正的工作氛围。三是要畅通群众监督渠道，自觉接受党内监督、社会监督和群众监督，以他律促进自律，确保思想不松懈、标准不降低、力度不减弱，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的领导班子形象。
一是要勤于学习思考，升华思想境界。要认真组织学习贯彻中国特色社会主义理论体系、中华民族优秀传统道德文化和习近平系列重要讲话精神，践行社会主义核心价值观，牢固树立正确的道德观、荣辱观，坚守共产党人精神追求。二是要善于实践锻炼，能够见贤思齐。自觉投入到建设有中国特色社会主义的伟大实践中去，向革命先辈、先进模范、身边的优秀典型学习，学习他们对名利的态度、对群众的感情以及为人处世的方法，学习欧阳文健烈士等在抗洪抢险前线的党员、干部、群众所表现出的敢于担当危险的大无畏精神，在实践中继承和发扬党的优良传统和作风，继承和发扬中华民族的优良道德，加强自身的道德锤炼。三是要坚持身先力行，注重发挥引领示范作用。党员领导干部要带头讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，对党绝对忠诚、光明磊落、坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩，以信念、人格实干立身，养成共产党人的高风亮节。
一是要树立正确的政绩观，切实解决好“为谁创造政绩，怎样创造政绩，创造什么样的政绩”和“为谁掌权，为谁服务”的问题。二是要坚持密切联系群众，加强与职工群众的直接联系，深入基层接地气，走进一线搞调研，换位思考解民忧，主动拜群众为师，与群众交友，向群众问计，自觉为群众服务，对群众负责，受群众监督。三是要敢于担当，勇于负责。时刻把维护好、实现好职工群众的利益放在首位，把职工群众满意不满意作为检验我们工作成败的标准。虚心听取意见和建议，不断改进我们的工作作风，坚持求真务实、言行一致、无私无畏、苦干实干，在全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的实践中做合格党员，当干事先锋。
