篇一：帮圈文化自查自纠报告
圈子文化自查自纠报告圈子文化个人剖析材料
作为一名是学生学习的榜样，就必须保证自己在学生心目中的形象，那就务必有严格的组织纪律来约束自己，即“身正为范”。根据这些法规法纪，我有变相体罚学生的现象：比如对没完成作业或未交作业的学生罚扫地，对听课不认真的学生罚站。在双休日有小赌现象……从这些现象可以根据出我对教师法规法纪的认识、理解还不深透，在整风过程中，应严格反省批评自己。
二、敬业精神方面
要作为一名合格的人民教师，就必须爱岗敬业，不爱岗就下岗，不敬业就失业。学校是我家，学生是自己的亲骨肉。这就是爱岗敬业的最高标准。而我有时批改作业不及时，有时工作不准时完成，这就是不爱岗敬业的表现，应从思想上高度重视，立即纠正。
三、教育教学方面
教育教学地评价一名教师的确良重要准则。教师的职责是教书育人。学生在学校是受教育的对象，教育质量的好坏是学生和家长来评定，而家长的评价的标准是看学生考试成绩的分数。我认为自己的教学效果不太理想。在本职工作之余，还应向优秀教师取经。多用时间与精力，努力提高自己的教学水平。
四、“六认真”工作方面
教学“六认真”工作是我们教师的职责。在备课、上课、批改作业方面自认为还可以，但有时总感觉力不从心，有松懈的想法。如备课马虎，上课出错，作业未全批全改。当面批改作业的次数较少。另外对差生重视不够，有放弃的想法。这就违背的教师的职责，应当从思想上加强认识，努力改进。
综上所述，在本次整风运动中，我应从各个方面，各个层次深刻反省，找出自己的不足之处，查其根源，对症下药，以提高自身素质，让自己与“身正为范，学高为师”的标准靠齐。
【篇3】圈子文化自查自纠报告圈子文化个人剖析材料
仅供个人参考
整治拉帮结派搞小圈子自查报告篇四：
严守政治纪律严明政治规矩专项治理工作开展以来，我校严格按照上级部署，立即行动并且创造性地开展工作，结合工作实际情况和平时表现，在全体领导班子成员和党员教师中间开展自查自纠活动，对照十个方面的问题，开展批评和自我批评。活动的深入开展，进一步提高了全体教师的思想认识，自觉与党中央保持高度一致，现将自查情况汇报如下：一、自查情况
1、始终与党中央保持高度一致我校教师思想、行动上始终与党中央保持高度一致，全面贯彻落实党的教育方针，坚决拥护党的指示，严守政治纪律，严明政治规矩。没有散布违背党的理论和路线方针政策的意见，没有发表违背党中央决定的言论。十八届五中全会召开以来，学校组织教师认真学习五中全会精神，全面领会精神实质，进一步纯洁思想，严肃党性。将思想和行动统一到中央的决策部署上来。
2、认真贯彻党的决策部署我校教师认真贯彻党的决策部署，做到令行禁止，无条件执行，在落实上不打折扣，不做选择性变通，让中央和省委的决策部署真正落到实处，自觉作党的代言人，让人民群众能够感受到党的关怀和温暖。3、严守党的秘密我校教师严格遵守党的纪律，严守党的秘密。自觉做到管住自己的口，不该说的不要说，管住自己的脚，不该去的地方不要去，管住自己的手，不该拿的不要拿。加强社会主义核心价值观教育，始终保持高尚的道德情操，积极进取的精神风貌，淡泊名利的节操，自觉做到心中有党，心中有民、心中有责、心中有戒，时时处处用一个党员的标准来要求自己。
4、远离非法组织活动全体教师不参与非法组织活动，时刻保持清醒的头脑，认清邪教等组织的反动面目，用正确的思想和言论武装自己，发现有非法组织活动，积极向相关部门反应，同时也自觉约束好自己的家人，远离非法组织。
5、不传播政治谣言我校教师不制造、不传播政治谣言，提高思想认识，提高辨别力，在政治上时刻保持清醒的头脑，做到不媚俗，不从众，对事物有自己正确的判断，不散布丑化党和国家领导人形象的言论，对党和国家领导人尊敬爱戴，积极宣传其的光辉形象和先进事迹。
篇二：帮圈文化自查自纠报告
圈子文化个人自查自纠报告
尊敬的领导：
经过仔细反思和自查自纠，我将以下个人自查自纠报告呈报如下：
一、在圈子文化中，我存在以下问题：
1.对圈子文化的认识不够深入，常常以自我为中心，缺乏对整个圈子的全面了解和尊重；
2.不清楚圈子的规则和准则，时常在互动交流中言行不慎，给他人带来了困扰；
3.缺乏对其他圈子成员的关注和理解，较少主动参与共同活动，缺乏彼此之间的沟通和支持；
4.在圈子中常常以自己的个人利益为先，缺乏合作意识和团队意识；
5.不够谦虚和包容，对其他成员的观点和意见持否定态度，缺乏合理的交流和讨论。
二、我通过以下方式进行自我纠正和改进：
1.加强自身的学习和了解，通过阅读相关文献和参与相关培训提升对圈子文化的认知；
2.积极主动参与各项圈子活动，展示团队合作和自我约束的意识，严格遵守圈子的规则和准则；
3.加强对其他圈子成员的关注和了解，积极参与圈子内的讨论和交流，共同解决问题；
4.注重团队合作和共赢的意识，尊重他人的意见和贡献，避免个人利益至上的行为；
5.加强自身的沟通和协调能力，保持谦虚和包容心态，积极参与到圈子的发展中。
三、我的未来改进方向：
1.持续加强对圈子文化的学习和理解，不断提升自己的意识和素养；
2.积极参与圈子活动，提升自己的影响力和人际关系，为圈子的共同发展做出积极的贡献；
3.加强自身的团队合作和领导能力，为其他成员提供支持和帮助；
4.保持谦虚和包容的态度，与其他成员共同解决问题，促进圈子的良好氛围和发展。
我将以报告内容为准，积极配合领导的指导和安排，认真改正自己在圈子文化中存在的问题，努力提升自己的素养和能力，为圈子的发展做出积极贡献。
特此报告。
此致
礼敬的领导
篇三：帮圈文化自查自纠报告
查摆四风问题的自查自纠报告
依据局党组的部署安排，对比局党组《关于在全系统党组织和党员干部中深入开展“讲正气、树新风”暨“一创双优”集中教育活动的实施意见》的规定，我处严苛依照市委市政府和局党组的统一部署，扎扎实实进行每一环节主题活动，从4月22日转到第二阶段至今，一直坚持“立足于文化教育提升、采用工科紧密结合、重在推进改革”的构思，对比“思想意识上面有新提升、工作态度上面有新变化、主要工作业绩上面有新有起色”的规定，开展调查科学研究，用心搜索难题，现将自查自纠报告情况报告以下：
一、存有的关键难题
(一)集中学习抓得太松。我处尽管制订了集中学习规章制度，但因为当今学生就业下岗再就业工作中的忙碌、每日任务重，存在对集中学习高度重视不足的状况，教育培训制度沒有获得非常好的坚持不懈和贯彻落实。有时候还存有着党组织生活会耽搁工作中、多学政治理论知识还比不上多做具体工作中的观念，大量的時间注重工作中忙，为忙碌事务性工作的工作中而释放压力了学习培训，尤其是政冶集中学习抓得太松，不可以有方案、有目的性和系统软件的学习培训一些基础知识，即便
在党组织生活会時间，也只达到于读一读文档、顾念报刊等方式，对基础知识沒有开展深入的思索和科学研究。
(二)工作态度不足扎扎实实。一是党委书记中间观念沟通交流不足。通常只主要抓业务工作，业务工作是硬指标、硬任务，抓得紧、幅度大，而机构进行相互之间指责和自我剖析主题活动较少，党委书记中间欠缺沟通交流和沟通交流。二是管理方法不足严苛。尽管制订了各类管理制度，但仍有一些员工不能够认真落实，乃至存在“您有现行政策、是我防范措施”，欺上瞒下，另搞一套，导致企业各类管理制度实行不到位。
(三)对机关人员的文化教育和管理方法幅度不足。因为沒有紧抓党员队伍的品德教育和德育教育，造成有一些党员干部服务质量不太好，服务水平不高，责任意识不强。某些党员干部的身上有组织纪律性懈怠、风格不扎扎实实、工作中不认真细致、心态骄傲自大等状况。二是党委书记和员工的观念沟通交流不足，达到于听工作情况汇报，沒有从源头上把握员工的思想动态报告，进行交心交流学习不足。
(四)工作上创新精神不强。实际工作上，不可以坚持不懈始终如一用毛泽东思想和“三个代表”来具体指导，不可以非常好地将基础理论和具体融合在一起，平常忙碌适应相关部门交到的工作目标，沒有非常好地科学研究新的历史时间标准下，保养深化改革所遭遇的新情况、新难题，尤其是对当今的保养工作中所遭遇的具体情况沒有开展非常好的探寻和科学研究，有一些薄弱点沒有获得非常好地提升。
(五)下基层不足。在工作上因为忙碌事务管理，参加会议多，听报告多，抓主题活动多，而下基层少，结合实际少，导致有一些工作中无法保证以问题为导向，发生了误差。在下基层调研时，也通常是匆匆忙忙，看事前提前准备的典型性当场多，使调查变成了查验或视查。因为对农村基层的状况掌握不透，尤其是对基层迁移学生就业工作中掌握不全方位。
二、难题造成的缘故：
产生以上难题的缘故许多，不仅有社会发展大环境的各种因素，也是有本身的主观原因。历经用心搜索、分析，我觉得，这种难题体现了我处于思想解放、转变思想、提升效率层面存有着不够，另外也体现了我处领导成员在自身建设和企业党员队伍基本建设上存有着差别。
(一)对马克思主义、马克思主义，尤其是对毛泽东思想和“三个代表”关键观念的学习不够，把握不足。总体来说，我处或是较为重视进一步学习和武裝观念的，其理论修养、知识体系和工作中水准基本上可以融入新形势下学生就业下岗再就业工作中的规定。但因为工学矛盾解决得不足好，教育培训制度不完善，学工融合得不足密切，在比较有限的学习时间内，零星学得多，系统学习少，现行政策学得多、基础理论学得少，联络工作中学得多，联络思想学习少，对毛泽东思想和“三个代表”关键观念的科学研究管理体系全方位了解和把握不足，通常达到于一知半解，不可以真真正正的入脑入心。这就导致我们不能非常好地应用辨证的、全方位的、联络的、发展趋势的目光去对待和解决难题，进而危害了大家剖析状况、掌控局势的工作能力，导致了工作上存有的主观主义、片面化和简单的趋向。
(二)管理制度不足完善。大家的规章制度条款要求尽管许多，但有一些规章制度在一些层面还较为含糊、抽象性，换句话说界线不实际、不明确、欠缺可执行性，尤其是对推行程序流程欠缺系统软件、严实的要求。与此相对应的监督机制都不完善，针对一些违背规章制度的员工指责教育不及时，有时候存在抵触情绪。
(三)主观性全球主动更新改造不足。因为当今的保养深化改革工作目标繁杂，整日埋头苦干，经常深陷事务主义的社交圈，释放压力了企业对政冶集中学习的催促，使企业工作人员不可以真真正正牢固地塑造恰当的人生观、人生价值观和价值观念，提升宗旨意识和党性锻炼不足，熏陶改革品性和提升思想境界不足，进行领导干部中间交心不足，不一样水平地存有着忽略和释放压力主观性全球主动更新改造的趋向，坚定理想信念消除，在坚持不懈群众观点、党的群众路线层面，没能非常好地放正与广大群众的关联，服务于人民观念消除，不可以真真正正掌握人民群众的呼吁，聆听人民群众的建议，集中化人民群众的聪慧，因为提升服务于人民本事的心愿不足明显，造成基础理论基本功不强，专业知识不精。总而言之，主观性全球主动更新改造不足，是难题造成的多方面缘故。
(四)发展观念不强，工作责任心不足。在公路工程工作上，因为习惯用传统式的思维模式来看待工作上所碰到的一些分歧，用传统式的方式方法来解决在新的历史时间标准下所遭遇的新情况、新难题，而沒有可以主动地开拓创新，勤奋自主创新，提升管理决策水准和工作效能，另外，因为工作态度有悬浮状况，缺乏安稳，工作责任心不足，有一些工作认真提前准备的水平不足，時间、活力资金投入的总数不足，观念高度重视水平不足，一些工作中欠缺自主创新，进而使我部的保养工作中依然存有一些薄弱点，保养工作的发展趋势还有待进一步加强。
三、基本整改方案：
在此次主题风格社会实践活动全过程中，依照自身找、他人帮、上级领导点的标准，我部将接到的意见与建议开展了梳理归纳，针对好的意见与建议，大家将虚心听取，并为此做为提升我处自身建设、变化工作态度的难能可贵机会，进一步融合我处公路工程工作中的具体，用心搞好整顿。当今关键从下列好多个层面下手：
(一)进一步学习，提升领导成员和企业党员队伍的综合能力。要加强学习马克思主义、马克思主义尤其是毛泽东思想和“三个代表”关键观念，努力学习中间相关指示精神，弄懂基础理论精粹，坚定不移社会主义社会、共产主义社会的坚定理想信念，毫不动摇地政治理念、思想观念与中共中央维持高度一致，持续提升本身素养，毫不动摇地贯彻落实党的基本路线、战略方针和现行政策。另外，要重视公路工程专业知识的学习培训。在体系转型期、产业转型升级的全过程中，保养深化改革工作中遭遇着很多史无前例的新情况、新难题，这就规定大家道路领域的领导人员持续探寻新时期保养深化改革的新规律性、新特性，丰富多彩专业技能，提升工作能力，勤奋变成
公路工程的行家里手，进一步推进本市“保养改革创新示范性市”的领先水平。
(二)加强领导班子合作，提高团体团队的凝聚力。要扩宽领导成员组员中间的有效的沟通方式，根据交心，深入探讨，互相打开心扉，构建一种和睦氛围，创建朋友间的相互理解、互相信任、互相理解的工作中分工协作。要创建和带领遵循相关管理制度。凡大事儿、覆盖面上的事儿，坚持不懈在领导成员大会上通告并科学研究决策。要认真执行厅长办公会、党组织会、业务流程会议等规章制度。
(三)坚持不懈民主集中制的标准，提升管理决策水准。民主集中制做为党的压根机构规章制度和领导干部规章制度，是标准、管束领导人员恰当行使职权的关键确保。坚持不懈重大问题管理决策、关键人事调整等重大事情按会议制度的规定团体科学研究决策，避免某些商议替代大会科学研究或互相换气替代机构决策。要把遵循民主集中制标准，提升到党的压根党的组织纪律的高宽比来了解，严苛保证遵循党章规定的“四个服从”。要坚决贯彻民主化与集中化紧密结合的机构规章制度、领导干部规章制度和工作规范，正确对待和解决上级领导与下属、本人与机构、提高企业全体人员朋友团结一致。要充分运用支委会的功效，坚持不懈集体领导、集体决策、民主集中制、决策，重视农村基层朋友的意见和建议，用心进行批评和自我剖析，保证思想解放和求真务实的统一，敢想敢闯与坚持实事求是、按客观现实做事的统一，提高我部的总体协力。
(四)不断加强服务宗旨意识，果断依靠人民、为民服务。要提升权利涵养，树牢群众观点，提高服务于人民的服务宗旨意识，树牢恰当的权力观，严苛依照党的组织建设标准行使职权，为人民掌好权，用好权。要不断完善下基层的工作规范，按时深入调查科学研究，掌握艰难学生就业工作人员的思想状况，关注她们的困苦，协助她们处理一些因难，在一心一意服务于人民的全过程中，廉洁奉公，踏踏实实，努力创造本身的使用价值。
(五)严于律己，全力反腐倡廉建设。要扎扎实实进行“讲浩然正气、树新风”暨“一创双优”集中化教学活动，提升人生观的更新改造，坚定不移共产主义社会的理想化和信心，经得住支配权的磨练、中国改革开放的磨练和社会主义社会市场经济体制的磨练，进一步提升涵养水准，进一步提升自律意识工作能力，主动抵挡享乐主义、奢靡之风、极端化个人意识等各式各样的腐朽思想的腐蚀，搭起坚固的警钟常鸣的思想道德建设防御，进一步加强宗旨意识和党性锻炼，時刻铭记反腐倡廉建设、廉政勤政是共产党员领导人员的立身处世之基，为人处事之本。要完善党内生活规章制度，认真执行党风廉政教育基本建设负责制。要果断劝阻铺张浪费状况，狠刹不良风气，做克己奉公、反腐倡廉建设的榜样，领着我处全体人员机关人员竭尽全力，努力拼搏，促进本市公路工程工作更为朝气蓬勃
的发展趋势
篇四：帮圈文化自查自纠报告
自查报告自查报告及整改措施
自查报告自查报告及整改措施
在参加单位组织的“查找问题,分析原因,促进整改”为主要内容的“自查自纠”活动中,对照单位“高?严?细?实,二统一?三结合”的管理方针,结合单位领导半年工作总结中的“七种表现,十个方面问题”将“自查自纠“工作汇报如下:一?存在问题
1?业务知识不够,业务技能不熟,工作时间短,经验不足。没有深刻的意识到业务水平的高低直接影响到工作效率和工作质量,在处理工作时比较盲目,缺乏一定的自信,没有制定一套适合自身的工作方案;例如^^^^^2?工作方法简单,只安于表面,没有对问题进行深入理解和深刻的思考,没有意识到工作方法的完善,会给自己的工作带来动力。由于部门人员流动性较大,长期面对新员工,有时会产生不够耐心和情绪急躁现象。^^^^^二?存在问题的原因
1?没有制定适合自己的管理方案和方法,业务技能不熟练,经验不足,没有摆正自身的位置,总以为自己在工作中尽职尽责就可以了。结果说得多,亲自督办的少。认为谁出了问题谁自己负责。造成了员工队伍的合力不够,责任心不强,缺乏应有的战斗力和凝聚力,缺乏归属感和集体荣誉感。久而久之,不但影响了个人也影响了集体。
2?因为员工流动性较大,工资基数不多,所以即使平时出现了问题也大多采取“教育从严,出发从轻“的办法,搞说服教育。即便一部分人根本没有从本身去纠正问题,改正过错。我也是睁一只眼闭一只眼,保证不出现重大过错也就过了。
三?整改措施
1?加强学习,努力提高自己的业务技能和管理水平,不断丰富自己的工作经验,完善自己的工作方法。
2?摆正自身位置,加强员工管理。从思想教育入手,加强业务技能的培训,加强岗位管理制度的执行力度,努力提高队伍的业务水平和整体素质。
3?积极与各级领导接触学习。学习怎样用不同的方法处理相同的问题,怎样从矛盾中找出处理问题的最好方法,在工作中不断充实自己,锻炼?磨练自己。
4?正确对待批评和建议,努力工作,用实际行动弥补不足。在这次自查自纠活动中本着有则改之,无则加勉的态度学习其他同事的工作态度和工作方法。
针对在群众路线教育实践活动中查找出“四风”方面的突出问题,通过认真剖析和开展批评与自我批评,党委班子一致认为,无论是学风问题还是工作作风问题,无论是自身要求放松还是廉洁自律意识标准不够等问题,其根本原因是理想信念出现动摇?政绩观出现偏差?群众观念有所淡化和党建工作有所失位所致。开展党.的群众路线教育实践活动,是提高党.的执政能力建设和先进性建设这一主线,加强思想建设?组织建设?作风建设?制度建设和反腐倡廉建设这“五个建设”的重要举措。为此,党委班子要围绕“四抓”搞好整改,全面落实党建工作责任制,健全党委统一领导?部门齐抓共管?一级抓一级?层层抓落实的党建工作格局,确保党.的建设各项任务落到实处,把群众路线教育活动的成效体现在全面建设水平的明显提升上。
一?下力抓根本,打牢党.员干部的思想理论和理想信念基础。当今世界正处在大发展?大变革?大调整时期,在当前复杂形势和市场经济与信息化条件下,社会上各种思想?文化?价值观念对队伍的影响不断增加,党.员思想活动的独立性?选择性?多变性?差异性也明显增加。这些变化,对党建工作提出了更高的要求。必须按照建设学习型党组织的要求,坚持发挥党.的政治优势,在学习方法?学习制度?学习要求和组织形式等方面积极进行新的探索,引导党.员干部进一步提高学习认识,端正学习风气,激发学习动力,从现实需要出发,深入系统地学习领会党.的基本理论,特别是中国特色社会主义理论体系,用马.克.思主义中国化的最新理论成果武.装头脑,真正掌握其精神实质,认清其巨大的政治价值?理论价值
和实践价值,努力转化为共同的思想基础和精神支柱,从根本上坚定对马.克.思主义的信仰,对社会主义的信念,对改革开放和现代化的信心,对以习主.席为总.书.记的党中央的信赖,使党.员干部始终保持政治上的清醒和坚定,在事关方向?事关原则?事关大局的问题上立场坚定,在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明,增强经受各种考验和挑战的免疫力。
二?下力抓形象,模范践行党.的先进性要求。先进性是党.的生命所系?力量所在,要靠广大高素质的党.员以实际行动来体现。因此,必须通过党性教育?模范感召?典型激励等办法,引导党.员干部树立良好自身形象,自觉践行党.的先进性要求,永葆先进性本色。要切实把自我价值的实现统一到立足本职岗位敬业奉献上来,做到忠于事业,忠于职守,以服务为本,以履职尽责为荣,努力在平凡岗位做出不平凡的业绩。要按照“讲党性?重品行?作表率”的要求,始终保持一身正气,真正成为社会主义核心价值观?共产党人道德观?荣辱观的模范践行者,用实际行动影响群众,维护党.的整体形象。
三?下力抓制度,严格贯彻党.的民主集中制原则。党.的领导体制和工作机制,直接关系党.的领导水平和工作水平。因此,必须努力把领导班子建设成为认真坚持民主集中制组织原则,善于科学民主决策的坚强领导集体。要细化重大问题集体决策程序,积极营造党内民主讨论的环境和健康宽松的氛围,发展平等和谐的党内关系,把集体的智慧力量更好地集中和调动起来;建立专家咨询制度,对重大问题进行充分论证,避免决策的盲目性;明晰班子成员的责任,实施责任追究,杜绝随意决策?草率决策;对决策落实情况进行跟踪反馈,及时发现问题?修正偏差。
四?下力抓作风,不断提高党组织的凝聚力战斗力。优良的作风是我们党不断发展壮大?取得革命和建设事业一个又一个胜利的重要法宝,是党.的政治优势,是凝聚党心民心的巨大力量。因此,要以求真务实的作风抓落实,增强工作的责任感和使命感,始终不渝地坚持察实情?讲实话?办实事?求实效;要发扬密切联系群众的作风,坚持以人为本,努力在帮助党.员群众解除认识困惑?理顺思想情绪?激
发工作热情等方面办实事?解难事?做好事。引导党.员干部增强公仆意识?服务意识,建立健全联系?关怀?帮扶机制,做好关心?爱护有疾病和有困难党.员群众的工作,增强党组织的亲和力与感召力,凝聚党.员和职工队伍的力量;要加强反腐倡廉建设,坚持教育在先,夯实廉洁从业的思想基础,筑牢拒腐防变的思想防线;严格执行党风廉政建设责任制,切实抓好对党.员干部的教育?管理和监督,特别是加强对重点岗位和关键环节的监督;要引导广大党.员多学习多读书,培养健康向上的生活情趣,规范工作圈,慎重社交圈,净化生活圈,坚守底线,不越红线;要把学习践行社会主义核心价值体系作为提高全体党.员思想境界和道德水平的重要措施,引导每个党.员自觉以社会主义核心价值体系作为自己世界观?人生观?价值观的坐标和规范自己行为的准则。
通过开展“师德师风”教育活动,不但提高了教师的自我道德修养,也是改善教育发展环境,转变教育系统工作作风的内在要求,是促进教育事业健康发展的有力保证。现将我学习后的自查情况汇报如下:1?在爱岗敬业方面,做为一名人民教师,重要任务是教学工作。我认真按照教学常规管理的各项要求落实教学各环节,精心备课,认真上课,作业?试卷即做即改,全收全改。面对各种差异的学生,我详细了解每一位学生的特点,深入了解每位学生的心理特点,做到因材施教,对不同特点的学生采用不同的方法。根据学生的不同爱好,鼓励学生全面发展。对学生我总是努力做到动之以情,晓之以理,和学生心心相连,尊重学生的个体差异,不讽刺?讥讽?歧视学生,不体罚或变相体罚学生。对于“后进生”我总是用发展的眼光来看,用“放大镜”来看学生的优点和进步,以长善救失。
2?课余时间,自学不够,学习的层次不高。
当今世界瞬息万变,发展迅速。要适应这种变化,只有加强学习,注重自身素质的不断提高,做到与时俱进。回顾已走过的路,虽然各方面或多或少有一定的提高,但总的来说,进步并不算太大。尤其是在文化素养?科学思想?管理方法?科研
能力?学习水平等诸多方面还很欠缺,与其他老师相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造,对业务知识掌握不够,没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。
3?在严谨治学方面不够深,工作缺乏创新。对待工作不够主动?积极,只满足于完成领导交给的现有任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋。对业务知识的掌握不够重视,缺乏敬业精神。虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研?锲而不舍,持之以恒的学习精神和态度,在业务钻研上存在依赖性,缺乏创新精神,没有创造性地开展工作。
整改措施:1?加强政治理论学习,不断提高自己的思想道德素质,坚定正确政治方向,树立正确的世界观,人生观?价值观,以高度的责任感?事业心,以勤勤恳恳?扎扎实实的作风认真搞好自己的本职工作,为人民的教育事业贡献力量。
2?加强自我改造,自我完善,努力提高自身综合素质,热爱本职工作,刻苦钻研业务,虚心学习,认认真真做事。确立“学生为本?德育为首?和谐发展”的教育理念。加强业务学习,要有创新精神,多开展创造性的活动,以自身的严谨学风和高尚的师德师风做学生的表率。对自己的工作多用心?用脑,领导交办的事及我自己份内的事做好计划,使其有序?有时?有步骤地完成,今天的事绝不拖到明天做,树立强烈的时间观?效率观?质量观,同时变压力为动力,积极促进自身能力的不断提高。
3?严谨治学,结合教学特点,因材施教,根据学生基础知识较差的现状,采取多种教学方法,逐步提高学生的知识水平。尽职尽责地做好教育教学工作,乐教,以强烈的社会责任意识去奉献和付出。在工作中勤观察?勤思考,想学生?家长之所想?急学生?家长之所急,全心全意做好教育教学各项工作。
4?走进学生的心里,尊重学生,教育引导,实现“亲其师,信其道”的教学境界。学生的成长,各种行为偏差是难免的。作为老师,我应该深入了解孩子的内心,
找到原因,然后进行引导,使学生认识到自己的行为的确出现了偏差,并明确危害,使学生从内心认识到,进而自觉纠正。
在以后的教学中,要牢固树立服务学生和家长的意识,规范自己的一言一行,严格履行教师的义务和职责,使自己成为学生,家长,社会满意的人民教师,为学校教育工作奉献自己的一份力量。
感谢您的阅读,祝您生活愉快。
祝语:不要抱怨亲人对我们关心不够,试问你又给了亲人们多少帮助与关心?一个人不要总是无休止的去抱怨,要学着去感恩,去报答,要记住亲人对我们的好。只有这样我们才会真正的生活快乐。因为只有付出不望回报的人,他才会真正的感到快乐,也会懂得给予别人的快乐。
篇五：帮圈文化自查自纠报告
问题自查报告（优秀10篇）
（经典版）
编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日
序言
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在五楼会议室举行了供水公司“深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境”专项整治动员会。并成立了领导组，组长由公司党委书记、董事长焦鹏同志担任，副组长由闫建国、张存虎、王钢印刘连生、陈雪峰、文健同志担任，成员为各部门负责人。领导组下设办公室，主任由党委副书记、纪检书记王钢印同志兼任，具体组织，指导、协调有关事宜，通过主要领导负总责，分管领导直接抓，安排专门力量具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制，做到思想认识、组织领导和工作落实“三到位”，确保了治理工作的顺利开展。
二、组织学习，提高认识，增强干部职工的责任感和使命感。
在专项整治动员会后，我公司结合当前保持党的纯洁性教育学习活动，在此基础上，每周五以部室为单位认真学习保持党的纯洁性教育专题、《新党章》、《廉政准则》、省政府《关于进一步加强行政机关效能建设优化发展环境的意见》、省委书记袁纯清《在全省领导干部大会上的讲话》精神、市委书记白云、市长王安庞在“全市经济工作会议”、“全市工业强市动员大会”上的讲话及整治吃拿卡要素材专题学习。让每位同志深刻认识到吃拿卡要问题的重要性，对照自身认真检查，进行批评和自我批评。并要求写心得体会和公开承诺。
三、以供水客服热线为平台，公开接受群众监督，提升公司对外形象。
我公司的供水客服热线平台，24小时接受群众“三来”服务。同时向管理服务对象发放《征求意见函》，广泛收集意见建议并统一梳理分析，制定出切实可行的解决方案。另外，公司还组织召开以“整治吃拿卡要、创优发展环境”为主题的分析评议会，全体员工要对照整治内容进行自我剖析，并在分析评议会上开展批评和自我批评。公司领导班子成员根据各自分工及其分管部室人员开展个别谈话，提高干部职工的为人·民群众服务、为供水事业发展服务的意识。
四、深入贯彻执行会议精神，积极开展自查自纠。
专项整治动员会后，我公司组织各部室按照市委市政府印发《关于在全市深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》（运办发〔20XX〕8号）的要求和有关政策规定，积极对照自查自纠情况表中“吃拿卡要”6种表现形式认真自查自纠。认真查找在客户服务、公司制度、监督管理方面存在的漏洞和不足，找准存在问题的症结所在，并研究制定相应的整改措施。通过深入自查，我公司不存“吃拿卡要报”等违法违纪行为。
问题自查报告篇三
为落实中国保监会XX监管局的要求，确保我行代理保险业务合规文件运行，根据地区分行指示中北支行开展了了一次自查活动，具体自查情况如下：
一、组织领导
1、建立了代理保险业务风险排查工作领导小组
2、明确各相关部门，各组织层级、各具体岗位在防范化解代理保险业务风险中的职责。
二、内控管理风险
1、代理协议管理
支行为一级支行，与保险公司签订的代理协议都是由地区分行带头签订的。
2、代理产品管理
上级机构能够及时补充修改代理协议中的银保产品目录，未超出销售代理协议中产品。
3、单证管理
银保单证管理制定由总行统一制定，上级机构下发的所有空白都纳入银行重要空白凭证进行管理，下发凭证也都按重要空白凭证进行管理，并有相应的登记本进行登记。
三、满期给付及退保风险
1、风险排查
在银行公示栏张贴了保险公示咨询投诉电话告知客户如何实施自己的权利。
四、销售误导风险
1、教育培训
支行理财经理在进行保险销售时都有保险公司客户经理在场进行销售指导，保险公司在我支行还定期开展保险知识的培训讲座。不存在销售误导行为，能正确解释保险产品，明确告知客户退保条件及可能带来的损失。
2、销售行为
支行现共有五人取得保险销售从业资格证。
3、不存在保险公司工作人员驻点销售的情况。
4、所以保险宣传材料都由上级机构下发。
问题自查报告篇四
根据《XXX族自治县机构编制委·员会办公室关于做好整治“吃空饷”问题专项工作的通知》精神，我校开展了整治“吃空饷”问题专项工作自查，主要情况如下：
一、成立自查组织机构
学校成立了整治“吃空饷”问题专项工作自查小组，组长为XX校长，组员为XX副校长、XX教导和邢XX总务，自查小组组员均为学校领导班子成员，工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国。
二、坚持整治基本原则
在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中，我们坚持这些基本原则：
1、坚持“公开、公平、公正”;
2、坚持实事求是；
3、坚持校长负总责；
4、坚持以人为本，宽严相济。
三、整治工作结果
我们按《通知》的有关要求，实行工作分工，深入到教师、群众中了解情况，结果如下：
1、学校没有在编不在岗人员。如未批退养占编领金人员，未批长期病假不上班人员，未批停薪保职人员，无故不在岗人员，职务改任不在岗人员。
2、学校没有离岗占编，伪编骗金以及已退休死亡不办理注销手续人员。
3、学校没有其他形式“吃空饷”的现象。如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人员，失踪多年仍由他人领工资人员，因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员，用少资请人代岗现象，冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现象均不存在。
查摆问题自查报告篇五
在群众路线教育实践活动中，对照《党章》和《廉政准则》，通过对群众路线教育政治理论的系统学习，提高了认识，联系实际，更看到和发现了存在的各种脱离和违背群众路线的问题。
一、本人存在问题。
1、带头致富能力没有，带领村民共同致富本领缺乏。因此，理不出致富的好思路，找不到致富的好路子。
2、维护农村稳定拿不出强有力的举措。做维稳工作只是因循守旧、按部就班；无创新、无活力。
3、为群众服务的效率不够高，热情不够高。群众满意度不够高，跟创先争优的要求相差甚远。
二、本村存在矛盾。
1、矿山污染，环境恢复治理，村民反映强烈。
2、劳力外出，农田土地抛荒，现象难以消除。
3、待遇低下，错综繁杂服务，培育干部乏力。
三、具体事务叙述。
1、五组等山林权证没有发放，村民诉求不能得到满意答复。
2、浙江移民、退伍老兵等经常上·访，问题不能得到解决。
3、村民小组水利设施普片老化，甚至瘫痪，小山塘淤塞严重。
四、整改打算。
1、加大学习力度。不仅学习政治理论，而且还要学习科学种养技术。
2、增强公仆意识。时刻牢记党的宗旨，时刻把村民的利益放在首位。
3、创新管理机制。村干部均实行事业编待遇，定岗不定人，铁打的待遇流水的干部。
在群众路线教育实践活动中，干部和党员只有把自己摆进去，触及灵魂，敢于亮短，勇于开展自我批评，积极做好：自我净化、自我警醒，自我完善、自我提高，这是基础，也是关键。同时，干部和党员，要深入基础、深入群众、深入实际，问政于民、问计于民、问需于民，联系实际、集思广益，齐心协力、同抓共管，没有翻越不过的“火焰山”，没有涉不去的“激流险滩”！
入党座右铭工作计划篇六
记叙文材料歇后语试题守则，谚语入团申请诗词苏轼的知识点防控：心得体会论文调查报告歇后语了剖析材料防控试题了辞职信朋友圈策划书；具体内容朋友圈思想汇报我文化建设短信发言。
问题自查报告篇七
根据衡水市人·民政府办公室下发的办字发［20XX］52号文件精神，为深入贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《关于加强市县政府依法行政的决定》、《关于加强法制政府建设的意见》以及国务院办公厅《关于推进行政执法责任制若干意见》，进一步规范行政执法行为，推动建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制，提高依法行政水平，优化经济发展环境，我区主管领导和执法部门、单位负责人就关于加强执法行为自查工作做出了重要指示，以构建和谐、高效、便民的行政执法环境为主线，以“奉献人·民，服务社会”的工作宗旨为出发点，开展了行政执法行为自查活动，并就检查内容及要求进行了逐条对照检查，并对基本情况进行了自查总结，现将自查情况汇报如下：
一、建章立制，加强行政执法人员队伍建设
为了加强管理，规范执法行为，提高行政办事质量和效率，根据相关法律、法规、规章，并结合实践经验，我区制订了各种管理制度，每月组织全体行政执法人员进行两次以上的政治学习和业务知识学习，每年组织1-2次执法人员综合素质培训，要求执法人员熟悉相关业务及有关法律、法规，掌握各种技能。同时，通过集中学习与自学相结合，业务知识培训与实际案例学习相结合等多种形式，开展行政执法技能培训活动。至今为止，全系统执法部门无一起执法犯法和违法违纪行为发生。
二、依法行政，规范行政执法程序
我区执法部门和单位在执法过程中严格遵守《行政处罚法》、《行政许可法》，做到依法办事、依法行政，在处理执法案件时遵守以下几个原则：一是公开原则，即行政执法人员统一身着制服，通过出示证明自己身份的证件，使当事人了解身份；告知当事人所享有的权利，被处罚的事实、理由和依据；充分听取当事人的陈述、申辩和对相关证据进行详细的质问，使处罚决定建立在合法、公正的基础上。二是程序合法原则，在处理事实的过程中严格遵守《行政处罚法》规定的程序执行，并依法制作规范的执法文书。三是执法人员合法原则，只有持有执法证件的人员才能执法，每宗案件必须指派2人以上执法人员执行。四是注重证据的真实性及完备性原则。五是办理案件遵守时效性原则，合理适用法律。为了维护管理，在执法活动中，从未出现过越权行政，吃、拿、卡、要，罚款不开票，下达罚款指标及个人收入与完成经济指标挂钩等不良执法行为。做到亮证执法、秉公执法、文明执法、依法执法，准确执法。
三、执法主体合法，规范案卷管理
我区执法主体合法，具备执法资格，并在法定职权内或委托执法范围内执法。无一起超越法定职权或受委托范围外的执法现象发生。同时，还严格执行收支两条线的规定，杜绝了截留、挪用等违法违纪行为的发生。各类执法案卷档案按照统一格式制作，制作规范，一案一档，整理归档及时，案卷装订整齐。
按要求对政府规范性文件进行审查和对本部门规范性文件前置审查，按上级要求备案。
四、工作中遇到的问题
在实施行政执法、全面推行依法行政过程中，有很多时候得不到群众的支持和理解，使我们的执法显得十分薄弱和被动，今后的工作中，我们要在提高本部门全体执法人员的执法水平的同时，积极做好群众的法律宣传工作；执法人员的整体执法素质还有待提高，业务尖子还相对缺乏，下一步我们要在提高业务知识和实际执法能力上下功夫。
五、下一步工作目标
1、继续抓好学习、宣传和培训工作。进一步大力宣传行政执法，举办执法人员培训班，加强行政队伍建设，提高行政人员素质，增强行政执法责任机制，更好地促进依法行政。
2、进一步规范执法程序，创新执法手段。严格按照行政执法职业道德基本规范的要求，把好每一道执法程序关，进一步严格依法行政，把执法工作推向新的高度。
查摆问题自查报告篇八
自党委、政府开会强调关于开展"庸懒散"活动以来，本人结合自身实际，认真学习，深刻反思，查摆存在的问题，并针对查摆出的问题制定查摆措施，具体自查报告如下：
一、查摆存在的问题如下：
1、对分工的工作标准、要求不高。对职现范围内的事项，拖着不办，顶着不办，办事拖拉，效率低下，不能在规定工作时限内完成或作出明确答复，群众满意度低。
2、实干精神差，安于现状，得过且过，马虎就应付，分工的工作没有进展，群众意见大。
3、因循守旧，不懂创新，工作畏首畏尾，影响工作正常开展。
二、针对查摆的问题，制定以下查改措施：
1、提高工作效率。今天事今天办，今天活今天结，不能当天办的事找出问题所在，自己不能立即解决的事找领导帮着解决，实在不能解决的，在规定工作时限内完成或作出明确答复，努力提高群众满意度。
2、摆正心态，积极进取。不攀比，不能因为工资低，生活条件差等问题影响工作，以致对自→←己所分工的工作不负责，马马虎虎，得过且过。要积极向上，向周围的人传递正能量。
3、加强业务学习，创新思路。学无止境，工作之余，利用网络、书籍等工具学习，加强自身修养，增长知识，充实丰富自己生活，更好地为育龄服务。
学校查摆问题自查报告篇九
为认真贯彻落实上级关于在全县事业机关单位中开展个人作风纪律整顿自查报告文件的要求，本人积极参加本单位的反思检查整改活动，确实从思想上、学习上、纪律上和作风上查找和分析自己身上存在的问题，并提出整顿措施，现将情况汇报如下。
一、存在问题
1、思想作风方面：
总的说来，本人还是能够时刻把党的利益放在展思路；具体的领导方法上缺乏主管能动性和高超艺术性，还有待于进一步提升；激发全体职工工作的自觉性的能力上还不是很强，还有待进一步提高；自身模范带头作用的表率力还不是太强，还有待进一步增强；团结领导班子成员、促进彼此工作配合协调、加强领导班子的凝聚力还不是很够，还没有把所有同志潜藏在心灵深处的强劲工作能力挖掘出来使之发挥更大效果等等，这些都是自己在以后的工作中需要下大力气去整顿提高的地方。
5、纪律作风方面：
深刻反省，自觉反思，自己确实能够自觉遵守党组织“五严守、五禁止”的纪律要求，确实能够做到严于律己，严于自责，严守纪律，确实能做到不散漫，不拖沓，不敷衍。但对照党中央纪律作风的要求，自己又清醒的看到，自己的模范春风还没有吹到单位的所有细节地方，自己的模范之光还没有照亮工作的方方面面，自己的模范纪律作风的带动作用力还不够强。这些在以后的工作中还要进一步加强。
二、存在问题原因分析
通过认真反思，仔细梳理目前自身存在的各种问题和不足，深刻分析其中原因，本人总结了以下几方面主要原因：
1、接受思想政治素质教育和自我学习认识提高不够，思想缺乏更深层的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强的原因。
2、自我要求力不强，没有处理好工作和学习的矛盾，是造成自己学习时间少、学习内容单一、接受知识不平衡的原因；
3、对自身工作纪律要求还不是很严格，工作缺乏积极主动的超前性，认真严格的细致性，是工作中粗心大意不够细致入微、对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位等情况的原因。
4、不敢、不愿惹人，缺乏惹人锻炼和领导能力素质提高的培训，同时，自己对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，是造成自己领导力不够强，思路失于单一、工作缺乏能动多样性、高超艺术性，模范表率性的思想原因。
三、下一步努力方向
结合自身存在的问题，今后我将朝以下方面努力：
1、加强思想政治知识学习，积极参加各类思想政治培训，珍惜每次外出学习考察机会，做到接触新知识和新理念，能动发挥创新思维，理清工作思路，促进各项工作顺利开展。进一步加强政治理论学习。认真学习深刻领会相关法律法规，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。
五是总认为多一事不如少一事，家访又难得走，教学的事情本来就多，忙不赢。学生在校只要不出什么大问题，没有必要给家长讲，有的事情既使与家长联系了，也解决不了多大问题，现在很多家长都不太关心自己的小孩，更谈不上辅导他的学习。因此家访也就少了。
四、整改措施
⒈加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小时的党报、党刊、或电视新闻，适当记录要点，以提高自己的政治素质。把完成任务式的写学习笔记，变成自觉的行为。并积极创造条件向党组织靠拢。
⒉加强业务学习，自觉坚持每期学两本业务书籍，并作好要点笔录。吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念，增强紧迫感，提高服务意识和责任意识。
⒊自觉、积极、主动参予教学研究，根据本班实际，选定一个教研课题，制定教研方案，认真进行研究，求真务实，力争一期解决一个教学中的实际问题。
⒋坚持每周至少走访一个学生家庭，与家长取得联系，适时向家长反馈学生情况，争取家长对学校教育的配合与支持。
⒌坚持每天放学十分钟的总结，及时对学生当天的学习、生活及在校表现进行总结，以表扬鼓励为主，及时对学生进行思想品德教育。
⒍随时注意自己的言、语、仪表、行为，给学生一种潜移默化的影响。
查摆自查报告篇十
自我市开展"三治三提"活动以来，我单位严格按照"三治三提"活动统一部署，结合单位实际，认真学习"三治三提"专项活动文件精神，在“三治三提”专项活动剖析查摆阶段大力整治干部队伍中存在的“得过且过”、有令不行，有禁不止、“不作为、慢作为、乱作为”等“庸、懒、散”问题，以治庸提能、治懒增效、治散聚力，努力增强干部队伍的责任意识，在我院上下形成求真务实、奋勇争先、干事积极的良好环境和氛围，形成优胜劣汰、能上庸下的用人导向，为推动社会经济跨越式发展提供有力的组织保证和作风保障。
对
庸、懒、散，在工作中要对症下药，严格讲庸、懒、散现象在我院或多或少都存在，一是组织学习不够，理论水平不高；二是工作有所欠缺，往往只满足完成任务，思考工作详细不够；那么这些问题怎么去克服和改正这些缺点，这就要求在平时的工作中要做到以下几点：
一、在工作中，积极投入到转变医院工作作风、改变医院工作形象，提高效率促发展，树立服务意识，提高办事效率，务求工作高效，求真务实。
二、工作纪律。遵守工作纪律，杜绝自由散漫，认真履行自己的岗位职责、努力工作，积极完成领导交办的各项任务，提高工作效率。
三、努力学习，不断提高业务和技术水平，不停地进行知识更新，认真履行责任和义务，更好的为人·民群众服务。
虽然我院在工作中还存在不少问题，彻底将“庸、懒、散”转变为勤、快、实行为还有一定距离，还需要我们长期学习，不断克服缺点，严格要求，及时查找不足，为医院建设作出应有的贡献。
篇六：帮圈文化自查自纠报告
整治拉帮结派小圈子等不正之风自查报告(2)整治拉帮结派小圈子等不正之风自查报告(2)精选2篇
（一）
自查报告
日期：xxxx年xx月xx日
1.背景介绍
本报告是对我单位内部存在的拉帮结派小圈子等不正之风进行自查和整治的报告。拉帮结派小圈子等不正之风对于公司的发展和正常运行产生了负面影响，因此，我们决定自查自纠、严肃整治，力图营造良好的工作环境。
2.自查范围
本次自查范围主要围绕以下几个方面：
2.1拉帮结派现象是否存在；
2.2是否存在职务滥用、权力寻租等不正之风；
2.3是否存在腐败现象，如贪污、受贿等；
2.4是否存在利益输送、内外勾结等问题。
3.自查方法
为了确保自查的有效性和客观性，我们采取了多种方法进行自查：
3.1调研问卷：向公司员工发放调研问卷，了解他们对拉帮结派等不正之风的认识和看法；
3.2审查文件：对公司内部文件、记录等进行审查，发现是否存在不正之风的痕迹；
3.3审计核查：对关键岗位的人员进行审计核查，查明是否存在不正之风；
3.4约谈询问：约谈涉及到的岗位人员，了解情况并追问问题。
4.自查结果
通过自查，我们得出以下结论：
4.1拉帮结派小圈子等不正之风部分存在，但程度不深，并未对公司正常运营产生大的影响；
4.2职务滥用、权力寻租等不正之风存在，但数量较少，反应较轻；
4.3没有发现明显的腐败现象和利益输送问题。
5.整治措施
针对自查结果，我们制定了以下整治措施：
5.1完善内部管理制度：加强制度建设，明确内部规范，规范员工行为；
5.2加强内部教育培训：组织培训班和讲座，提高员工的法律意识和道德品质；
5.3加强监督管理：加强对关键岗位的监督管理，建立监督机制，及时发现和处理不正之风；
5.4建立举报机制：建立匿名举报制度，鼓励员工积极举报不正之风；
5.5加强组织文化建设：倡导以诚信、合作、共赢为核心的组织文化，强化员工的价值观念。
6.落实情况
目前，我们已经开始着手执行上述整治措施，并取得了一些成效。下一步，我们将继续加大整治力度，确保不正之风得到有效遏制和治理。
7.结语
拉帮结派小圈子等不正之风是我们单位面临的重大问题，对于正常的工作秩序和公平竞争环境造成了不利影响。我们将始终坚持高度警惕，采取切实有效的措施，加强内部管理和监督，确保公司的健康发展和员工的良好工作环境。
以上是本次自查报告，请批示。
整治拉帮结派小圈子等不正之风自查报告(2)精选2篇
（二）
自查报告：整治拉帮结派搞小圈子等不正之风
一、问题的存在：
我们组织内存在着拉帮结派、搞小圈子等不正之风的问题，主要表现为特定员工之间存在横向联合，固化的工作关系，使得其他员工的工作受阻，甚至影响组织的正常运转。
二、问题的原因：
1.没有明确的工作目标和任务分配，导致员工自行组织工作，形成小圈子；
2.缺乏监督和制约机制，导致某些员工可以任意组合，形成拉帮结派的现象；
3.组织内部交流不畅，导致信息不对等，形成拉帮结派的基础；
4.工作压力不合理，导致员工之间互相依靠，形成拉帮结派的动机。
三、整治措施：
1.建立明确的工作目标和任务分配机制，使员工能够清晰了解自己的职责和工作范围；
2.加强组织领导力，对存在拉帮结派的行为进行监督和制约，确保工作的公正性和公平性；
3.定期组织团队建设活动，加强同事之间的交流和合作意识，消除小圈子的存在；
4.加强对员工的培训和考核，使员工能够具备独立完成工作的能力，减少互相依赖的情况。
四、预期效果：
通过以上整治措施的落实，我们预计能够有效减少拉帮结派搞小圈子等不正之风的问题，提高组织的工作效率和工作质量，提升员工的工作满意度和忠诚度，为组织的长远发展打下坚实的基础。
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