篇一：党纪学习教育剖析
纪委书记教育整顿“六个方面”检视剖析情况汇报
敬爱的领导：
兹将纪委书记教育整顿“六个方面”检视剖析情况汇报如下：
一、思想政治纪律
在这次教育整顿中，通过梳理各级纪委书记的思想政治纪律问题，我们发现存在以下几个方面的问题：
1.思想认识不深刻。部分纪委书记思想认识上存在偏差，对党的路线方针政策和中央精神的学习不够深入，对党的理论和纪律条例的理解程度不高。
2.党风廉政建设不力。个别纪委书记在党风廉政建设方面表现不力，存在党风不正、纪律松懈等问题。这主要是由于思想认识不清、责任意识不强等导致的。
3.党的事业发展不够有力。一些纪委书记在党的事业发展方面表现不够有力，存在责任心不强、工作作风不实。这不仅影响到党的形象，更严重地阻碍了党的事业的发展。
通过对上述问题的剖析，我们得出了以下几点启示：
1.加强思想政治建设。纪委书记要加强理论学习，增强思想政治觉悟，增强党性修养，以党的创新理论武装头脑，提高思想认识水平。
2.强化党风廉政建设。纪委书记要严格遵守党的纪律和规定，加强自身纪律约束，在日常工作中树立榜样，争做廉洁奉公的模范。
3.提高工作实效。纪委书记要加强工作方法和手段的学习，注重实际效果，提高党的事业发展的实力。
二、组织纪律
在本次教育整顿中，通过对纪委书记的组织纪律问题进行剖析，我们发现以下几个方面的问题：
1.不按规定开展组织工作。一些纪委书记存在组织工作不力的问题，不按照规定的程序和要求开展组织工作，导致一些问题得不到有效解决。
2.不严格遵守组织纪律。个别纪委书记在组织纪律方面存在违反党章党规的情况，不严格遵守中央的决策部署，导致工作不能顺利推进。
3.人员任免不严谨。一些纪委书记在任免人员方面存在不严谨的情况，存在不按照程序、不按照规定选拔任用人员的问题，导致人事安排不合理，工作效率低下。
通过对上述问题的剖析，我们得出了以下几点启示：
1.加强组织纪律建设。纪委书记要严格按照党的组织程序和纪
律要求开展组织工作，提高组织工作的质量和效果。
2.加强组织纪律监督。纪委书记要加强对下级组织和干部的监督，确保组织纪律的执行，防止违反党的组织纪律的问题发生。
3.加强人事任免工作。纪委书记要按照程序和要求进行人事任免工作，加强对干部的选拔任用和考察把关，确保人才流动的公平和正义。
三、工作纪律
在本次教育整顿中，通过对纪委书记的工作纪律问题进行剖析，我们发现以下几个方面的问题：
1.工作方法不科学。个别纪委书记在工作方法方面较为陈旧，不重视技术手段的应用，导致工作效率低下。
2.工作流程不规范。有些纪委书记在工作流程方面不够规范，工作程序和规定经常被忽略和违反，导致工作结果不准确，不能达到预期效果。
3.工作责任心不强。某些纪委书记在工作中责任心不强，只注重工作的形式，而不注重工作的效果和实际意义，导致问题的解决不彻底。
通过对上述问题的剖析，我们得出了以下几点启示：
1.推进工作方法创新。纪委书记要紧跟时代步伐，积极应用新
技术、新手段，提高工作效率和准确性。
2.规范工作流程。纪委书记要按照工作程序和规定，进行规范化的工作流程，确保工作的准确性和有效性。
3.树立工作意识和责任心。纪委书记要牢固树立工作意识和责任心，关注工作的实际效果和实际意义，做到真正解决问题。
四、生活纪律
在本次教育整顿中，通过对纪委书记的生活纪律问题进行剖析，我们发现以下几个方面的问题：
1.不严格遵守纪律规定。个别纪委书记在生活纪律方面存在不按照规定的时间作息、不按照标准的开销等情况。
2.不合理享受福利待遇。一些纪委书记在享受福利待遇方面存在不合理的情况，收取或接受他人的各种礼品、礼金等。
3.生活作风不实。个别纪委书记在生活作风方面存在虚伪、奢华等问题，违背了党的纪律和作风建设的要求。
通过对上述问题的剖析，我们得出了以下几点启示：
1.加强生活纪律教育。纪委书记要加强生活纪律教育，提高认识，加强自我约束，树立良好的生活作风。
2.严格遵守纪律规定。纪委书记要遵守党的纪律和规定，严格
按照规定的时间作息和开支标准生活。
3.强化自我约束。纪委书记要加强自我约束，摒弃虚伪奢华的生活作风，始终保持廉洁、正直的品质。
五、廉洁纪律
在本次教育整顿中，通过对纪委书记的廉洁纪律问题进行剖析，我们发现以下几个方面的问题：
1.违反廉洁纪律和规定。个别纪委书记存在违反党的廉洁纪律和反腐败法规的情况，接受他人的财物、礼品等。
2.侵吞公款公物。少数纪委书记存在侵吞公款、挪用公物等以权谋私的问题，严重损害了党的形象和群众的利益。
3.受贿行贿问题。个别纪委书记存在受贿行贿的问题，收取或给予他人贿赂，严重破坏了党风廉政建设的氛围。
通过对上述问题的剖析，我们得出了以下几点启示：
1.加强廉洁纪律教育。纪委书记要加强廉洁纪律教育，提高廉洁意识，牢固树立“四个意识”，坚决抵制腐败行为。
2.强化廉洁纪律监督。纪委书记要加强对自身和下级的廉洁纪律的监督，发现问题及时处理，严肃追究责任。
3.增强党员干部的自律能力。纪委书记要加强对党员干部的教
育和引导，切实增强他们的自律能力，坚守党纪国法，守住廉洁底线。
六、作风纪律
在本次教育整顿中，通过对纪委书记的作风纪律问题进行剖析，我们发现以下几个方面的问题：
1.官僚主义作风。一些纪委书记存在官僚主义作风，对待群众不够亲近，服务意识不强。
2.纪检干部不作为。个别纪委书记对纪检干部不作为的问题存在管理不力的情况，工作不积极主动。
3.差错责任逃避。少数纪委书记在工作中存在差错责任逃避的情况，对工作失误推诿责任。
通过对上述问题的剖析，我们得出了以下几点启示：
1.倡导良好作风。纪委书记要倡导良好的作风，亲近群众，加强与基层干部的沟通，真诚为人民群众服务。
2.建立激励机制。纪委书记要建立激励机制，激励纪检干部积极主动、扎实工作，形成良好的工作氛围。
3.加强工作监督。纪委书记要加强对工作的监督，发现问题及时处理，推动工作的顺利进行。。
以上是我们对纪委书记教育整顿“六个方面”的检视剖析情况的汇报，请领导审阅。如有不准确或不全面之处，敬请指正，我们将积极改正，并进一步完善工作。
敬祝工作顺利。
此致
敬礼
XXX纪委书记
敬启
篇二：党纪学习教育剖析
纪检教育整顿六个问题的自我剖析
一、引言
作为纪检监察系统的干部，我们要时刻对照党中央的要求，加强自身的学习教育和自我剖析，深入思考存在的问题，全面提高自己的素质和能力，为党和人民事业做出更大的贡献。本文将围绕纪检教育整顿的六个问题展开自我剖析，探讨如何改进、提高自身工作水平。
二、纪检教育整顿的六个问题
纪检教育整顿提出了六个问题，即“不守纪、不讲真话、不担当、不作为、不查、不清”。下面我们将就这六个问题进行自我剖析。
2.1不守纪
不守纪是指党员干部在工作和生活中存在违纪行为，不严守党纪国法。我作为一名纪检干部，要时刻做到严以律己，守住底线，严守党纪党规，严禁违反党的纪律。当然，同时也要严肃处理违纪行为，保持纪律的严明性和公正性。
下面是我在这个问题上的自我剖析：
我是否严格遵守党内法规和工作纪律？
我是否时刻保持为党和人民事业忠诚、干净、奉献的作风？
我是否在工作中存在违纪行为，需要及时进行自我纠正和反思？
通过对自我剖析，我将进一步加强党员意识和纪律意识，时刻做到“自重自爱、自警自省、自律自当”。
2.2不讲真话
不讲真话是指党员干部在工作和生活中存在虚假言行，不敢直面问题、不敢说实话。作为一名纪检干部，我们要坚持真实、客观、公正的原则，勇于正视问题，从实际出发，提供客观真实的意见和建议。
下面是我在这个问题上的自我剖析：
我在工作中是否敢于讲真话，提出真实的问题和意见？
我是否存在遮遮掩掩、掩盖真相的行为？
我在工作中是否存在偏差和失误，需要勇于承认和纠正？
通过对自我剖析，我将进一步增强勇于讲真话的意识和能力，坚持事实导向，为党和人民的事业提供真实可靠的信息和意见。
2.3不担当
不担当是指党员干部在工作中存在推诿扯皮、回避责任的行为。作为一名纪检干部，我们要勇于担当责任，敢于承担困难和压力，积极履行自己的职责和使命。
下面是我在这个问题上的自我剖析：
我在工作中是否时刻保持积极主动、勇于担当的态度？
我是否存在回避责任、推诿扯皮的行为？
我在工作中是否积极协助他人，帮助他人解决问题？
通过对自我剖析，我将进一步树立责任意识，主动参与工作，勇于承担责任，为党和人民事业贡献自己的力量。
2.4不作为
不作为是指党员干部在工作中存在不负责任、不积极主动、不奋发有为的行为。作为一名纪检干部，我们要勇于担当，积极主动，努力拼搏，为党和人民的事业做出实实在在的贡献。
下面是我在这个问题上的自我剖析：
我在工作中是否积极主动，主动发现问题，主动解决问题？
我在工作中是否存在敷衍塞责、不负责任的现象？
我在工作中是否积极参与，不辞辛劳，为党和人民的事业贡献自己的力量？
通过对自我剖析，我将进一步提高工作积极性和主动性，做到有事必参与，有责必担当，为党和人民事业贡献更多的智慧和力量。
2.5不查
不查是指党员干部在工作中存在不查实情、不查问题、不查真相的行为。作为一名纪检干部，我们要勇于查问题，敢于查真相，切实履行好监督职责，确保党风廉政建设和反腐败工作的有效进行。
下面是我在这个问题上的自我剖析：
我在工作中是否积极调查核实问题，查清真相？
我在工作中是否存在不敢查、不愿查的问题？
我在工作中是否存在追求表面整改，不深入查找根源的现象？
通过对自我剖析，我将进一步加强调查研究工作，坚持查问题的原则，找准问题的根源，推动问题的解决和整改。
2.6不清
不清是指党员干部在工作中存在工作不规范、不细致，对问题不明确、处理不彻底的现象。作为一名纪检干部，我们要做到事事有去来、追本溯源，做到问题清楚、辨析彻底。
下面是我在这个问题上的自我剖析：
我在工作中是否做到事事有去来，工作有条不紊？
我在工作中是否存在工作不细致、对问题处理不彻底的现象？
我在工作中是否仔细调查问题，明确问题的本质和关键？
通过对自我剖析，我将进一步注重工作细节，完善工作流程，做到工作清晰、规范，确保问题的解决和整改落到实处。
三、结语
通过对纪检教育整顿的六个问题进行自我剖析，我进一步加强了党纪党规的自觉意识，增强了担当责任的勇气和能力，提高了工作的积极性和主动性。在今后的工作中，我将时刻对照任务名称，不断自我剖析，不断提高自身素质和能力，为党和人民事业做出更大的贡献。严于律己，始终以清正廉洁的作风为标准，永葆共产党人的先进性和纯洁性。
篇三：党纪学习教育剖析
纪检监察干部队伍教育整顿“六个方面”个人检视剖析报告
纪检监察干部队伍教育整顿“六个方面”个人检视剖析报告
一、认识不足方面的检视剖析
作为一名纪检监察干部，我在教育整顿过程中对自己的认识存在一些不足之处。首先，在对党的十九届四中全会精神的理解上存在欠缺。我虽然通过阅读了相关文件和学习十九届四中全会的会议精神，但由于疏于思考深入，对于其中蕴含的重大意义没有完全理解到位。其次，在对党的纪律和规矩的认识上存在短板。我对党风廉政建设和反腐败斗争的相关规定和制度的掌握不够深入，对于一些中央和省委出台的文件也没有进行系统性学习和研究。再次，在党章党规党纪方面的学习上存在不足。我对党章党规党纪的掌握和运用仅限于表面，对于其中的细节和要点没有进行深入学习和了解。
二、工作不足方面的检视剖析
作为纪检监察干部，我在工作中也存在一些不足之处。首先，在对党员干部的监督检查上存在不到位的问题。我在平时的工作中对党员干部的工作纪律和廉洁自律情况的监督检查不够严格，没有形成有效的长效机制，导致一些问题没有及时发现和解决。其次，在对案件的办理上存在瑕疵。我在办理案件时存在粗心大意的现象，对于案件材料的审核和审查不够细致，导致一些关键证据被忽略或遗漏，影响了办案效果。再次，在对违纪行为的处理上存在迟疑和侥幸心理。我对于一些违纪行为的处理上存在优柔寡断的问题，过于追求“人性化”，对于严肃
处理违纪行为的决心和勇气不足。
三、作风不实问题的检视剖析
作为纪检监察干部，我在工作作风上也存在一些问题。首先，在工作中存在消极怠工的情况。我在工作中时常感到疲惫和厌倦，导致工作态度不端正，没有保持良好的工作状态和精神状态。其次，在与群众沟通交流方面存在问题。我在与群众接触的过程中，没有真正站在群众的角度思考问题，对待群众的态度和方式不够和善，导致一些问题没有得到及时解决。再次，在工作中存在敷衍塞责和慢条斯理的问题。在工作中，我时常急于寻找一种轻松的工作方式，对待任务的态度不够端正，导致工作效率的降低。
四、思想认识方面的反思剖析
在教育整顿的过程中，我进一步反思了自己思想认识方面的问题。首先，我认识到自己功利主义思想的存在。在工作中，我常常以结果为导向，过于追求表面功夫，而忽视了问题的本质。其次，我认识到自己的个人主义思想还存在一些问题。在工作中，我过于关注个人的得失，忽视了团队的合作和集体利益。再次，我认识到自己的消极思想对工作产生了负面影响。在面对困难和挫折时，我常常产生消极心态，没有积极主动地解决问题。
五、自我完善方面的反思剖析
在教育整顿的过程中，我深刻反思了自我完善方面的问题。首先，我意识到自己需要加强理论学习。作为一名纪检监察干部，理论学习是必不可少的。我需要加强对党的十九届四中全会精神以及党的纪律和规矩的学习，提高自己的理论素养。其次，我需要加强业务能力的培养。作为纪检监察干部，只有具备扎实的业务能力和较高的专业素养，才能更好地完成工作任务。再次，我需要提高自己的工作意识和责任意识。只有真正将工作放在第一位，才能更好地服务党和人民。
六、自我改进方面的反思剖析
在教育整顿的过程中，我也意识到了自我改进的必要性。首先，我需要改进自己的工作态度。在平时的工作中，我要以更加积极主动的态度去面对工作，提高自己的工作效率和工作质量。其次，我需要改进自己的学习方式。在以后的学习中，我要注重学习方法的改进，加强学习的系统性和全面性，提高学习的效果和效率。再次，我需要改进自己的工作方法。在工作中，我要注重方法的创新，不断总结工作经验，提高自己的工作能力和工作水平。
综上所述，通过对我个人在纪检监察干部队伍教育整顿“六个方面”的检视剖析，我深刻认识到了自己存在的问题和不足之处。在今后的工作中，我将努力改正自己的不足，提高自己的工作能力和素质，以更好地履行纪检监察干部的职责和使命。同时，我也将以更加自省的态度去参与和推动队伍教育整顿的工作，为党风廉政建设和反腐败斗争贡献自己的力量。
篇四：党纪学习教育剖析
纪委教育整顿党性分析范文（通用6篇）
第一篇：纪委教育整顿党性分析
在过去的一年里，我深入农村基层，协调村两委开展了一些工作，取得了一定的成绩，学习了不少农村基础知识和基层工作经验，同时也看到了农村工作中的缺点和自身的不足。在镇机关此次纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。通过这次的纪律作风整顿，我查找出以下几点问题：
1、在工作中，对待群众自己的服务意识不够，对待群众不够热情。
2、纪律观念不够强烈，总认为犯点小错就不是违犯纪律。
3、学习热情不高，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民同志提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
以上几点是我总结出的问题，在今后的工作中我会针对以上几点问题在自己身上找原因，改掉缺点和问题，我会做到以下几点：
1、热情高效的服务群众，牢记为人民服务的宗旨。
2、牢固树立纪律观念，杜绝一切违反纪律的情况发生。
3、提高自己的工作责任心，加强同事之间的沟通和了解相互学习共同提高，让自己的工作做得更好。
4、加强自己的政治理论和法律、法规的学习，提高自身的业务知识。
5、注意自己的言行，尊敬领导，关心同事。
6、时刻注意自己的精神面貌，做到穿戴整齐，把最好的一面充分展现给广大的人民群众。
通过这次纪律作风整顿教育结合自身的问题和在今后工作中的整改目标，我相信自己能在领导和同志们的监督下认真改正缺点提高自己，切实干好本职工作。
第二篇：纪委教育整顿党性分析
根据XXX公安机关队伍教育整顿工作要求，本人结合自身实际情况全面进行自检自查，现将个人剖析材料报告如下：一、存在的问题
（一）政治忠诚方面。1、政治意识不强。没有牢固树立旗帜鲜明意识。2、政治站位不高。对政治理论学习思想不积极、不主动、不深入，学习还停留在抄笔记、死记硬背等形式主义，不能使用理论指导实践。
（二）执行“三个规定”方面。1、对“三个规定”掌握的不深，不能做到学以致用，没有将其作为行为准则；2、贯彻执行“三个规定”的思想自觉和行动自觉还有所欠缺。
（三）执法办案方面。1、执法风险意识不强。对监管执法工作中存在的安全隐患及风险点危机意识不强，往往存在侥幸心理;2、法律知识
掌握不全，规范化执法不到位。对工作中涉及的法律知识没有全面掌握，学习法律知识存在需要才学的情况，规范化执法在细节上落实不到位。
（四）为民服务方面。1、为民服务宗旨观念不够牢固。对待群众不能始终保持热情和耐心服务的态度，有时群众遇到群众咨询当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼。2、有时过多考虑个人得失，存有“主管为自己，客观为别人”和“事不关己，搞搞挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。
（五）廉洁自律方面。1、艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，虽然自己一贯倡导节约光荣、浪费可耻，可对公款公物是节约的爱惜的，但与我党提出的艰苦奋斗、勤俭节约要求相比，还是有一定差距。2、在自身经济条件允许的情况下，总想吃、穿、住、行方面变化的好一点。
二、产生问题的原因分析
（一）思想方面。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情和勇气。
（二）政治方面。政治敏锐性不高。平时虽然按要求参加政治学习和自学，但思想上未引起高度的重视，学习目的不明确，学习时缺乏思
考，理论与实践脱节，因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只立足目前，不能放眼长远，不能用政治理论指导分析问题、认识问题和解决问题。（三）组织方面。自身定位不够准确。大局意识和责任意识有所欠缺，自身角色定位和岗位要求还有一定差距，没有把自己摆在合适的位置，自身桥梁纽带作用没有完全发挥出来。（四）作风方面。1、对待工作不够积极、主动，只满足于上级机关和领导交办的任务，在工作中遇到难题，不善于思考、动脑，尝尝等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要过得去就可以了；2、有时存在私心作怪,存在“多做多错、少做少错、不做不错”的心理，除了自己不许完成的以外，可以不做的就不做。
（五）纪律方面。1、严以律己意识不够，遵守规章制度达不到高标准、严要求，自重、自省、自警、自励没有经常开展;2、纪律观念有所放松，对自我要求不严格，有时存在个人主义、享乐主义的思想。
三、努力方向和整改措施（一）强化思想认识和政治敏锐性。在深刻认识学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要性和紧迫性的同时，牢固树立以高度的政治责任感，增强忧患意识、主动学习意识，用强有力的政治思想理论体系武装自己的头脑，坚持正确的政治方向和政治立场，并且指导实践的工作的开展。
（二）强化工作责任心和事业心。增强工作主动性和创造性。工作中对自己高标准、严要求，不断强化自身建设，切实做好本职工作，工作中尽职尽责，办事不推不拖，以脚踏实地、敢于担当的工作作风完成岗位工作。
（三）强化主动学法意识和法治观念。提高法律知识水平，紧盯执法风险点不放松，以严格、公正、文明执法为座右铭，提升自法律素养和执法水平。
（四）强化忠诚教育和党性修养。强化党史、党规及党纪等学习教育，坚定铁一般的理想信念，树牢全心全意为民服务宗旨意识，做到忠诚履职、敢于担当、严以律己，筑牢政治思诚。
（五）强化遵规守纪意识，自觉遵守工作纪律，严格执行廉洁规定。进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫，坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，不该说的话不说，不该做的事不做。杜绝迟到早退、不按规定着装等细节问题。强化廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的堤坝，做到自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。通过开展此次自查自纠，本人充分认识到开展队伍教育整顿的重要性和紧迫性，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代发展,充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，认真履职、真抓实干，艰苦奋斗、勤俭节约，廉洁自律、敢于担当，树立正确的价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观，形成“为民、务实、清廉”的作风，做一名优秀的基层党员民警。
第三篇：纪委教育整顿党性分析
按照XXXX发【2014】32号文件《xx公安分局纪律作风集中教育整顿活动方案》的要求，从2014年3月22日至5月22日，在全局开展纪律作风集中教育整顿活动。通过学习和理想信念教育、核心价值观教育以及自我剖析等活动，从思想上提高了对这次纪律作风集中教育整
顿的认识，增强了全心全意为人民服务的宗旨意识，牢固树立了执法为民的理念，端正了世界观、价值观，人生观，提升了执行力，筑牢了拒腐防变的“防火墙”。逐一这对照这次整顿的重点，执法不公、为警不清廉、治警不严格、作风不务实、在岗不尽责等突出问题，进行认真整改，力争在今后的工作中干得更好、更扎实、更出，让党和组织满意，领导放心，人民高兴满意。一、自身存在的主要问题及原因。
自己工作已接近30年了，虽然一直兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳工作，但是对照这次纪律作风集中教育整顿五个方面的突出问题，自己反醒，在在岗不尽责的问题上的第二个问题，还是存在的。自己认为：随着年龄的增大，个人前途没有什么奔头了，再怎么干也是这个样子，有船到码头车到站和不求有功但求无过的想法，安于现状，吧自己的本职工作干好，不思进取，只想着平安着陆，拼搏上进心不强，对于一些矛盾绕道走，怕惹火烧身，只追求平安等。其原因是：（一）、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于集体组织的学习，自学意识不强，钻研不够，联系实际不够，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
（二）、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
（三）、奋斗目标不高，主动超前意识不强。在理论学习中，没有很好
地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度思考问题，处理矛盾。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时也会有为难情绪，不是自己力求寻找对策，而是等待领导批示。
二、整改措施和意见建议。
针对工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思,加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，保持昂扬向上的精神状态，对工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。
（一）、加强理论学习，提高政治素质。队伍教育整顿学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、制度、业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”
重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。
（二）、进一步增强纪律观念，增强纪律意识。树立正确世界观、人生观、价值观，自觉她加强燃炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项工作任务。
（三）、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重
要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高自己工作的能力；要热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。
建议：公安队伍教育整顿这些年基本上年年都在开展，但我们这支队伍每年还是在不同程度的继续出问题，客观上是我们这支队伍庞大，管理起来肯定有很大的难度，但是我们民警自身问题不容忽视，随着改革的大浪潮，各种社会矛盾都在冲击和考验着这只队伍。至于如何管理好这只队伍，确实是摆在各级领导的一大重要课题。我建议把队伍管理常态化,探索一条行之有效的长期管理机制。这种长效机制要多管齐下，以量化管理为主，实行一套易于操作的管理制度。
第四篇：纪委教育整顿党性分析
一、查找问题、找出不足
1、学习积极性不够。今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，但什么也不能学精，学到的东西不系统，不全面，领会的不深不透，对学习的重要性认识高，但不能落实到实际工作中去。
2、工作方法不够灵活。自己认准的事情就抓的紧点，不善于听取其他同事的意见，个人随机应变能力差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
3、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在日常工作中不敢大胆的批评他人，及时自己有不同的看法也不愿意公开自己的观点，自我要求
不够严格。
4、待人接物不够细致。待人接物大大咧咧，不注重细节、小节。对认为不对的、看不惯的人和事不闻不问。性子急，有时候说话考虑不仔细，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。
二、以身作则、边学边改
1、深入学习理论知识，认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作能力。
2、全面学习业务知识。扎实她学习自己的业务知识，把握工作中其他同事的经验，学以致用，认认真真、勤勤恳恳的工作，提高工作效率。
3、经常性的学习规章制度。把单位的各项规章制度和党纪国法，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。
4、虚心向其他同志学习。多和品质好、作风正、有能力、有水平的同志一起，充分认识和学习他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，并应用到实际工作中。总之，我要抓住这次整改活动的机遇，严格按照党组织要求，在同志们的帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用，为单位各项工作的开展贡献自己的力量。
第五篇：纪委教育整顿党性分析
根据市局的统一安排，本人认真领会本次学习的意图，认真听取单位
领导的讲话，并制定了详细的学习计划，通过学习和与全局干部职工查抄自身不足，现将本人自查自纠整改情况汇报如下：
本人自参加工作以来，能摆正国家、集体、个人三者之间的关系，能正确处理个人利益和公共利益的关系，平时对待工作比较认真，对待同事能做到言行一致，不拆台，不搞小团体。能认真的处理单位领导交办的任务，也能以积极的态度去参加各项活动，取得了一定的经验和成绩。但由于本人比较年轻，思考问题不够全面，处理问题的方法还比较单一，在近阶段的工作中还是出现了不少问题，现总结如下：
1、理论学习没有得到加强，忽略了理论和业务知识的学习，工作能力没有得到进一步的提高。
2、作上有时处于被动状态，不能够积极主动。
3、工作作风尚存在着不实问题，平时对自身查的少，对问题发现的少。
4、凭老经验，老办法解决问题。有懒惰现象，不善于新角度思考问题。
针对以上存在问题，本人整改措施如下：
1、懒惰是人的天性。只不过有的人能克制，而有的人却放纵着。随着岁月的流逝，也会有不同的结果：前者鲜花满路途，后者树木凋零枯。有的人不愿干、不屑于“小事”，只等着“天将降大任于斯人”，结果是一生碌碌无为；而有的人,不管是技术能手，还是先进个人，在自己的工作岗位上兢兢业业地工作着，他们不仅“善小而为”，而且“善大更为”。干“小事情”却成就了“大事业”。我在本次自查自纠整改中尤其要重视这个问题，做为首要解决的问题。
2、针对自身不足，加强理论学习，不断提高思想理论水平，转变工作作风，立定为人民服务意识，以此解决工作作风不完善和为人民服务不够高的问题。
3、认真学习，讨论，进一步提高思想觉悟，认真落实深入排查，在认真学习排查的同时要积极地参加讨论，谈个人的感想和体会。总之，通过学习，讨论使自己充分认识到这次查摆，是对自己认真负责的必然要求，是规范行政执法行为依法行政，文明执法，充分发挥部门职能作用的现实选择，是解决不良作风有效手段，是提高自身素质的有效途径。当前，我们正处在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，在新的形势和自身面前，作为一名税务干部，对自身素质和学习提高提出了新的更高的要求，在新的历史条件关，保持共产党员的先进性，自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局，心系群众，奋发进取，开拓创新，立足岗位，无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结和带领广大群众前进，不断为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。
总之，作为一名税务干部，要长期以共产党员的标准，随时随地检查，对照自己，用高标准衡量，严格的制度要求。在工作中，牢记党的宗旨，时刻想着群众，一切为了群众，为群众排忧解难，真正做到立警为公，执法为民。
第六篇：纪委教育整顿党性分析
按照县委、政府的统一安排部署，交通局结合实际认真开展了纪律作
风整顿活动，现将活动自查自纠情况报告如下：一、领导重视，精心组织
局领导班子高度重视纪律作风整顿月活动，认真落实活动的八项活动任务。一是成立了以局长为组长，总支书记、副局长为副组长，各部门负责人为成员的交通局开展纪律作风整顿月活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常工作。二是制定实施方案，结合本单位实际，我局制定了具体实施方案，深刻领会开展纪律作风整顿活动的重大意义；明确目的，端正作风，切实把握开展此次活动的指导思想、基本原则和目标要求；精心安排，形成一把手负总责，一级抓一级，层层落实的工作格局。
二、积极动员，认真学习，营造良好学习氛围
1、及时召开动员大会。组织全系统各单位负责人于4月30日召开交通系统开展纪律作风整顿动员会议，并邀请县指导组参加会议。会上，传达了县委《开展纪律作风整顿月活动的通知》，按照县委统一部署，安排交通系统纪律作风整顿月活动开展的方法步骤，对开展此次活动的机关、行政执法部门和窗口单位提出要求：一是各二级单位召开会议，传达会议精神，按照要求开展活动；二是结合“学习科学发展观活动”和“创先争优”活动，开展纪律作风整顿月活动，切实将干部职工的思想统一到县委政府的决策部署中；三是加强交通法律法规的学习，做到公开执法、公正执法、文明执法；四是加强廉洁自律，查找不足，提高服务意识，增强工作效率。
动员全体党员、干部要充分发挥先锋模范带头作用，在活动中要坚持
工作学习两不误。并要求全局干部职工结合当前实际，进一步强化对开展作风整顿的重要性和必要性的认识，增强全局抓作风建设和效能建设的责任感和紧迫感。动员全体干部职工进一步昂扬精神状态，提升精气神，在本职岗位上干好事、干成事、不出事，在推进全县交通事业又好又快发展上发挥积极作用。
三、征求意见，查摆问题交通局结合工作实际，通过发放征求意见表和谈心活动等方式，认真查找并深刻剖析领导干部在思想政治建设、党性党风、效能建设等方面存在的突出问题，认真查找局机关工作人员是否存在纪律松懈、作风飘浮等方面存在的问题。力求通过整顿、整改，努力把交通队伍建设成为一支思想素质好、纪律严明、作风正派、业务过硬，能够让党和政府放心，群众满意，更好地适应交通事业发展需要的高素质队伍。
1、严格落实县委、政府的决策部署。交通局将县委、政府的决策部署列入开展交通工作的重要日程，并围绕县委、政府的决策部署进行农村公路建设养护、出租车治理整顿、路政执法和机关日常工作，积极主动的完成县委、政府安排的各项工作任务。
2、建立健全各项规章制度，严格执行。一是继续建立和完善党风廉政建设有关制度，加强管理、堵塞漏洞，不断加强班子建设;二是紧紧围绕全县交通工作形势，结合工作实情、行业特点和干部职工的思想实际，开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育；三是在资金管理使用上，严格按照规定执行，对专项资金实行专户储存、专户管理、专款专用，建立项目财务管理制度，上级补助资金全额用于工程建设直接工
程费，无滞留、截留、挤占和挪用等现象，资金拨付程序合法、合规，建设资金使用情况公开透明。
3、按照“谁主管、谁负责、管行业必须管行风”的原则，制定了治理公路“三舌U"工作方案、成立领导小组、落实纠风工作责任制，切实加强对纠风工作的组织领导，把纠正损害群众利益的不正之风的成果作为党风廉政建设的考核内容，定期不定期组织执法人员对我县境内的公路“三乱”现象进行检查指导和清理整顿，自觉接受人民群众的监督，杜绝了‘乱收费、乱罚款、乱设卡"公路“三乱”现象的发生，从而巩固了我县境内公路无“三乱”的治理成果。
4、重新制定《交通局机关日常管理考核标准》，采用指纹签到系统，严肃机关工作纪律，严格执行交通局车辆使用制度,杜绝领导干部驾驶公车和公车私用。
5、紧紧围绕交通基础设施建设和行业管理工作，顾全大局，面向基层、面向群众，把群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”、“满意不满意”作为工作的出发点和落脚点。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，从思想上尊重群众，感情上贴紧群众，行动上深入群众，工作上依靠群众。把群众的呼声作为改进工作的第一信号；把维护群众利益作为工作的第一职责;把群众满意作为衡量工作的第一标准。以高度政治责任感和使命感，切实抓好形势教育、安全教育和经济建设主战场宣传教育，在干部职工思想上有了较大的进步，在工作上取得了实效。
四、梳理意见，定期整改
通过自查自纠，找出了干部职工思想教育不够强、理论学习不够系统深入、工作作风不够深、创新意识不够强等问题，针对存在问题，召开专题会议，制定出初步的整改措施，把作风整顿工作落到实处。
