篇一：国企党建“四融入四增强”党建引领出实效的党课范文
社会主义核心价值观融入高校党建全过程的四重向度
谢国富;肖菲菲;何秀玲
【期刊名称】《福建农林大学学报:哲学社会科学版》
【年(卷),期】2022(25)6【摘
要】社会主义核心价值观与高校党建具有价值追求契合性和价值实践统一性。社会主义核心价值观融入高校党建有其理论逻辑、价值逻辑、实践逻辑。社会主义核心价值观融入过程存在多重困境:社会消极思潮导致价值偏离,价值观认同路径不畅导致价值弱化,价值观实践滞后导致价值缺位。全过程全方位推进社会主义核心价值观融入高校党建需要提升两者融合的认同度,凝聚主体合力,探索实践场域,完善制度设计。
【总页数】5页(P15-19)
【作
者】谢国富;肖菲菲;何秀玲
【作者单位】福建农林大学林学院;福建农林大学马克思主义学院
【正文语种】中
文
【中图分类】D261.1【相关文献】
1.将社会主义核心价值观融入船舶党建工作全过程2.社会主义核心价值观融入高校思想政治教育的三个向度3.培育和践行社会主义核心价值观的四重向度4.社会主义核心价值观融入高校思想政治教育"全过程·常态化"范式研究5.论社会主义核心价值观融入高校立德树人全过程
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篇二：国企党建“四融入四增强”党建引领出实效的党课范文
组织部党建“四融入”智造创未来
一、背景与起因
xx通运专用汽车集团有限公司成立于1985年，集团下设6家子公司，共有员工400多名，主要从事特种专用汽车、特种设备及汽车零部件的研发、制造、销售与服务，先后自主研发非公路宽体自卸车、油田特种车、环卫车、专用车、汽车零部件、智能立体车库等六大类20多个系列产品，年销售收入3.5亿元左右，纳税1200余万元。公司党总支部成立于x年5月，下设党支部2个，现有党员38名。近年来，认真践行新时代党的组织路线，大力弘扬企业家精神，抓党建强发展。但结合企业自身发展实际，在抓党建工作过程中还存在融合度不高，党员素质参差不齐，人才作用发挥不充分等实际问题。对此，将“党建领航，匠心智造，圆我民族汽车梦”作为抓党建工作理念，深入实施党建“四融入”工作法（融入党员职工教育、融入企业日常管理、融入创新变革发展、融入履行社会责任），实现了党建工作提质增效，企业发展由制造向智造的蝶变。
二、主要做法和成效
一是融入党员职工教育全过程。灵活“三会一课”“主题党日”活动形式，将学理论与学实践结合，通过支委专题辅导学、红色基地体验学、先进人物讲述学、线上互动交流学等方式，有效提升政治理论学习的“鲜味”，切实增强党建活动的吸引力、生命力。持续开展班前讲述先进小事例、红色小故事等活动，讲述优秀党员事迹、典型党建案例、党史小知识、企业发展史等，坚持每月以后勤部门、一线车间为单位，各选1名党员，上台谈收获、谈打算，提升思想境界、汲取奋进力量、履行岗位职责。每季度开展1次敬业先锋、创新先锋、质量先锋等评选活动，张榜公示，营造学习先进、崇尚先进、赶超先进、争当先进的浓厚氛围，凝聚起推动企业高质量发展的强大思想合力。
二是融入企业日常管理全过程。制定“一册一单一承诺”（一套目标项目册、一套任务清单表、一个党员岗位工作承诺），实现党建工作与企业发展目标同向。高标准完成党建工作入公司章程，明确党组织核心地位和党建工作机制等，提升党建工作引领力。组织开展红色讲堂、国学早读、经典诵读等文化活动，创作《通运之歌》，开办
《通运简讯》等，用文化滋养党建，激活“红色引擎”。深入推进“双向进入、交叉任职”，中层以上党员占比达到90%左右。开展合理化建议、“金点子”、“我为企业献一策”等活动，对合理建议吸纳转化，并给予职工相应奖励。近年来，共收集合理化建议896条，采用200余条，落实奖励资金8万余元，党员职工主动参与企业建设，融入企业管理，共谋企业发展。注重党建带群建，共建共享、优势互补、融合发展，建立健全党组织与工青团妇等群团组织管理层交叉任职制度，打造“职工之家”，维护职工权益，党总支书记获得全国“五一劳动奖章”、省级“劳动模范”等殊荣。通过群团推优，“双向培养”等，加大发展党员力度，不断增强“造血”功能。
三是融入企业创新变革全过程。高质量打造省级技术研发中心，加强与xx理工学院、xx理工大学、xx工程大学汽车学院建立校地合作关系，并成立了xx理工大学岐山研究院，研究完成大型运输平台全自动控制系统、野战3D打印车、应急救援修理车等项目成果，攻克技术难题16个，申请专利43项。健全完善人才激励机制，营造尊重人才、尊重创新的良好氛围，近年来，先后招聘本科以上学历134人，专科以上学历占到49%，中级以上职称66人，专业技术工人达到90%以上。同时，从安居、婚恋、收入等方面，建立关心关爱机制，真正做到了用真心服务人才，真情凝聚人才，真诚打动人才，真心留住人才。
开展党员攻坚、党员导师团等活动，通过结对帮、师带徒等形式，加大工匠培养力度。同时，每年开展1次通运工匠评选活动，评选晋级，根据等级落实相应激励措施，树立良好导向，坚持以“树匠心、育匠人、出精品”为抓手，促进企业产品品质革新。常态化开展“技术攻关揭榜挂帅、成果转化赛马争先”主题活动，针对“卡脖子”技术问题，通过党组织发榜，党员研发攻克组、技术攻坚组或技术人才揭榜认领，签订攻坚协议，启动攻关工作。
目前，已完成揭榜项目8个，产品含金量、含新量实现“双提升”，先后申请专利2个。四是融入履行社会责任全过程。公司党组织本着“致富思源、扶贫济困、德行并重、反哺家乡”的宗旨，先后组建以党员为主的扶危济困、技术帮扶、志愿服务等工作队，积极开展爱心帮困、万企帮万村、关爱残疾人群体等系列公益活动。紧盯乡村振兴建设，积极主动作为。主动包抓2个村，先后捐赠价
值300余万元环卫设备，资助修建小学1所、硬化乡村道路3条，并在群众就业、上学就医等方面给予帮助。面对常态化疫情防控工作，主动显担当。先后捐赠防疫物资50余万元，组建3支志愿服务队，进社区开展常态化服务工作。紧盯慈善救助，奉献企业爱心。组织开展金秋助学、慈善捐赠、关爱弱势群体等多种活动，累计为社会福利院慈善献爱心捐赠资金100余万元，资助困难职工子女上学资金16万元，为困难群众提供就业岗位207个，企业美誉度不断提升。
三、工作启示
（一）创新是优化党建工作质量的不竭动力。创新是发展的重要法宝，同样也是党建工作的源动力。如果不重视理论创新、载体创新、活动创新，就会形成“闭门造车”，失去党建工作的“鲜味”。只有不断学习党的创新理论，从中找寻精神坐标、汲取精神力量，才能把准舵、定好向。同时，注重对党建先进做法的学习，不断更新理念，掌握方法，确保常学常新，学思践悟，提升质量。
（二）融合是提升党建工作生命力和吸引力的重要保障。就党建抓党建就会形成形式上的单一、内容上的空洞、活动上的枯燥，久而久之党建工作就成了装潢企业门面的“包装盒”。因此，要想抓实党建工作，有效发挥党建工作的引领作用，就必须找准党建工作与企业发展的契合点和结合点，科学设置工作载体，把党建工作牢牢镶嵌在企业生产经营活动全过程，融为一体，合二为一，才能实现双向促进、双向提升的目的。
（三）机制是提升党建工作的重要保障。好的制度是推进标准化规范化建设的前提和基础。健全制度机制是党建工作顺利高效开展的重要支撑，只有强化制度建设，坚持用完善、务实的制度体系来管事办事，才能保证各项工作有标准、有依据。比如探索建立的党员人才小技改、小发明鼓励激励机制、党组织恳谈交流等工作机制，保证了党建的引领作用，也保障了企业高质量发展。
篇三：国企党建“四融入四增强”党建引领出实效的党课范文
践悟主持人：单 洁?xmlcc520加强非公有制企业和社会组织党建工作应做到“四个融入”文文马?宁www.hebgcdy.com非公有制企业和社会组织（以下简称两新组织）是我国社会主义现代化建设的重要力量，是党的基层组织建设的重要领域。近年来，各级党委高度重视两新组织党建工作，扎实推进“两个覆盖”，党组织和党的工作覆盖率大幅提升，有力促进了两新组织高质量发展。但也有部分两新组织党组织覆盖质量不高，找不到作用发挥的着力点和落脚点，没有与两新组织生产经营管理深度融合，存在“两张皮”问题。习近平总书记指出，党组织表面上的覆盖容易，真正的覆盖是宗旨和作用的覆盖。如何实现宗旨和作用的覆盖，具体实践中应在推进“四个融入”上下功夫。把党建工作融入经济社会发展大局，把准政治方向。组织是“形”，思想是“魂”。两新组织党组织是政治组织，政治属性是根本属性，政治功能是基本功能，必须全面加强政治建设，铸牢“根”和“魂”。一是引领两新组织听党话跟党走。要强化两新组织党组织政治功能，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，引导党员和职工旗帜鲜明讲政治，确保党的路线方针政策在两新组织得到全面贯彻落实。要加强政治教育，落实好“不忘初心、牢记使命”制度，教育引导党员领悟初心使命，增强党的意识，坚定理想信念，补足精神之钙，站稳政治立场、增强政治定力。党员要发挥先锋模范作用，密切联系30www.hebgcdy.com群众，发挥辐射效应，引导广大职工始终与党同心同行。二是引领两新组织顺应经济社会发展大势。实践证明，个别非公有制企业没有顺应经济社会发展大势，一味注重经营效益，在产业结构调整、生态环境治理中受到挫折，甚至导致关停破产。非公有制企业党组织要注重对党的政策的研究和理解，主动向企业经营管理者建言献策，引领他们在经济社会发展大潮中精准识变、科学应变、主动求变。三是引领两新组织为经济社会发展作贡献。聚焦我省“三六八九”工作思路、“三重四创五优化”活动，引领两新组织党组织贯彻落实中央和省委重大决策部署，主动融入中心大局。围绕助力民营经济发展，继续开展“党旗领航争双强”活动，为企业在科技创新、人才聚集等方面提供支持帮助；围绕乡村振兴，继续实施“千企帮千村”“社会组织跟党走”等活动，引领两新组织自觉履行社会责任；围绕助力社会治理，继续开展“百所联百企”活动，保障企业合法合规经营。把党建工作融入基层组织建设，提升覆盖质量。两新组织党组织要适应两新组织发展态势和特点，坚持精准施策，不断优化设置，努力实现全面有效覆盖。一是建立常态化摸底排查和覆盖攻坚机制。突出重点地区、重点行业、重点领域，每季度开展一次排查攻坚和优化提升行动，紧盯增量、核实存量，落实党的组织和工作覆盖措施。对党组织Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
践悟建立时间相对较长的，根据两新组织发展、党员数量变化情况，调整优化组织设置；对因党员人数或经营状况、所在区域等变化，不再符合设立条件的“空壳”“空头”党组织，及时调整或撤销，做好组织关系转移等工作。二是多措并举扩大覆盖。在全面摸底排查基础上，本着“党的组织应建尽建、党的工作覆盖到位”原则，实行挂图作战，紧盯不放，逐一销号。总结运用一些地方采取“四个依托”，建立楼宇党组织、商圈市场党组织、园区党组织、行业或行业协会党组织的做法，不断扩大“两个覆盖”。加大在薄弱领域发展党员力度，指导大型民营企业、有影响力的社会组织抓好发展党员工作，为组建党组织创造条件。三是持续加强党支部标准化规范化建设。紧扣全省两新组织党组织质量提升10条标准，聚焦存在的突出问题，扎实开展好“基层党建质量提升年”活动，持续用力抓好整顿、巩固、提升等工作，全力实现整体规范达标。落实好党支部工作条例，特别是“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、按期换届、谈心谈话、党费收缴等基本制度，真正使党的组织生活严起来、实起来。严格落实新组建的联合党支部覆盖单位不超过5个要求。把党建工作融入两新组织事业发展，突出作用发挥。两新组织党组织要以促进两新组织健康发展为目标，把党的活动与生产经营管理有机融合，实现同频共振、互促共进。一是党组织参与重大决策。在两新组织全面建立党组织班子成员与两新组织管理层“双向进入、交叉任职”机制，出资人（负责人）是党员的应兼任党组织书记，提高“一肩挑”比例。党组织班子成员通过法定程序进入管理层，管理层中的党员依照有关规定进入党组织班子，保证党组织在重大事项决策、监督、执行各环节有效发挥作用。二是党建工作围绕生产经营开展。生产经营管理是两新组织的中心任务。两新组织党组织要围绕两新组织健康发展开展工作，引导两新组织遵守国家法律法规，诚信经营、规范管理。要主动关心、认真研究关系两新组织科学发展、长远发展的重大问题，积极提出意见建议，帮助两新组织做大做强。三是党员主动带头攻坚。在两新组织开展“立足岗位当先锋”活动，急难险重任务成立党员攻坚队，关键岗位设立党员先锋岗，核心车间班组划定党员责任区，引导党员亮身份、亮承诺、作贡献，助力两新组织高质量发展。把党建工作融入先进文化建设，培树核心竞争力。先进文化是两新组织核心竞争力的重要体现。两新组织党组织要把党建工作与两新组织文化建设互通互融，引领建设先进文化。一是强化阵地意识。要在两新组织大力弘扬社会主义核心价值观，营造积极向上的文化氛围；要立足两新组织所需、党员群众欢迎、符合自身特点，把党组织的文化活动有声有色地开展起来，切实解决一些党组织活动不经常、不规范、形式化的问题；要加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导职工群众明是非、讲诚信、守良知，树立社会组织新面貌、新气象、新风尚。二是组织开展好公益志愿服务。两新组织党组织要把公益志愿服务作为经常性工作来抓，塑造两新组织良好社会形象。要以党员为主体，吸收入党积极分子参加，结合企业生产经营、困难帮扶、灾情救济以及承担的结对共建、造林绿化等社会责任，制定志愿服务计划，向党员职工公示；每次公益志愿服务都要由党组织书记或支委带队，及时进行工作总结，接受员工和社会监督。三是切实维护职工群众合法权益。两新组织党组织要树立以人民为中心的发展理念，增进同人民群众的感情；要服务好职工群众，做好深入细致的思想政治工作，及时了解职工群众的合理诉求，多关心维护他们的正当权益，把工作做到群众心坎上；要发挥辐射效应，把引领服务群众融入活动全过程，着力解决他们的操心事、烦心事、揪心事，用为民谋利、为民尽责的实际行动取信于民、凝聚共识，汇聚起推进改革发展的正能量。2021年第8期下／总第922期31Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
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