篇一：基层党建督导组成立讲话
基层组织建设年工作总结（精选5篇）
基层组织建设年工作总结
篇1一年来，王庆坨镇党委在区委的正确领导下，以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的xx届三中、四中全会精神，按照区委组织部的工作要求，以抓党建促发展、抓班子促队伍为重点，全面做好基层组织建设工作，下面将工作开展情况总结如下：
一、深入开展党的群众路线教育实践活动。牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧扣为民务实清廉主题，高标准、高质量落实了教育实践的各项任务。以镇党委领导班子和领导干部为重点，突出抓好了全镇基层站所、村街、非公企业等基层党支部的教育实践活动，充分调动了领导干部和广大群众的积极性。打牢学习教育和查摆问题两个基础，抓住整改落实和建章立制两个关键，严格落实党内民主生活各项制度，切实把开展活动与促进发展、提升思想与落实工作、改进作风与为民办事、解决问题与完善机制、活动效果与群众评价紧密结合起来，确保了教育实践活动取得实实在在的成效。
二、深入抓好问题村的综合治理工作。以加强党组织班子、党员干部队伍建设和制度机制建设为重点，与相关领导统筹合作，完成了四街、复兴庄村的村民代表换届工作。结合全镇重点工程，依靠党口力量、包村领导、包村干部，整合借助社会资源，因村制宜、一村一策，在工作力量和领导精力上给予倾斜，充分发挥党建示范村引领作用，完成了四街、小三河曾、复兴庄三个问题村的综合治理工作，保持了村街的和谐稳定。
三、村街干部队伍建设深入推进。立足提高村街干部干事创业的能力和水平，起草制定了本年度村干部教育培训工作实施方案，精心策划实施了系列教育培训活动，累计培训300余人次，村街干部的发展视野进一步开拓、综合素质进一步提高。同时认真抓好了村街党员分层量化考核管理制度和“双承诺”制度落实，引导党员集中精力、集中时间为群众办好事、解难事，用实际行动彰显党员先进性，树立
党员良好形象。
四、深入推进党员队伍建设管理工作。组织各基层党支部书记、党务工作人员、党建指导员、包村领导对新的《发展党员工作细则》进行了专题培训，对5月28日后发展的新党员严格发展程序、更换存档材料，保证党员个体质量;同时抓好了党建指导员的学习教育和岗前培训，帮助熟悉工作职责、工作方法和纪律要求，充分发挥党建指导员对村工作的指导把关作用，促进村务活动和党组织生活制度化、规范化，把每月10日作为党员活动日，党建指导员全程参加;结合党的群众路线教育实践活动，对全镇各基层支部失联党员进行了全面排查，共查出5名党员，正在按组织程序进行处理;加强已建支非公企业党员管理工作，强化非公企业党员的规范化管理，发挥好企业党组织的战斗堡垒作用;借助庆“七?一”纪念活动的有利契机，集中评选表彰推介了一批先进典型，在党员中进一步掀起比学先进、赶超先进的热潮。
五、深入做好对口外部支援的争取工作。抓住上级组织安排确定的市、区结对帮扶工作，通过及时组织碰面会、座谈会、联谊会等形式，加强与帮扶单位的沟通协调，密切感情交往，建立长效帮扶机制，共同谋划村街发展，积极争取外部资金、项目支援。截止目前，为村街累计投入资金100多万元，解决实际问题30余个。同时，加强与上级部门的经常性联系，为村街工作争取政策支持和物质支撑，完成了道沟子、七街两个村街办公家具的配备和蔡家地村级组织活动场所建设工作，村级组织活动场所面积全部达到90平米以上。
六、扎实做好老干部服务工作。进一步加强离退休干部思想政治建设，主动征求老干部对镇党委班子和领导干部以及全镇工作的意见建议。认真落实离退休干部的各项待遇，强化离退休干部服务管理工作。深入调查研究，积极探索解决老干部工作面临的新情况新问题，不断推动老干部工作全面上水平。对各村街申报的《离任村干部生活补贴》相关材料进行认真审核，并申报相关领导及时进行了审批，确保村干部及时享受相关待遇。
七、认真做好村级组织换届前期准备工作。11月下旬，组织包村领导、包村干部、党建指导员，集中时间组成专门的工作力量对所属
村街村级组织的运行状况、民意取向、存在的突出问题进行了全面深入的调查了解，各村街形成《村情选情分析报告》，并根据全镇实际情况形成了《王庆坨镇20xx年村级组织换届工作调研情况报告》上报组织部，为明年的村级组织换届做好准备。
基层组织建设年工作总结
篇220xx年，我镇基层组织建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部精心指导下，深入贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中全会精神、一系列重要讲话精神、省市县党代会精神，坚持以换届选举工作为主线，以服务美好乡村建设为契机，创新开展党的群众路线教育实践活动，全面加强领导班子建设、党员队伍建设、六大载体建设，进一步增强了我镇农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进镇域经济社会又好又快发展，全面建设农村小康社会提供了强有力的政治和组织保证。各项工作总结如下：
一、积极开展党的群众路线教育实践活动。
我镇自今年3月份开始深入开展了以为民、务实、清廉为主题的党的群众路线教育实践活动。3月上旬和中旬，镇党委和64个支部全部如期完成了活动动员。成立由镇党委书记任组长，分管副书记为副组长的教育实践活动领导小组;明确了职责分工，确定了领导干部联系点，给每个村配备了一名指导员。镇党委成立三个督导组，分别由一名党委委员担任组长。各村各单位也相应成立了组织机构，明确任务，落实责任，为教育实践活动提供了组织保障。3月下旬，全镇印发了《千人桥镇领导干部“四风”问题征求意见表》，分发各村街和镇直各单位。5月上旬。我们又在每个交通要道口设置了征求意见箱，公示了征求意见热线电话。另外，我们集中5月份一个月时间，要求党员干部全部进村入户，深入田间地头，走进企业商户、辖区单位，采取发放意见征集函、召开座谈会、登门拜访、谈心谈话、问卷调查等方式，广泛征集各方面意见和建议。认真组织召开两个专题生活会。镇党委针对存在的突出问题，由党委书记牵头，开展了以“两方案一计划”为主要内容的建章立制活动，制定出台了一系列机关管理制度，进一步巩固专题民主生活会的成果，形成长效机制。
二、扎实开展村两委换届选举工作，确保基层组织工作规范有序开展。
千人桥镇扎实开展村两委换届选举工作，换届后现有村干部111人，其中女干部34人，平均年龄45岁，本科学历以上3人，大专以上12人。全镇共三名大学生村官在换届中当选为村党总支副书记。在换届选举后，我镇及时完善了党小组长、村民组长、村后备干部及共青团、妇代会、调解会、治保会等各类村级配套组织建设，规范提高了村组干部的待遇，并就村级干部绩效工资发放标准、奖励考核办法出台了具体详细的规定，作为基层组织创新项目，进一步提高了村干部工作的积极主动性
三、完善制度，不断强化镇村班子建设。
一是建立党委理论中心组学习制度。制定了党委理论中心组，规定每月集中学习一次，学习时做到内容、授课负责人、学习时间“三个明确”。一年来，先后学习了政策、理论、法制、规划等10篇，审阅了镇“”工业集中区规划，讨论实施村两委换届选举工作，制定20xx年经济社会发展目标和7大类24件重点工作等。
二是实行镇领导班子成员党建联系点制度。保证党建工作与计生、综治等工作同部署、同落实，以党建带动基层工作开展，以基层工作开展体现党的先进性。镇领导班子成员不仅要完成分管工作，还要认真帮助所联系的村(单位)做好党建工作，先后开展创先争优承诺点评、组织考核、主题教育、结对帮扶、换届选举等各项党建工作。
三是坚持镇党委会议集体决策议事制度。每项决策出台前，镇党委召开党委会讨论研究，坚持实事求是，按制度、程序议事，充分发挥班子成员集体智慧。今年以来，先后讨论决策了重阳、鲍桥等村s351道路拆迁及征地招标事项、路里村美好乡村建设、全镇秸秆禁烧相关制度安排、公开选拔站所办负责人等重大事项。
四是选强配好村两委班子。按照有理想、有文化、有口碑、有能力的要求，选拔新进村班子成员13名，新任村书记7名、主任6名，进行了第七批1个村的大学生村官的选拔考核任务，完成了第四批大学生村官的录用转岗，组织第五批、第六批大学生村官本年度的培训，4名驻村帮扶干部下村任村第一书记等职务，选拨3名选聘生担任村副书记加强村级班子建设。
五是建立村干部管理机制。首先是认真落实现任村干部的调资工作。建立了基本工资+绩效工资相配套的村干部工资机制。基本工资每月打卡发放，绩效工资由镇岗责办根据年度岗位目标考核情况，年底发放。其次，建立了村干部养老保险制度。镇财政拿出10多万元资金，为全镇110多名村干部续保养老保险，并根据人事变动，及时调整保险对象。再次，离任村干部工作开展有序，程序规范。材料完整。20xx年，全镇第一批、第二批共完成446名离任村干部的身份认证，所有补助年底前均能得到及时发放。最后，加强后备干部和退职干部的管理。全面摸底全镇退职干部情况，建立基本档案资料，加强村级后备干部管理，每个村建立后备村干部3-5名。
六是扎实推进选派选聘工作。落实了第五批选派干部、第六批驻村帮扶干部到软弱涣散村张屋村等村，按照“一村一策”的要求，制定选派干部所在村工作的三年规划和年度计划，结合民生工程项目实施。坚持选派干部“六抓”管理规定和“五个一”管理措施以及选聘生“八个一”日常制度，实行选聘生“双重”联系制度，督查在岗在位情况。发挥选聘生的优势，推选第五、第六批选聘生担任村副书记职务。
四、加强党员干部教育管理工作
1、创新理论教育培训方式。3月，镇党委理论(扩大)中心组学习活动时，邀请到了县委党校副校长王兵教授为我镇广大党员干部群众作了一堂关于党的群众路线发展历程的辅导报告。7月，举办村两委干部培训班，邀请县委组织部、民政局、政法委等领导给村干部讲课。11月份，组织了全镇新任村干部参加了XX县新任村干部的业务培训。12月份，组织村党组织书记赴XX县参观学习和到XX区挂职锻炼。
2、开展党员干部主题教育。结合“用党旗引领建设新农村、让群众过上美好新生活”主题，开展学习培训、调研讨论、承诺点评和实践推动活动。在“七一”期间，我镇召开庆祝建党94周年活动，镇党委书记带头给党员干部上党课，表彰20xx年度先进党组织8个、先进
党小组46个、先进城乡结对单位4个、优秀共产党员142人;荣获县委表彰奖励先进党组织2个，优秀共产党员3名、优秀村干部7人;帮助群众解难题、理思路、办实事达100多件;举办外出有成人士新春座谈会，达成协议项目5个。
3、发挥现代远程教育功能。一是解决部分远教站点信号差、频率不稳定、播放不正常的现象。电信、广播站等部门对7个站点进行了信号调试及设备维修，更换3个站点的设备;二是狠抓各站点开机率、点播率以及学习记录等内容。通过镇先锋在线网络后台，对各站点的开机率、点播率进行督查和监控，不定期赴各站点对学习记录等资料进行抽查，每月对各站点的情况进行统计和通报;三是定期安排有针对性的帮扶和指导工作。充分利用远教电教保证广大党员干部群众学有所教，学以致用。
4、加强党员队伍建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加大优秀青年农民、外出务工青年、“两新”组织和妇女中培养入党积极分子队伍建设。全镇共培养入党积极分子85名，从入党积极分子中发展预备党员36名，预备党员按期转正30名，坚持党员发展的票决制、预审制、公示制，保证党员发展质量。
5、开展“党内温暖工程”。镇党委、政府于春节、“七一”其间先后组织开展向困难党员以及在党60周年老党员的慰问工作，组织党员干部走访慰问困难群众，困难党员达300多人，慰问金额达4万多元;实行扶贫阳光工程，开展劳动就业培训，帮助20多名困难党员进行脱贫致富教育活动5天;调整落实村干部工资和养老保险5人，进一步规范离任村干部工资补助标准。
我镇基层组织工作在上级组织部门的关心重视下，通过多方面的努力，较好的完成了基层组织建设的各项任务，基层党组织的凝聚力、战斗力得到了进一步的加强，广大党员干部的综合素质得到了有效提高，为民服务的宗旨意识得到了进一步加强，服务经济建设的本领有了进一步的提高，但工作中也存在着创新意识不够强，宣传氛围不够浓，活动开展不深入等不足之处，在今后的工作中，我们将努力创新工作思路，严格工作要求，打造工作亮点，全面提升全镇党建工作水
平。
基层组织建设年工作总结
篇3一年以来，我镇组织工作在市委和镇党委的正确领导下，以党的群众路线教育实践活动为主线，围绕全镇中心工作，服务大局，不断加强党建工作力度，各项工作完成良好，现将工作情况总结如下：
一、扎实开展党的群众路线教育实践活动
党的群众路线教育实践活动开展以来，我镇党委及各党支部按上级要求，紧跟活动步伐，结合自身实际，按具体环节要求，有组织，有计划，有措施，有整改地开展活动。
1、抓基础，做实规定动作。一是确保全覆盖。通过成立领导小组，组建工作专班和督导组，制定活动实施方案、召开动员会、印发文件等形式，确保开展党的群众路线教育实践活动在全镇范围内实现全覆盖。二是确保听民声。认真开展“三进五访”活动，要求全体机关干部每周下村不少于3次。通过更新宣传栏、设立学习专栏、制作横幅标语、粘贴征求意见公告、设置意见箱、村广播等有效载体，广泛征集民意，提高群众知晓率。目前，共走访群众1000多人次，收集群众反映的用水、用电、危房改造等意见200余条，建议100多条，化解农田灌溉、宅基地等矛盾纠纷80余起。三是确保惠民生。认真开展“把支部会开在群众家”活动。3月31日，机关支部会在农贸路一巷郑金红家中召开，重点对集镇管理、农贸路一巷道路改造和下水道管网铺设等问题进行了意见收集，现场敲定了修建一座公厕和一条500米道路硬化的动工时间，目前工程已基本完成;在当枝路拆迁户参加的宇宙村支部会上，重点解决宇宙村在当枝路拆迁安置工作上面临的难题，积极为存在特殊困难的拆迁户解决实际问题，使群众满意而归。四是确保真学习。开展“夜学”六次，周末“学习日”四次，集中观看专题教育片六次。开展了“三个大讨论”和“五讲”活动，人均记有万字以上的，撰写了。同时加大宣传力度，为营造浓厚氛围，在教育实践活动中，我镇设立专题宣传牌26块，宣传各阶段工作任务、活动动态等;在国家、省、市党政网上深入报道活动动态，发表宣传报道180余篇;编发活动简报12期。五是确保转作风。聚焦“四风”问题，镇党委先后召开3次党委会，对各方面征求到的意见进行原汁原味反馈，整合梳理形成镇党委班子和个人“四风”突出问题清单。严抓整改落实，反复剖析撰写对照检查材料，召开专题民主生活会，主动揭丑亮短，开展批评与自我批评。六是确保见实效。建章立制确保活动实效，制定了“两方案一计划一措施”制度，整改方案共包括5大类26项具体措施，每项整改任务都明确具体措施、时限要求、牵头单位和责任人。注重“回头看”，督导组全程跟踪指导，确保整改方案贯彻落实。
2、抓特色，创新自选动作。一是开展“五联结民心、五扶解民难”活动。通过联创业致富带头人、联代表委员、联困难群众、联孤寡老人、联留守儿童，采取扶技术、扶智力、扶资金、扶门路、扶亲情五扶措施，帮助他们发展壮大、走出困境。目前，发放帮扶资金15万元。二是开展“农村留守人员关爱帮扶和平安保障”活动。针对妇女、儿童、老人留守现象，建立关爱帮扶和平安保障机制，实施留守妇女儿童和老人关爱帮扶平安保障工程。三是开展“农业技术送农户”活动。3月14日，在镇党校召开农技培训会，聘请专家做辅导讲座和现场指导，会后，各村继续组织农户进行集中培训和现场指导，收集群众对柑橘、畜牧等产业提档升级的意见建议，为全年农业工作确定了方向。四是各单位积极为群众兴办实事。半月山社区认真开展集镇靓化活动，加大垃圾清运力度;先锋村投资50万元硬化水泥路2100米;红光村积极协调电力项目建设，新增4个50千伏安变压器的供电台区;春光村利用小农水项目硬化渠道11000米等。各单位主动作为，将全年兴办实事的项目进行公示，接受群众监督，确保落到实处。
二、深入推进基层服务型党组织建设
结合《20xx年半月镇农村党支部书记工作岗位责任制》，坚持每月对各村(社区)工作完成情况进行考核打分，并定期进行通报，督促各村(社区)不断改进工作方式方法，了解工作不足，更好地完成各项工作任务。
1、继续深入推进“三办”工作法。完善各村基础台账，定期开展核查督办。督促各村按照关于在全市农村推行;三办”工作法，深入开
展“五星级”服务型党组织创建》的通知要求，认真落实“三办”工作制度，做好痕迹管理，每月检查村委会值班记录本和村干部、骨干党员的工作记录本，督办落实群众反映的难点热点问题。
2、落实“三进三抓”工作措施，全面推行镇干部“岗位在村(社区)、重在服务、责在连心”工作机制。召开党委会认真讨论研究驻村工作。下发《关于对机关干部分工及联系村、专班人员安排进行适当调整的通知》文件，对所有机关干部都安排了驻村工作任务，明确了驻村联系点。建立定期督办检查机制。要求各驻村党委成员负总责，各驻村干部具体抓落实，制作了镇干部进中心、进网格、进家庭的工作记录表，每季由镇组织室负责检查工作完成情况，上交工作记录表。
3、认真开展党员春训和“三讲四评”活动。根据市委组织部的统一安排，下发《关于组织全镇党组织和广大党员做好20xx年度党员春训和“三讲四评”工作的通知》，对春训活动进行了详细的安排部署，明确了20xx年党员春训重点学习内容，安排了“三讲四评”活动步骤，提出了工作要求。2月18日，我镇召开党员干部大会，总结20xx年各项工作，安排部署20xx年工作任务。会后，各支部迅速召开党员春训动员会，精心谋划全年工作，认真开展“三讲四评”活动，为完成全年工作任务开好头，吹响了冲锋号。
4、开展庆祝建党94周年系列活动。一是在全镇召开庆祝建党94周年暨会，表彰了5个先进基层党组织、8名优秀党务工作者和22名优秀共产党员。二是安排慰问资金1万元走访一批优秀党员、老干部和老党员。三是举办入党积极分子培训班，邀请市委党校教师做了专题讲座，27名入党积极分子参加培训。四是发展新党员14人，转正党员17名。6月30日，组织全镇14名新党员前往襄西革命烈士纪念馆进行宣誓活动，参观纪念馆，通过缅怀革命先烈，对新党员进行了一次深刻的思想洗礼。
5、认真开展在职党员到社区报到为群众服务活动。按照文件要求，目前，共有14个单位181名干部在半月山社区报到。根据社区实际需要，设置了环境卫生、绿化管理、代办服务、宣传教育四个岗位，领岗人数142人。开展“公益服务社区建设”、“志愿服务社区居民”、“爱心服务困难群体”等活动，在职党员积极投身社区公益事业，重点支持社区完善好水、电、路、讯等基础设施建设，组建医疗健康、政策法律、居家养老、纠纷调解、治安联防和业余文艺等志愿者服务队，积极开展爱心救助、助老扶幼等服务活动。帮扶社区群众219人，解决“小梦想”、“小心愿”、“小困难”26件，发放帮扶资金3000元。
6、及时整顿软弱涣散村党组织。确定紫盖村为集中整顿重点对象，一是把健全班子、配强书记作为整顿建设的首要任务。经镇党委会研究决定，暂时由村支部副书记甘家政同志担任代理书记，全面主持村级工作。二是加大对基层党组织的帮扶力度。选派镇党委委员、副镇长郭建波同志作为驻村领导，挂职干部、镇长助理叶清同志为该村“第一书记”，重点加强指导，镇农办副主任王先友同志作为驻村干部，负责具体事务指导。三是镇纪委和组织室组成工作专班。专班下村做好村两委班子成员的思想工作，对班子进行重新分工，明确责任，抓好各项工作落实。上半年，投资470万，总长47千米的“小农水”项目落户紫盖村，在代理书记的带领下，村两委班子团结一心，克服困难，顺利完成项目施工，得到群众一致认可，我们通过镇简报第9期宣传了他们的事迹。
7、切实抓好党员干部现代远程教育工作。明确村支部书记为主要责任人，分管党务的村干部为具体责任人，组织党员群众有计划、有目的地收看学习实用技术和涉农法律法规等知识，做好播放记载和设施维护检修工作，开机率达到100%。
三、统筹推进人才队伍建设
1、加强机关干部的管理。一是要求机关干部认真填写干部日志，每月按时上交分管领导检查打分和填写评语，督促机关干部抓紧时间完成公务员更新知识在线学习网上培训任务。二是加强对年青干部的培养。每季召开年青干部座谈会，目前，已召开座谈会2次，会上开展“一线体验交流点评”活动，由书记、镇长和分管领导进行点评。定期与年青干部交心谈心，认真倾听年青干部的心声，为他们排忧解难，通过提高工作餐标准、购买体育器材、改善住宿条件等措施关心
关爱年青干部。
2、实施村干部帮扶指导制度。建立党委成员联系点，要求班子成员每周下村不少于3次。开展整顿落(中学党风廉政建设工作总结)后督办活动，对个别村“两委”班子战斗不强、村干部素质不高等情况，镇委书记带领党委班子成员下村现场办公，找出问题，指明方向。新增红光村企业家“第一书记”1人，全镇企业家“第一书记”达到5人。
3、实施村级后备干部成长计划。由各村讨论研究确定两名同志作为村级后备干部，要求进行重点跟踪培养，参与村级事务管理。组织室每月听取思想汇报，开展谈心谈话活动，每季上交工作小结。
4、大力宣传典型人才事迹。将各类农村实用人才的创业致富事迹汇编成册，入库农村实用人才360名，加大宣传力度，扩大影响力和知名度。我镇剪纸艺人李时军被省委组织部、人社厅和文联评为“湖北省民间工艺技能传承人”和“工艺品雕刻技师”称号，获省奖励15万元。
5、全力支持农村实用人才创业致富，打造特种养殖“一村一品”。要求各村结合本地实际推荐2名农村实用人才，在农业政策、小额贷款等方面给予重点扶持，为24名农村实用人才评定了初级职称。
四、圆满完成村“两委”换届选举工作
根据《党章》规定和《村民委员会组织法》，今年下半年，全镇进行村“两委”换届选举。按照市委、市政府统一安排部署，制定选举工作实施方案，明确选举工作各环节具体时间、责任人，确保村“两委”换届选举顺利进行。
1、加强组织领导。我镇成立村党组织和第九届村民委员会换届选举工作领导小组和办公室，成立选举工作指导组。召开选举动员大会，并对选举工作指导组成员、各村党组织书记和村干部进行业务培训。指导组在选举期间全程指导村级换届工作，充分发挥镇党委与村组干部之间的纽带作用。
2、选优配强村“两委”班子。一是严格把握任职资格条件。村“两委”班子成员要符合政治素质好，带头致富能力强，廉洁奉公，遵纪守法，作风民主，公道正派，身体健康等条件。二是选优配强村
党组织书记。按照党性强、能力强、改革意识强、服务意识强等要求选用人才。三是拓宽选人用人的渠道。注重从农村致富能手、回乡大中专毕业生、大学生村官、企业管理人员、机关事业单位提前离岗或退休干部等人员中选拔优秀人员进入村“两委”班子。四是优化村“两委”班子结构。加大年轻干部配备力度，注重选拔35岁以下优秀农村青年进入村“两委”班子兼任团支部书记。重视选拔女干部，确保百分之百的村有女性进入村“两委”班子。
3.严格村“两委”换届选举程序。一是严格依法选举。严格遵循《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《湖北省村民委员会选举办法》等法律法规依法选举。二是严肃村“两委”换届纪律要求。组织各村认真学习并严格执行省委组织部提出的“十个严禁、四个一律”纪律要求。对可能出现问题的地方和选情复杂的村，密切关注，高度防范，用铁的纪律保证换届风清气正。三是充分发扬民主。切实保障广大党员群众的知情权、参与权、选举权和监督权，提高党员群众参与度，换届选举工作各环节内容做到公开透明。健全村级换届选举监督机制。各村成立选举监督委员会及村务监督委员会，充分发挥民主监督力量。
基层组织建设年工作总结
篇4在20xx年党的基层组织建设年活动中，董浜中学党支部、徐市中学党支部根据上级党委相关要求，结合学校教育教学工作实际，深入开展各项活动，切实查找本支部存在的突出问题并积极进行整改，相继通过整改落实满意度测评，并通过了镇党委的晋位升级验收。现对两校党支部在基层组织建设年的工作作一小结，以便更好地巩固活动成果，提升党支部的战斗力。
一、认真落实基层组织建设年各项活动要求，扎实开展组织建设工作。
1、认真开好组织建设年动员会，认真制定实施方案。
两校党支部积极落实镇党委基层组织建设年相关工作要求，结合学校教育教学工作实际，认真制定了学校的基层组织建设年活动实施
方案，通过全体党员会议认真向党员进行宣传，要求党员统一认识积极落实。同时，通过全体教师会向群众通报实施方案，在方案实际落实过程中主动接受群众的监督，提高了实施方案的透明度和操作性，为活动的开展开了一个好头。
2、认真开好分类定级会议，实事求是评价支部建设工作。
在开好动员会的基础上，两校党支部积极开好分类定级会议，邀请党员群众对支部建设工作进行面对面的评议，肯定成绩、寻找问题，为支部的建设和发展寻找正确的立足点。党员群众切实客观地评价了支部的原有工作，为上级党委对学校支部工作的定级提供了良好的参考意见。两校的党支部工作分别被评为强和较强，让两校支部找到了新的发展动力。
3、认真开展各项调研活动，切实分析查找支部建设薄弱环节。
结合学校工作，两校支部认真开展各项调研活动，充分发挥党员群众的主观能动性，积极查找组织建设工作中存在的各种问题，并加以分析汇总，发现了两校支部在组织建设中需要立即解决、逐步解决的问题和需上级统筹解决的问题若干。
4、认真制定整改计划，扎实开展整改活动。
在发现问题的基础上，两校党支部积极展开研究讨论，制定了切实可行的整改计划，将整改要求逐项落实到人，并限时完成。支部通过公布整改时间计划表和集中整改承诺书，积极争取党员群众的支持与监督，有效保证了整改工作的落实。到目前立即整改的问题已全部完成整改，并得到了党员群众的认可。需逐步整改的问题也已慢慢得到落实，各项工作正在有序推进。
5、及时召开党员群众测评会，有效监督促进支部整改方案的落实。
结合需立即整改问题已得到有效落实解决的实际情况，两校党支部分别在6月中下旬召开了群众测评会，将整改落实完成情况向党员群众进行了说明，并接受了党员群众的民主评议，党员群众对整改工作的满意率都为100%。学校的集中整改、晋位升级工作也得到了上级党委的肯定，通过了上级党委的晋位升级考核。
二、结合学校教育教学实际开展特色活动，促进学校建设再上新
台阶。
1、努力在活动中完善学校特色建设，提升学校发展水平。
在基层组织建设年活动中，学校支部除了做好上级规定的各项工作外，还结合学校教育教学工作开展各项活动，特别是充分发挥学校的特色优势项目，推动学校特色建设上新台阶，努力提升学校的办学水平，让群众满意、家长放心。董浜中学的“期望教育”、徐市中学的“灯谜教育”都参加了常熟市的特色教育展示活动，并且获得各方好评。两校合并后，我们更是努力寻找切合点，尝试将两校特色进行有效整合，打造新学校的新特色，形成特色建设的合力。目前，两项特色建设整合已进入实质阶段，前期准备工作有序展开，各方力量积极介入，相信在原有两校骨干的积极探索下、在全体教师的支持配合下，学校的特色建设一定会结出更丰硕的成果。
2、围绕学校整合积极开展各层次调研、解释工作，努力形成社会共识。
两校整合是20xx年董浜镇教育事业发展的一项大事，也是学校工作的重中之重。针对并校过程中可能出现的各种问题，我们积极应对，先后召开了家长代表座谈会、学生会、家长会、教师会、历任校领导座谈会等会议，充分向社会各届说明并校的现实意义，切实争取各方对并校的理解与支持，保证并校工作顺利展开。同时充分听取学生、家长、社会的各种合理化意见和建议，积极向政府相关进行汇报和建议，配合政府部门及时调整、完善并实施并校各项工作，切实满足学生及家长的各种合理需求，尽力解决学生与家长并校后遇到的各种困难，使得并校工作真正成为大家的共同工作，从而更好地完成了并校的各项任务。
3、着力解决并校过程中出现的突出问题，努力办人民满意的教育。
并校过程中最突出的是学生交通问题，为了让家长放心、社会满意，我们充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，一方面认真细致地制定学生公交专线运行方案，切实满足学生及家长的各种合理要求，并通过党员耐心细致地向学生、家长进行说明，确保每个学生及家长掌握自己的公交乘坐方案。另一方面积极组织党员、班主任组成学生公交值勤队伍，认真指导学生熟悉自己的乘坐方案，确保无一名学生失落。同时通过告家长书、班会教育等多种方式将学生乘坐公交相关要求传达给每一个学生，保障乘车安全。通过三天的学生公交专线试运行，我们及时发现并总结各种问题，迅速调整完善公交运行方案，努力协调各方关系，有效保证了新学期开学后学生公交专线的有序运行，切实解决了家长的后顾之优。
4、加强各方沟通与交流，有效促进教师并校后快速从磨合向融合转化。
为了进一步促进两校合并后各方力量的有效整合，快速形成学校师资力量的最优化，学校党支部结合基层组织建设年活动，积极指导学校工会、团委、教研组及行政班子的整合，协调各方关系，努力使新的班子更有利于沟通各方关系、发挥各方优势，迅速让教师在新的环境中找到归属感和奋斗目标。通过持续努力，两校合并后师资队伍情绪稳定、工作积极、合作到位，充分保证了新学校教育教学工作的顺利展开，为下一步创造更好的教育教学成果奠定了良好基础。
三、分析评估、巩固成果，建立健全长效机制。
目前两校的各方面已完成初步整合，各项工作也已步入正常轨道，对于新的党支部来说，后面的发展工作将更加艰巨、繁重。下一阶段我们面临的主要任务是:1、进一步做好学生公交专线管理任务，充分保障学校教育教学工作的顺利开展。
2、进一步做好教师之间的融合，充分发挥师资队伍的合力。
3、切实抓好教育教学工作，有效提高教育教学成效，让社会各届切实感受到并校的实际效果。作为新的党支部，我们一方面将正确评估在基层组织建设年中已取得的成绩，并将工作中好的做法以制度的形式加以固定，形成长效机制。
另一方面不断寻找工作中存在的问题，与原有逐步整改问题一起统筹考虑，不断加以解决，提高党支部的召开力和凝聚力。
基层组织建设年工作总结
篇5根据苏州技师学院党委的部署安排，苏州技师学院第6党支部于
今年3月启动基层组织建设年活动。活动开展以来，以《苏州市市级机关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》精神为指导，紧密结合学校实际，扎实开展各项活动，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，取得了一定实效。目前，已基本完成了四个阶段的各项任务，正在开展活动总结和创建、稳固长效机制，基层组织建设年开展情况总结如下。
1、建立工作机制:
3月中旬苏州技师学院召开了基层党组织建设年启动会，对基层组织建设年活动进行了安排部署，明确了开展活动的总体要求、主要目标、方法步骤、组织领导和考核评价。苏州技师学院第6党支部根据党委要求迅速召开了党员大会，向广大党员传达了中央、省、市关于开展基层组织建设年的精神和内容。通过会议，使广大党员认识到开展基层组织建设年活动，是中央为了强组织、增活力，创先争优迎接党的xx大胜利召开而作出的一项重大决策部署，是深化创先争优活动的重要举措，是夯实基层基础、增强党的凝聚力的有效途径，同时也是推动学院事业科学发展的现实需要。
2、做好自查自评:
3月下旬，根据学院党委的部署和要求，分析了“基层党组织设置、领导班子建设、组织制度建设、作用发挥、党员群众所思所盼、作风建设、思想建设”几个方面存在的不足，如实填写了“党组织建设自评情况表”,分析梳理认为，在坚持用社会主义核心价值体系教育引导广大党员，激励党员用先进的文化实现自我教育方面的工作不够创新、深刻。在党建工作责任制、党组织书记专项述职制落实方面有待改进和加强。在促进人才优先、民生为本服务品牌创建工作方面存在不足，制定了整改措施。
3、做好分类定级:
做好基层党组织分类定级工作，是加强基层组织建设的重要抓手。组织党员明确分类定级的意义、实施要求、主要指标、实施步骤及完成任务的时间节点，要求对照标准，实事求是查找问题，自评定级。召开党员、群众大会，就“领导班子好不好”、“党员队伍好不好”、“工作机制好不好”、“工作业绩好不好”、“群众反映好不好”五项内容进行了党群测评。结合党群测评结果和自评结果，对照标准进行了分类定级，苏州技师学院第6党支部定为“较强”。本着“查找问题所在，分析形成原因，总结经验教训，制定整改方案”的原则，撰写了。
4、落实集中整改:
集中整改是切实解决基层组织存在的突出问题，确保把基层组织建设年办成群众、党员满意工程的关键环节。党委召开了基层党组织集中整改阶段工作会，学习了市委创争办《关于做好集中整改工作的通知》及人社局《关于做好学院基层党组织集中整改阶段工作的通知》精神，明确了集中整改阶段的整改要求、整改步骤、组织实施注意事项，详细布置了整改阶段的重点工作，要求梳理整改项目，制定整改方案。在前一阶段摸底调查、查找不足、撰写自评报告的基础上，围绕组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等五个方面，结合群众建议，进一步梳理了整改项目，制定了整改方案。
5、抓好晋位升级:
晋位升级是巩固先进、推动一般、整顿后进的重要举措。通过制定和实施行之有效的整改措施，提高了党组织的整体水平，增强凝聚力和战斗力，基层党组织的领导班子得到加强，党员素质明显提高，制度运行规范顺畅，工作业绩走在前列。6月中旬召开了支部党员会议，吸收部分群众参加。会上向党群汇报了基层组织建设年活动开展以来支部工作进行的情况，尤其是集中整改阶段的整改措施落实情况，以及取得的效果，向党群发放了意见征集表。经测评，广大党员、群众对党组织开展基层组织建设年活动整体反映良好，认为活动开展扎实，集中整改有效，大家一致同意党支部晋位升级。局机关党委审定苏州技师学院第6党支部由“较强”晋升为“强”。为了巩固成果形成长效机制，苏州技师学院第6党支部对照基层党组织“五个好”的创建标准，开展自查自纠，进一步查漏补缺，对整改不到位的地方，进行查漏补缺，对需要长期坚持的做法，进一步明确，对责任落实、整改措施、整改成效等情况进行不定期督查。
6、基层党组织建设工作:
落实教职工、党员政治学习的基础上，结合新形势修改了学习制度，对学习内容、学习组织形式、学习时间等做出了更细致的规定。召开了学习型党组织建设研讨会，就如何在教职工繁忙工作的同时组织开展学习，如何丰富学习内容，如何提升学习的品味和效率等提出了建议。开展了分享活动，组织党员干部学习考察，拓宽视野，努力提高干部队伍党建管理水平和工作业务水平。开展党员示范岗先锋行动，发动党员积极发挥先锋模范作用，立足岗位勤奋工作。在示范校建设方案编制、人才培养模式与课程改革、教材编写等工作中，党员加班加点，有突出的贡献，体现了其先进性。
苏州技师学院第6党支部在基层组织建设年活动开局良好、进展顺利、目标明确、措施有力，取得了一定成效。但也存在一些问题。开展基层党组织建设主要根据上级部署进行，创新力度不足。开展活动的成效不高。个别党员对基层组织建设的意义和重要性认识不深，未能积极参与到活动中来。在今后的工作中，我们将进一步探索党建工作新机制、新模式，推进新时期的党建工作，进一步加大党员教育管理力度，夯实基层党组织基础，提高基层党组织建设的科学化水平，以优异成绩向党的xx大献礼。
篇二：基层党建督导组成立讲话
基层党建工作重点任务推进会发言稿：加强组织领导和具体指导从严从实抓好村“两委”换届工作
加强以村党组织为核心的村级组织建设，对于青海这样一个多民族聚居、多宗教并存的西部欠发达省份具有重要而特殊的意义。去年第四季度，我们按照中组部和省委要求，高标准、高质量完成了全省x个村的换届工作，村党组织一次性选举成功率为100%，村委会一次性选举成功率为x%，为打好精准脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略打下了坚实的组织基础。
党委靠前指挥，牢牢掌握换届工作主动权。把坚持党的领导贯穿换届全过程，充分发挥党组织领导作用。一是强化组织领导。省委高度重视村“两委”换届工作，专题研究部署。省委书记先后9次对换届工作提出明确要求，出席全省换届动员部署会并讲话。省委成立由11家省直单位组成的换届指导小组，明确工作职责，制定工作方案。市县乡逐级成立领导机构和工作机构，建立组织部门牵头抓总，纪检、宣传、zd、民政等部门密切配合、整体联动的工作机制。二是强化精准指导。全省市县乡共开展业务培训x场，培训x万人。省换届指导小组办公室建立周报制度，通过编印指导手册、派人蹲点、微信群交流等方式进行具体指导。印发《致
全省农牧民党员和城镇居民党员的一封信》，指导各地加强与外出经商务工人员沟通联系，全省党员到会率和选民参选率分别达x%和x%，均创历史新高。针对易地搬迁村等一些特殊情况，推动各地“一村一策”指导推进。三是强化一线督导。省委常委、组织部长先后9次深入一线督导。省换届指导小组成员单位包片分工，开展4轮督导，覆盖所有乡镇，走遍所有重点村、难点村，对发现的问题及时向市、县党委反馈，限期整改到位。普遍建立市级领导联县、县级领导包乡、乡镇领导驻村制度，经常在一线、在现场，确保换届工作健康有序。
精心谋划准备，扎实打好换届工作基础。在去年季度，我们就着手准备换届工作，下好先手棋、打好主动仗。一是深入调查摸底。指导各地对全省x个村开展“拉网式”排查，分好、中、差三类排队，以县为单位，逐村对“班子运行”“村干部工作”“整顿情况”等进行分析排查，增强工作的针对性。二是开展专项整治。主要针对排查出的276个第三类村，扎实开展整顿提升、“村霸”整治、财务审计等工作。三是广泛宣传动员。采取召开群众大会、广播电视宣传、张贴横幅标语等方式确保宣传基本面，通过马背宣讲队、驻村工作队、换届督导组等扩大宣传覆盖面。
拓宽选人视野，选优配强村“两委”班子尤其是带头人。这几年，我们从致富带头人、优秀青年农牧民、大学生村官、外出务工经商返乡人员、退伍军人中择优储备了一批后备人选。这次换届，我们突出政治立场坚定、办事公道正派、致富本领突出等6条标准，推动县委直接抓在手上，像研究县管干部一样，逐村研究党组织书记和村委会主任人选。一是让跟党走、能力强者脱颖而出。全面掌握候选人思想动态、履职能力和群众评价等情况，确保把优秀人才选进班子。二是把不适宜、不胜任者排除在外。旗帜鲜明提出“六不选”要求，采取村党组织初审、乡镇党委复审、县直相关部门会审的“三级联审”办法层层把关，在确定正式候选人之前建立“防火墙”，将在反对分裂、维护稳定等大是大非面前立场不稳、态度暧昧、当“两面人”等6种情形的人拒之门外。三是对无人可选的村决不降格以求。针对一些村党组织书记无合适人选、矛盾纠纷多、宗族势力影响严重的情况，坚持因村选派，从县乡机关下派27名有农村工作经历的优秀年轻干部到村任党组织书记，平均年龄32.5岁，科级以上干部占44%。换届结束后，及时组织1600余名村“两委”主要负责人到江苏华西干部学院开展示范培训，在省委党校对4100余名村党组织书记开展集中轮训，实现村党组织书记全覆盖，切实提高新任村“两委”班子“四个意识”和履职能力。
严格正风肃纪，始终保持换届工作风清气正。充分借鉴市县乡集中换届的成功经验，把纪律和规矩挺在前面，不断
推动从严治党向基层延伸。一是执行程序不走样。严格按照法律法规和政策文件要求，确保每个环节都合法合规。二是纪律宣传全覆盖。提出“十严禁”纪律要求，明确界定拉票贿选、破坏换届秩序等行为以及相应处置方式。各地通过流动宣传车、横幅标语、微视频等方式加强宣传教育，形成了严肃换届纪律的浓厚氛围。三是干扰换届零容忍。畅通电话、网络、信访等举报渠道，引导广大党员群众参与监督，让搞不正之风者无藏身之处。四是信访问题早化解。在乡镇设置固定场所、公布接访电话、指定专人负责接待群众来信来访。建立“一口受理、分口处置、部门联动”工作机制。
篇三：基层党建督导组成立讲话
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【篇一】
xx镇围绕自治区、市、县相关规定，要求xx脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员严格执行吃住在村的纪律要求，努力探索工作队员住村管理的有效措施，助推该镇脱贫攻坚工作和乡村振兴工作迈上新台阶。
一是住村服务保障化。xx镇党委、政府和村“两委”按照上级指示，全面落实驻村工作队员住村各项服务保障，切实做到“八有两安”。有条件的驻村工作队员在村租房居住，没有条件的暂时安排在村委办公楼或村干部家居住。居住条件不能达到“八有”的，由镇党委、政府协调解决，保障工作队员必要的生活条件及生活便利。
二是队员管理制度化。成立xx镇工作队员督导小组，镇党委书记任组长，工作队分队长具体负责。定期组织大家学习上级有关工作队员文件精神，通过微信群、钉钉工作群实时传达文件精神。细化“八九不离十”以及“五个一”纪实情况，出台《关于进一步明确广西脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员日常管理的通知》，以制度管理工作队员。结合市、县要求钉钉app定位打卡，针对个别年纪偏大对智能手机操作不熟的工作队员，采购钉钉m1指纹打卡机，进行智能化管理。
三是督查暗访常态化。xx镇工作队员督导小组每月随机抽查三到五个村，其中必检一个贫困村。督导组严格按照自治区有关文件并参考自治区督查小组督查方式，白天检查工作队员台账之后，晚上突查工作队员住宿情况。同时，把村“两委”干部纳入监督队伍中，要求村“两委”干部负起责，强化支部书记管理责任，严格落实“住一天签一天盖一天”的责任，多层次、全方位地加强对各级干部的监督管理，发现问题及时提出整改，连续两次整改不到位，镇党委通报其派出单位并及时向上级汇报。
全文共计13337字
【篇二】
2019年是全面贯彻落实党的十九大精神开局之年，xx镇党委紧紧围绕县委、县政府中心工作，以党建惠民为基本理念，重点打造“民生党建”品牌，坚持稳中求进工作总基调，更加精准科学地做好村级组织活动场所建设、发展壮大村级集体经济、基层党建示范点建设等各项工作，全面提升新形势下xx镇基层党建工作水平，努力开创党建工作新局面。
夯实基础，打造标准化村级办公场所
xx镇严格按照“十有一超一规范”的要求和标准打造标准化党员活动室、党群服务大厅等，为党员群众办事、开展活动提供舒适的环境，实现村级党组织规范化运作。一是立足现在，眺望长远。按照县委工作安排，规范村级活动场所建设，对全镇的村级活动场所再次摸底排查，精准筛选后决定新建前进、和平、光明、集才等村（社区）办公场所，改扩建大贵、青龙、福坪、竹溪田、民主等村（社区）办公场所，将原没有纳入项目建设的民主、光明、福坪、竹溪田等村纳入了新（扩）建范围。二是因地制宜，用活资源。根据我镇实际，因地制宜，用活现有公共闲置资源，改善办公场所办公条件。如在福坪村将闲置的村委小学教学楼改造成新的办公场所；在民主社区利用镇政府闲置大礼堂改造成办公场所，方便群众办事,目前已投入使用。三是多策并用，筹集资金。和平、集才、前进等村（社区）采取招商引资的方式，利用集体土地合作，建设高标准村级办公场所，改善为民服务环境。
多措并举，发展壮大村级集体经济
xx镇共有村（社区）19个，其中包括贫困村4个，第一季度村（社区）集体经济收入达到2万元以上的共有4个，分别是民主、和平、北门、柘桥，其中民主
全文共计13337字
社区、北门社区村级集体经济收入达到10万元以上；集体经济收入达到0.3-2万元的村（社区）有7个，分别是光明、建设、福坪、竹溪田、大贵、邓家埠、田伟；集体经济收入达到0.2万元以下的村（社区）有8个，为发展壮大村级集体经济，出台了《xx镇关于扶持经济薄弱村发展壮大集体经济的决定》，对上年度集体经济收入未达2万元的经济薄弱村给予扶持发展产业项目资金5-8万元。
一是依托特色产业，发展“产业带动型”集体经济。邓家埠村围绕村特色产业生猪养殖，通过土地流转，发展“万头母猪养殖场”；田伟村通过“小块拼大块”整合土地，大力发展柑桔种植产业带；竹溪田村大力发展鱼腥草种植等，带动农民发展优势突出和特色鲜明的产业，把农民增收和集体增效结合起来，壮大村集体经济实力。二是因地制宜，发展“光伏扶贫型”集体经济。根据各村实际，在办公楼楼顶或闲置村委小学楼顶搭建光伏发电产业项目，并组织村支书到贺州市学习借鉴发展壮大集体经济先进经验。对于集体经济收入高、能自主支付项目资金的村和贫困村，则从村集体资金（扶贫产业资金）中出资在村公共闲置区域搭建，如田伟、邓家埠、大贵等村；对于集体经济收入偏低无法支付项目资金的村，则采用“三个一点”法（“挤一点”从办公经费中挤一点、“拨一点”政府拨一点资金、“借一点”借贷借一点）筹资资金，如青龙村等集体经济薄弱村。三是多元合作，发展“合作共赢型”集体经济。青龙、大贵等村通过自主开发经营或公开竞标的方式转让、出租集体山林、土地，与公司合作开发，改造提升集体土地效益。前进、集才社区通过融资在集体土地返还预留建设用地上建楼房出租。四是购买固定资产，发展“异地置业型”集体经济。大新、七一等村因无集体土地可以发展壮大集体经济，则采取异地置业的方法，在县城范围内购买固定资产，如门面、仓库等，出租增加集体经济收入。五是盘活集体资产，发展“资产经营型”集体经济。北门、民主、和平、光明、建设等社区依法经营和处置集体资产资源，盘活集体所有的闲置房屋、门面、仓库等，增加集体经济收入。
培亮树优，打造基层党建新“名片”
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在巩固提升大新村市级高标准示范点、田伟村“四事工作法”、邓家埠村“抱团脱贫”等党建示范点的基础上，2019年积极响应“乡村振兴”战略，重点打造竹溪田村“双联双报到”党建示范点（村“两委”班子成员联系基地、党员联系群众；党小组长向村党组织报到、党员向群众报到）；大新河口里村产业富民·生态宜居村落的“党旗红·乡村美”党建示范点；大新村山里人芦笋种植合作社“一融二联三带”党建示范点（“一融”指把芦笋种植基地融入“荷塘河口果蔬现代特色农业核心示范区”；“二联”指联产、联业，联产即周边村民将可利用的土地等资源流转给合作社进行入股，获得流转租金或分红受益；联业指雇用周边群众或贫困户到基地就业务工，增加工资性收入，或由基地提供种苗给种植户，签订回收合同，统一收购销售，增加经营性收入，实现稳定增收；“三带”指大户带、企业带、合作社带，将“穷弱小”农民逐步带富、带强、带大，造血功能不断增强,实现了村集体有收入,群众增收。）
民主社区“五心家园”（贴心、暖心、怡心、安心、称心）党建示范点，进一步延伸服务社区居民的触角，强化社区的凝聚力和向心力。“五心家园”中的“贴心家园”是指强化党群服务中心建设，推行集行政管理、社会事务、便民服务为一体的“一站式”服务，实现了党建、计生、低保、残联、文化、司法调解、流动人口管理等多项内容的便民服务。“暖心家园”是针对社区残疾人员、孤寡老人、空巢老人和下岗失业人员等弱势群体，大力开展在职党员进社区，点亮社区困难居民的“微心愿”活动。“怡心家园”是指以文化活动为引领，实现邻里友好、互助互爱的理念，发挥社区舞蹈文艺队的作用，开展了各式各样的活动。“安心家园”是以创建平安和谐社区为目标，全面落实“社区网格化”管理制度，对居民反映的热点、难点问题及时进行商讨，做好疏导、调处工作，共同维护社区安宁。“称心家园”是成立以辖区单位党员、离退休党员、公益性岗位人员为主的志愿者服务队，开展关爱老人、关爱留守儿童、关爱农民工及其子女、关爱残障人士、便民利民、活跃文化等一系列志愿服务活动，提高志愿者服务的积极性和参与热情。
全文共计13337字
镇商会通过“搭架子、撒种子、育苗子”阶梯式党建工作发展新路子（“搭架子”，着构建组织体系，在有条件的会员企业建立党小组，配置相应的党建工作人员。“撒种子”，精心培养发展对象。制定党员发展规划，力争3至5年内通过发展新党员。“育苗子”，实行骨干党员化，党员骨干化。在选拔培养发展对象上坚持三个“优先”，即商会副会长以上的骨干优先、规模以上的企业负责人优先、企业科技和管理人才优先），打造党员和党组织“双孵化”工程等基层党建工作示范点，形成特色，引领全镇党建上新高度。
【篇三】
6月13日至15日，全区基层党建重点工作推进暨发展壮大农村集体经济经验交流座谈会议在河池市凤山县召开。会后，xx县迅速行动，组织各级基层党组织认真学习会议讲话精神，全面把握上级要求，层层传导责任压力，推动各项基层党建重点工作落到实处。
推进农村党组织规范建设，筑牢基层一线“战斗堡垒”。研究建立不同领域基层党组织工作规程，规范基层党建基础业务。优化党的组织设置，扩大党的组织覆盖，确保村（社区）党组织组建率达到100%，对村民小组实现党组织全覆盖。加强软弱涣散党组织整顿，推进农村基层党组织“星级化”管理和党员积分管理，努力扩大“五星级”党组织比例。落实“三会一课”、组织生活会、党务村务公开、“四议两公开”、民主评议党员、主题党日等制度。加快推进村级组织活动场所建设，全面达到“十有一超一规范”（有国旗党旗党徽、有综合服务大厅、有党群活动室、有办公活动设施、有党务村务公开栏、有村干部值班去向牌、有工作台账、有服务指南、有特色工作展示栏、有服务群众微信公众号或微信群，使用面积超过200平方米，牌匾制作悬挂规范）的标准，力促6月底前全县284个村（社区）组织活动场所验收达标。抓好党员发展、组织关系集中排查和党费收缴使用管理
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等工作，稳妥整顿和处置“口袋党员”“不合格”党员，消除“两年以上不发展党员村”，力促党员贫困户脱贫率达到100%。
加强驻村工作队员管理，凝聚乡村振兴“中坚力量”。加强经费保障，全面落实工作队分队长、县派驻村工作队员、第一书记等工作补助。要求工作队员全员吃住在村，必须脱产工作在村每月不少于20天，坚持以“每年要进自然屯或村民小组召开群众会80场以上，走访所驻村100%的农户，让所驻村90%以上的群众认识每一名工作队员”为主要内容的“八九不离十”密切联系群众制度。落实工作队员“八有两安”（有住所、有饭吃、有书桌、有衣柜、有降温取暖设备、有卫生设施、有防火防盗设施、有交通工具，安全住村、安心工作），督促工作队员按要求驻村开展工作，认真记录工作日记。建立健全工作台账，并在村（社区）显眼位置粘贴并公开承诺书。督促乡（镇）认真履行对工作队员的直接管理职责，完善日常考核、激励问责等工作机制，对工作队员驻村工作情况进行考勤签到，对不按要求做的单位进行问责。
发展壮大村级集体经济，开启脱贫攻坚“致富之门”。认真贯彻落实中央、自治区、市、县有关农业及农村各项政策，积极推动人力、资金、项目、服务等资源向基层倾斜。坚持“一县一总规、一乡一规划、一村一计划”，完善县、乡、村三级规划，与乡村振兴、土地利用、产业扶贫等规划配套。注重典型示范，围绕“一心四路五区”基层党建工作布局，在抓点、扩面、提质、强能等四个方面下功夫，培育一批集体经济“明星村”、村民合作社示范社和“双带”能人等三类先进典型，以点带面推动村级集体经济全面开花。加大招商引资和资源整合力度，进一步优化投资环境，加强农村基础设施建设，充分发挥村民合作社作用，注重资源经济、物业经济、服务经济多元发展，因地制宜探索村级集体经济发展模式，努力实现2019年284个村（社区）集体经济收入全部达到5万元以上。
【篇四】
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为进一步推进主题党日规范化制度化，xx县坚持“四个突出”，着力在主题内容、载体多样、组织规范、严督实导上下功夫，确保主题党日落到实处、取得实效。
突出主题内容，增强活动实效
把主题党日与落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等党内组织生活有机统一，推行“主题党日+”模式，着重强化“传达上级文件精神、学习政治理论、开展主题教育、组织民主评议党员、支部建设专题研讨等”必选动作，有针对性对活动设计、开展进行拓展创新，增加“传承红色基因、助力脱贫攻坚、参与乡村振兴等”自选动作，确保了主题党日必选动作精准不走样，自选动作多样有创新。今年5月份，全县各级党组织围绕“点亮微心愿，牵手童年梦”开展公益扶贫主题党日活动，据不完全统计，共开展公益扶贫活动80余场，惠及儿童7000余名，捐赠学习用品、教学设备等物资共计30.6万余元，充分发挥了党群及社会各界力量助力脱贫攻坚作用。
突出载体多样，丰富活动内容
分领域丰富活动载体，农村党员围绕带头致富、建设美丽乡村，社区党员围绕志愿服务、展示党员风采，机关事业单位党员围绕立足岗位、发挥党员作用，非公和社会组织党员围绕带头服务、推动企业改革发展等内容，开展讨论交流活动，不断增强主题党日活动的吸引力。全县各级党组织通过开展形式多样“七一”红色教育主题党日活动，迎接建党97周年；县直属机关工委组织257个县直机关党（总）支部开展讲红色故事竞赛主题党日活动，重述入党心路，重问入党初心，讲好入党故事，引导广大党员“不忘初心、牢记使命”。
突出组织规范，做到活动纪实
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把党日活动安排纳入党员教育日常管理，县委组织部每月定期印发党日主题单，各基层党（工）委月初定计划、会后报情况，做到年度有计划，每月有安排。各党（总）支部结合实际每月固定一天，组织党员开展活动，把党员参加主题党日活动情况纳入党员积分管理，对党员参与党日活动的表现情况全程纪实，实施动态管理，并将其作为年底党员民主评议的重要依据，对无正当理由一年内连续３次或累计６次不参加的，作为评定不合格党员的条件，形成常态化的考评机制。
突出严督实导，确保活动质量
把“主题党日”制度执行情况，纳入基层党建年度考核和党组织书记抓基层党建工作述职考核内容。县委组织部每月进行一次党建工作督查，以查找问题为导向，采取随机抽查、实地检查、台账查阅“三查”工作法，着重对全县284个行政村（社区）党组织开展主题党日活动进行“地毯式”大督查，将存在的问题列成清单及时向乡镇党委和党（总）支部反馈，要求建立问题清单、责任清单、任务清单，督促问题整改到位，对于问题整改不力不实的进行严肃问责，确保主题党日各项活动在每个支部常态化推进、规范化落实。
【篇五】
为切实加强住村工作队伍的建设，进一步推进工作队员住村到岗履职尽责，xx镇党委统筹主抓，派出单位倾力配合，因地制宜地做好脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员“八有两安”住村工作，确保驻村工作队员身体、思想、行动“住”下来。
确保食宿保障到位，让队员身体“住”下来。严格按照上级关于落实好脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员日常管理和住村安排工作的相关要求，多次召开xx镇脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员住村落实推进会，制定下发《xx镇脱贫攻坚（乡村振
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兴）工作队员管理办法》，积极整合派出单位、各村委力量，住村地点和相关配套设施统一由镇党委和村“两委”协调安排，食宿必备生活用品用具由各派出单位提供，为队员吃住在村，工作生活在村提供了有效条件，妥善解决了驻村队员食宿方面的基本保障。
确保管理规范到位，让队员思想“住”下来。为规范住村工作队员的管理工作，xx镇党委高度重视，迅速成立脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员考勤领导小组，通过“钉钉”打卡、微信群定位与随机抽查相结合的督查方式，随时掌握工作队员的考勤、到岗情况。考勤组定期检查工作队员“五个一”工作纪实情况，每月详细记录每一名工作队员驻村开展工作的次数、驻村天数，建档造册，建立个人工作实绩档案；制定问题清单、责任清单，针对存在“走读”现象的队员进行约谈，督促整改，及时跟进，整改不到位的进行严肃问责。每月组织工作队员集体谈话谈心，及时了解队员的思想动态、工作和生活状态，帮助他们解决工作生活上遇到的困难和问题，鼓励他们卸下思想包袱，安心住村，安心工作。
确保任务落实到位，让队员行动“住”下来。紧扣精准脱贫攻坚任务，督促工作队员走村入户，熟悉掌握各包干片区贫困户的基本情况和致贫原因，做到政策宣传到户，资料收集到户、落实帮扶措施到户，全面推进“八九不离十”密切联系群众制度落地落实，有效的提高了队员帮扶服务水平；制定《xx镇乡村振兴任务清单》，积极组织技能培训和驻村业务培训，要求队员对村情民意进行摸底调研，每月向镇党委做1到2次情况汇报，共同研究制定大力发展村级集体经济的可行性针对性措施，确保队员在脱贫攻坚及乡村振兴中尽职履职，积极发挥作用。
【篇六】
为打赢脱贫攻坚“硬仗”，xx县按照“大稳定小调整”的原则，全面开展第一书记、驻村干部轮战驻村工作，通过“四抓四做”系列举措，引导第一书记和驻村干部在
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脱贫攻坚一线砥砺品质，确保驻村帮扶工作不脱节、不断档、有成效。
抓驻村队伍，做乡村振兴的“带头人”。充分发挥第一书记、驻村干部的示范引领作用，将“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的领导干部选派到农村扶贫一线，全力当好乡村振兴的“带头人”。通过前期对第一书记和驻村干部综合分析研判以及派出单位个别谈、集中谈等方式，积极向第一书记、驻村干部宣传开展脱贫攻坚工作的重要性。在政治上、生活上给予驻村干部最大的关心和关爱，2019年全县提拔任用第一书记、驻村干部和扶贫战线干部26名，同时，及时兑现浮动工资和生活补贴，解决驻村帮扶后顾之忧，着力提高驻村工作积极性。迅速组织召开2019年第一书记和驻村干部轮战工作会，要求4月2日前全部到岗到位。对新一轮的436名第一书记和驻村干部进行培训，强化业务技能和扶贫政策知识，有效解决驻村“盲”的问题。进一步细化责任措施，加强动态管理、督查考核和跟踪问效，确保第一书记、驻村干部真蹲实住，并采取定期督导、交叉督查、随机暗访等方式，及时了解第一书记、驻村干部工作开展情况，并及时帮助解决实际困难和问题，确保驻村工作有序开展。
抓组织建设，做党员干部的“当家人”。全面开展“支部建设年”活动，将规范农村党组织建设作为第一书记和驻村干部的重要工作职责，发挥好党员干部带头作用，不断提升农村党员战斗力。把强班子带队伍贯穿驻村工作全过程，要求第一书记、驻村干部带头开展和指导驻点村开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化“铸魂行动”。建立健全党组织生活、班子议事、民主决策等制度，指导村级实现电子化办公，促进村级治理体系和治理能力现代化。注重培养村级后备干部，帮助村级建立后备村干部人才库，并充分利用原单位资源，每年至少组织村干部、后备干部外出学习1次以上。带头参加组织生活，指导村级党组织进一步规范党员发展程序，完善党员管理台账，不断改善党员队伍结构。落实第一书记党风廉政建设责任制，深入推进村务监督委员会建设，促进村级事务公开公平公正，增强村级班子在群众中的感召力和公信度。
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抓产业发展，做群众致富的“领路人”。引导第一书记、驻村干部树立强烈的发展意识，把发展经济、推动产业脱贫作为驻村首要职责。围绕全省确定的蔬菜、茶叶、生态家禽、食用菌、中药材五大重点产业，深入摸底调查，理清发展思路，帮助村级制定发展规划，培植主导产业和特色产业，增加村集体收入和农民收入，增强“造血”功能。有针对性地组织外出务工人员和在家劳动力开展职业技能和实用技能培训，推动建立稳定可持续的就业促增收机制。全面推广“三变”改革、“塘约经验”以及“十户一体”等经验，找准帮扶地产业发展方向，推进农民专业合作社、扶贫产业、贫困户利益联结机制“三个全覆盖”，建立健全产销对接长效机制，将贫困户全部组织加入合作社抱团脱贫致富。
抓服务群众，做造福百姓的“贴心人”。把“真抓实干驰而不息，服务群众久久为功”作为第一书记、驻村干部驻村工作要求。带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学深悟透中央、省委和州委出台的一系列政策文件，充分运用新时代农民讲习所、农民夜校等深入宣传党的政策方针。以走访群众、联系群众为抓手，把群众当“家人”、群众反映的问题当“家事”、服务群众的工作当“家业”，使群众权利受到尊重，群众诉求更易表达，群众合法意愿得到实现，办实事、做好事、解难事。指导所驻村“两委”利用现有服务设施建设群众“谈心室”“说事室”，做好群众“暖心秘书”，带领村“两委”班子开展为民服务全程代理、民事村办等工作，打通联系服务群众“最后一公里”。指导开展好所驻村贫困人口精准识别、精准帮扶和精准退出工作，帮助落实好基础设施建设、易地扶贫搬迁、教育医疗住房“三保障”等扶贫政策，实施好
“组组通”公路建设、“四在农家·美丽乡村”六个小康行动计划，推动金融、交通、水利、电力、通讯、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策措施落实到村到户。
【篇七】
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xx县紧紧抓住基层党建工作责任制这个“牛鼻子”，针对责任不明、任务不细、措施不实、问责不严等问题，构建顶层设计定责、责任清单明责、督导检查履责、分析定性追责的“四位一体”基层党建工作责任体系，形成了各级党组织书记亲自挂帅，各领域基层党建统筹推进的工作新格局。
顶层设计定责，推动基层党建工作“飘”变“沉”。一是制度化定期议党建。由组织部门牵头，每季度至少召开一次党建工作会议，全面分析研究基层党建工作形势和动态,有针对性地对重要工作作出部署安排,及时提出措施和责任要求。2019年以来，县委召开3次常委会议专题研究党的建设和组织工作，各党(工)委、党组召开定期议党建会议和专题议党建会议31次，督办解决党建工作实际问题16个。二是流程化履诺规范党建工作。年初，各级党组织书记结合基层党建工作重点和本单位实际，围绕加强组织建设、队伍建设、制度建设、阵地建设、保障建设等内容，分别与州、县、乡镇签订“责任状”，进行公开承诺。县委每年向州委作基层党建工作专项述职，各党(工)委向县委和基层党员干部进行专项述职，村(社区)党组织向乡镇(街道)党委和全体党员进行专项述职。邀请“两代表一委员”和党员代表参加基层党建述职大会，对党组织书记述职情况进行现场评议，实行县领导点评、党组织评价、党员群众评议“三评合一”制度，村(社区)党组织推行乡镇党委点评、党员群众测评、村干部互评机制。推行平时督导与年终考核相结合的“督考合一”制度，把抓基层党建工作情况作为县乡领导班子、领导干部和村“两委”班子及成员考核的重要内容，表彰先进与鞭策后进并举，切实调动基层党组织的党建工作积极性。
责任清单明责，推动基层党建工作“粗”变“细”。一是制定岗位职责清单。引导各级“一把手”树立抓好党建就是最大政绩的思想观念，按县、乡镇、县直单位、村(社区)四个层面分别制定党组织书记《管党责任清单》，包含10个方面的具体工作目标、方法举措、时间节点和完成标准。通过把标准模糊的“软任务”转变为责
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任量化的“硬指标”，形成了“县委常委-乡局级党组织书记-村社区党组织书记”纵向到底的管理体系，明确各级党组织书记的具体职责，有效解决基层党建“谁来抓、抓什么”的问题。二是制定重点任务清单。各级党组织围绕履行党建责任、党支部规范化建设、铸魂行动等方面内容，结合本单位重点工作逐项列出任务清单，定期开展“回头看”，查漏补缺，确保事事有人干、件件有着落。三是制定问题整改清单。各级党组织结合县委组织部季度开展党建工作督查情况，从落实基层党建工作责任清单入手，对查摆出来的问题、群众评议反映的问题和平时工作完成情况负面清单，建立问题整改清单，明确问题内容、具体表现、整改措施、责任人和完成时限，确保问题在期限内全部整改到位，切实解决基层党建工作“抓手不实”的问题。全县各级党组织现已全部制定了问题整改清单，并通过党务公开栏、网络等形式进行公示，全面接受广大群众监督。
督导检查履责，推动基层党建工作“空”变“实”。一是开展季度督导检查。县委组织部每季度对农村、社区、非公企业、机关等各领域基层党建工作开展情况进行督导检查，并形成督查报告，向被巡查单位党组织当面反馈。同时，从解决各领域基层党建工作中的薄弱环节入手，动态调整督查重点内容，确保基层党建各项重点工作始终有计划、有步骤、有标准推进。目前，全县开展督导检查2次，下发基层党建专题通报2期。二是开展示范点建设观摩。县委组织部每年年中采取“实地查看+现场点评”的方式，分领域组织各基层党组织结合州级党建示范点及县级党建示范点建设，围绕“两学一做”“脱贫攻坚”“后进村整顿转化”“村集体经济发展”等重点工作及各党组织谋划开展的特色工作进行实地观摩，互学互鉴、取长补短，推广先进、鞭策后进。三是开展年度基层党建排位赛。根据年初制定的基层党建工作考核目标及各党组织重点任务清单，结合季度督导巡查和示范点建设观摩情况，通过实地考核、日常考评和抓基层党建述职评议的全方位立体考核模式，对各党组织落实基层党建情况进行年度考核评比，所得分值计入年度目标考核体系。对基层党建评比结果排名前3位的党(工)委，进行全县通报表扬;评比排名后3名的党(工)委书记，由县委组织部长直接进行诫勉谈话，并取消该党组
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织当年评先评优资格。
分析定性追责，推动基层党建工作“软”变“硬”。一是分类科学设定考核指标。根据不同区域、不同层次、不同类型，构建各有侧重、各具特色的基层党建工作考核评价体系。改进考核方式方法，把基层党建工作综合考核同分领域考核、分行业考核、分群体考核结合起来，统筹年度考核和平时考核、组织考核与群众测评、定性考核和定量考核、资料台账考核和实绩考核，增强党建工作考核的科学性。二是强化考核结果应用。把基层党建述职评议作为“书记抓、抓书记”重要措施，作为落实基层党建责任的重点，通过述职评议，督促基层党委书记把功夫重点下在平时，在工作中充分履行第一责任人职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重点任务亲自督查。把平时考核、观摩考核、述职评议考核结合起来，确定考核位次，考核结果与班子年度考核、干部选拔任用、评优选先挂钩，督促基层党组织书记真正把党建工作抓在手上，落实到行动中。三是严格追责问责。结合季度督导巡查和半年拉练观摩，针对落实基层党建责任不实的不同类型及情况，依据情节轻重，执行“约谈、建档、反馈、问责、通报、函询”六条追责办法，切实解决抓基层党建失之于宽、失之于软的问题，增强各级党组织书记抓党建工作的思想自觉和行动自觉，促进基层党建工作责任“落地生根”。截止目前，县委组织部已对3名基层党组织书记进行了约谈，通报了27名驻村帮扶干部。
【篇八】
xx县积极深化城市社会管理体制，实行“公共基础设施完善到社区、公共服务力量汇聚到社区、公共财政资金保障到社区”的“三到社区”城市社区治理模式，形成了党委统领、政府治理、居民自治的良好社会治理格局，促进城市社区治理标准化、网格化、精细化。
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重心下移，公共基础设施完善到社区。一是优化社区基础设施。在选址上，充分尊重民意，优先将黄金地块让给社区，按照“统一设计、统一施工、统一完善配套设施”的要求，在县城黄金地段建成城江、群英、凤凰、新兴4个社区办公楼，完成了对社区服务平台的美化、绿化、亮化，实现了社区有场所议事、办事。整合财政、民政、住建、林业、文体广电等部门项目资源添置办公设备，添置文体休闲设施，规划停车位，满足群众需要。二是打造智慧社区平台。建立发射点和基站，实现片区无线网络全覆盖。在各社区安装智能安防系统，让居民随时远程掌握小区情况。打造“无线触摸屏+社区云”平台，方便居民查阅社区各类信息资料。创建“微社区”网络服务平台，绘制“网络民情地图”，开设社区qq群、微信群，提供便民服务。三是建立社区共建机制。建立“住建部门管大街、社区服务管小巷”工作机制，将小区和背街小巷设施修建、维护、环境整治等权限下放到社区服务中心，社区自发组织队伍及时解决居民身边“闹心事”。目前，社区群众共自发修缮基础设施206项，维修小区下水管网2700余米，开展环境卫生专项整治320余次。
力量下沉，公共服务力量汇聚到社区。一是汇聚党员干部到社区。成立城东、城西社区服务中心，为正科级事业单位，统筹划转44个事业编制到社区(其中两个中心核定领导职数10名，中心工作人员4名，社区网格站长8名，网格长22名)。实行“社区党组织+辖区单位党组织+社区居委会+物业管理”社区党建管理模式，形成了城镇机关、企事业单位、社区组织及社会团体间“党建共商、服务共做、问题共解、资源共享、文明共创”“大党建”工作格局。开展县直单位在职党员到社区服务活动，党员到社区“亮身份、领任务、作表率、比奉献”，送服务到网格、到楼栋、到住户。实行无职党员服务居民奉献社区服务积分制，为居民提供代办服务，开展收集社情民意、调解邻里纠纷、“三特三留人员”关爱等工作。目前，全县1500余名县直单位在职党员已到社区报到，167名党员加入社区志愿队，开展慰问、帮扶、调解、义务巡逻等服务。二是汇聚社会力量到社区。实行“社区服务中心—社区网格工作站—网格点”管理模式，将全县社区划分为4515全文共计13337字
个网格，设4个网格工作站，服务居民10479户24868人。各网格由网格长(社区在编在岗正式干部担任)、网格协管员、片区民警、消防联络员、法律服务员(政法部门下派干部兼任)、群众工作员、民生监督员(社区选举有威望的居民担任)、网格保洁员等8人组成“管家团队”，开展零距离贴心服务。同时，根据不同行业、不同领域、不同技能对辖区内的能人、才人、艺人分类登记，组建夜间义务巡逻队、法律咨询援助队、社区保洁模范队等服务团队39支，为社区群众提供专业技术服务。明确251名楼栋长为治安信息员，驻社区党员及志愿者1700人为义务巡防员，加强社区社会治安服务力量。三是汇聚优质服务到社区。开展“一社区一特色”创建，提供优质服务。在城江社区创建儿童“温馨家园”，推出“四点半”无忧服务。目前，“温馨家园”共有志愿服务教师27人，近两年共开办各类学习辅导、假期兴趣培训班262期，受益儿童315名,开展留守儿童走访291人次。针对社区内企业改制、下岗职工多的实际，在群英社区创建下岗职工“和谐家园”，由驻区单位牵头开展就业培训、提供就业信息、落实就业帮扶政策。近两年，开展就业培训32次，培训1500余人次，登记失业人员信息491条，匹配就业信息420条，帮扶就业363人。针对进城移民规模大、暂不适应城市管理的问题，在新兴社区创建进城移民“安居家园”。开设“两室一市”(文化娱乐室、图书阅览室、慈善超市)，保障进城移民休闲娱乐需求和生活需要，解决低收入进城移民困难户就业等问题。结合凤凰社区位于城乡结合部，流动人口多的实际，创建流动人口“乐业家园”，建立“流动人口学习室”“流动人口服务站”“流动党员服务站”，建立“以房管人、以业管人、以证管人、以网管人、优质服务、区域协作、两地互通、信息支持”的服务管理机制，为流动人口提供高质高效的服务。
经费下划，公共财政资金保障到社区。一是建设资金保障到社区。先后安排县财政资金2400余万元，分别在4个社区建成“一厅、一校、一堂、两栏、五站、八室”等活动阵地，社区活动室总面积从340平方米增加到2122平方米，公共活动场所分别增加400—1500平方米，社区面貌焕然一新。二是运转经费保障到社区。将社区服务经费纳入县级财政预算，每年下拨社区经费200余万元，用于社区服
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务中心工作经费、购买协管人员服务经费、公共基础设施经费、环境卫生管理经费、培训经费、体育文化活动经费和综治经费。社区居委会工作经费从2019年8000元提高到2500元，干部人均月报酬从2019年800元增加到2019年2300元，让社区服务人员生活有保障。三是职能经费保障到社区。建立社区党组织+社区居委会+物业管理“三位一体”的社区管理模式和“责随权走、费随事转”工作机制，凡在社区开展职能工作的部门，将所需经费下拨到社区服务中心，帮助社区开展基层组织示范社区建设、“双拥”示范建设、平安示范社区建设、移民创业就业培训等职能工作，实现政府服务功能与居民自治有效衔接，大幅提升社区服务质量水平。
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篇四：基层党建督导组成立讲话
督导组讲话
同志们:
昨天，木声同志作了重要讲话，对我市的先进性教育活动进行了动员部署。云臣同志代表市委对我市开展保持共产党员先进性教育活动的有关工作作了周密的部署，对抓好第一批先进性教育活动提出了具体要求。这里，我主要讲讲督导组的工作问题。
开展先进性教育活动，涉及面广，政治性、政策性都很强，关系到党的执政能力建设，关系到党的形象。要确保先进性教育活动不走过场、不出偏差，取得实实在在的效果，需要全省各级党组织切实担负起组织领导责任，需要广大共产党员积极主动地投入，需要全市上下共同努力，其中，搞好督促检查，加强具体指导，是一项根本性的保证措施。督导组是督促检查的重要力量。按照中央、省委的要求和市委的部署，在第一批先进性教育活动开展时，市委先进性教育活动领导小组将向各区县、市直单位和中央、省驻汕单位派出督导组，各区县也要向所属单位派出督导组，市直机关归口管理的事业单位安排参加第一批先进性教育活动，由其上级机关党组织负责组织和督促指导。在第二批和第三批开展时，市委先进性教育活动领导小组将向各区县和有关部门派出督导组或巡回检查组，各区县也要向所属单位派出督导组或巡回检查组。
市委对先进性教育活动督导组的组建工作十分重视。这次市委先进性教育活动领导小组派出的10个督导组，是经市委常委会议审议后通过的。会后全体督导组成员就要分赴各地区、各单位开展工作了。为帮助大家进一步了解先进性教育活动的有关情况，以便于尽快进入角色，扎实开展工作，根据中央、省委的有关精神和我市的工作安排，下面我就督导组的工作讲三点意见。
一、进一步明确督导工作任务，认真履行督导组的职责督导组主要肩负沟通信息、上传下达，发现问题、督促解决，具体指导、检查评估的重任，其职责主要有四个方面。
一是了解掌握先进性教育活动的进展情况，向所去地方和部门提出意见和建议。基层在开展教育活动过程中特别是在遇到问题和困难时，最急需听到的就是督导组的声音。督导组是市委先进性教育活动领导小组派出的，所提出的意见和建议应具有一定的权威性，更易于被重视和接受。因此，督导组要全面掌握教育活动的进展情况，及时向所去地方或部门党委(党组)提出建设性的意见和建议，把中央、省委和市委关于开展先进性教育活动的部署和要求进一步落实到基层。要切实加强调查研究，通过多种方式，全面了解所去地方或部门的总体工作情况，特别是党建工作和党员队伍的整体状况，掌握教育活动各个阶段的详细情况，做到心中有数，有的放矢，确保每一个阶段、每一个步骤，既按中央、省委和市委的精神办事，又符合本地本单位的实际。要与所去地方或部门的主要领导同志和先进性教育活动办公室保持密切联系，及时沟通，保证教育活动按照中央的总体部署和省委、市委的要求，积极稳妥、紧张有序地进行。
二是总结和推广各地先进性教育活动经验，用典型指导工作。通过抓典型示范来总结和推广经验，带动和推进面上的工作，是督导组的一项重要职责。基层和党员中蕴藏着巨大的创造力，拥有无穷的智慧和丰富的经验。督导组的同志要注意不断总结、积累和推广新的经验，要深入基层，深入先进性教育活动的第一线，充分尊重基层党组织和广大党员干部的首创精神，善于发现和培养典型，用典型指导工作。要把发现总结的典型，及时向所去地方或部门的党委(党组)推荐，向市委先进性教育活动办公室推荐，向新闻媒体推荐，充分发挥典型的示范引导作用。当然，用典型来推动面上的工作，也要坚持实事求是，运用得当。要充分考虑各地、各方面情况的差异，不能强迫模仿，否则会损伤所去单位党员群众的积极性和创造性。
三是及时发现先进性教育活动中存在的问题，并督促解决。善于发现问题，并及时向所去单位党委(党组)提出，促其改正，是督导组工作的一项重要内容，也是先进性教育活动保持正确方向、得以健康开展的关键一环。督导组的同志要树立强烈的责任意识，投入足够的精力，积极主动开展工作，使督导工作的过程成为一个及时发现问题和解决问题的过程。要认真贯彻中央、省委和市委的有关部署，经常深入到困难多、矛盾多和党员群众反映多的地方去，在经常性的对照检查中解剖麻雀，发现问题。要有一盘棋的思想，在发现问题后，要及时向所去地方或部门党委(党组)提出，与班子成员一起分析产生问题的原因，研究解决问题的方法，并督促其尽快解决。
四是及时向市委先进性教育活动领导小组反映情况，当好参谋。督导组是市委先进性教育活动领导小组了解掌握基层情况的重要渠道，也是市委先进性教育活动领导小组实施有效领导、做出正确决策的智囊和参谋。督导组要定期向市委先进性教育活动领导小组汇报情况，对涉及先进性教育活动全局的重大问题，要及时汇报。对那些带有政策性、倾向性的问题，要深入研究，提出意见和建议，为先进性教育活动领导小组决策提供准确充分的依据。市委先进性教育活动办公室作为领导小组的工作机构，是督导组与市委先进性教育活动领导小组加强沟通、保持联系的渠道。领导小组与督导组的日常联系，大多通过办公室来沟通。所以督导组应与省委先进性教育活动办公室密切联系，加强协调配合。市委先进性教育活动办公室要认真听取各督导组反映的情况和意见，及时向领导小组报告。
二、讲究方式方法，切实提高督导组工作的质量和水平
根据市委先进性教育活动领导小组的部署和要求，我们这次派出的每个督导组要负责3-4个区县或10个左右的市直和驻汕单位，工作任务相当繁重。大家要认真研究、探索督导组工作的特点和规律，采取科学有效的工作方式方法，规范运作，确保高质量地完成好各项工作任务。一要紧紧依靠党委(党组)开展工作。我们这次开展先进性教育活动，是根据中央、省委和市委的统一部署，由各级党委(党组)按照党组织隶属关系组织实施的。党的组织关系在地方的中央、省所属企事业单位的先进性教育活动，由地方党委领导，上级主管部门协助配合。各地区各部门的先进性教育活动，党委(党组)要全面负责，书记是第一责任人，但督导组也负有重大责任。督导组要在市委先进性教育活动领导小组的领导下，紧紧依靠所去地方和部门党委(党组)开展工作，多出点子，多帮忙，协助党委(党组)把好关、定好向，做到到位不越位、帮忙不添乱。
二要坚持原则，大胆创新。我们强调依靠党委(党组)开展工作，绝不是被动地依靠，而是要求督导组在坚持不喧宾夺主、不包办代替的前提下，该说的话要说、该表态的要表态、该管的事要管，不怕得罪人，不当好好先生。当然，也要讲究工作的方式方法，多与党委(党组)沟通，特别是对教育活动中遇到的一些复杂问题，更需要相互沟通，通力配合把工作做好。要把先进性教育活动的各项原则要求贯穿到整个督导工作的全过程，指导、帮助所去地方或部门党委(党组)把好质量关。要坚持与时俱进，大胆创新，注重实效，这是我们解决先进性教育活动开展过程中遇到各种矛盾和问题的基本要求，也是我们督导组工作取得新进展、开创新局面的重要保证。督导组的同志要勇于开拓创新，积极主动地思考问题，研究问题，勇于提出新的思路和办法。既要善于借鉴以往开展集中教育活动的成功经验，更要在实践中创造总结新的经验。
三要学会弹钢琴，突出工作重点。这次教育活动的时间安排较紧，必须抓住关键环节，突出工作重点。针对每个督导组要督导地方或单位的现状，各督导组可巡回开展督导工作，根据不同单位的实际情况，作出适当安排，交叉进行。每个单位投入的时间和精力可有所侧重。督导组要重点关注县区党委常委和各部门各单位党委(党组)成员开展先进性教育活动的情况，督促他们发挥带头作用，使他们的作用体现到教育活动的每一个阶段。要紧紧抓住分析评议这个关键阶段。分析评议既是对前一阶段学习效果的检验，又是搞好后一阶段的前提，因而是整个教育活动最为重要一个阶段。督导组要切实加大对分析评议阶段的督导力度，坚持高标准、严要求。要抓住可能影响全局、带有倾向性的问题，牵住牛鼻子，提高督导工作的质量和水平。先进性教育活动的进度一定要服从质量。如果某个阶段预定的时间不够，可适当延长，从质量要求出发，提出调整日程安排的意见建议。当然，强调进度服从质量，并非意味着可以不讲进度，拖延时间。工作要抓得很紧，要在保证质量的前提下，尽可能地督促按照预定的时间完成教育活动的任务。
四要深入实际调查研究。没有调查研究，就没有发言权。督导
组下到一个地方和部门，最主要的是要做到情况明，心中有数。要把调查研究贯穿于先进性教育活动的始终。督导组的同志工作态度要严谨，工作作风要扎实，要深入基层，了解实情，掌握第一手资料。要适应不同层次、不同类型党员群众的实际情况，采取灵活多样的调查督导形式。可到所去地方或部门进行面上的巡视督查，也可选择有代表性的一个或几个点进行蹲点督查，以点带面。要经常分析和研究教育活动中出现的各种情况，多参加所去单位的有关重要会议和活动，以便了解和掌握更多的情况，看准、抓住那些可能影响全局的重要问题，进行有效的督促指导。
五要与各级督导组密切配合。市委派出督导组后，各区县也要向所属单位派出督导组。各级督导组之间没有领导与被领导的关系，但目标任务是一致的。要明确各自的定位和职责，形成督查工作的整体合力。市委督导组应侧重于对所去单位先进性教育活动的宏观指导和重要环节的严格把关，抓大事、抓全局。各区县督导组在先进性教育活动的第一线，直接与党员接触，对如何搞好先进性教育活动最有发言权。市委督导组要虚心向他们学习，不断提高自身督导水平。
三、加强自身建设，树立良好形象
身教重于言教。我们要指导别人参加先进性教育活动，要求别人保持先进性，首先自己要作学习实践xxxx重要思想的表率，把开展督导工作的过程当作锻炼和提高自己的过程，始终带头保持共产党员的先进性。无论是从我们所承担的先进性教育活动的任务看，还是从党组织对党员干部的一贯要求看，我们都必须把加强督导组自身建设摆在突出位置。为此，向同志们提出五点希望。
一是要振奋精神。我们干事业，搞工作，要有一种奋发有为的精神状态。督导组虽然是为完成这次先进性教育活动而组建起来的临时机构，但我们从事的工作所产生的影响是深远的，它对我们每个同志锻炼成长的意义也是长远的。我们一定要认识到能够亲身参加这样一项光荣而艰巨的任务，是组织上对大家的高度信任，是对我们自身保持党员先进性的一次更为直接的考验，一定要以对党对人民负责的精神和饱满的政治热情，积极做好这项工作，完成市委交给的任务。
二是要刻苦学习。先进性教育活动是一项政策性很强的工作，必须把中央、省委和市委的精神学深吃透，把一些问题琢磨透。我们督导组的大部分同志是第一次参加这样大规模的集中教育活动的督导工作，这就要求大家认真学习好中央、省委和市委的有关精神，力求学得深一点，学得好一点。要通过学习，充分认识开展先进性教育活动的重要意义，对开展教育活动的指导思想、目标任务、指导原则、总体安排和方法步骤了如指掌，牢牢掌握做好督导工作的主动权。这次培训时间很短，不可能把所有具体问题都弄清楚。大家下去后，要始终把加强自身学习放在重要位置，结合教育活动的实际和遇到的问题，有针对性地进行学习，也可参加所去单位党组织的集中学习、辅导和讨论。同时，要虚心向基层党员干部学习，向群众学习，向实践学习。要努力弘扬理论联系实际的学风，在督导组内部形成一种认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气，把每个督导组建设成为一个学习型的团队。
三是要加强团结。我们督导组虽然人数不多，但来自不同单位，工作上的相互信任、谅解和支持比什么都重要。同志之间要注意思想上经常交流，工作上要及时沟通，团结协作，优势互补，集中大家的智慧和才干做好工作。组长要统筹兼顾，抓好协调，遇大事集体商量。中青年干部要把参加督导组工作作为提高锻炼自己的一次难得的机会，向基层学习，向身边的党员干部学习，向督导组中的老同志学习，同时要照顾好老同志。
四是要严格自律。督导组是市委先进性教育活动领导小组派出的，督导组的工作如何，督导组成员的作风如何，不仅直接关系到所去地方和部门的教育活动，也直接影响到市委机关的形象。这就要求我们要模范地遵守各项工作纪律，发挥好表率作用，在基层单位和党员群众中树立良好的形象。要做到廉洁自律，严格按规定办事，住宿、就餐不超标准，不铺张浪费;下去指导工作，要轻车简从，不收礼品。各督导组都要成立临时党小组，建立严格的制度，加强教育管理，坚持正常的组织生活。督导组的同志这次下去要工作半年左右时间，而且经常奔波于几个地区或单位之间，非常辛苦，要注意身体，劳逸结合，注意安全，确保在安全上不出任何问题。
四、需要明确的几个问题
一是关于帮助和
指导各地区各部门各单位制定先进性教育活动实施方案的问题。督导组下去后，要依据中发〔xx〕20号文件、粤发〔xx〕2号文件、汕市发〔xx〕2号文件精神和木声、廷光、云臣同志重要讲话精神，把好各地各部门各单位的实施方案关。主要看三个方面。一是领导带头的措施是否落实。要看一看党委常委、党组成员参加先进性教育活动的工作方案，看一看党委(党组)主要负责同志在先进性教育活动动员大会上的讲话稿，是否符合中央和省委的文件精神。二是需要解决的问题是否找准。三是各项保证措施是否到位。督导组应当参加所去地方或部门的先进性教育活动动员部署大会，组长可根据中央、省委和市委文件精神作简要讲话。各地区各单位开展先进性教育活动的总体实施方案，第一批开展先进性教育活动的实施方案，党委常委、党组成员参加先进性教育活动的工作方案，经督导组审核后，要于2月4日前报市委先进性教育活动领导小组办公室备案。
二是关于督导组成员集中精力做好工作的问题。督导组成员在参加督导工作期间，所在单位不要给他们再安排本单位的工作，无特殊情况，不再安排他们出访以及参加培训班等，要为他们搞好督导工作创造条件，对此，督导组成员的单位要给予大力支持。这次会议结束后，大家要作一些必要的准备，分赴各地各单位开展工作。如无特殊情况，督导组成员应在1月
日前到位。
三是关于督导组的工作联系办法。今后同大家联系工作，主要由市委先进性教育活动办公室负责。为了方便联系，我把办公室的设置情况向大家介绍一下。办公室在市委组织部办公，下设指导组、综合组、宣传组和秘书组。指导组主要负责研究制定全市教育活动的实施方案，了解、掌握教育活动的进展情况，负责教育活动中有关具体问题的政策研究和指导，负责省委督导组（或巡回检查组）的联络工作，负责市委组派的督导组（或巡回检查组）的联络、协调、指导等工作。综合组主要负责全市整个教育活动全面情况的掌握、综合、汇总，负责领导小组及办公室有关文件、综合汇报、领导讲话等材料的起草。宣传组主要按照中央、省委要求，负责搞好全市教育活动的舆论宣传，配合教育活动搞好先进典型、经验的宣传推广，编发简报，负责编写教育活动辅导教材，指导基层搞好学习教育，负责教育活动有关音像资料的收集、编辑、整理、保存。秘书组主要负责办公室内部各组的综合协调工作，做好省委督导组（巡回检查组）的服务工作，负责办公室文件编号、分发、归档；财务管理；车辆调度；食宿安排；办公用品供应等后勤保障工作，负责市领导小组及办公室有关会议的会务工作，负责群众来信来访的接待，并按有关组织规定处理。各督导组分赴各区县各单位后，有什么事情，随时与市委先进性教育活动办公室联系。市委先进性教育活动办公室指导组要主动、及时与各督导组联系，了解情况，切实为督导组做好服务工作。督导组费用由督导组成员回原单位报销，交通工具原则上由督导单位提供。
四是关于先进性教育活动各阶段的相关环节问题。一是学习动员阶段学时安排和内容安排。学习培训的时间一般不少于40小时，这个时间包括集体学习培训、上党课、专题研讨交流的时间等，可以集中使用，也可以分散使用。二是对分析评议阶段全面总结自己近年来的思想工作和作风等方面的情况中的近年来如何理解。这里说的近年来，总结工作原则上指党的xx大以来，但检查思想认识问题可根据实际适当往前追溯。三是上级党组织如何对下一级的先进性教育活动进行群众满意度测评。这项工作，原则上在巩固扩大整改成果工作结束时进行。对县区、市直单位开展先进性教育活动的总体评价，由市委督导组进行。对其他单位的测评，由其上一级党组织组织实施。测评前，各单位党组织要以适当方式在一定范围内向下级机关、单位和党员、干部、群众通报先进性教育活动的有关情况和整改问题的成果。督导组在单位党组织通报情况的范围内随机抽样调查，进行群众满意度测评。群众满意度不到三分之二的，要进行补课。同志们，开展先进性教育活动，是党中央深入研究新形势新任务以及党员队伍的状况，审时度势、深思熟虑作出的重大决策，是全面推进党的建设新的伟大工程的重大部署。省委非常重视，要确保教育活动顺利开展并取得成效，督导组肩负的任务艰巨而光荣。我们相信，有各级党组织的高度重视，有广大党员和群众的关心、支持和参与，有同志们的辛苦工作和奉献，我们一定能够在省委的统一领
导下，在中央先进性教育活动督导组的帮助指导下，扎实推进先进性教育活动，为实现我市全面建设小康社会的宏伟目标提供坚强的政治保证和组织保证!
篇五：基层党建督导组成立讲话
方正小标宋简体尊敬的杨主任，各位巡视督导组的领导：首先，对各位领导的到来表示欢迎和感谢！下面，简要汇报一下平原县整改落实、建章立制工作的开展情况。全县党的群众路线教育实践活动开展以来，我们坚持以问题整改开局亮相，坚持开门搞活动，注重边查边改，将问题整改贯穿活动始终，以实际行动取信于民，党员干部“四风”问题得到了有效解决，总结巩固了一批务实管用的制度，打牢了作风建设常态化、长效化的基础，受到基层群众的普遍认可。主要做了以下三方面的工作：一、始终突出问题导向，持续推进整改落实针对活动中分批次查摆出的问题，坚持上下联动，先易后难，坚持一个问题、一套班子，一项一项整治，成立了个督导组和个整改督查组，加强对各职能部门的督导，确保整改到位。一是主动承接中央和省市专项整治事项。对中央、省、市部署的专项整治任务，明确牵头部门，分别制定相应的整治方案，细化工作措施，落实责任人和完成时限，中央“”和省委项专项整治任务得到了很好的落实。开展活动以来，县委压缩会议次，压缩文件件，压缩评比达标表彰活动次；减少“一票否决”事项的数量项；取消和下放行政审批事项的数量项，取消国家级收费项、省级收费项，降低收费标准的项；查处乱摊派问题起，党纪处分人。二是抓好群众反映突出的专项整治事项整改工作。活动之初，我们确定了第一批个专项整治事项和件为民实事。活动中，又梳理了第二批项需重点解决的问题，第三批件为民实事和专项整治任务。对这些问题，逐项制定整改方案，明确分管县级领导和责任单位，逐项分解落实，目前，三批整治事项已全部完成。其中今年—月份，全县“三公经费”支出同比下降了，考核检查评比数量减少项，以县委、县政府召开的全县性大会同比较少；查处“慵懒散”案件起，处理人，党纪处分人；清退单位借用车辆辆，腾空办公用房间，平方米；清理“吃空饷”、拿双薪人员人，退交财政资金多万元；查处农村基层干部大操大办婚庆事宜起。三是下大力气解决关系群众切身利益的实际问题。针对群众反应强烈的“人情保”、“关系保”等问题，深入开展了“阳光低保”和“阳光救助”专项整治行动，全县多名县级领导干部签订了承诺书，清理不符合低保条件的人，清退率达到，真正实现“应保尽保、应退尽退”。针对城乡环境差的问题，深入开展了城乡环境综合整治行动，全县投入多万元，建立垃圾中转站个，配备垃圾清运车辆，村级垃圾箱个，保洁车辆，组建村保洁员队伍多人，建起了环境保洁的长效机制。针对城区管理秩序乱问题，对县城各主要路段定时、定人、定岗，全天候值班，夜间严查超重车辆进城，划定车位个，方便群众停车。针对农村财务不公开、不透明的问题，开展了农村“三资”专项审计行动，目前，全县个行政村已全面完成自查自纠阶段工作，全部实现“三资”计算机管理。四是全力化解多年累积的矛盾难题。筛选出件疑难信访积案，实行县级领导分包，积极引入司法援助体系予以化解。目前，件信访积案已化解件，其中，反映村干部经济问题的件案子和反映养老医疗保险纠纷的件案件全部处理到位，其余涉法涉诉、养老医疗纠纷等积案也正在进一步化解中。各级各单位根据查找出来的问题和批评意见，制定了“两方案、一计划、一清单”，各级党员干部分别制定了个人整改措施和问题清单。月日，在平原时讯，县电视台公示了四大班子整改方案。各级各单位党组织也分别按要求进行了公示。党风政风的好转，带动了民风和社会风气的好转，赢得了广大群众的信任。教育实践活动总结会后，我们坚持做到思想不松、力度不减、机构不撤、措施不软，一抓到底，确保整改问题不反弹、不回潮。截止目前，县四大班子列出整改清单项，已整改完成项（其中，县委常委班子列出整改清单项，已整改完成项）。县四大班子成员列出整改清单项，已整改完成项（其中，县委常委列出整改清单项，已整改完成项）；县直部门、乡镇班子列出整改清单项，已整改完成项。班子成员列出整改清单项，已整改完成项；基层党组织班子列出整改清单项，已整改完成项。班子成员列出整改清单项，已整改完成项。二、建章立制，巩固提高整改成果一是规范原有制度。县委常委会按照“改进作风、提高效率”的原则，建立健全了民主科学决策、联系服务群众、改进文风会风等项规章制度，修订完善了县级领导公开接访、领导干部实绩档案、科学考评、重大工程项目风险评估机制等项制度，由县级领导干部和相关部门
逐项认领，牵头抓好落实。二是用新制度固化好经验、好作法。总结阳光低保工作经验，制定出台了《农村低保动态管理实施办法》，半年微调、年度审核、两年集中整顿，形成“保障对象有进有出、救助金额有升有降”的动态管理机制。在去年试点的基础上，结合活动开展，出台了发展党员和处置不合格党员的试行意见，在全县个基层党组织、万名党员中全面推开这一做法，全县发现不合格党员人，其中组织除名人。通过试点和实践，初步形成了一套比较系统的不合格党员处置机制，收到了处置一个、教育一片的效果，找到了党员管理的新抓手。针对基层反映强烈的农村财务不公开、管理不规范，建立了财务公开定期巡查、“三资”委托代理服务机制和干部任期及离任经济责任审计制度，确保农村财务在“阳光”下运行。目前，县四大班子新建制度项，修订制度项（县委常委班子新建制度项，修订制度项），出台承接中央、省委的配套制度项（县委常委班子项）。各级各部门共废除不适用的制度项、修订完善项、新制定项。三是突出抓好制度执行。加大检查惩处力度，坚决查处违反制度踩“红线”、闯“雷区”的行为，强化对不良作风的刚性约束，各级按规矩办事、用权意识不断增强，贯彻群众路线、推进作风建设的长效机制初具雏形。三、以“把抓好党建作为最大的政绩”为导向，全面落实从严治党要求在当前和今后工作中，我们总的考虑是：以习总书记系列重要讲话为指导，坚持书记带头履行第一责任人责任，县乡党委履行主体责任，抓投入、强保障，抓协调、聚合力，抓考核、激活力，抓制度、促规范，把教育实践活动中体现出来的严的标准、严的措施、认真的态度贯彻落实到从严治党的各个方面，不断提高县域治理的能力和水平，为建设幸福平原提供更加坚强的组织保障。主要措施：一是正确处理好党建与中心工作的关系。坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起落实。下一步，我将从自身做起，真正引导各级党组织特别是党组织书记，把思想统一到上述认识上来，落实到具体行动中，形成真正重视党建、上下大抓党建的浓厚氛围。二是强化从严治党责任落实。建立党建情况月报制定，每月了解一次全县基层党建工作情况。落实党建工作联席会议制度，每季度召开一次基层党建联席会议和基层党委书记调度会议，研判形势，解决问题，传导压力，形成工作合力。抓好基层党组织书记抓党建工作述职。年底前，认真组织好乡镇党委书记和各级党组织书记开展基层党建专项述职工作，把“述职述党建、评议评党建、考核考党建、选拔干部看党建”的要求落到实处。三是坚持领导带头，从严管干部、带队伍。坚持不懈强化理论武装。突出党性和道德教育，采取集中培训、组织宣讲等形式，强化党员干部思想教育，引导各级党员干部真正做到“四提高一降低”（提高知识水平、工作能力、工作热情和思想境界，降低个人名利追求）。加大警示教育力度，让党员干部受警醒、知敬畏。加强对各级各类干部的经常性考察了解，深化干部全员谈话制度，加大“双向”约谈力度，及时掌握干部的思想动态。树立正确的用人导向，坚决杜绝带病提拔干部，坚决防止跑官要官现象，让那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部受重用，推动形成风清气正的良好政治生态。四是突出工作重点，夯实基层基础。主要抓好以下几项工作：（）抓住社区（村）“两委”换届的机遇，选优配强农村党组织书记，落实委员分工，健全村民代表、村委监督委员会及其他群众自治组织（如红白理事会等），建立党组织领导的充满活力的村民自治机制，形成领导有力、监督制约、良性发展的村级局面。（）建设便民、乐民、重民、富民服务型党组织，通过土地流转、党组织领办合作社、发展村级民营项目等方式，拓宽集体收入来源，壮大集体经济，提高基层组织服务能力，提高群众的满意度。（）规范党员发展，严格党员队伍管理。认真落实中央《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》，实行竞争性选拔入党积极分子，确保党员发展质量。不断总结完善不合格党员处置的经验做法，形成长效机制。落实好基层组织生活会、“三会一课”等党内基本生活制度，切实做到组织生活正常化。落实好党内激励关怀帮扶机制，激发党员活力，保持党员队伍的纯洁性和先进性。（）强化基层基础保障。在三年投入翻番的基础上，我们按照月份全市调度会要求一次性增补多万元，全年投入达到万元，目前，资金已全部到位，达到了省里“村均运转经费不低于
万元”的标准。按照上级要求，我县农村党组织书记年平均报酬达到元，每年为每人缴纳养老保险元，其他村干部报酬年平均元，根据任职年限，为离任村干部每人每年发放补贴—元。目前已安排乡镇提前考核村干部，月中旬，可实现报酬到人、到卡。下一步，我们将在今年基础上，逐年增长村级组织运转经费，同时严格管理，确保支部书记拿出足够精力抓好主业。五是加大对各级抓党建工作的考核权重。今年，全县科学发展综合考评总的指标体系已加大了党建工作的比重，年底，严格进行党建考核。抓好考核结果运用，对党建工作重视程度高、措施有力、成效明显、群众满意度高的，大张旗鼓地进行宣传表彰，对连年考核落后、党建工作始终不见起色的主要负责人进行约谈，重点管理。同时，我们将及早谋划年党建工作考核办法，进一步加大党建考核比重，科学设置考核内容，促进基层党组织书记进一步增强履行党建职责的责任感。虽然我县党的群众路线教育实践活动取得了一定成绩，但还存在一些问题：一是少数党员干部存在“闯关成功”心理，认为活动结束了，红红脸、出出汗经历过了，可以歇歇气、松松劲了，对“四风”问题的顽固性、反复性认识不足；二是有的党员干部“四风”问题收敛了，是迫于外部环境的高压态势，存有“隐忍”的错误认识，饭不吃了，礼不收了，门好进了、脸好看了，但事仍然难办；三是有的党员干部依然按照老黄历办事，对一些禁止性规定反应迟钝、行动迟缓；四是一些深层次的问题还没有从全面破解，还需要进一步上下联动、协调解决。对这些问题，我们已研究针对性措施，切实加以解决。下一步，我们将按照中央、省、市委要求，认真抓好各项后续工作，扩大教育实践活动成果。一是强化制度执行，巩固活动成果。建立完善便于操作、务实管用的制度，强化制度执行，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题，做到用制度管人、约束人。二是持续强化正风肃纪。始终坚持严的标准、严的措施、严的纪律，凡是违反党章和党纪的行为，发现一起查处一起，惩处一个教育一片。三是坚持群众监督。发动群众，充分调动群众的积极性，使每个党员干部都置身于社会和群众的监督之下，倒逼党员干部改进工作作风，增强思想自觉和行动自觉。汇报完毕，请杨主任及各位领导批评指正。
篇六：基层党建督导组成立讲话
赴基层调研督导的情况汇报（3）
关于赴基层调研督导的情况汇报
3、引导群众参与。4、进行表彰激励。5、健全工作机制。
（八）大学生村干部在岗、学习、创业情况
为加强大学生村官自我管理、实现人力资源共享，给社会主义新农村建设注入了新的活力。东镇党委主要是从以下几个方面加强对大学生村官的"管理，一是加强领导，严格管理，确保“管得实”。通过健全工作机构、落实管理责任，细化工作措施，健全管理机制等措施加强对大学生村官的管理。二是搭建平台，精心培养，确保“用得上”。通过搭建“培养平台”、“发展平台”、“交流平台”三个平台，提高大学生村官的综合素质和创业本领。三、考核激励，温情关怀，确保“留得住”。在认真落实组织部出台的大学生“村官”“四比四争”和“双述双评”考核机制的基础上，镇党委及时制定印发了《东镇大学生“村官”年度工作考核办法》、《东镇大学生“村官”年度考核评分细则》等相关文件，镇党委、政府专门拿出经费1000元，对年终考7核评为优秀的，分别给予一定的奖励。同时，把表现优秀的大学生“村官”，纳入入党积极分子进行培养，先后有
人成为入党积极分子，有
人发展成为预备党员。
通过以上措施的实施，目前，该镇已成立了4个互助小组，先后开展各类社会服务和文体活动20余次，交叉帮助群众解决困难50余人次，撰写调研报告10余篇，大学生“村官”互助组已成为促进东镇经济转型发展、跨越发展的一支主力军。
（九）党委联系人才工作
人才资源是经济社会发展的第一资源，县政法委秉承这一宗旨，紧紧围绕全国人才工作会议精神和省、的要求，坚持实事求是，坚持解放思想，主要从以下几个方面主抓了此项工作：1、健全了人才工作机构。2、建立了人才工作有关制度。3、完善了各类人才信息库。4、创新了工作机制。
（十）信息调研宣传工作
信息作为反映一个部门工作成绩的渠道，政法委紧紧抓住这一渠道，大力宣传本委的各项工作，他们主要从以下几个方面主抓了此项工作：1、建立了政法系统简报信息报送制度，对报送的内容和条数作了明确的规定。2、对报送的信息，实行严格的筛选，对只有符合当前形势的，才予以刊登发表；3、责成专人负责简报信息的编写和上报。
三、存在的问题及下一步打算
总体上看，东镇的总体工作取得了明显成效，达到是预期目的。但与、县政府的要求相比，与广大党员群众的8期望相比，还有一定的差距。如学习的氛围还不浓厚、创新意识还不强等，需要在今后的时间内，进一步纠正和克服。下一步，将重点抓好以下几个方面的工作：
一是要继续深化理论学习，解放思想。每一项工作向前推进一步，学习就更深入一层，就要更解放一些，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。
二是在“实”上下功夫。做到主题要实，方法要实，效果要实，立足本职岗位，立足于推动工作，通过创新党建工作的载体，提升党建工作的水平，要求真务实、求实去虚、扎扎实实，以群众看得见、摸得着的实际行动把各项工作开展好、落实好、推进好，把对开展各项工作的热情体现在实际行动中去、落实在具体工作一、贯彻在服务群众中。
二0一0年十一月十二日
9市领导赴基层调研督导检查情况汇报会召开2017-03-2318:09|#2楼
6月1日，张家口。书记侯亮主持会议并讲话，副书记、马宇骏讲话，市四大班子在家领导和市法院院长、市检-察-院检察长分别汇报到贫困村调研督导检查情况，并就脱贫攻坚、美丽乡村建设工作中存在的问题及下一步工作提出建议。
6月1日上午，张家口。书记侯亮主持会议并讲话，副书记、马宇
骏讲话，市四大班子在家领导和市法院院长、市检-察-院检察长分别汇报到贫困村调研督导检查情况，并就脱贫攻坚、美丽乡村建设工作中存在的问题及下一步工作提出建议。督导组有关人员列席会议。
侯亮指出，按照会部署要求，市四大班子领导分别到贫困村就精准扶贫和帮扶工作进行了明察暗访、调研督导，大家深入到基层，了解到了实际情况，做了认真思考，查找到了问题所在，用心用力做了大量深入细致的工作，对张家口市精准扶贫有了更深入、更实际的了解和把握。截至目前，张家口市扶贫工作取得了一定成绩，但仍面临诸多难题，全市各级各部门要进一步结合我市实际，全力做好扶贫工作。
侯亮强调，要进一步把扶贫规划搞精准，做到扶贫措施精准到人、精准到户，让更多的人通过产业脱贫，同时要时刻关注农民因各种原因返贫问题。要让基层干部群众真正地动起来，切实加强基层基础工作，充分利用各种资源，把各项工作做深做细，特别是要调动各方面的积极性。要发挥好驻村工作队的作用，驻村工作队要相互配合，加强信息沟通，资源优势互补，尽可能最大化地发挥作用。要把扶贫和美丽乡村结合起来，通过采取革命性的措施，利用三到五年的时间，让我市农村来一次翻天覆地的变化。
马宇骏指出，产业扶贫一定要和资源优势相结合，和生态建设相结合，和农民的土地开发相结合、和农民意愿相结合。
扶贫开发要和城镇化密切地结合在一起，让贫困人口通过城镇化实现脱贫、享受城镇生活。
要加强基层党组织建设，发挥农民的主动性和积极性。（记者王大庆）
【关于赴基层调研督导的情况汇报】
篇七：基层党建督导组成立讲话
纪检监察干部队伍教育整顿督导组进驻表态发言三篇
纪检监察干部队伍教育整顿督导组进驻表态发言1尊敬的各位领导、同志们：
为了认真深刻领会教育实践活动的重大意义，深刻认识从严治党的重要性、紧迫性和各项要求，切实把林业系统广大党员干部的思想和行动统一到讲话精神上来、统一到区委的决策部署上来，用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。我谨代表林业系统一班人在这里郑重承诺：
一、增强忧患意识
我局班子要把推进从严治党、加强机关党建工作作为一项政治任务，我要切实履行好党建工作第一责任人职责，强化不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职的责任意识。坚持把党建工作和林业中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。局班子成员主动负起从严治党的责任，林业系统干部自觉增强忧患意识，切实做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党管党。
二、坚持抓常抓细抓长，落实从严治党各项举措。
首先，要巩固拓展教育实践活动成果，持续加强作风建设。结合学习贯彻会议精神，局活动办对领导班子和班子成员整改事项落实情况进行一次全面梳理，已兑现的要加强巩固，尚未落实的要盯住不放，确保整改工作取得实效，作风建设长效化。其次，加强制度建设，推进从严治党常态化。要与时俱进地抓好制度的废改立，保证各项制度的时效性。同时，要加大现有制度的执行力，坚持以制度管人管事管权，确保各项工作步入法制化、规范化、制度化轨道。第三，从严管理干部，严格党内政治生活。按照
三严三实
要求，对干部
要从严教育、从严管理、从严监督，不失之于宽、失之于软。按照新修订的干部选拔任用条例选好干部、用好干部、管好干部，真正让那些能干事、干成事、不出事的干部挑重担，努力营造风清气正的良好从政环境。第四，严明党的纪律，加强党风廉政建设和反腐败工作。坚持纪律面前人人平等，执行纪律没有例外，充分发挥纪律的约束力。强化对干部的监督，特别是对一把手的监督，注重发挥群众和社会的监督作用。认真落实党风廉政建设主体责任和纪检监督责任，深入持久地推进反腐倡廉建设。
三、坚持两手抓、两手硬、两促进。
在抓好党建工作的同时，统筹推进林业改革发展各项工作。当前，距年底已不足2个月时间，我们要增强责任感和紧迫感，把学习贯彻会议精神，转化为推动工作的强大动力，对照年初既定的目标，全力以赴抓好各项工作的落实，确保圆满完成全年目标任务。
一是明确目标，落实工作责任。
积极组织精干力量，细化方案，做到有计划、分步骤地抓好工作
回头看。二是增强能力，提高服务水平。
林业工作时间紧迫，季节性、专业性较强，我们一定强化措施，牢记使命，不断提高业务人员的综合素质，确保高标准、高质量完成各项任务。
三是提高效能，强化廉政建设。
在各项重点工作的实施过程中，我们将切实加强机关行政效能建设和廉政建设，严格管理和使用项目资金，加大作风问责和效能督查力度，努力确保各项
目标任务健康、有序、高效推进。
作风建设永远在路上。教育实践活动有期限，整改任务不止步。在以后的工作中，我们将在区委、区政府的正确领导下，在农业战线的大力支持下，在兄弟单位的监督帮助下，高举生态文明大旗，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，认真落实好今冬明春要实施的各项工作，为建设美丽张湾做出新的更大贡献。
纪检监察干部队伍教育整顿督导组进驻表态发言2尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
通过认真学习，我对开展此次机关作风整顿的重要意义有了深刻的认识，结合前期解放思想大讨论活动和此次机关作风整顿，对自己在思想、工作、作风上存在的不足进行了彻底剖析，并制定措施，现将整改情况汇报一下。
一、提高认识，解放思想。
作为一名党政办主任，我深刻领会市委解放思想大讨论
五破五增强
的要求和街道机关作风整顿的目标，带头做到政治坚定，顾全大局，令行禁止，确保政令畅通。按照
团结协作、开放包容、拼搏实干、诚信自律
的栖霞精神，结合办公室工作实际，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来，真正做到
用心想事，用心谋事，用心干事。二、对照要求，检查不足
通过学习，对照机关干部作风整顿实施方案，深刻查找工作中存在的差距，创新思维，不断完善办公室工作。
1、工作效率低，缺乏应备的技能。办公室是接待群众的第一窗口，但办公室人员整体学习不够，导致工作效率低，不能很好的解释群众咨询的政策法规，有时让群众无功而返。
2、大局意识不强，缺乏应有的责任心。由于办公室人员更换后没能及时明确责任分工，导致部分同志有不安排不工作的心理，不能从大局出发，仅仅做好领导安排的分内事，缺乏主动性和责任感。
3、工作漂浮，缺乏应有的活力。办公室本就是工作繁琐的机构，靠的是时间，比的是耐心，虽然现在办公室全是充满青春活力的年轻人，但却缺乏年轻人应有的活力，工作漂浮、拖沓，不能沉下心来做事。
三、整改提高，狠抓落实。
1、加强学习，提高素质。通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。加强政治理论学习，构建和谐社会的主动性和自学性。加强法律政策学习，熟悉党政方针，为接待群众提供理论保证。在自我学习的同时，督促办公室人员加强学习，并做好对他们的培训和指导。
2、顾全大局，畅通政令。带领办公室人员进一步增强大局观念、全局意识，树立
一盘棋
思想，自觉服从街道工委的统一部署和重大决策。强化主体意识、责任意识和服务意识，坚持到位要履职，履职要到位，增强执行力，做到
说了算，定了干，干就干好
。带头维护团结，真正做到多沟通、多尊重、多补位，少猜疑、少埋怨、少拆台，相互理解，相互支持，齐心协力做好办公室工作。
3、实事求是，狠抓落实。我要从自身做起，在党政办大力弘扬务实精神，坚决反对形式主义，改变工作作风。提效能、求实效，不图虚名，不搞浮夸，沉下心来认真做事。
4、围绕目标，突出重点。过去党政办的工作取得了一些成绩，但也令少数干部滋生了盲目乐观的情绪，这对我们争创一流机关非常不利。我们要通过作风集中整顿活动，清醒地看到自身存在的差距。坚决破除
守摊子
、不思进取的观念，确定更高奋斗目标，争创一流工作业绩，把文秘、信息、督查、接待、后勤、机要、保密等各项工作都推上一个新的台阶。
5、大胆创新，保持活力。改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路，是办公室工作始终充满活力的关键，我们要通过此次机关作风集中整顿，进一步解放思想，与时俱进，用新理念、新思路、新举措引领推动办公室各项工作朝前发展。敢于改进工作方式，讲究工作方法，特别是在提升政务服务能力过程中，把勤于动笔、善于动笔，提高干部的动手能力放在更加突出的位置，不断增强干部的综合素质。善于运用科学理念改进工作程序，以此激发创造活力。为此，我们要营造一种尊重创造、尊重创新的氛围，保护创新的热情，鼓励创新的实践，宽容创新的挫折，不断增强党政办整体创新的能力。
在这次机关作风集中整顿过程中，思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和素质修养方面得到了启发和增强，在今后的工作中我会更加全面的提高自身素质，切实发挥好表率作用，带动办公室开拓创新，积极进取，使整体服务水平有一个新的提高，进而为松山的发展贡献力量添砖加瓦。
纪检监察干部队伍教育整顿督导组进驻表态发言3尊敬的各位领导、同志们：
今天，区委召开加强机关纪律作风建设活动动员大会，意义十分深远。机关
纪律作风建设事关全区经济社会发展全局，是__X区打造__X的重要保障，是推动各级机关完善服务、改进作风、提升形象，争创人民满意机关的有效载体。__镇作为__X区的远郊镇，各项工作与广大农民密切联系，机关纪律作风，直接关系到党和政府在农民心中的形象，关系到区委政府各次决策在农村的落实。下面，我结合活动的总体要求和__镇的实际作如下表态：
一、加强组织领导，争当示范带动表率
会议之后，我们将认真学习贯彻这次会议精神，及时动员部署，把加强纪律作风建设放到突出地位，成立机关纪律作风建设领导机构，党政一把手亲自抓、负总责，落实纪律作风建设责任制，具体工作责任到人。要求班子成员、全体党员严格遵守岗位纪律和各项规范性法律、法规、规章和制度，带头学习，带头实干，带头勤廉，以身作则，率先垂范，以优良的工作作风带动机关纪律作风建设。
二、加强学习教育，争当学习型公仆表率
结合我镇正在开展的万名农民素质提高工程，采取集中学习、个人自学、集中辅导、专题讲座、专题讨论等多种形式，认真学习上级关于机关纪律作风建设会议有关精神，特别是最近召开的各级精神，提高干部职工综合素质，激发干部职工攻坚克难、积极进取、勇创一流的激情，肩负起党和人民赋予的责任和使命，切实增强全心全意为人民服务的宗旨意识，增强解难题、办实事的本领。
三、加强作风建设，争当和谐型机关表率
把加强机关纪律作风建设作为推动全镇各项工作的一项重要举措，在全镇范围内集中整治
慵、懒、散
和推诿扯皮、工作不力等问题，切实做到
四个结
合，即：与推进日常工作、完成中心工作和重点工作相结合；与走基层、转作风、办实事、解难题活动相结合；与机关干部创先争优、评先评优相结合，形成
讲团结、促和谐，讲风格、比贡献，讲节俭、促廉洁，讲责任、顾大局，讲踏实、求实效
的良好氛围，确保机关纪律作风建设实现新跃升和各项工作任务圆满完成。
四、加强制度建设，争当效能型机关表率
进一步建立健全和完善各项规章制度，强化对机关干部的约束力，认真执行内部监督和内部考评制度，以
优质服务、群众满意
为目标，大力倡导特事特办、急事急办、难事巧办、常事快办，对全体机关干部提出
四个一
要求，即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯开水解渴、一个答复满意，全面提升行政效能、服务意识和工作水平。
五、加强干部管理，争当干部廉洁自律表率
严格执行领导干部廉洁从政和农村基层干部廉洁自律的有关要求。以严格会议、接待、用车、出差等为切入点，千方百计降低行政运行成本，树立勤俭节约的形象。认真贯彻落实《廉政准则》，杜绝用公款请客送礼和以学习考察为名公款旅游等，精简会议文件，提倡开短会、讲短话、讲实话。
各位领导、同志们，加强机关纪律作风建设事关__X区打造__X的大局，也是全区各项事业持续健康发展的重要保证。我们要在区委、政府的正确领导下，以饱满的精神状态，极大的工作热情和踏实的工作作风，努力开创全镇各项工作的崭新局面，用发展的实绩来检验作风建设的成效，为__X区打造__X做出新的更大的贡献！谢谢大家。
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