篇一：镇卫生院党建方面的不足及改进措施
篇二：镇卫生院党建方面的不足及改进措施
如何加强基层卫生院党建工作
黄春梅发布时间：2023-07-10T05:17:24.268Z来源：《系统医学》2023年7期
作者：
黄春梅[导读]近几年，随着新一轮医疗卫生体制的不断完善和发展宜章县玉溪镇卫生院【摘要】近几年，随着新一轮医疗卫生体制的不断完善和发展，各级医院的医疗卫生服务水平虽得到了显著提升，但由于不同病种患者的需求日益差别化和多样化，这就给各级医院卫生服务中心带来了前所未有的严峻挑战，特别是一些经济实力较为薄弱的基层卫生院，其作为整个医疗系统中最贴近患者的基层机构，只有注重党建工作的有效实施，才能全面提高全体医护人员的思想觉悟和综合素质，从而为广大人民群众提供更加优质的医疗卫生服务，切实解决人民群众看病贵、看病难的现实问题。基于此，本文围绕基层卫生院党建工作现状展开研究，综合探讨加强基层卫生院党建工作的具体措施，希望能为各地区基层卫生院提供一些全新的合理化建议。【关键词】基层；卫生院；党建
在我国医疗卫生领域全面深化改革的宏观视域下，党建工作在基层卫生院运营发展过程中的重要作用愈发显著。对于基层卫生院而言，加快推进内部党建建设，不仅能够实现党的最新决策部署、政策方针在基层卫生院的贯彻落实，还能够充分发挥党建工作在基层卫生院中的最大运用效能，全面提高各部门、各科室工作人员的思想觉悟水平与专业岗位技能，使其充分意识到自身岗位的重要性，积极投身于解决百姓疾病、百姓健康问题的队列中，以减少各类重大疾病的发生概率，最大限度地保证国民的生命健康安全。由此可见，如何加强基层卫生院党建工作，现已成为新时代医疗卫生行业必须高度重视和亟待解决的首要任务。一
当前基层卫生院党建工作的现状自党的十九大以来，各地区基层卫生院的党建工作均取得了较为明显的进步。但是，伴随着社会经济与现代科技的飞速发展，对基层卫生院党建工作的要求和标准也在随之提高。在这种情况下，部分基层卫生院基层党建工作中存在的弊端日益突出。具体来讲，主要表现为以下的几点：第一，党员干部的思想政治教育严重缺失。在市场经济的带动下，基层卫生院内部所设置的卫生服务部门更加复杂，工作人员的数量日益增加，但由于院领导对党建工作的重视程度不足，没有基于本院实际定期组织开展专业化的思想政治教育培训，也没有围绕党建工作实施理论学习和研究，这就使得现有职工无法掌握最新的业务知识、岗位技能和党建知识，自然很难满足新时代的医疗管理工作需要。第二．党组织工作人员综合素养有待提高。目前，越来越多的基层卫生院虽已逐渐意识到党建工作的重要性及必要性，并开始致力于内部党建工作建设，但在具体的执行过程中，依然存在党组织工作人员综合素质有待提高的现实问题，尤其是一些领导层，缺乏对党建工作的正确认知和长期规划，对党组织开展的各项活动重视不足，工作人员的专业素养相对较低，这些都会限制基层卫生院党建工作的有序开展。第三，党建工作形式与活动内容的针对性较差。伴随着社会经济水平的大幅度提高，基层卫生院的党建工作模式和活动内容也应随之改变，并着重凸显新时代的党建工作特色。然而就目前的情况来看，一些基层卫生院依然面临着党建工作形式与活动内容针对性较差的现实困境，党建活动形式比较单一，加之尚未制定统一、规范的考核标准，党建工作管理体系不够健全，最终导致党建工作流于表面形式，难以助推基层卫生院的稳健发展。二
加强基层卫生院党建工作质效的具体措施（一）积极推进党建思政教育工作，提升全员思想觉悟水平新时期，要想保证基层卫生院党建工作的规范、有序实施，必须从思想层面的角度入手，积极推进党建思政教育工作，不断提升全体医护人员的思想觉悟水平，真正抓好本院的精神文明建设和意识形态工作。首先，基层卫生院各级领导层应主动摒弃传统、滞后的思想观念与管理思维，加强对党建工作的重视，并将党建工作要求纳入本院规章，明确党组织的具体权责与角色定位，严格按照相关规章条例设置相应的党建工作人员数量，以确保本院党建工作和各项党建活动的顺利开展。其次，基层卫生院党支部应基于本院的党建工作需要，建立相对完善的行政领导班子与党组织议事决策制度、规则和体系，以确保党建工作得以按照会议决策有序推进。在此基础上，根据基层卫生院的职能定位，积极构建卫生院、职能科室、功能科室三级管理体系架构，明确本院党建工作方向，逐步在医院内部形成统一联动、上下一体的高效工作运行机制，从而为本院党建工作的组织实施打下坚实的基础。最后，基层卫生院应采用常态化与作风强化专项活动相结合的思政教育方式，定期举办不同类型的主题教育，不断增强全体职工的责任意识与岗位意识，解放思想，凝聚发展共识，促使每一位职工均能参与到医院的党建工作及发展建设中来，共同推动医院的长远、稳步发展。（二）加强专业党建工作队伍建设，发挥党员先锋模范作用
为切实保障党建工作的实效性和科学性，基层卫生院必须在积极推进思想政治教育工作的基础上，结合不同时期的党建工作需要，有针对性地加强专业化的党建工作队伍建设，以充分发挥党员干部的先锋模范作用，带领全体医护人员为医院建设发展而艰苦奋斗。一方面，基层卫生院应设置独立、权威的党务办公部门或岗位，按照不少于职工总数1/200的标准设置党务人员数量，强化党建工作部门的人员配备，并通过组织开展“两学一做”系列教育活动，抓好党员发展和日常教育管理工作，提升全体人员的党性觉悟和综合素质，进而从根本上保证医院党建工作开展的整体质量。另一方面，基层卫生院应从人才招聘、选拔角度入手，以政治素养为衡量标准，广泛引入、选拔政治素养较高、岗位技能过硬的复合型人才，不断优化现有的人才组织架构，逐步创建起一支讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲品德、有品行，讲奉献、有作为的优秀党员队伍，努力为基层卫生院开展党建工作夯实人才根基。（三）创新优化党建工作内容形式，营造良性卫生服务环境随着基层卫生院服务模式的不断扩大，业务用房面积、卫生专业技术人员数量、诊疗科目服务项目的大幅度增加，对于基层卫生院医疗卫生服务质量和党建工作效率均提出了更加多元、复杂的新要求。在这种情况下，要想保证党建工作的落实质效，除了需要加强专业化的党建工作队伍以外，还应对原有的党建工作形式和活动内容予以优化、创新。在实践中，基层卫生院可以根据本院的实际情况，采用线上与线下相结合的党建工作模式，通过严格落实“三会一课”党建工作制度，定期召开“主题党日”活动，加快特色科室建设，打造阵地文化等党建活动形式，进一步提高基层卫生院党建工作的实效性，丰富党建活动内容，增添党组织活力，逐步营造起良好的卫生服务环境，尽可能为基层群众提供更高质量的医疗卫生服务。结语综上所述，加强基层卫生院党建工作的深入贯彻落实极具现实意义，实现当下提高全体医护人员思想政治觉悟水平、优化基层卫生院医疗卫生服务质量的关键举措。因此，各大基层卫生院必须充分意识到实施党建工作的重要性及必要性，并结合本院的实际情况和党建工作需要，通过积极推进党建思政教育工作、加强专业党建工作队伍建设、创新优化党建工作内容形式等措施，充分发挥党建工作的最大效能，进一步提高基层卫生院的医疗卫生服务水平，从而为推动基层卫生院的转型升级和高质量创新发展做出更多的积极贡献。参考文献：[1]柳霞.社区卫生服务中心党建工作的现状及对策分析[J].党史博采(下),2021(07):56-58.[2]黄雅军,洪华杰.党建引领基层
补齐医疗卫生服务短板[J].人口与健康,2019(04):86-87.[3]赵开栋,姚有华,张郦赟.推进社区卫生服务中心党的建设工作初探[J].党政论坛,2019(12):29-31
推荐访问:镇卫生院党建方面的不足及改进措施 党建 镇卫生院 改进
