篇一：聚焦落实党建工作责任制情况
40党建论坛抓好“五项工作”压实基层党建责任文?杨保林为全面贯彻落实全国、全省、全明确，整改情况公开，确保整改取得市组织部长会议精神，聚焦主责主实效。业，持续推进基层党建工作落地生二是制定处置农村不合格党员工根，化隆县迅速行动，召开县委有关作措施。针对农村党员管理难、部分会议专题研究部署，健全制度机制，党员党性不强、处置不及时的现状，进一步压实基层党建责任，为新一年经县委党的领导小组工作会议专题研党建工作开好头、起好步、提好速。究，制定了化隆县关于处置农村不合一是抓好党建述职点评意见整改格党员工作的制度措施，明确了不合工作。根据市委二届四次全会对化隆格党员的16条情形，制定了4种处置县党建工作提出的点评意见，并结合方式，细化了处置不合格党员的5种县党建工作述职大会上县委书记的点组织程序，对乡镇党委提出了5点工评意见，为扎实整改基层党建工作中作要求，为探索建立规范有序常态化存在的突出问题，研究制定了《关于的“能进能出”管理机制，进一步纯贯彻落实市委全会及全县党建工作点洁农村党员队伍打下了坚实的基础。评意见的整改方案》，将市委全会上提三是明确农村党支部书记责任清出的2个共性问题、2个个性问题和全单。针对农村党支部书记履行党建工县党建述职会上梳理的6条问题逐项作责任制力度不大，方法不多的情制定整改措施，细化任务分解，做到况，经县委党的领导小组会议研究，了“四明确、一公开”，即整改目标明强化问题导向，认真分析农村党组织确、方式明确、时限明确、领导责任书记在开展工作中存在的突出问题，Editor2018·5/崔雅丽从严落实“三会一课”制度、“固定党日”“民主评议党员”“1十5”综合考评、党员日常教育管理等11个方面，明确村党支部书记年度工作职责，推动基层党建工作有序开展。四是全面落实“11710”工作制度。认真落实省委组织部提出的全面推行“11710”工作要求，结合化隆实际，紧紧围绕全县党建工作各项任务，制定全县贯彻落实“11710”工作制度实施意见，按照“11710”工作流程，在全县各乡镇、各部门、各单位推行党建工作“11710”工作制度，建立任务台账，严格按照“谁负责、谁落实、谁销号”的要求，着力解决干部职工观念、作风方面存在的起来摘桃子”的主动性，高标准、高水平、高质量地推动各项工作，在全县形成了上下联动、齐抓共管的良好工作局面。五是开展“热爱化隆建设化隆奉献化隆”大讨论活动。根据县委部署要求，化隆县从3月初开始，利用一个月时间，在全县党组织和党员干部中开展以“爱国爱党、遵纪守法、爱岗敬业、自律自省”为主要内容的活动。通过开展“五个一”活动（组织开展党组织书记讲一次党课，开展一次以上的集中学习，组织一场专题讨论，请先进典型介绍一次事迹，看一次专题教育片），深化爱党爱国教育、法制教育、纪律教育、岗位教育、警示教育等主题教育，使全县广大党员干部坚定理想信念，提高政治站位，进一步增强广大干部职工“热爱化隆建设化隆奉献化隆”的思想自觉和行动自觉，为深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育和“学党章、学宪法”学习教育奠定思想基础。（作者系化隆县委常委、组织部长）“僵、惰、低、散”等问题，增强“跳“热爱化隆建设化隆奉献化隆”大讨论
篇二：聚焦落实党建工作责任制情况
一线党建和廉政护航?外出审计更出彩??
许文斌?宋颍民在全省县域经济发展情况专项审计调查工作中，如何更好地发挥党组织和党员模范带头作用，加强对外出审计工作的监督和管理，临颍县审计局将党建和廉洁从审融入审计全过程，使外出审计工作更出彩。审计。二是设立廉政园地，明确审计工作“四严禁”，公布审计“八不准”工作纪律，审计组全体同志共同向局纪检组签订廉政承诺书，时刻提醒大家恪守审计职业道德，同时也欢迎广大被审计单位对审计工作进行监督。抓制度，落实责任，强化规矩规范人一是制定重大审计事项报告制度，严禁个人利用职权进行不当交易。二是制定审计信息保密制度，签订保密承诺书。三是制定请销假制度，严格遵守审计工作纪律。四是制定外出审计调查租车制度，由审计组组长统一审核用车，与租车租赁平台签订租车合同，按时结算租车费用，减轻被审计单位负担。五是制定工作餐自费和集中就餐制度。审计组进驻浚县后，审计人员都先自觉上交300元伙食费，与饭店统一结算。审计人员集中就餐，严禁接受被审计单位宴请。临颍县赴浚县县域经济发展情况专项审计调查组工作两个多月，把党建、廉政融入审计全过程，为审计工作提供了强有力支撑，审计质量得到了全面提升。审计组提出的7个立行立改事项均得到了整改；审计组提交的12篇审计要情，省厅通过了8篇，被当地政府县长批示3篇，各项问题得到了有效解决；向上级上报工作动态5篇。审计组扎实的工作得到了省厅领导和审计工作督查组的表扬。抓党建，虚功实做，确保审计工作不走偏一是成立赴浚县县域经济发展情况专项审计调查临时党支部，明确临时党支部书记、组织委员、宣传委员，设一名廉政监督员，加强党对审计工作的领导。二是开辟党建园地，将入党誓词放在园地突出位置，在进驻浚县和“七一”党的节日前后，组织全体审计人员重温入党誓词，园地留下了各种党建活动掠影。三是高悬党旗，营造浓厚的创建氛围。四是制订党建学习、工作、活动计划，到当地革命老区参观，扎实开展党建活动。抓教育，凝聚共识，强化教育引导人一是积极开展“三转”营造“三个氛围”创建模范机关活动，以“转观念、转作风、转方式”为主要内容，统一思想，强化责任，凝聚力量，激励审计人员争先创优谋出彩、立足岗位做贡献。二是开展以案促改教育，认真贯彻“一岗双责”，落实主体责任，筑牢廉洁审计防火墙。三是审前培训教育。审计组赴浚县审计前，进行了审前培训，不仅对业务工作进行了系统学习，还对审计工作任务、生活纪律等提出了具体要求，既要当好经济发展的“卫士”，更要当好经济发展的“谋士”。四是开展意识形态、保密、安全教育，用党建工作牢牢占领宣传舆论阵地，严守审计工作纪律，牢固树立安全意识，在干好审计工作的同时抓好疫情防控，筑牢疫情防控防火墙。抓廉政，真抓实干，确保审计工作质量一是成立外出审计监督检查小组，加强对外出审计工作和审计人员的监督检查。局纪检监察组深入当地被审计单位进行调查了解，确保廉洁“四个聚焦”推动党建工作开创新局面??
陈雪近年来，信阳市平桥区审计局始终坚持以标准化规范化建设为抓手，着力加强机关党的政治建设、规范组织生活、夯实党员基础、拓展活动形式，不断提升机关党建工作水平，形8成了以党建促作风、促工作、促发展的良好局面。聚焦规范建设，筑牢党建堡垒。强化支部建设，严格按照区直机关规范化支部建设要求，配齐配强机关各支部班子；实行外出审计成立临时党小组制度，确保党建工作到一线、党建贯穿全过程。强化阵地建设，按“六有”要求建成标准化党员活动室，为党组织有效运转营造良好氛围、提供Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
一线坚实保障。强化自检自查，定期开展支部党建规范化自查和交叉互查，督促各支部完善党建资料管理，取长补短、查漏补缺。聚焦责任落实，扛稳政治责任。结合审计工作实际，建立“党组书记、支部书记、党小组长”的三级责任体系，加强对党建工作的组织领导，以“一岗双责”“一审双报告”为切入点，定期召开阶段性工作汇报会，坚持业务工作与党建工作情况同汇报、同研究，确保党建、业务两手抓两手硬。结合规范化支部建设要求，严抓制度落实，及时跟进记录党员参加党内政治生活及各项活动的情况与表现，不断完善党建工作台账，促进党内生活制度化、规范化，同时将此项工作与年度考核评优创先相结合，以精细化管理模式推动机关党建工作落地落实落到位。聚焦队伍建设，打造审计铁军。抓学习，坚持从制度着手，每年年初制订学习计划，将“三会一课”“党员活动日”与学习强国、“审计大讲堂”、干部网络学院等学习载体紧密结合，组织党员干部定期开展集中学习，确保做到重点内容全覆盖、学习频次有保障、思想意识再提高。抓纪律，全面落实审前谈话、审中督查、审后回访“三步走”监督程序，结合党员谈心谈话、节前廉政提醒、以案促改等活动，督促党员干部时时自省自警，以更高标准、更严要求、更实作风，走在前作表率。聚焦共建提升，激发党建活力。为充分发挥党员模范带头作用，进一步密切党群关系，平桥区审计局与名吃城社区签订党建、文明创建共建责任书，积极组织党员干部每月至少参加一次社区结对帮建活动。特殊人群志愿帮扶、先进典型宣讲、书香校园、诵读经典、社区大清扫等多种形式的共联共建活动，有力地增强了党员干部的责任感和使命感，达到了以共建促党建、以共建促发展的目的。沈丘县审计局集中开展机关干部能力提升月活动??
张子伟?涂海深?李士伟金秋十月，硕果累累。沈丘县审计局认真学习传达贯彻全省审计机关领导干部能力提升培训班主导思想和领导讲话精神，开展了机关干部能力提升月活动，以学习中央审计委员会和上级审计机关会议文件精神为基础，促进审计人员能力整体提升，为基层审计机关把握形势、正视不足、破解难题提供强大的思想支撑、智力支持、能力保障。研讨、工学兼顾、文件保密等事项，确保能力提升月各项活动扎实开展。学？学了以后怎么做？”等问题，紧扣省审计厅提出的“三转”理念，带着问题找答案，带着疑惑去破解，重点研讨并解决好机关干部政治站位、信息化建设、资源整合、审计效率以及落实好审计全覆盖等问题；局班子成员带头自我剖析、查找不足、分析根源，提出解决问题的办法，广泛征求被审计单位、机关退休老干部和基层群众的意见和建议，如审计监督广度不够，村级财政审计监督存在盲区，审计推动作用在基层发挥得不够好等问题，将其作为明年工作的一个重要落实事项，及早分析论证、研究部署，确保工作铺开后取得实际效果；坚持及时发现问题解决问题的思路，以审计人员能力提升促进基层审计机关全盘工作提升。目前，沈丘县审计局干部能力提升月活动开展得如火如荼，以期取得实实在在的效果。??9科学安排、精读细学坚持学习贯穿始终，采取专人领学、专门辅导、专题讨论等办法，将教材划分为25个学时，工作日上午8点至9点30分为集中学习时间，班子成员、业务骨干在学有专攻、自身悟透的基础上轮流备课、讲解，采取每周一总结、一讨论，针对学习中的难点和知识点集中研讨、集中消化，与此同时开展了“专家讲堂”邀请县委党校讲师讲解时政形势，举办了审计人员“审计说”，中层以上干部每人都讲学习情况、谈自我感受、述学习心得，并采取集中考试检验学习成果，有效提高了学习效果，为审计人员能力提升奠定了坚实的思想理论基础。认真组织、精心细致沈丘县审计局要求基层审计机关必须融入全国、全省、全市审计“一盘棋”的大格局中，紧跟政策落实、社会热点和各级党政中心工作大局，履职尽责不辱使命，基层审计机关干部要有坚定信念、求真意识和高超本领，根据省审计厅提供的珍贵的学习资料，研究制订《沈丘县审计局机关干部能力提升月活动方案》，抓好组织领导、内容甄选、课时安排、课题突出导向、精研细磨活动围绕“学什么？为什么Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇三：聚焦落实党建工作责任制情况
区域新都区：聚焦党建“六力”提升推动企业发展提质增效面对突如其来的新冠肺炎疫情，成都市新都区人社系统始终践行以人民为中心的发展理念，全面发动各党支部和全体党员冲锋在前、扛责在肩，担负起疫情防控和推动复产复工复学的政治责任和使命担当，不断提升党建工作融入主业、促进中心工作的质量。行“三让一强”行动，高质量开展“送政策、帮企业、送服务、解难题”专项行动，广泛开展“危难面前显忠诚、挑战面前显担当”主题党日活动，鼓励引导党组织和广大党员干部在防控一线和复工复产中履职尽责、建功立业，展现党员形象。抓好先进典型“选、树、学”工作，启动全区“建设成北新中心城区改革创新先进奖”表彰奖励工作。持续强化政治核心引领力新都区人社局深入贯彻《中国共产党党组工作条例》，认真落实党组指导机关党委责任制，制发了《2020年机关党建工作要点》，明确18项工作措施，让机关党建方向更明、抓手更实。逐级落实党建述职责任制，严格规范台账化管理，注重在防控一线考察识别积极分子的入党动机和政治素质。扎实开展选人用人“一报告两评议”工作，上半年调整干部25名，其中提拔8名干部，中层干部轮岗交流10名，一般干部轮岗交流7名。持续提高服务发展推动力新都区人社局以“党建在劳动关系中的作用”课题运用和成果转化推动全国和谐劳动关系配套改革试点区建设。落实好《新都人社惠企抗疫十四条》，推行援企稳岗和纾危解困政策，稳定就业工作形势，助力全区经济社会发展。上半年，延缴社保费金额达7.7亿元，减免社保费金额4.06亿元；稳岗补贴发放7966家，金额2556.21万元，惠及职工15余万人。同时，大力推动党风廉政建设、集中整治形式主义和官僚主义，加快推动社会评价工作取得新成效。持续抓好政风行风建设，巩固扩大“放管服”改革成果，精简办事流程和材料，提高公共服务效能，持续优化营商环境建设。持续增强思想教育凝聚力新都区人社局持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化。局党组班子带头落实“会前一小时学法制度”，引领推动政治教育，制发局党组2020年度理论学习计划，规范中心组学习研讨制度，各支部参照执行；用好“学习强国”“蓉城先锋”等平台开展理论学习。上半年，理论学习中心组共开展专题学习、调研座谈、研讨交流13次。持续提升廉洁从政公信力新都区人社局严格执行干部“严管十条”和“激励十条”，深化“香城先锋”双示范行动，切实破除干部“不想为、不善为”问题。制发《区人社局行风纪律整顿工作方案》，常态化落实“双通报”机制，对目标完成、财务运转、信息调研、网络理政、纪律督查等事项每月通报、见人见事，并跟踪督导抓好整改落实。扎实开展2019年奖补资金项目专项清查、疫情期间惠民资金使用专项清查、网络理政工作专项清理工作，对信息公开渠道、现场核查记录、内部监督制度等不完善的地方要求限期整改到位。坚持立行立改，实行“清单制+责任制”，认真做好主题教育专项整治和巡视巡察“后半篇”文章，坚决整治机关党建工作“灯下黑”、执行“三会一课”制度不严格等问题。找准2019年社会评价工作存在的薄弱环节和突出问题，深入推进2020年党风廉政建设，全面提升群众满意度，努力推动社会评价工作稳步提升。持续提升宣传推介影响力新都区人社局积极与中央、省、市、区各级媒体做好沟通协作，围绕疫情防控、解决拖欠农民工工资、落实“六保”“六稳”等重点工作，加大舆论宣传，在人民网、央广网、人社部门户网站、四川日报、成都日报等各级主流媒体刊发稿件148篇。目前“两微平台”关注粉丝12000余人，公开人社信息1500余条，新都区人社局微博排名全国十大人社微博第7名，宣传引领辐射能力彰显。持续提升基层支部组织力新都区人社局突出政治功能和组织力，严格执行《中国共产党支部工作条例》《党员教育管理条例》等条例法规，按要求落实“三会一课”、主题党日等制度，持续推唐科文—58—Copyright?博看网.AllRightsReserved.
篇四：聚焦落实党建工作责任制情况
落实全面从严治党主体责任情况汇报
去年以来，我区深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，全面对标市委指示精神，坚定不移推进全面从严治党，把主体责任扛稳抓牢，为各项事业发展提供了坚强保证。
一、从严抓思想教育。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，先后召开区委常委扩大会和区委一届三次、四次全会，广泛深入开展学习培训、宣传宣讲，区委常委带头学理论、讲党课、作宣讲，迅速兴起热潮。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位、领袖权威，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻中央决策部署。全面推行主题党日制度，认真组织“灯塔党建在线”学习，抓好《准则》《条例》贯彻执行，获评全省先进理论中心组、基层理论宣讲先进单位。认真落实意识形态工作责任制，加强新闻舆论、文化传播等阵地建设管理，实施文艺“六百”工程，创新政务媒体见面会、网络问政等渠道，加强舆论引导和问题落实反馈，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权。严格党内政治生活，区委常委带头遵守党章党规和宪法法律，自觉践行“三严三实”要求，认真落实双重组织生活、“三会一课”等制度，用
好批评和自我批评有力武器，营造积极健康的党内生活氛围。严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，研究制定实施意见，引导各级党组织和党员干部挺纪在前。注重加强党内政治文化建设，深刻汲取反面典型教训，广泛开展“三态对两症”专题教育、学习大讨论、警示教育，“争一保二不要三”蔚然成风，政治生态不断优化。
二、从严抓管党治党。区委组织召开X次常委会、党的建设领导小组会议，专题研究全面从严治党工作。出台区委常委会运行规则，创新党政碰头会制度，建立区级领导干部包镇街工作机制，实行法律顾问制度，提高班子整体运行效能。区委书记作为第一责任人，既挂帅又出征，在抓重点、破难点、树亮点上加大力度，带领和督促各级党组织主要负责人履行好第一责任；班子成员自觉履行“一岗双责”，坚持“两手抓、两手硬”，既明确职责、做好任务分解，又强化督查、严格问效追责，推动全面从严治党向基层延伸。逐级压实工作责任，强化“书记抓、抓书记”“抓镇促村”“督查检查”三项重点，建立健全党委书记抓基层党建“三张清单”，完成整改X件重点问题、X项重点任务。创新流动党员管理服务，依托XX企业商会成立在京流动党员党委，在X个镇街成立综合党委；设立X镇“驻城区党群服务中心”和“流动党员党支部”。实施X个城市社区标准化建设，开展大调研和村居“双审”、依法依纪处理X人，转化软弱涣散班子X个。把“四个旗帜鲜明”贯穿始终，村（社区）“两委”换届基本完
成，班子结构进一步优化，基层组织基础进一步夯实。全面加强党对政法工作、统战工作、党校工作等的领导，强化抓班子带队伍，强化立规矩严执行，强化提功能促发展，推动各项工作全面进步、创新发展。
三、从严抓执纪监督。坚持把执纪监督纳入全局，摆在突出位置，层层传导压力，形成各司其职、齐抓共管的良好局面。顺利完成区监察委员会机构组建、人员转隶等工作，各项工作全面展开。坚持问题导向，重点围绕四大提升工程、拆违拆临、环保督查、脱贫攻坚、安全生产等开展执纪监督，集中力量问责查处，确保中心工作推进到哪里，监督执纪问责就跟进到哪里。共实施党内问责X起，问责党组织X个、党员领导干部X人，失责必问、问责必严成为常态。针对工程建设、行政审批、招投标等领域开展专项治理，着眼加强薄弱环节，建立健全项目监督审核机制；扎实推进一窗受理、全程代办、并联审批、集中出件机制，确保X月份完成“零跑腿”和“只跑一次”改革任务。健全党内外监督机制，定期召开党外代表人士座谈会、民主监督协调会等，全面了解党员干部表现，发现问题及时处理。抓住“关键少数”，强化警示教育，开展两轮廉政谈心谈话，召开区级党政领导班子成员向纪委全委会述廉会议，存在的问题全部整改到位。制定《巡察工作实施办法》，设立X个巡察组，对X个单位开展巡察，移交问题线索X件，利剑作用不断彰显。开展“五项承诺”活动，提出婚丧喜庆事宜“十个不准”要求，行使
公权力的人员全部纳入，有力推进拆违拆临、扫黑除恶、移风易俗等重点工作。
四、从严抓选人用人。牢固树立“实在实干实绩”的用人导向，落实“四看一听”机制，注重在落实市委重点工作和我区四大提升工程、脱贫攻坚等重点工作一线培养选拔干部，配强领导班子。全区提拔重用的区管副职以上领导干部中，来自重点工作一线干部占X%以上。全力落实市委“一号工程”，加大优秀年轻干部选任力度，选调X名优秀干部到上级机关和企业、金融机构挂职学习，选调X名年轻干部到招商和全区重点工程一线挂职锻炼，新提拔人员中“80后”干部占到X%。精心组织，严格把关，顺利完成第一批X名区管干部职级晋升工作。全面落实“凡提四必”，坚决防止干部“带病提拔”，在干部调配和区管干部职级晋升工作中，X名干部因个人档案未通过审核被暂停提拔程序，X名干部因个人事项报告问题受到组织诫勉。畅通干部能上能下渠道，通过干部交流、转任非领导职务等组织措施，为想干事、能干事的优秀干部搭建平台，让不想事、不干事的干部受到警示。建立健全差异化考核评价体系和容错纠错机制，为担当者担当、让实干者实惠，广大干部干事创业的积极性充分激发。
五、从严抓作风建设。持续巩固深化中央八项规定精神成果，加强对中央关于厉行节约、“三公”消费等规定执行情况的监督检查，研究出台《作风建设常态化监督检查办法》。扎实开展大学习、大调研、大改进工作，坚持边学习边调研边改进，组织领导干部大讲堂X次，确定区级领导干部调研课题X个，上级部署的X个重点问题和自己查摆的X个问题整改扎实推进。坚决查处顶风违纪行为，坚决治理各种形式的四风问题，通报曝光X起X人次；查处违反中央八项规定精神问题X件，处理X人，党政纪处分X人，对X起典型案例通报曝光。聚焦扶贫领域、征地拆迁补偿、民生资金发放等重点领域，通过网络问政、12345服务热线、信访等多种形式倾听群众声音，开展问题线索大起底、大排查。查处侵害群众利益不正之风和腐败问题X起，党政纪处分X人，移送司法机关X人。我市“作风监督面对面”反映的X个问题、我区电视问政及阳光政务热线涉及到的X余个问题，全部整改到位。区级党政领导班子成员带头遵守廉洁自律规定，带头贯彻中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”问题，注重加强家风教育，树立了良好形象。
六、从严抓惩治腐败。坚持把反腐倡廉建设摆在突出位置，健全分工推进体系，组织各部门单位结合自身存在的廉政风险点，逐一列出问题清单，全部签订廉政承诺书并进行公示，接受党员群众监督。保持惩治腐败高压态势，以零容忍态度惩治腐败。全区立案X起，党政纪处分X人，移送司法机关X人。大力支持执纪执法机关工作，发挥反腐败协调领导小组作用，及时研究解决重大疑难案件的查办、移送，在查处违法违纪案件上，态度坚决，旗帜鲜明。发挥案件治本作用，坚持“一案双查”，堵塞管理漏洞，不敢腐、不能腐、不想腐的机制加快构建。积极推动纪检监察体制改革，聚焦监督执纪问责，确保监督执纪部门占机构数、编制数的X%，不断深化转职能、转方式、转作风，着力打造一支让党放心、人民信赖的纪检铁军。
一年来，我区全面从严治党取得新的成效，但也存在一些问题和不足，主要是：管党治党责任落实有欠缺，少数单位重视不够、措施不硬；城市社区党建不够适应城市发展需要，部分农村基层组织功能仍然偏弱；纠四风仍需下更大功夫，违反八项规定精神的现象时有发生；反腐败斗争任重道远，滋生消极腐败现象的土壤依然存在，少数领导干部违法乱纪影响恶劣，优化政治生态任务仍然繁重。下一步，我们将以这次调研指导为契机，认真落实管党治党的重大政治责任，坚持问题导向，更加突出抓好政治建设，着力提高政治觉悟和政治能力；更加深入强化理论武装，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进大学习、大调研、大改进，加强意识形态工作，讲好X故事；更加有力锻造创业铁军，加强好班长、好班子、好梯队建设，旗帜鲜明鼓励支持干事创业；更加扎实打造过硬堡垒，实施五星党支部、名优书记、先锋党员、优秀党务人才培育提升工程，推动基层党组织全面过硬；更加坚定推进正风肃纪，深刻汲取反面典型教训，既重震慑、又重治本，以坚如磐石的决心夺取反腐败斗争压倒性胜
利，推进全面从严治党取得新成效，为“打造四个中心，建设现代泉城”做出新的贡献。
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