在党建引领基层治理办公室会议上的讲话(6篇)

时间:2024-08-28 17:00:03 党建材料 来源:网友投稿

篇一:在党建引领基层治理办公室会议上的讲话

  

  在全市城市基层党建引领基层治理工作会议上的讲话1尊敬的领导、各位同事:

  大家好!我很荣幸能够在全市城市基层党建引领基层治理工作会议上发表讲话。本次会议旨在总结过去一年的工作经验,分享成功案例,探讨未来的发展方向。在此,我想就城市基层党建在推动基层治理工作中的作用,以及我们下一步的工作计划做一些简要的陈述。

  城市基层党建是党在城市工作中的重要组成部分,是党对城市治理全过程的全方位、全覆盖的领导。近年来,我市在城市基层党建方面取得了显著成效,一方面得益于党的坚强领导,另一方面则要归功于广大党员同志的辛勤努力。党组织在加强党员队伍建设、培育先进党支部、加强党风廉政建设等方面发挥了重要作用。

  首先,城市基层党建在推动基层治理工作中发挥了积极的引领作用。城市基层党组织作为党在城市治理工作中的战斗堡垒,发挥着组织、领导、服务的作用,推动基层治理工作朝着更高水平迈进。党组织通过建立党员志愿者服务队伍、发挥党员先锋模范作用等途径,引导广大党员积极参与社区、企业、学校等基层单位的治理工作,强化责任担当。

  其次,城市基层党建在落实中央决策部署、推动改革发展中发挥了中坚力量。党组织加强与各级政府、社会组织的沟通协调,将中央和市委的各项决策部署在基层落地生根。同时,充分发挥党员先锋模范作用,以身作则、率先垂范,推动党风廉政建

  设、扫黑除恶专项斗争等重大行动落地生根,为推动社会进步提供强大动力。

  在未来的工作中,我们应进一步加强城市基层党建,积极传承和发扬先进党支部和先进党员的典型经验,以推动全市城市基层党建工作不断提升。同时,我们还将深化党建工作与基层治理工作的融合,通过建立健全党委、政府、社区、企业等多层级、多渠道的沟通机制,推动各方合力推进基层治理工作。

  最后,我希望全市各级党组织和广大党员同志,要坚定理想信念,增强责任意识,不断提升政治觉悟和业务能力,为全面建设小康社会、推动城市治理工作向纵深发展做出新的更大贡献。

  谢谢大家!尊敬的领导、各位同事:

  继续上述讲话,我想和大家就城市基层党建工作的几个方面进行更为深入的探讨,并就未来的工作进行更具体的安排。

  首先,我们要加强党员队伍建设,培养一支忠诚、干净、担当的党员队伍。党员是基层党建工作的主体力量,我们要进一步加强对党员的教育培训,提高他们的政治觉悟和道德水准。通过开展集中学习、主题党日等活动,引导党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,提高政治站位,增强党性意识。同时,加强对党员的日常管理,确保党员队伍始终保持先进性、纯洁性,为基层治理工作提供坚实的有力支持。

  其次,我们要打造示范党支部,带动全市城市基层党建工作的全面提升。先进党支部是推动基层治理工作的重要力量,我们要充分发挥示范党支部的引领作用,通过党员实践活动、党支部活动等形式,推动党员在各个领域展示先进模范作用。同时,加强对党支部的指导和激励,鼓励党支部创新工作方式,提高组织活力和凝聚力,激发广大党员的积极性、主动性和创造性。

  第三,我们要深化党建工作与基层治理工作的融合,构建共建共治共享的社会治理格局。党的领导是基层治理工作的根本保证,我们要充分发挥党组织的领导作用,推动基层治理工作从单一的行政管理向全员参与、共同治理的新模式转变。通过建立健全党委、政府、社区、企业等多层级、多渠道的沟通机制,加强各方合作,形成政府、社区、企业和居民间的良性互动,实现社会治理的有效运作。

  第四,我们要提升基层党建工作的服务能力,更好地满足人民群众的需要。作为党组织的基层窗口和纽带,我们要加大对社区、企业、学校等基层单位的关心支持力度,积极开展党员志愿服务活动,为人民群众提供更优质、更高效的服务。同时,要加强与群众的沟通交流,倾听他们的意见和诉求,及时解决问题,建立和谐、平等的人民群众与党组织之间的密切联系。

  最后,我希望全市各级党组织和广大党员同志,要不忘初心、牢记使命,以更加奋发有为的态度和坚定的信心,继续推动全市城市基层党建工作向更高水平发展。要勇于创新、敢于担当,通过发挥优势互补、资源共享的优势,为全面建设小康社会、推动城市治理工作迈上新的台阶作出新的更大贡献。

  谢谢大家!

篇二:在党建引领基层治理办公室会议上的讲话

  

  研讨发言:以党建引领提升基层社会治理效能

  党的二十大报告强调“推进以党建引领基层治理”“健全共建共治共享的社会治理制度,提升社会治理效能”。基层治理是国家治理的基石,党的领导是加强基层治理体系和治理能力现代化的根本保证。要不断深化对党建规律的认识,在党建引领下,深刻把握基层治理的发展脉络、核心要义、实践要求和价值目标,切实发挥高质量党建的引领作用,不断提升基层治理质效。

  一、发挥党组织核心引领作用

  党的二十大报告强调“在社会基层坚持和发展新时代‘枫桥经验’”。加强社会治理,要着力构建社会治理共同体,充分发挥党组织在政治、思想、组织等方面的核心引领作用。其中,坚持党的集中统一领导是基层治理的根本原则,坚持以人民为中心是基层治理的核心理念,要综合运用治理手段,提升基层社会治理的能力和水平。

  统筹推进乡镇(街道)和城乡社区治理,是实现国家治理体系和治理能力现代化的基础工程。应坚持以基层治理体系和治理能力现代化为重要目标,坚持以人民为中心,全面完善党建引领,特别是强化政治引领、思想引领、组织引领、制度引领和技术引领。

  政治引领,要求基层党组织始终把党的政治建设置于首位,确保基层治理沿着党指引的正确方向前进;思想引领,要求将思想建设与强国建设、民族复兴紧密结合,凝聚思想共识,形成奋进力量,促进基层治理朝着社会化、专业化的方向不断迈进,构建共建共治共享的社会治理格局;组织引领,就是通过顶层设计和制度安排,推动基层党组织建设朝着规范化、科学化的方向发展,实现基层党组织与基层治理的高效结合;制度引领,主要指加强对党员的教育与管理,依法依规开展基层治理,引导带动党员干部严格履行职责,让基层党组织变得更加坚强有力;技术引领,就是及时把先进技术应用于基层治理中,推动基层治理信息化、智能化。

  二、坚持问题导向,提升党建引领能力

  以党建引领基层治理,引领能力建设是根本。没有强有力的党建引领能力,基层治理的成效就会大打折扣。要增强党建引领能力,突出理念、组织、机制、技术等方面建设,坚持问题导向,破解治理难题,不断推升基层治理效能。

  一是突出理念引领,开创基层治理崭新格局。引领群众构建平安共同体,共筑联防联治的社会治理网络,提升基层党组织的服务意识和水平,优化基层治理形式和方法,不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。将党

  建工作与基层教育、教学、科研、管理、服务等业务工作互融互促,推动基层治理精细化、智慧化,形成共建共治共享的基层治理格局。

  二是突出组织引领,打造基层治理战斗堡垒。发挥党组织在基层治理中的政治领导力、群众组织力、社会号召力,把党组织的核心领导优势转为基层治理效能。因地制宜成立民生服务类、治安联动类和新兴行业类专业社会组织,将安全工作纳入各类组织的日常工作中。以各类党组织为核心、众多专业社会组织为支撑,形成“小核心、大团队”基层组织结构。

  三是突出机制引领,促进基层治理主动服务。建立联合对接服务机制,推动社会治理重心和服务重心向基层下移,打通服务群众的“最后一公里”,着重解决群众急难愁盼问题。建立矛盾多方化解机制,坚持和发展新时代“枫桥经验”,构建网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台,对各类社会矛盾分主次、分类别、分阶段、分规模实施精准化解。

  四是突出技术引领,构建基层治理智能系统。将新兴数字技术运用于社会服务,形成更加智能化、精细化的社会治理新形态。建立客观、准确、实时的基层治理分析评估系统,将基层治理的着眼点放到前瞻治理、前期处置上来。

篇三:在党建引领基层治理办公室会议上的讲话

  

  在2024年全县基层党建引领基层治理领导小组第一

  次会议上的讲话

  推动基层治理现代化是夯实党的执政基础、巩固基层政权、实现高质量发展的必然要求。近年来,县坚持开展“党建引领、小区治理”行动,将党的建设融入城市基层治理各领域、全过程,做了许多有益探索,取得了一定成效,形成了一批可复制、可借鉴的经验和做法,在全省、全市有一定的影响力和知名度。今年,省、市部署开展深化基层党建引领基层治理工作,把该项工作摆在突出位置,为此,我县成立了工作领导小组,制定了工作方案。为进一步深化城市基层党建引领基层治理工作,努力实现一流的社会基层治理,我再强调三点意见。

  一、深刻认识城市基层党建引领基层治理工作的重大意义

  基层治理是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分,是国家治理的基石,必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策,丝毫不能放松。

  一是要深刻认识城市基层党建引领基层治理是夯实党执政根基的迫切需要中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征,是中国特色社会主义制度的最大优势,是党和国家的根本所在、命脉所在。基层治理得好不好,关键在基层党组织、在广大党员。推进新时代基层治理现代化建设,最根本的一条是加强党对基层治理的全面领导,充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用,发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,推动党中央的路线方针政策落地落细落实。

  C二是要深刻认识城市基层党建引领基层治理是全面深化改革的迫切需要。全面深化改革的总目标就是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力的现代化。特别是随着经济社会高速发展,城市社会结构发生深刻转变,基层治理“成长中的烦恼”和历史遗留问题交织并存。居民小区作为城市治理的神经末梢,加强党的建设工作,至关重要。以城市基层党建引领基层治理,就是要建立完善新时代下的与之相对应的、符合人民群众需求的新治理体系,推动基层治理政治、自治、法治、德治、智治有机融合,最终实现城市基层善治。

  三是要深刻认识城市基层党建引领基层治理是不断满足人民日益增长美好生活需求的迫切需要。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。党和国家的方针政策能不能贯彻好、落实好,事关每一位老百姓的切身利益。践行以人民为中心的发展思想,实现人民群众对美好生活的向往,是评价新时代基层治理现代化建设成效的第一标准。深化城市基层党建引领基层治理,尤其要树立人民至上的发展理念,从群众最关心、最直接、最迫切的利益问题入手,以群众满意不满意作为根本评判标准,通过基层党组织引领下的有效治理,更好回应基层群众的所思、所想、所盼,不断提升人民群众的幸福感、获得感和安全感。

  二、着力推动城市基层党建引领基层治理工作提质增效

  要严格按照中央和省委、市委部署要求,把基层党建引领基层治理工作摆在突出位置,不断提高城市管理服务水平,在发挥城市基层党建引领作用上作示范、勇争先。

  一是要建强组织体系。要以基层党建引领基层治理工作为契机,抓实城市社区、小区基本组织建设,做到应建尽建、体制明晰,设置规范、调整及时,进一步扩大城市基层

  党的组织覆盖和工作覆盖,不断增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。要优化基层网格管理,将党建与网格化治理相结合,建立健全“网格长一一楼栋长一一单元长”“三长制”,实现党组织体系向下延伸和基层网格治理向下拓展的高度融合,贴紧群众生产生活,一网承接党建、综治、城管、物业等功能,提升城市基层党建引领基层治理能力和服务水平。

  二是要加强队伍保障。要强化党员队伍。今年以来,在各级党组织的坚强领导下,广大党员无论是在小区治理,还是服务中心工作上,始终迎难而上、乘势而为,担当实干、争先创优,取得了非常好的工作效果和社会反响。我县开展的*相关做法相继被江西党建微平台、“城市先锋行”等媒体刊登报道。要充分利用好这些优秀经验,不断加强对党员的教育管理,让更多党员参与进来,让党员队伍成为推动城市基层党建引领基层治理的中坚力量。要强化社区工作者队伍。建立一支稳定的社区工作者队伍,是开展社区工作、推动社区基层治理的基本保障。要以此次基层党建引领基层治理工作为契机,全面推进社区工作者职业体系建设,严格选聘标准和程序、强化激励保障、加强培养锻炼,锻炼一支专业化的社区工作者队伍。要强化志愿者队伍。建立健全志愿者保障机制,鼓励更多的社会组织和社会群体加入到社区治理志愿者队伍中来,形成基层党建引领、社区主动作为、社会积极参与的城市基层治理良好格局。

  三是要发挥战斗堡垒作用在城市基层党建引领基层治理中,党组织始终是开展各项工作的核心领导力量。要发挥基层党组织战斗堡垒作用。基层党组织要积极融入“模范党支部”创评活动,紧扣基层治理的新形势、新要求,扎实推进*行动,推动党的基层组织有力有效嵌入基层治理体系,构建以县、镇(街道)、社区、小区党组织为主轴,有机联结挂点包片帮扶党组织,发挥基层党组织引领基层治理的力量。要充分发挥党员先锋模范作用,不断健全*行动积分工作机制,持续开展党员进社区活动,把党员身份亮出来,推进党员联系群众,让每位党员真正到“生活圈”里发挥作用,更好为群众提供精准化、精细化服务。

  U三、全力构建城市基层党建引领基层治理工作创新格局

  做好今后城市基层党建引领基层治理各项工作,必须加强组织领导,强化协同配合,严格督查考核,形成比学赶超的浓厚氛围,凝聚起推动工作的强大合力。

  一是要加强组织领导。各级党组织要充分发挥在基层工作中的领导核心作用,着力凸显党建引领作用,按照中央和省委、市委、县委的工作部署,对照梳理本部门牵头承担事项,有序推进落实,切实把每个领域、每个条线、每个环节的工作都抓深抓透抓到位,确保各项任务高标准高质量完成。要进一步压实责任,领导小组及各成员单位是全县基层党建引领基层治理工作的直接领导者和组织者,要勇于担当、尽职尽责,以上率下、传导压力,推动主体责任落实,形成“头雁效应”“雁阵格局”,推进各级党组织和领导干部切实做到把基层党建引领基层治理工作落细落实。

  二是要深化统筹协同。领导小组要切实发挥牵头抓总作用,抓好全县城市基层党建引领基层治理工作的总体设计、统筹协调、整体推进工作。领导小组办公室要发挥统筹、协调、督促、检查、推动作用,协调督促各方面落实好领导小组的部署要求。领导小组办公室、各专项小组和牵头单位、参与单位,要加强统筹协调,做好沟通配合,形成推动工作的强大合力,确保基层党建引领基层治理各项工作开好局、起好步。

  三是要严格督查考核。领导小组要强化日常督查,对重点要点工作要项目化、清单式、销号式管理,明确责任人、目标任务、完成时限,挂图作战、挂牌督办。县委组织部要对各工作组、牵头单位、成员单位工作落实情况进行常态化督查通报。要严格考评考核,用

  好日常考核和集中考核两种武器,把工作实绩展示出来,把考核结果作为领导班子和领导干部年度考核的重要内容。要用好问效追责“杀手铜”,对履行工作责任不到位、落实工作不力、考核业绩落后的部门及个人,要严肃批评;对问题较多,长期打不开局面的,要约谈通报。

篇四:在党建引领基层治理办公室会议上的讲话

  

  加强基层党建引领社会治理——在全市基层治理推进会上交流发言

  加强基层党建引领社会治理——在全市基层治理推进会上交流发言

  党的十九大提出,要把基层党组织建成“领导基层治理”的坚强战斗堡垒。打造县域共建共治共享社会治理格局,必须坚持问题导向,加大党建创新引领力度。

  一、夯实组织基础,坚定治理服务一条心

  筑牢社会治理的思想根基。切实强化基层党组织的政治属性,推动一线党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。建强社会治理的组织堡垒。构建“街道‘大工委’—社区‘大党委’—服务站党组织—小区(网格)党组织”工作模式,健全农村党的组织体系。锻造社会治理的示范标杆。启动“基层党建示范带”建设,打造基层党建示范点,以点带线、以线带面。

  二、建强干部队伍,激活治理人才一池水

  精心培育治理骨干。公开选聘退役士兵到村任职,选派优秀年轻干部到软弱涣散村、经济薄弱村担任第一书记,与高校合作办班培养“定制村干”等。精准提升专业能力。组织村(社区)书记赴先进地区集中轮训,举办“村书记讲坛”,邀请专家学者辅导授课等。精细搭建实践平台。开展组织美、环境美、服务美、生活美“四美小区”创建活动,成立住宅小区党支部,构建“红色物业”等。

  三、推进机制创新,织牢治理方式一张网

  健全网格化管理机制。构建“街道党委、社区党总支、网格党支部、楼栋党小组、党员中心户”五级网格,实现人在“格”中走、事在“网”中办。创新集成化服务机制。在城市合理设置社区服务站,提供扶贫助困、养老医疗等综合服务;在镇村加强农村党群服务中心建设,面对面解决问题。完善民主化自治机制。建立村(社区)党组织提议、两委会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议,村级党务、政务、财务、事务公开和村监委会监督“四议四公开一监

  督”制度。

  四、聚合要素资源,拧紧治理效能一股绳

  稳定投入增动力。在财政预算中专门划出村级基层治理保障经费、城市社区为民服务专项资金、社区服务站运转经费,设立党内关爱资金、创业扶贫资金等。提升阵地添活力。推行“社区党群服务中心+社区服务站+小区服务点”模式,提档升级村级综治中心,确保组织活动和服务群众有优良场所。强化督考传压力。将党建引领社会治理成效纳入高质量发展综合考核体系,完善奖惩制度,切实激发村书记干事创业的内生动力。

篇五:在党建引领基层治理办公室会议上的讲话

  

  在强化党建统领推进“双基”工作座谈会议上的讲话(县级)在强化党建统领推进”双基”工作座谈会议上的讲话(县级)

  同志们:

  按照会议安排,我就发挥党建引领作用,推进”红色物业”融入基层社会治理,结合县委、县政府决策部署,讲四点意见。

  一、深化党建引领推进物业管理的认识

  市委、市政府,县委、县政府对强化党建引领进红色物业融入社会治理高度重视,市政府印发《关于进一步加强全市物业监管工作的实施意见》,就强化党建引领,推进物业服务融入社区治理提出明确要求,这次会议我们也下发了《关于加强全县社区物业管理工作的实施意见》和《鱼台县物业管理示范小区创建工作实施方案》。这为强化党建引领推动物业管理融入社会治理提供了政策支撑和工作遵循。各级各有关部门要充分认识坚持党建引领推进红色物业融入社会治理的重要意义,认真落实市委、市政府,县委、县政府安排部署,强化工作措施,积极稳妥推进。要准确把握推进”红色物业”工作的目的,就是通过加强党组织对物业服务管理工作的领导,提高物业服务管理水平,推动物业服务管理融入社区治理,把物业服务企业打造成一支”红色服务队”,共同做好服务群众工作。

  二、推进重心下移,建立健全物业管理体系

  一是建立”县、街道、社区”三级工作体系。学习借鉴×市经验做法,在街道设立物业管理办公室,在社区居委会下设环境和物业管理委员会,具体负责协调处理与小区物业服务管理有关事项,

  督促业委会和物业企业履行职责,构建起主管部门行业监管、镇街社区属地管理、相关职能部门各司其职的物业管理工作体系。各镇街要按照两办《关于加强全县社区物业管理工作的实施意见》要求,落实好物业管理机构和人员;暂不具备条件的,可以与相关科室合署办公,加挂物业办牌子。

  二是建立街道、社区”四位一体”管理机制。要深化街道、社区党组织领导下的社区居委会、业主委员会和物业服务企业”四位一体”物业管理机制。推动社区”两委”与业委会、物业企业”双向进入、交叉任职”,吸纳符合条件的物业企业负责人、业委会委员担任社区”两委”兼职委员。要积极推荐社区”两委”成员中,熟悉物业管理工作的党员担任党建指导员;推荐社区”两委”成员、业委会委员担任物业企业义务监督员。要注重把符合条件的社区”两委”成员或网格党支部书记推荐为业委会委员候选人,通过法定程序进入业委会,积极推荐党小组长和楼栋长担任业主代表。

  三是加强党组织对物业管理的领导。要强化街道、社区党组织对物业服务企业、业主委员会的领导,加强物业服务企业和业主委员会党建工作,打造”红色物业”,为物业发展贡献”红色力量”,共同推动物业管理水平的提升。一方面,符合条件的物业服务企业和物业服务项目要尽快建立党组织,在社区党组织的统一领导下,发挥基层战斗堡垒作用。暂时还不具备组建条件的,可以通过选派党建指导员、推荐党员职工、发展党员等方式,强化工作覆盖,为建立党组织创造条件。另一方面,要做好业主委员会党建工作,有3名以上党员且组织关

  系在社区的,要及时建立党支部;有3名以上党员但组织关系不在社区的,可以成立临时党支部;党员不足3人的,可以选派党建指导员,或组建联合党支部来开展党的工作。

  三、加强行业管理,推进物业服务规范化建设

  一是抓好物业服务标准化建设。今年是中国物业管理协会和省住建厅确定的物业服务行业”标准建设年”,市物业协会编写了《×市物业服务行业标准化建设成果汇编》,包含住宅、写字楼、商场、学校、医院、工矿等业态,还有客户服务、档案管理、设施设备管理、秩序维护、红色物业等具体服务类型的标准,具有很强的指导示范意义。住建部门要做好标准宣传和推广工作,面向全县物业企业组织举办大讲堂和人员培训工作,将新标准在全县尽快全面推广实施。

  二是加强前期物业服务招投标管理。目前,我县物业服务行业市场竞争机制还没有完全建立。一方面,新建开发的住宅小区多由开发商下属的物业公司管理,”谁开发,谁管理”,”建管不分”管理模式仍然十分普遍,物业管理成了房地产开发的延伸。另一方面,原由村委或居委开发的小区,多是由村里成立的物业公司进行管理,多数也未进行招投标竞争,物业公司专业化、规范化程度不高,大部分管理人员无证上岗。针对以上问题,主管部门一定要按照《物业管理条例》相关要求,积极推进住宅小区物业服务前期招投标工作,将新建住宅小区面向全社会实行公开招投标,择优选聘物业服务企业,打破开发建设单位既开发又管理的模式,实行”建管分离”,实现市场良性竞争。

  三是积极为物业服务行业发展创造条件。县自然资源和规划局在规划设计方案中要严格落实物业服务用房和社区居委会办公用房配置要求,在审定的总平面图上要明确新建住宅小区的各类公共服务设施的位置和面积。现阶段,在打造”红色物业”过程中,各小区要提供足够的活动场所,对挤占挪用物业用房或乱搭乱建等违反城市管理法规的行为,城管执法、街道(乡镇)要及时予以腾退、拆除;房地产开发企业、物业服务企业或部分业主拒不配合的,结合扫黑除恶行动,严厉打击。

  四、抓好示范创建,办好为民所办实事

  一是打造物业管理示范小区。按照县政府公开的为民办好十件实事中关于物业管理的承诺,将在全县打造一批物业管理示范小区。为此县政府专门印发了《创建示范小区实施方案》,各镇街各有关部门要各司其职,按照示范小区创建实施方案进行创建和培育,要进一步加强柔性管理和精细服务,在”四位一体”、”红色物业”、业主自治、标准化建设、”智慧物业”、文明创建等方面有所突破和创新。要把一批示范小区打造成全县乃至全市领先的行业标杆,带动物业服务行业整体进步提升。各镇街政府要充分发挥创建主体责任,对标考核标准,细化任务目标,制定具体方法和措施,扎实推进,按时完成。财政部门负责落实县级奖补资金,并对口落实市级奖补资金。

  二是建立信用档案与评级管理体系。物业服务企业资质认定全面取消后,国家和省市要求构建以信用为核心的物业服务市场新型监管体制,这也是县政府为民办实事的任务之一,今年必须要完成。目前信

  用档案与评级管理系统已经基本建设完成,进入试运行阶段,凡是在我县行政区域内从事物业服务活动的企业,都要按规定建立信用档案,参加评级管理。信用系统建成后,企业要按时、定期、准确在系统平台上报送企业的基础信息、优良信息和负面信息,属地街道、住建部门要做好审核把关,及时、全面、客观地记录企业的人员配置、服务业绩、业主投诉及不良信用等,赋予相应分值,并定期向社会公开发布。在业主选聘物业服务企业、前期物业招标、主管部门日常监管等方面,将企业信用等级作为重要的参考依据。

  三是全面实施老旧小区物业管理工作。当前,全县还有许多老旧小区没有实行物业管理,今年,×市政府在为民办实事中提出,在老旧小区全面推广实施物业管理,要求全市物业管理覆盖率达到70%以上。为提高物业服务企业接管老旧小区的积极性,全面提升我县物业管理覆盖率,经研究决定,对接管老旧小区考核优秀的骨干物业企业给予每月0.2元/平方米的资金奖励。

  四是强化责任落实与综合考评。印发的《关于加强全县社区物业管理工作的实施意见》中,物业管理职责分工已明确,各镇街、社区居委会及各相关部门要各司其职,密切配合,形成工作合力,压实工作责任。同时,将党建引领”红色物业”融入基层社会治理作为镇街、住建部门党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容;将社区物业管理工作纳入对各有关镇街年度考核目标体系,定期督查,综合评定。通过建立定期调度、检查通报、跟踪督办等制度推动各项工作全面落实。

  同志们,全县上下要树立”一盘棋”思想,各司其职、各负其责,

  齐抓共管,以更强决心、更大力度强化党建统领推进”双基”各项工作,不断提升党建引领提高小区物业服务管理的水平,为大美×建设做贡献!

篇六:在党建引领基层治理办公室会议上的讲话

  

  党建引领

  同心共建

  谱写城市基层治理新篇章

  近年来,我县立足实际、创新实践,用心用力做好城市基层党建大文章,全力构建党建引领城市基层治理新格局,真正把党的政治优势和组织优势转化为城市治理效能。

  “三级联动”聚合力。县级抓谋划推进,定期召开由22个职能部门参加的联席会议,强化工作部署和指挥协调,开展“逐社区观摩、整街道推进”活动,现场点评、排序通报、兑现奖励。街道抓统筹协调,实施县直与街道执法联动,将县级61项公共服务事项下放至街道办理,街道党建联合体依托城市建设、社区服务等12个联盟,协同推进重点工作。社区抓具体落实,推进村改居产权制度改革,量化总资产7.58亿元。以小区、商圈、市场等为单位划分为84个网格,推进网格化管理,服务辖区单位、居民。

  “三个覆盖”提质效。组织全覆盖,坚持“城市发展到哪里,党的建设就跟进到哪里”,先后批建高铁、九女山等城市社区14个,同步成立社区、小区党组织56个。阵地全覆盖,以15分钟为服务半径,建成社区党群服务中心、小区“家门口”服务站68个,区域化、开放式的商圈、市场党群服务阵地6个。服务全覆盖,围绕社区环境、物业管理等问题,着力打造“1+N”

  家门口服务党建品牌,把贴心的公共服务、称心的物业服务、舒心的文化服务、暖心的志愿服务送到群众心坎上。

  “三个到位”强保障。共驻共建到位,86个县直机关企事业单位全部纳入街道党建联合体,到社区开展“双报到”,认领、公示联盟服务项目47个、社区共建项目175个。人员配备到位,配备社区专职工作者265名,四分之三以上的人员下沉到基层网格,充实“两新”组织党务工作人才308人,下派指导辖区内所有“两新”组织。经费落实到位,加大财政支持、党费支持力度,社区年度经费平均达到40万元、“两新”党组织年度经费平均达到5000元,社区专职工作者待遇全部参照事业编制人员执行。

  但是,和城市新区快速发展的形势相比,我们还存在街道职能转变不到位,村改居社区产权制度改革不彻底、服务意识转变不到位,社区工作力量配备不够强,工作推进机制不完善等问题。下一步,我们将重点从以下三个方面聚焦用力。一是做强街道,深化扩权赋能。转职能,明年在天平街道开展试点,取消招商引资任务及相应考核指标,经济发展职能由经济开发区承担,不断强化街道抓党建、抓治理、抓服务主责主业。扩权限,逐街道梳理在规划建设等5方面的放权事项,赋予街道对派驻机构及其负责人的考核权和任免征得同意权等4项权力。强服务,推进街道便民服务中心规范化建设,明年95%以上的县级公共服务事项下沉到街道办理,同时推动网上政务

  服务向街道延伸,确保2021年前实现县街两级“一网办理、一站服务”全覆盖。二是做活社区,推进减负增效。充实人力,落实社区专职工作者县级总量管理规定,2年内通过公开招录、推荐考核等方式新配备专职工作者50人,其中有社会工作师资格的占50%以上。保障精力,开展社区减负增效专项整治,县级制定准入清单,把社区“该管的事”“协助的事”“支持的事”分类明确,委托社区协助的工作事项严格落实“费随事转”规定。激发合力,大力推进村改居社区产权制度改革,做实做优集体经济组织,确保明年年底前彻底完成,同时加大村改居社区干部教育培训力度,切实转变思想观念,增强城市意识、服务意识,推动新老居民融合。三是做优机制,推动全面提质。建立领导带头机制,实施“县领导包片、常态化推进”工作模式,县领导班子成员每年确定1个城市基层党建重点项目,明确任务措施,倒排工期、插旗推进。深化共驻共建机制,在城市基层党建联合体实行专委会月度轮值制度,牵头落实共建项目,在做好“双报到”工作的基础上开展党组织领项目、党员领任务“双认领”活动,推动工作深入开展。完善网格治理机制,把明年作为全县“网格化治理推进年”,根据城区发展变化情况,优化基层网格设置,建好用好网格化服务管理信息系统,实施服务管理队伍素质提升工程,夯实基层治理根基。

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