篇一：一是党建责任落实有力度表现在
党支部书记述职评议点评意见（6个点评意见）
一年来，我在工作中虽然取得了一定的成绩，但还存在一些问题，以下是本文库为您推荐。
对**同志的点评意见1（供书记参考）
从平时掌握的情况和述职情况看，**同志对抓党建工作比较重视，基层党建各项工作得到较好落实。
主要特点及值得肯定的方面：一是抓基层党建的思想认识比较明确。对基层党建工作思想上重视，健全完善了党建目标管理责任制，较好地发挥了书记牵头抓总的作用。二是基础工作抓得比较实。各项工作任务能够全面推进，特别是在抓＂三会一课＂等组织生活制度规范落实上措施有力，成效较好。三是重视党员教育培训。能够创新党员教育培训方式，丰富学习载体，开设了＂干部大讲堂＂＂村官夜校＂＂农民党员技术培训学校＂，党员学习教育工作开展的比较扎实。
存在的主要问题：一是抓党建促发展的融合度不够。还没有完全找准党建与经济社会发展的结合点，全乡主导产业不明显，带动效应不强，群众持续增收缺乏后劲，巩固脱贫成效仍是当前和今后工作的主要任务。二是抓党建工作思路不够活。对党建工作的新要求理解的还不够深，在党建工作创新上思考的不够多，探索的不够深，只求过得去，不求过得硬。三是村组干部队伍建设不到位。对村组干部的管理不到位，一些村组干部带群众、谋发展、保稳定办法不多、魄力不够，奉献意识不强，村组后备干部培养储备不足。
在下一步工作中，要在抓党建促发展求突破上下功夫，切实找准党建推动全乡经济社会发展的结合点，实现互促双赢。要进一步树立抓党建工作的主业主责意识，不断拓宽抓基层党建工作的思路，正确处理好基层党建与推动发展的关系，做到抓主抓重，抓常抓实。要高度重视村组干部队伍建设，加强后备干部储备，通过严格管理、教育培训和外出交流学习等方式，着力提升村组干部整体素质。
对***同志的点评意见2（供书记参考）
从平时掌握的情况和述职情况来看，***同志能够认真履行第一责任人职责，基层党建工作成效比较明显。
主要特点及值得肯定的方面：一是抓党建工作的主体责任落实到位。能够健全完善基层党建层级责任落实体系，层层制定党建责任清单，常态化约谈党组织书记，定期开展督查检查，强化了党建责任落实，形成了齐抓共管的合力。二是党建推动中心工作有实效。找准了党建工作和中心工作的结合点，在美丽乡村建设、中心集镇管理等方面充分发挥了支部堡垒作用和党员先锋模范作用。三是抓党建基础保障力度较大。作为第一责任人，能够加强沟通协调，加大资金投入力度，抓实了党组织活动阵地建设，夯实了基层党建发展基础。
存在的主要问题：一是中心集镇辐射带动能力还不强。党建工作与持续推进中心集镇建设结合不够紧密，集镇基础设施不够配套完备，龙头加工企业培育不足，各类市场建设相对滞后。二是对党建工作的要求不高。**镇作为东片中心乡镇，对党建工作的要求不严，措施不硬，定位不高。三是创新党建工作载体上没有突破。具体推进工作中，还没有找到有特色、有创新的活动载体，亮点特色不多。
下一步，要找准目标定位，强化工作要求，加大落实力度，确保基层党建工作整体水平再上台阶。要把握好党建工作的突破点，勇于创新，大胆探索，打造党建工作新品牌。要进一步抓好村组干部教育管理，强化绩效考核，严明工作纪律，切实打造出一支各方面过硬的村组干部队伍。
对**同志的点评意见3（供书记参考）
从平时掌握的情况和述职情况看，**同志对抓基层党建工作认识比较明确，基层党建工作整体情况比较好。
主要特点及值得肯定的方面：一是抓党建工作认识比较到位。对基层党建工作思想上重视，认识上明确，能够始终坚持基层党建工作与其他各项工作同部署、同安排、同落实，各项党建重点任务推进有力。二是党建工作措施落实有力。能通过加强督查检查、定期听取汇报、强化分类指导等措施，较好地完成了基层党建重点工作任务。三是执行党建工作制度比较到位。制定完善了党员干部联系群众、严格党内组织生活等制度，着力提升基层党建工作的科学性、制度化、规范化水平。
存在的主要问题：一是破解党建难题的办法不多。在工作上习惯于完成规定
动作，对基层党建难点问题和薄弱环节缺少务实举措，党建助推基层治理方面缺乏有力抓手、有效途径。二是对基层党建工作研究不深。在如何紧密结合乡情，推进基层党建工作与中心工作深度融合，以抓党建促发展方面思考谋划少、视野不够开阔，尤其在农村环境综合整治推进过程中，村级党组织作用发挥不明显，党员参与积极性不够高、示范带动作用不够强。三是村级党组织战斗力、凝聚力不强。村级党组织带头人队伍素质不高，在矛盾纠纷调处、维护和谐稳定等方面没有发挥应有的作用。
在下一步工作中，要加强对基层党建新要求的理解和把握，强化责任担当，不断拓展抓基层党建工作的思路和眼界，加大创新力度，总结探索一些具有本乡特色的新亮点、新做法。要把服务发展、促进发展作为党建工作的落脚点，围绕中心工作，进一步深入调查研究，在党建与产业发展融合、推进中心工作等方面多进行一些深入探索。要针对民族乡村的实际情况，狠抓村＂两委＂班子和带头人队伍建设，在选优、育强、管好、用活四个关键环节下功夫，不断增强村级党组织的凝聚力和战斗力。
对***同志的点评意见4（供书记参考）
从刚才述职和平时掌握情况来看，***同志在抓基层党建上能够履职尽责，各项工作任务落实到位。
主要特点及值得肯定的方面：一是党建责任落实有力度。通过整合乡村干部力量，细化党建责任清单，层层签订责任书，建立联系点制度，构建了上下联动、齐抓共管的良好格局。二是党建推动中心工作成效明显。在推动经济社会各项事业发展中坚持党建引领，党员带头，构建了以党组织为核心的＂一核多元＂的脱贫攻坚组织体系，尤其是＂党建+电商扶贫＂成效显著，切实做到了将党建工作和中心工作紧密结合。三是党建工作载体有创新。能够结合乡镇实际，大胆创新党建工作载体，开展了＂一争双强三评议＂和＂一抓四比五推动＂等主题实践活动，较好的发挥了党组织和党员的作用。
存在的主要问题：一是特色产业优势不明显。作为移民乡，没有找准特色产业和优势产业，设施农业的发展步伐还不够快，经济效益还不明显，党建与现代农业发展的融合度还不深。二是抓督促落实的力度不够大。对基层党建工作督查
检查不到位，考核评价和激励约束机制落实不够好，对党员干部要求还不够高、措施还不够硬。三是典型培育抓得还不够紧。基层党建示范点的创建培育重视不够，标杆效应不明显；对基层党建工作中的好经验、好做法总结提炼和宣传推广不够。
在下一步工作中，要完善＂党建+支部+合作社+公司+农户+基地＂发展模式，进一步发挥合作社党组织凝聚力和能人党员的带动力，利用＂三变＂改革契机狠抓设施农业规模化发展，用＂红色党建＂引领绿色发展。要按照＂工作到支部，督查抓落实＂的要求，加大督查检查力度，狠抓重点工作任务落实，确保基层党建全面过硬。要抓好典型培育，注重在党建示范点、产业示范基地创建培育上花心思、想办法，打造出特色鲜明、亮点突出的党建精品。
对**同志的点评意见5（供书记参考）
从平时掌握的情况和述职情况来看，**同志能够认真履行第一责任人职责，全乡基层党建工作成效显著。
主要特点及值得肯定的方面：一是抓党建工作责任落实到位。建立＂党委书记抓方向、党建办主任抓措施、党建指导员抓指导、基层党组织书记抓落实＂的党建工作责任落实体系和＂123＂推进模式，靠实了党建工作责任。二是抓党建工作重视程度高。把抓好党建作为最大的政绩，牢固树立抓基层、夯基础的鲜明导向，能够始终坚持基层党建工作与其他各项工作同部署、同安排、同落实，各项党建重点任务推进有力。三是抓党建促脱贫创新措施实。能够主动作为、积极创新，以＂党建+金融＂作为精准扶贫＂突破口＂，探索出了＂党建引领、金融支农＂扶贫新路子，树起了可借鉴、可复制的典型。
存在的主要问题：一是品牌打造不够。虽然基层党组织和党员在发展高效特色产业方面发挥了示范带动作用，但在产业品牌打造、农产品品质提升方面做得不够。比如说：枸杞产业虽然有了量的扩张，但没有创出自己的品牌，只能通货销售，不能按质论价、优质优价，增收效果不好。二是村级带头人队伍能力素质建设上还需加强。一些村干部抓管理、谋发展、保稳定办法不多、作风不实，联系服务群众的能力还需进一步提升。三是农民专业合作社、协会作用发挥不明显。针对农民专业合作社、协会如何发挥作用、健全制度等深层次问题，相应的举措
较少，部分合作社党组织、协会还停留在扩大覆盖率的初步阶段，引领群众致富功能还有待提高。
在下一步工作中，要按照＂三链＂建设的要求，组织党员和能人大户，围绕枸杞品牌打造、品质提升、市场销售等方面，创建一定数量的枸杞提质增效示范点，为村组农户致富增收树立样板、作出典型。要高度重视村组干部队伍建设，深入实施＂雁领培育＂工程，通过严格管理、教育培训和外出交流学习等方式，着力提升村组干部整体素质。要不断探讨农民专业合作社、协会发展的新路子，在延伸合作领域的基础上进一步拓展农民专业合作社、协会的服务功能。同时牢固树立品牌意识，着力打造一批名优品牌，使其尽快地成为农民脱贫致富的＂领头羊＂。
对**同志的点评意见6（供书记参考）
刚才听了***党委的述职，总体来看，讲成绩比较客观、找问题比较准确，整体工作推进落实有力。
主要特点及值得肯定的方面：一是抓党建工作的压力传导比较到位。能够聚焦主业主责，强化责任担当，健全完善压力传导机制，对基层党建工作做到了系统谋划、统筹推进，确保了基层党建各项任务落地生根。二是党建工作助推中心工作成效比较好。能够紧紧围绕脱贫攻坚、环境综合整治等中心工作，不断创新党建载体，组织开展了＂五感恩五增强＂等党性实践活动，促进了党建工作和中心工作互促共融。三是党建工作基础有效夯实。重视基层活动阵地建设，积极争取＂一事一议＂财政奖补项目7个，多方筹资新建（改建）村级活动阵地4个，为每个村拨付党建工作经费1万元，着力强化了基层党建工作的硬支撑。
存在的主要问题：一是破解难题的力度还不大。作为城郊乡镇，没有立足区位优势，党建与城郊经济融合程度还不紧密，党建引领休闲观光农业发展，促进乡村旅游发展等方面成效还不明显，对怎么抓、抓什么思考不深，致使党建工作特色不明显、亮点不突出。二是党建工作整体推进不均衡。部分村党组织党建工作规范化程度还不高，党内组织生活开展不严格、不规范、不细致，党建基础工作比较薄弱，还没有形成齐头并进、整体推进的态势。三是村组干部引领发展能力还不够强。部分村组干部年龄结构偏大，抓管理、谋发展、保稳定办法不多、魄力不够，带领群众增收致富、做群众工作的能力水平还需进一步加强。
在下一步工作中，要进一步发挥自身优势，树立标杆引领意识，加大休闲观光农业发展，打造一批精品党建示范点，在推进城乡党建一体化上创新思路、创新举措，提升基层党建工作的整体水平。要紧扣＂严实＂要求，将着力重点放在精准指导上，督促基层党支部不折不扣落实好党内组织生活各项制度规定。要强化对村组干部的教育培训和监督管理，注重后备干部的储备培养，更好发挥＂领头羊＂的作用。
篇二：一是党建责任落实有力度表现在
全面压实党建责任不断提高党建质量发布时间：2022-12-09T07:12:50.648Z来源：
《中国建设信息化》2022年27卷8月15期
作者：
赵海林
才旦[导读]把坚持党的领导、加强党的建设贯穿企业改革发展全过程，营造聚精会神抓党建、服务大局促发展的良好氛围，为实现企业高质量转型发展提供坚强政治和组织保证。
赵海林
才旦
青藏集团有限公司拉萨车务段
西藏自治区拉萨市85000摘要：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习领会习近平总书记重要讲话精神，深入贯彻新时代党的建设总要求，严格落实全面从严治党战略部署，全面压实党建责任，不断提高党建质量，牢固树立服务发展大局抓党建的价值导向，坚守初心使命，把坚持党的领导、加强党的建设贯穿企业改革发展全过程，营造聚精会神抓党建、服务大局促发展的良好氛围，为实现企业高质量转型发展提供坚强政治和组织保证。
关键词：党建；责任；质量1.党建责任建设的意义与价值1.1研究意义
通过深入研究，压实管党治党政治责任，更充分有效地发挥好党建考核“指挥棒”导向作用，树立“抓好党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职、出了问题是渎职”的党建责任观念，形成“一级抓一级、一级对一级负责”的党建工作格局，使党建工作督促检查有力度、考核有标准、奖惩有办法，切实激发党员干部的内生动力，打通党建责任落实“最后一公里”，实现党建与生产经营深度融合，以党建工作引领保障企业高质量发展。1.2实践价值1.2.1助力打造坚强战斗堡垒。优化完善党建工作责任体系、制度体系和考评体系，构建完善职责、考责、追责等责任闭环，使党委把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，做到两手抓、两手硬，使每个党支部都成为坚强的战斗堡垒。
1.2.2全面压实管党治党责任。健全领导体系，不断完善职责明确、分工具体、奖惩严明的工作机制和制度，推动形成党委抓总、书记负责、党政“一岗双责”层层落实，充分调动齐抓共管党建思想政治工作的积极性、主动性和创造性，进一步压实责任。
1.2.3推动党建工作化虚为实。整体谋划，由点到面，将看似抽象的党建工作变成一项看得见、摸得着、可量化的工作，找准党建工作和中心工作的最佳融合点，增强党建工作的吸引力和说服力，实现党建工作全面、全程、全员过硬。2.以责任落实促党建质量提高2.1提高政治站位，切实增强抓好企业党建的责任感使命感2.1.1抓好基层党建工作，是贯彻新时代党的建设总要求、推进全面从严治党走深走实的政治保障。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央,着眼提升党建工作质量，推动全面从严治党在单位走深走实，习近平总书记在全国国企党建会上明确指出国企党建工作抓什么、怎么抓等重大理论和实践问题。集团公司积极探索、大胆创新，开展基层党组织标准化建设、党建品牌创建、党建成果倍增三大行动，着力推动党的建设与集团公司改革发展同频共振。2.2.2抓好党建工作，是强化政治功能作用发挥、确保上级重大决策部署落地落实的重要举措。党委肩负着宣传党的主张、贯彻党的决定、落实集团公司推动改革发展的重要职责。集团公司作为青藏两省经济社会发展的重要支柱和依靠力量，是铁路经济发展、治理、服务、竞争的重要抓手，党委坚定履行抓党建重大政治责任，始终把党建工作置于服务铁路发展大局中来谋划推进，不仅实质加强了企业党的建设，而且引领推动集团公司综合实力显著提升。
2.2强化经验总结，与时俱进抓落实，着力实现党建工作各类资源有效整合抓党建工作责任落实是一项复杂、综合性强的工作，是一个边实践边检验边修正的过程，需要不断适应新形势新要求，精准把握着眼点和着力点，深挖细做新时代抓党建工作落实的内涵和外延，要做到“两个必须”。一是必须以“全域化思维”推动党建责任落地落实。抓党建责任落实不仅是基层党委的主责主业，更是单位党支部共同的主体责任，必须凝聚党建工作各类资源，坚持“全域推、推全域”的工作思路，用前瞻性、战略性的眼光去思考谋划，采取“点面结合、条块推进、全面提升”工作方式，因地制宜完善抓党建工作落实机制，切实做到落实方案指导性强、工作举措操作性强、目标任务见效性强，确保党建工作落地见效。二是必须以“项目化管理”推动党建责任落地落实。坚持统筹推进，把握好重点与难点、分清常规与创新的关系，在推进党建责任落实中，创新开展“项目化管理”模式，加强对基层党建的分类指导，采取以常规党建项目共同推进、重点项目点球式下发、特色项目自主申报的方式，鼓励基层单位积极探索，尊重单位首创精神，切实做到“常规动作”做细做实、“创新动作”做优做亮，为推进党建工作落实凝聚合力、增添活力。
2.3建立履责机制，以“三聚焦三突出”推动责任落实由软变硬“一分部署，九分落实”，抓好党的建设，关键在落实。聚焦“干什么”，突出深度融合。准确把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”定位，有力推动党建与中心工作两手抓两手硬两促进。聚焦“怎么干”，突出项目推动。按照“重点工作项目化、工程化、清单化”原则，细化党建工作责任清单，做到牵头领导、责任领导、责任主体、工作内容和时间节点“五个明确”，推动工作落实落细。聚焦“干得好”，突出品牌带动。坚持系统化、集成化推进品牌建设，重点打造“一站一品牌”。推进品牌建设，让“立得住、叫得响、过得硬”的品牌形成典型示范带动作用。
2.4激活队伍活力在“人才”工程中，坚持党对人才工作的领导，持续推进三项制度建设，健全能上能下的选人用人机制、能进能出的劳动用工机制、能增能减的薪酬分配机制，形成“想干、会干、实干”工作导向和“事事有人干、人人有活干、个个会干活”格局，着力打造一支德才兼备、业务精湛、真抓实干、创新奉献的优秀员工队伍。在“接力”工程中，强化党建引领，坚持党管干部原则，通过全面动态培养、拓宽发展渠道、完善选拔机制、精心选任人才、加强监督管理、健全考评机制等有力举措，统筹规划人才队伍，实现人员队伍结构逐步优化、素质不断提升、选贤任能公平公正、接力环境风清气正，大力建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的优秀年轻干部队伍，为企业高质量发展提供坚实的人才保障。经调研，覆盖19名现任班组长岗位职工，具体情况如下：政治面貌：目前党员班组长共有7人，占全班组长的36.84%，党员积极分子班组长有1人，递交了入党申请书的班组长有2人,群众有9人。年龄结构：班组长25-35岁占42%；35-50岁占42%；50岁以上占15.8%。学历结构：大专及以下学历占94.7%，本科学历占5.3%。任职经历：任职1年以内占21%，任职1-3年有占47.4%,任职3-5年占5.3%,任职5-8年占26.3%。政治素质：能够积极主动组织职工政治理论学习，工作格局高、能够时刻以党员的标准严格要求自己和带头发挥作用明显。业务水平。技师占5.3%；高级工占26.3%；中级工占52.6%；初级工占15.8%。管理能力。能够科学管理，合理分工，不管在业务上还是在学习及生活作风方面都能发挥好领头羊的作用。2.5建立督责机制，以“三个管理”推动责任督查由松变紧采取多方参与、严格管理、综合评价模式，全领域、全时段、全过程推动党建工作责任目标完成。实施片区制度，强化分类管理。按照职能相关、业务相连、性质相近原则，将党支部划分为相应片区，通过座谈交流、督查指导、定向反馈等方式，压实片区党支部党建责任。实施综合考核，强化目标管理。推行三级联述联评联考，从严落实党支部向上一级党组织述职并接受评议制度。实施“三双制度”，强化专项管理。把段纪委监督作用与工团统一领导党群建设作用紧密结合，推进监督问题“双反馈”、整改情况“双报告”、党建工作“双促进”，合力促进党委工作全面提升。
结语
综上，回顾这些年的发展经历，我们深刻体会到，充分发挥党建工作作用，党员先进模范作用，是使党建质量保持持续健康发展的关键。牢记家国情怀，勇担社会责任，更为企业未来的发展奠定了坚实的基础。今后，我们将继续牢记嘱托，不辱使命，不断进取，勇于担当，为企业党建服务行业发展作出更大贡献。
参考文献[1]刘锦飞.新时期企业党建工作的创新与发展分析[J].活力.2022(10).[2]王利俊.新时期企业党建工作的重要价值及强化措施[J].企业改革与管理.2021(24).
[3]刘庆坤.新时期企业党建工作的实践与思考[J].中小企业管理与科技(上旬刊).2021(06).
[4]王文姬.新时期企业工会思想政治工作的策略[J].东方企业文化.2021(S1).
[5]刘颖.浅谈新时期企业会计信息化建设[J].经济师.2022(02).
推荐访问:一是党建责任落实有力度表现在 一是 党建 力度
