下面是小编为大家整理的最新生日晚会策划方案(12篇)（精选文档）,供大家参考。
为了确保我们的努力取得实效，就不得不需要事先制定方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。写方案的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。
生日晚会策划方案篇一
1、庆祝在六月份至十月份生日的部分员工，给予生日员工最真诚的祝福;2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围;3、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情;4、增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强公司内部沟通和团结。
公司与你一起成长!
20年10月4日15：00-17：30.
公司三楼会客厅
公司全体员工
1、15：00全体员工在三楼会客区集合，活动正式开始。
2、15：10主持人开场白，向大家宣布6-10月过生日同事的名单，并邀请总经理上台祝词。
3、15：20总经理祝词。
4、15：30请每位寿星用简短的`几句话来表达自己的想法和愿望，并接受大家的祝福。
5、16：00游戏
6、16：10选出游戏的获胜者，并颁布奖品，游戏的淘汰者，则自行准备一个节目。
7、16：20点生日蜡烛，唱生日歌，切生日蛋糕，员工可自行表演节目。
8、17：00游戏
9、17：10选出游戏的获胜者，并颁布奖品，游戏的淘汰者，则自行准备一个节目。
10、17：20抽取幸运寿星一名，并颁发奖品11：17：30活动结束
1、2、3、4、5、6、
总费用大约为1150元;气球、彩带50元;蛋糕400元;水果300元;零食200元;奖品200元。
附件一：
生日同事名单
20年6月-10月月份员工生日名单
据统计：6月份生日员工为2人;7月份生日员工为3人;8月份生日员工为8人;9月份生日员工为7人;10月份生日员工为4人。
附件二：
游戏
游戏一：水果蹲游戏规则：
1、现场选择8名同事，分成两组;
2、主持人分别为每位同事选取一个水果代号;
3、请游戏参与人员熟悉自己及他人的代号(10秒时间);
4、活动由主持人指定从哪位同事开始，该同事的口令是：“(该同事自己的代号)蹲，(该同事自己的代号)蹲，(该同事自己的代号)蹲完yy(该同事希望哪位同事接着蹲，就喊他的代号)蹲”再叫同事代号时，同时要手指向代号相应的同事，每喊到“蹲”时，该同事下蹲至“马步”状;
5、被喊到及指到的同事，继续以上口令“yy(该同事自己的代号)蹲，yy(该同事自己的代号)蹲，yy(该同事自己的代号)蹲完zz(该同事希望哪位同事接着蹲，就喊他的代号及指向该同事，备注：yy不能再丢还给)蹲”，依次下去……，到后面蹲的节奏会越来越快。
6、蹲错(被喊到代号却没有及时反映的同事、没有被喊到代号却蹲的同事、喊已经淘汰的代号的同事、或丢还代号的同事，或者喊x代号却指向y代号的同事)或反映迟钝的同事立即淘汰，最后留下的两人为赢家。最新淘汰的两位同事，将各自表演一个节目。游戏目的：可以锻炼员工的反应能力。
游戏二：抢答问题游戏规则：
1、将所有人员分成两组;
2、主持人负责提问，由两组抢答，思考时间不超过15秒。如超过时间两组都未能抢答，主持人负责宣布答案。
3、主持人负责记录每组抢答人员信息，最终由抢答最多者获胜;输的那组负责集体表演一个节目。
游戏目的：可以让员工增加团队合作意识;锻炼员工的思维的拓展能力。
附件三：
游戏二的问题与答案：
1、蜜蜂停在日历上
答案：风和日丽原因：蜂和日历
2、有十只羊，九只蹲在羊圈，一只蹲在猪圈
答案：抑扬顿挫原因：一羊蹲错
3、鸡鹅百米赛跑,鸡比鹅跑得快,为什么却后到终点站?
答案：鸡跑错了方向
4、茉莉花、太阳花、玫瑰花哪一朵花最没力?
回答：茉莉花。原因：好一朵美丽(没力)的茉莉花。
5、猩猩最讨厌什么线?
回答：平行线。原因：平行线没有相交(香蕉)。
6、布和纸怕什么?
回答：布怕一万，纸怕万一。原因：不怕一万，只怕万一。
7、铅笔姓什么?
回答：萧。原因：削铅笔。
8、麒麟到了北极会变成什么?
回答：冰淇凌。原因：冰麒麟。
9、历哪个人跑的最快?
回答：曹操原因：说曹操曹操到
10、橡皮、老虎皮、狮子皮哪一个最不好?
回答：橡皮。原因：橡皮擦(橡皮差
11、怎样使麻雀安静下来?
回答：压它一下。原因：鸦雀无声(压雀无声)。
12、从1到9哪个数字最勤劳，哪个数字最懒惰?
回答：1懒惰;2勤劳。原因：一(1)不做二(2)不休。
13、米她妈是谁
答案：花原因：花生米
生日晚会策划方案篇二
10月份
――阳历：
――阳历：
员工茶话联欢会
全体员工
18时下午16：00――17：30
1、主持人致开场白
2、邀请总经理发表生日贺词及感谢语
3、员工节目表演(节目控制在5个左右，每个节目时间5分钟左右，最长不超过10分钟)
4、集体游戏参与(游戏控制在5个左右，每个游戏时间10分钟左右，可根据时间调整游戏数量)
5、推出生日蛋糕(传统蛋糕或切片蛋糕均可)，请员工许愿并吹熄蜡烛，齐唱生日歌
6、根据之前收集的员工心愿，请希望送给过生日员工生日礼物的人员上场赠送生日礼物，如生日员工没有得到生日祝福心愿的`，则根据员工的心愿由人事部组织相应礼物赠送
1、向员工发放生日调查表，内容包括生日期间最希望得到的"礼物(注意可实现性、最希望赠送礼物的员工以及最希望得到的生日祝福(可选择会馆内任一在职人员)
2、费用预算：35元x7人=245元
3、申购物品：生日蛋糕(七人份) 150元左右
现场布置费用20元左右
其他花费50元以内
生日晚会策划方案篇三
1、庆祝前月份和后月份公司员工的生日，增强公司、部门、员工之间的凝聚力与亲和力，加强常熟泓淋电线内部“家”文化的.建设。
2、在所有员工工作近两个月的疲惫期间，借此机会让员工好好休息一次；
3、通过一些小活动，给员工一个面对面交流的机会，另一方为更好的进行公司建设打下基础，同时，也为公司的长远发展献计献策。
教育训练室
每月末晚上19：00~22：00频率：每两个月1次，全年共6次
通过公司短信、ppt视频图片展播、直接间接主管祝福、小游戏、生日蛋糕、发放奖品等形式开展；
1、18：30进厂
2、19：00正式开始，（活动历时约3个小时）。
3、生日祝福活动：
1）进场后先宣布前两个月份的过生日的员工名单。（配以ppt照片播放）公司年终晚会策划方案
2）把生日卡片装在袋子里，让生日员工自己抽出祝福卡片，并邀请直接主管为嘉宾为生日员工送祝福。
3）让他们用一句话表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福。
4）大家齐唱生日歌
5）邀请特殊嘉宾（公司领导）对其工作表扬和肯定，为生日员工发放纪念品。
4、com秀（show）――――――小活动1）口水传情
规则：把过生日的员工分两组
十人一组男女间隔两组人用嘴将*牌传递先传完的胜利
失败者要接受惩罚，表演才艺或者身体力行（做俯卧撑或伸蹲）
5、分尝蛋糕（请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕）
6、合影、拍照留念，以便放到宣传栏或橱窗展览
7、收拾，清理会场
1、会场布置及清扫由部负责
2、设备及音响调试由设备科负责
生日晚会策划方案篇四
为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的"工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。
xxxx电子商务有限公司9月员工生日会
每月度举办一期，每期约1个小时，本期时间：xxx年9月30日18:00。
暂定公司，具体根据当期活动内容安排。
1.9月份生日的寿星员工;
2.邀请公司领导参加;
3.有文艺特长者带节目提前报名参加。
1.准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场
1.1行政专员统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝
福语并签名;
1.2邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加;
1.3提前购买好活动所需物品;
1.4做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。
2.活动内容安排：
2.1主持人开场;
2.2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福;
2.2赠送有领导、同事签名的生日贺卡;
2.3寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事;
2.5联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、
卡拉ok比赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工;
2.5唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕;
2.6合影留念;
2.7生日会结束，清理场地。
具体费用预算见下表：
批准：核准：制定：
生日晚会策划方案篇五
员工生日会
20xx年4月26日（周六）中午11：00
保利24楼展厅
广州区域全体员工
1、布置物料购买：**
2、购买礼物、预订生日蛋糕、公仔牛牛的准备：（礼物提前2天准备好，蛋糕提前1天预订）
3、预订主食、水果、饮料等：（提前一天预订）
4、游戏小礼品（零食）：
5、游戏环节设计：
6、音乐、视频设计：当天（26日）
工作安排：
1、场地布置：
2、餐饮安排：
3、游戏环节、礼品发放环节：
4、音控：
5、拍照：
6、卫生清理、场地复位：
（ppt播放）生日寿星分成两队
1、游戏环节―萝卜蹲
道具：别针、卡片（写上红、白、黄、绿、紫、蓝六种颜色）、大头笔。
a、人数：两队队长选出各3名队员参加，共6人。
b、规则：两组人员，每组6人，每人扮演一种以颜色命名的萝卜。以一实例加以说明：有红、白、黄、绿、紫、蓝六堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。红萝卜马上要开始蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。
游戏进行三轮比拼。每一轮将逐渐加快节拍速度，以增加游戏难度。在游戏中反应慢的队员和传错的.队员被淘汰。最后台上剩下的队员数量最多的队伍为胜出。
2、游戏环节―七拼八凑道具：托盘
任务内容：3台iphone手机、1对耳环、一根鞋带、一只高跟鞋、手链1条。
a、人数：两队队长选出各10名队员参加，共20人。
b、规则：两组人员，每组10人，选一人负责托盘子，由主持人出题，两组人员在1分钟内，在现场观众中，找到题目中所需物品，用时最短或规定时间内找到物品最多的小组获胜。
生日晚会策划方案篇六
1、庆祝在六月份生日的部分员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强xx“家”的建设；
2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围；
3、实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流；
4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。
公司与你一起成长（特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质；
体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义）
20xx年6月27日
公司二楼培训室
由公司企业文化小组统一组织、执行
董事长、企业文化小组部分成员、公司六月份生日员工。
1、18：00进场
2、18：30正式开始，活动历时1个半小时
3、20：00―20：30整理活动现场
1、“公司与你一起成长”之公司关怀――总经理祝词
2、“公司与你一起长成之幸福惊喜”――副总等分发生日礼品、贺卡和鲜花
3、“公司与你一起成长之我的生日感言”――员工讲话
4、“公司与你一起成长之我的生日秀”――表演节目
5、“公司与你一起成长之我动故我在”――游戏、跳舞时间
6、“公司与你一起成长之温情时刻”――点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕
7、“公司与你一起长成之幸运寿星”――抽取幸运寿星奖
1、“公司与你一起成长之公司关怀”：
本环节作为活动开始的.序幕。主持人开场白，向大家宣布六月份过生日同事的名单；
介绍到会领导和嘉宾；
邀请董事长上台致辞。（此时可将灯光调暗，背景音乐配生日歌；
领导日理万机，贺词可事先拟好。）
2、“公司与你一起长成之幸福惊喜”由副总、人力资源总监分发生日小礼品、贺卡和鲜花。
3、“公司与你一起成长之我的生日感言”请每位员工用一句话表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福。
4、“公司与你一起成长之我的生日秀”寿星员工节目设置2-3个，包括唱歌，相声。
5、“公司与你一起成长之我动故我在”
共设置三个游戏，包括抢板凳，踩汽球，你比我猜。游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品。同时可以组织大家一起跳一些简单的舞蹈，将晚会推向高潮。
6、“公司与你一起成长之温情时刻”点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕。
7、“公司与你一起长成之幸运寿星”抽取晚会幸运寿星一名，奖品可价值100元左右的奖品。
1、场地布置费用100元（包括汽球、彩带、彩灯）。
2、生日礼品300元（每人为30元左右的洗浴用品）。
3、奖励礼品200元（包括游戏项目得奖者和幸运抽奖）。
4、生日蛋糕200元。
5、水果150元。
6、零食、饮料100元。
7、生日贺卡50元、鲜花100元。
共计：1200元
生日晚会策划方案篇七
体现公司“人本主义”，增加员工归属感；
丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。
1、人力资源部在员工生日当天早上10：00以前，以公司名义发送贺卡或e―mail祝贺员工生日。
2、根据员工人数2―3个月定期举行员工集体生日活动（具体活动祥见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容，特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期）。
3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月“寿星榜”（生日员工名单）。
员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种：
1、员工生日活动方案之户外系列一：郊游
主题：员工集体生日会
目的：增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解
方式：由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游（周末一天时间），选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山划船有奖游戏等集体活动
地点：农家乐等
参加人数：40人左右（可1―3个月过生日员工合并一起做）
费用：60―80元/人
总费用：2400―3200元
具体内容：
进行爬山或打牌等休闲游戏比赛，给获奖队伍颁奖
2、员工生日活动方案之户外系列二：定向运动
主题：精诚合作，团队至上
目的：锻炼员工吃苦耐劳的精神
加强沟通理解，体现团队凝聚力，提升员工间的协作精神
方式：请专业定拓展公司或教练带队，以1―2名总经理为队长，到郊外参加定向运动（周末一天时间）。
地点：公园
参加人数：40人左右（可1―3个月过生日员工合并一起做）费用：80―100元/人
总费用：3200―4000元
具体内容：
分组进行定向运动、拓展运动或找宝藏等活动给获奖队伍颁奖
1、员工生日活动方案之室内活动系列一：趣味运动比赛
主题：
生命源于运动，运动给工作活力
目的：
通过运动体现竞争与协作的意识以及增强员工身体素质
方式：员工之间的双人羽毛球比赛双人乒乓球赛或趣味体育项目。
地点：体育中心等
参加人数：40人左右（可1―3个月过生日员工合并一起做）费用：80―100元/人
总费用：3200―4000元
具体内容：
全部人都参加比赛，优胜劣汰
给获奖队伍颁奖
2、员工生日活动方案之室内活动系列二：精彩电影生活
主题：电影丰富我们的生活
目的：放松精神，丰富员工生活，通过看电影增加员工交流
方式：看电影
地点：电影院
参加人数：10人左右（可1―3个月过生日员工合并一起做）
费用：50元/人（其中20元含午餐）
总费用：500元
具体内容：
1、全部人都参加比赛，优胜劣汰
2、给获奖队伍颁奖
1、公员工生日公益活动系列一：生日爱心奉献之旅
主题：最大的幸福是为他人的奉献！在感谢生命的同时，感谢和帮助他人！
目的：
1、激发员工的"社会责任感
2、树立员工良好道德观和价值观
2、回馈社会，塑造公司良好的社会形象
方式：慰问儿童福利院或残疾人协会或是希望小学，给他们捐款捐物或做些力所能及的工作。
地点：福利院或相关机构
参加人数：20人左右
费用：30―50元人（午餐费用）
总费用：600―100元
奖励：将能够获得公司1天的带薪假期
2、员工生日公益活动系列二：保护自然，珍惜家园
主题：建设我们的家园
目的：
1、激发员工的社会责任感
2、树立员工爱护环境，珍惜资源，减少浪费的意识
2、回馈社会，塑造公司良好的社会形象
方式：到山林进行义务植树活动
地点：根据联系情况决定
参加人数：30―40人左右
费用：50―80元人（午餐费用）备注：树苗及工具租用费用另计。
总费用：1000―3200元
奖励：将能够获得公司1天的带薪假期
生日晚会策划方案篇八
：员工生日是员工较为重视的个人生活，关心员工生日可以体现公司人性化的.管理，体现公司对员工的尊重和关怀。由于不同的员工有不同的需求，所以建议用多种活动方式来体现公司尊重多元化发展的趋势，以及公司“以人为本”的企业文化。
：体现公司“人本主义”，增加员工归属感；
丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。
1、员工生日当天送出一份精美生日礼品及贺卡。
型号：hr―500dk―1品名：华亚无尾卡通吊带杯
容量：480ml保温效果：61度以上（时间为6个小时左右）
价格：28元（含发票）
2、每月底，在食堂聚餐并留影（可用作将来企业文化建设）；
3、每月5日前综合管理部将在公司食堂公布当月“寿星榜”（生日员工名单）。
每月最后一个周五将当月生日员工集中在食堂贵宾室内，买一个生日蛋糕，大概12寸左右，安排食堂为每位寿星做一碗长寿面并合影
参加人数：10人左右
费用：28*10+150=430元/月；
总费用：全年5160元左右
生日晚会策划方案篇九
1、庆祝在12月份生日的部分同事，欢迎新同事，增进公司的内部凝聚力和亲和力；
2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围；
3、实现领导和员工的互动，丰富员工业余生活，增进同事感情；
4、体现公司以人为本，重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义
公司拟计划于20xx年12月10日举行“庆祝生日patty活动”，并借助此次活动欢迎新同事，丰富员工业余生活，增进公司内部的凝聚力和亲和力。
本次系列活动包含三个子活动
活动一：“猜猜他是谁”――达到预热暖场的效果
活动二：“唱生日歌，吃蛋糕”
活动三：“互动活动”
20xx年12月10日16：00―17：00
适合于开part的任何地方，建议公司会议室
全体同事。
活动主持人：媛姐
活动一：“猜猜他是谁（猜猜今天给谁过生日）”
第一个猜对了的同事，将获得由寿星亲自送出的幸运苹果一个。（苹果事先由公司准备好），当然了，送苹果的同时，主持人也可要求猜对的说几句祝福的话。
如果猜错了，需要表演一个节目。
注意事项：此活动的前提大部分同事不知道今天要给谁过生日。
活动二：“唱生日歌，吃蛋糕”
点生日蜡烛，全体员工齐唱生日歌，过生日的两位同事许愿，两人和力吹灭蜡烛，切分蛋糕
注意唱生日歌时，可以由第一个活动诞生的`有文艺特长的同事领唱。
活动三：“互动活动”
可以从以下活动中选取
踩汽球
目的：活跃气氛，增进协调性和协作能力。
要求：人数为十名，男女各半，一男一女组成一组，共五组。
步骤：当场选出十名员工，男女各半，一男一女搭配，左右脚*三至四个汽球，在活动开始后，互相踩对方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，则胜出。
抢椅子
台上置三张椅子，邀请四个人上来，放disco音乐，四个人伴着音乐围着椅子转，当音乐骤停时抢坐椅子，未坐到者淘汰；
减一椅子，三个人续前动作，当音乐骤停时抢坐两张椅子，未坐到者淘汰；
最后两人抢坐一张椅子，坐到者为胜。
猜五官
1、两人面对面
2、先随机由一人先开始，指着自己的五官任何一处，问对方：己鼻子以外的任何其它五官。
拍七令
用具：无
人数：无限制
方法：多人参加
生日晚会策划方案篇十
1、庆祝前月份和后月份公司员工的生日，增强公司、部门、员工之间的凝聚力与亲和力，加强常熟泓淋电线内部“家”文化的建设。
2、在所有员工工作近两个月的疲惫期间，借此机会让员工好好休息一次;
3、通过一些小活动，给员工一个面对面交流的机会，另一方为更好的进行公司企业文化建设打下基础，同时，也为公司的长远发展献计献策。
：教育训练室
：每月末晚上19：00~22：00频率：每两个月1次，全年共6次
通过公司短信、ppt视频图片展播、直接间接主管祝福、小游戏、生日蛋糕、发放奖品等形式开展;
1、18：30进厂
2、19：00正式开始，(活动历时约3个小时)。
3、生日祝福活动：
1)进场后先宣布前两个月份的"过生日的员工名单。(配以ppt照片播放)公司年终晚会策划方案2)把生日卡片装在袋子里，让生日员工自己抽出祝福卡片，并邀请直接主管为嘉宾为生日员工送祝福。
3)让他们用一句话表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福。4)大家齐唱生日歌
5)邀请特殊嘉宾(公司领导)对其工作表扬和肯定，为生日员工发放纪念品。
4、com秀(show)――――――小活动1)口水传情
规则：把过生日的员工分两组
十人一组?男女间隔?两组人用嘴将牌传递?先传完的胜利??
失败者要接受惩罚，表演才艺或者身体力行(做俯卧撑或伸蹲)或者
2)别的其他小游戏，如地方话接龙(互动类，暂不列出)5、分尝蛋糕(请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)?6、合影、拍照留念，以便放到宣传栏或橱窗展览7、收拾，清理会场六、其他注意事项
1。、会场布置及清扫由人力资源部负责2、设备及音响调试由设备科负责、
生日晚会策划方案篇十一
一、活动目的：1、庆祝前月份和后月份公司员工的生日，增强公司、部门、员工之间的凝聚力与亲和力，加强常熟泓淋电线内部“家”文化的建设。
2、在所有员工工作近两个月的疲惫期间，借此机会让员工好好休息一次;
3、通过一些小活动，给员工一个面对面交流的机会，另一方为更好的进行公司企业文化建设打下基础，同时，也为公司的长远发展献计献策。
二、活动地点：教育训练室
三、活动时间：每月末晚上19:00~22:00频率：每两个月1次，全年共6次
四、活动形式：
通过公司短信、ppt视频图片展播、直接间接主管祝福、小游戏、生日蛋糕、发放奖品等形式开展;
五、具体内容安排：
1.、18:30进厂
2、19:00正式开始，(活动历时约3个小时)
3、生日祝福活动：
1)进场后先宣布前两个月份的过生日的员工名单。(配以ppt照片播放)
2)把生日卡片装在袋子里，让生日员工自己抽出祝福卡片，并邀请直接主管为嘉宾为生日员工送祝福。
3)让他们用一句话表达自己的`想法和愿望，接受大家的祝福。
4)大家齐唱生日歌
5)邀请特殊嘉宾(公司领导)对其工作表扬和肯定，为生日员工发放纪念品。
4、com秀(show)--------小活动1)口水传情
规则：把过生日的员工分两组
十人一组男女间隔两组人用嘴将扑克牌传递先传完的胜利
失败者要接受惩罚，表演才艺或者身体力行(做俯卧撑或伸蹲)或者
2)别的其他小游戏，如地方话接龙(互动类，暂不列出)
5、分尝蛋糕(请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)
6、合影、拍照留念，以便放到宣传栏或橱窗展览
7、收拾，清理会场
六、其他注意事项
1、会场布置及清扫由人力资源部负责
2、设备及音响调试由设备科负责
七、经费预算
生日晚会策划方案篇十二
1、庆祝本月公司员工的生日，增强公司、部门、员工之间的凝聚力与亲和力，加强大圣光纤内部“家”文化的建设。
2、实现领导和员工的互动，让企业和各岗位工作者在共同的平台下交流。
3、通过一些小活动，给员工一个面对面交流的机会，另一方为更好的进行公司企业文化建设打下基础，同时，也为公司的长远发展献计献策。
公司会议室
每月有意义的时间晚上18：00―20：00
频率：每一个月1次，全年共12次
生日蛋糕、小游戏、发放奖品等形式开展。
1、当月过生日的员工；
2、邀请公司领导、各部门主管参加；
3、有文艺特长者带节目提前报名参加。
1、17：30进厂
2、 18：00正式开始，（活动历时约2个小时）。
3、生日祝福活动：
1）进场后先宣布本月过生日的"员工名单。（配以ppt照片播放）2）把生日卡片装在袋子里，让生日员工自己抽出祝福卡片，并邀请直接主管为嘉宾，为生日员工送祝福。
3）让他们用一句话表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福。
4）大家齐唱生日歌。
5）邀请特殊嘉宾（公司领导）对其工作表扬和肯定，为生日员工发放小礼品。
4、分尝蛋糕（请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕）
5、com秀（show）――――――――小活动
1）小游戏，如地方话接龙、“心有灵犀”活动（互动类，暂不列出）。
2）合影、拍照留念，以便放到宣传栏或橱窗展览。
6、节目的安排。
7、主持人宣布活动结束，并感谢所有员工对公司的努力付出。
8、收拾，清理会场。
